Бесит, когда урезают зарплату

Урезать не урезали, но работы добавляют регулярно... "Мы тут статистику посчитали, и у вас нагрузка снизилась за последние полгода... Но не переживайте, никого сокращать не будем, мы вам дополнительную нагрузку дадим, чтобы никто не скучал на работе!"

бесит, но хорошо что не сталкивался с этим

Но тебя же правда никто не держит.

Lexa, это любимая поговорка таких работодателей. Думаю, что за эту фразу надо подавать в суд.

Саша, Договор договору рознь. Бывает, что прописан оклад, и тип: "25% от оклада при *указание вида работ*"

Lexa, Из статьи выходит, что подписался ты на одно, а потом тебе просто доп соглашение на подпись дают и все. Видимо, об этом речь.

Lexa, какой договор?) не смешите пожалуйста. в договоре прописывают только оклад. премиальных там нет.

Саша, за что? Человек же сам подписывает договор и видит ценник в нем.

Когда то было трое замов в производстве когда одного сделали начальником, должность пытался сократить, а оклад попилить между оставшихся замов, вышло не доконца. Ещё я неоднократно ловил, персонал спящий в ночью смену, к тому что есть люди которые действительно ничего не делают на работе.

Работу действительно нужно менять и почаще. Всегда есть места получше. Работать за копейки приходится только вначале, когда нет опыта.

Сталкивалась с этим, работая в коммерческой структуре просто на окладе. Просто под соусом "не до хрена ли у вас зарплата?" в один прекрасный день принесли соглашения, в котором был указан новый маленький оклад. Не нравится - есть две недели и иди на все четыре стороны.

Olga, А откуда две недели? По ТК есть два месяца, да ещё и за третий компенсацию выплатить должны.

В студенчестве работала в "Золотом Яблоке" продавашкой. Штрафы были за все подряд. Но я крайне редко на них попадала, ибо нормально делала свою работу и не нарушала правила.
Но с самой дебильной системо

С самой дебильной системой оплаты я столкнулась в бюджетном здравоохранении. Это когда в не твою смену приходит проверка, а премию срезают у тебя. Это при том, что 70% твоего заработка -- премия, так сделано специально. У врачей иначе немного, но у медсестер и санитарок -- так.

Многие компании, работающие в серую в нашей стране грешат подобными схемами, и бороться с ними практически бесполезно. Официально, такие фокусы сложно, но тоже можно провернуть. Работаю в гос. структуре, подведомственной правительству Москвы, оклад 38000, остальное премии и надбавки которые прописаны в трудовом договоре, итого свыше 100к в мес. Пока не жалуюсь.

mihail, ненавижу вас!! :))

Я с этим столкнулась на госслужбы. После медицинского университета пришла в 2009 году в Роспотребнадзор. Без опыта работы по специальности - первая з/ п былоюа 30.000 руб. С каждым годом становится больше обязанностей, растет опыт и стаж уже 10 лет, а з/ п вернее денежное содержание госслужащего урезают каждый год и вот мы пришли к 18.000 руб. в 2019 году. Хотя выслуга лет увеличивается, а денег платят все меньше.... Кроме того, я окончила второе высшее по специальности юриспруденция. Маленький ребенок, поэтому пока не поменяла работу.... Но это невыносимо осознавать, что с каждым годом мы становимся все более нищими ..

Юлия, а как вы выживаете на 18? Хотелось бы дневник трат почитать

В школе нагрузка по детям с ОВЗ 20 человек на ставку узкого специалиста по закону. Бесит, что у тебя их 210 и никто дополнительно не оплачивает ничего, требует отчётность и ведение занятий как положено, да ещё и зп урезали, внеся доп образование в твою ставку как функционал. Бесит!

Работала на одной такой работе, у нас стояла очередь, но нам никто не хотел поднимать зарплату( к слову 80 рублей в час в день работа 12 часов ) со словами «вы ничего не делайте» или «нет денег поднимать зарплату» хотя выручка была огромная, ложь за ложью они открывают ещё одно заведение и нам добавили штрафы а то и более сделали 13 часов работы. Начальство считала каждую зеренку кофе до дрожи. И мы зарабатывали 14000 в месяц. Здорово да? Быстро распрощались.

Да, это частое явление. Варианта два, либо менять работу, либо, если дорожите работой, не тратить нервы на это, продолжая работать

Полчаса опозданий за месяц минус 1000 рублей от зарплаты. Не было товара (не по вине нашего отдела, это не наш участок работы) - штраф со всех (существовала шкала). А прибыль делило начальство только на себя. При чем потом наш отдел должен аннулировать штрафы, который выставляли нам компании и эти деньги делились на всех. Сразу скажу, что этого я так и не дождалась, уволилась. Причем больничный на оплачивался. Отпуск давали только на две недели. 28 дней брать было запрещено. Интернетом можно было пользоваться только час в день, далее тоже штраф. В общем, рада что свалила оттуда.

Работу наваливали и чужую. Причем с комментарием "мы же команда". Любимые словечки "многозадачность" и "умение работать в команде". На деле это выглядит так: текучка, потому что люди валят через три месяца, понимая что к чему; многозадачность потому что работать некому, а те, кто пытались работать в режиме многозадачности, сошли с ума, и их увезла психушка.

Часы не урезали, но перевели на непрозрачную система оплаты по проектам, и получается, что работы не меньше, а зп меньше. Бесит!

Вот буквально только что, с выходом нового "Бэсит", выяснилась у меня на последнем месте работы, с которого сегодня благополучно уволился, следующая херня. Провели ревизию (чтобы проверить, что ушедший сотрудник ничего не скоммуниздил), а ревизор как-то криво всё подсчитал, что обнаружилась недостача на 280 позиций. То есть, меня не только лишат зарплаты, но я ещё и должен останусь. При этом, до этого ревизия была 10 дней назад. Вот как так умудрились прое...ть 280 единиц товара?! И ведь спросят не с ревизора, который х... пойми как посчитал, а с продавцов. Бесит!!!

Пусть урезает, пусть не платит, лишь бы работа нравилась!!!