Как найти работу в Дубае: личный опыт и советы
Героиня реалити переехала в ОАЭ: часть 1
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Я переехала в Дубай, работая на компанию в РФ. В Дубае развивалось подразделение компании, в которую меня и оформили — так я получила свою первую рабочую визу ОАЭ. Но такое развитие событий — скорее исключение, чем правило.
Ниже составлю список самых популярных, на мой взгляд, найти здесь работу.
Риэлторские компании
Дубайский рынок агентов по недвижимости это кошмар с точки зрения сервиса и подготовки кадров. Агентов невероятно много и это неисчерпаемый повод для шуток. Русские брокеры преуспевают, т.к. уровень ответственности и сервиса у них статистически выше. "Местные" (индусы, пакистанцы, ливанцы) бывает, что могут на 3 часа опоздать на передачу ключей и забор денег с клиента, послать клиента самого готовить документы и т.д.
Если у вас есть опыт в сфере и готовность разобраться в новом законодательстве (и знание английского, конечно)- вакансию найти несложно — Head Hunter, LinkedIn, соцсети, сайты местных агентств и девелоперов вам в помощь.
Консалтинг
Тут это понятие сильно шире, чем привыкли считать в РФ, так как в ОАЭ есть множество гос. структур, с которыми новым экспатам не понятно как взаимодействовать, так что они платят деньги за решение своих задач: оформление/обновление визы, открытие компании, получение справки о несудимости, да чего угодно.
Русскоязычные консалтинговые конторы тоже есть, активный набор в штат — часть их ежедневной рутины. Способы поиска вакансий те же.
IT и Дизайн
Для IT/Дизайн сферы — здесь много вакансий, на низкоуровневые берут выходцев из Индии, но для middle и lead уровня вполне реально найти работу в русско- или англоязычной компании. Искать можно в Telegram, на HH или напрямую писать в компании.
Маркетинг
Знаю лично несколько агентств, которые глядя на местный (допотопный) маркетинг, радостно потирали ручки, паковали команду и перевозили ее сюда. А потом разорялись, потому что объяснить местным, что их маркетинг отстал от реальности лет на 10-20 и им нужен новаторский подход — сложновато.
Встречала неоднократно SMM менеджеров, которые переквалифицировались в хостес после банкротства компании.
При этом таргет, СЕО и все что связано с трафиком — очень хорошо продается.
Телеграм-каналы
Есть куча чатов а-ля "Работа в Дубае", где ищут и разработчиков, и директоров салонов красоты, и продакт-менеджеров, и водителей и кого угодно еще.
Я, кстати, так и нашла лучшую работу за свои 7 лет трудового стажа (сама периодически удивляюсь).
Linked In
В РФ он уже долго время под блоком, но мой вам совет — активное ведении странички на этой платформе — это +1-2 собеседования в месяц как минимум. При чем рекрутеры будут видеть ваш прошлый опыт и предлагать релевантные вакансии.

Fun Facts:
- У меня были кейсы: мужчина среднеазиатской наружности подходил на парковке в торговом центре (!) и после "ой, а вы говорите по-русски?" следовало: "а у вас нет для меня работы? Я говорю на английском и китайском, работал в продажах". Не знаю, сработал ли этот вариант поиска, но преценденты случаются регулярно.
- Двери офисов тут частенько бывают закрыты, а для верности висят объявления "entry by the appointment only". Я долго удивлялась такой негостеприимности прежде чем не прочувствовала причину на себе: в офисы каждый час может заходить новый индус в обнимку с пачкой своих резюме или визиток — в поисках работы или с целью продать пылесос/ услуги оператора связи/ консалтинга/подставьте любой вариант и он будет недалек от реальности. Для меня удивительно, что эти методы срабатывают (делаю этот вывод только из того что люди ходили, ходят, и видимо, будут продолжать это делать).
P.S. Если ваши поиски увенчались успехом и оффером — не торопитесь паковать чемоданы, прежде чем не проверите документы и не пробьете работодателя по местным базам. В Дубае есть строго определенный процесс для оформления экспатов на работу. Работодатель должен будет выслать вам в том числе официальный (заверенный местным Мин. Труда) оффер, который является первым шагом для оформления рабочей визы.
Если пропустить этот шаг, есть ненулевая вероятность попасться на скам и остаться по приезду в чужой стране без работы.
Одним словом, очень узкий рынок, если профессия, реально, имеет хорошую базу, либо, гастарбайтером)))
Надежда, я не освещала "сервисные" профессии, среди которых очень многие ниши заняты соотечественниками - консультанты/продавцы в магазинах брендовой одежды, например. Тут в какой магазин в крупном молле не зайдешь, с тобой обязательно поздороваются по-русски.
Официантов, хостес очень много русских, а так же гидов/организаторов ивентов.
Тут многие навыки применимы и рентабельны, я в посте освещала самые-самые популярные :)
Светлана, при всём уважении к довольно ужасающей меня, но уважаемой мною профессии официанта или хостес, как и продавца (не люблю людей) , всё же, эти навыки не требуют высокого уровня скиллов.
К примеру, если захочет переехать врач или учитель, инженер,бухгалтер, помимо языка, думаю, ему нужно подтвердить свои компетенции.
Надежда, вы абсолютно правы
Медработников это касается почти в любой точке мира, а вот местная бухгалтерия имеет уникальные нюансы - нужно масштабное перепрофилирование + тонна легализационной документации, т.к. фин. законодательство здесь специфичное.
С преподаванием проще - достаточно заверить диплом и подтвердить знание языков.
Инженеры здесь легко устраиваются и в IT и в более физических сферах - по статистике в Дубае находится каждый третий строительный кран в мире, так что инженеры здесь в большой цене.
вы бы еще о зарплатах написали, для большинства упомянутых профессий они на грани выживания
риэлтеры вообще зачастую работают без зарплаты, чисто на комиссии
Добрый вечер, Светлана! Хотела бы связаться с вами тут на месте. Стал интересен момент про маркетинг, который вы описали. Удобно прислать адрес почты, а там уже сможем обменяться контактами. Спасибо!