Как составить резюме без опыта работы?

14

Я студентка, учусь на последнем курсе в университете, на факультете аналитической экономики. В прошлом году проходила стажировку, но по другой специальности, а сейчас хочу сделать упор на ИТ. У меня нет опыта работы в ИТ, но я проходила курсы на «Степике» и знаю SQL на уровне DML-запросов. Хочу найти работу джуном — аналитиком данных. Подскажите, пожалуйста, что писать в резюме, если нет опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, указывайте в резюме навыки, которые получили во время учебы, студенческой практики, стажировки или волонтерской деятельности. Расскажу, как грамотно оформить резюме, чтобы получить приглашение на собеседование.

Как написать первое резюме без опыта работы

Обычно эйчары советуют кратко и емко перечислять в резюме обязанности на прошлых местах работы. Молодые кандидаты без опыта, наоборот, могут подробнее описывать стажировки, проекты и волонтерские мероприятия, в которых они участвовали. Можно сделать акцент на сильных сторонах и увлечениях.

Также рекомендую писать сопроводительное письмо: в нем можно подчеркнуть, какие качества помогут вам справиться с задачами в рамках должности, и рассказать, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Шапка резюме. В этом поле указывают основную информацию: имя и фамилию кандидата, гражданство, дату рождения, место проживания, контактные данные — телефон и электронную почту, чтобы работодатели могли с вами связаться.

Разберем на примере выдуманного резюме. Вот так выглядит шапка. Не забудьте указать электронную почту или мобильный телефон
Разберем на примере выдуманного резюме. Вот так выглядит шапка. Не забудьте указать электронную почту или мобильный телефон

Образование. Укажите название заведения, в котором обучаетесь, вашу специальность и год окончания, если еще учитесь — год, в котором завершается образовательная программа. Студентам советую добавить форму обучения: очная, очно-заочная, заочная. Так рекрутер сможет понять, какой график работы вам предложить.

Опыт работы. В этой графе можно указать все, чем вы занимались во время студенчества: стажировки, практики, волонтерские проекты, членство в студенческом совете. Опыт должен соотноситься с позицией, на которую вы претендуете.

Например, вы хотите попасть на позицию начинающего финансового аналитика. Раньше вы нигде не работали, но в вузе проходили практику в онлайн-журнале. Если вы просто укажете, что стажировались в СМИ, этот опыт вряд ли впечатлит рекрутера.

Возможно, на практике в журнале вы обрабатывали большие массивы информации. Этот навык может пригодиться на позиции джуна-аналитика — тогда его стоит указать в резюме.

Если у вашего опыта нет прямой связи с вакантной должностью, стоит указать, какие из полученных вами навыков были бы полезны в будущей работе. Например, для аудиторской деятельности это обработка больших массивов информации.

ИТ-специалисты могут смело указать все пет-проекты 

. Специалистам, ищущим креативную работу, — копирайтерам, дизайнерам, монтажерам — стоит рассказать обо всех творческих проектах в вузе. Даже если вы рисовали плакаты для мероприятия кафедры или составляли текст для университетской рассылки по просьбе деканата.

Бывает, что у выпускника совсем пустое резюме: во время учебы он не был на стажировках и не участвовал в мероприятиях. В таком случае можно указать место, где он проходил студенческую практику, и описать задачи, которые там выполнял. Кроме того, можно вписать учебные проекты и тему диплома.

Без опыта работы и стажировок советую уделить больше внимания сопроводительному письму. О том, как его заполнить, расскажу дальше.

Достижения. Описывайте результаты стажировки или проектов. Например, если вы организовывали студенческое мероприятие, расскажите, сколько человек на него пришло. Если вели соцсети университета — укажите, как выросло число подписчиков и охват.

Конкретные достижения — лучшее доказательство эффективности вашей деятельности
Конкретные достижения — лучшее доказательство эффективности вашей деятельности

Навыки и умения. В этой графе можно перечислить иностранные языки, которыми вы владеете, не забудьте указать их уровень. Для ИТ-специальностей — языки программирования.

Если позиция требует работы в каких-либо программах, напишите, какие вы освоили, в каких проектах и для чего использовали. Простое перечисление сервисов, например Microsoft Office, считается моветоном.

Дополнительная информация. В разделе «Обо мне» лучше прикрепить ссылки на ваше портфолио, GitHub или собственные проекты. Я рекомендую не указывать в этой графе все грамоты и дипломы, которые вы получили начиная с начальной школы. Самое важное — то, чего вы достигли в более взрослой и осознанной жизни, во время студенчества.

В этот раздел соискатели часто вписывают личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, быструю обучаемость. Сами по себе эти слова ни о чем не говорят — они фигурируют в каждом втором резюме. Раскрывайте их на конкретных примерах. Золотое правило: если указываете что-то общее, затем пишите частное в качестве доказательства.

Допустим, вы указываете «коммуникабельность» — добавьте опыт из жизни. Например, вы были волонтером на спартакиаде и помогали гостям сориентироваться на площадке.

Указываете «стрессоустойчивость» — расскажите, как на стажировке за месяц составили сложный реестр, запросив данные у коллег из всех отделов.

Если вы еще учитесь в вузе, в этой графе можете указать, сколько часов в неделю готовы посвятить работе, можете ли приезжать в офис или возьмете только удаленные задачи.

Примеры раздела «Обо мне»
Примеры раздела «Обо мне»
Резюме студента без опыта работы: образец
Резюме студента без опыта работы: образец
Резюме студента без опыта работы: образец
Шаблон резюме
Word-документDOCX · 8 Кб

Сопроводительное письмо для резюме без опыта

Сопроводительное письмо всегда большой плюс, особенно для начинающих специалистов. По опыту, могу сказать, что 70% откликов безликие и не всегда понятно, почему человек подается на вакансию. Сопроводительное письмо покажет HR-менеджеру и руководителю, что вы не просто кликали все начальные позиции, а сделали осознанный выбор.

Письмо должно быть лаконичным и ясным: работодатели ценят, когда информация подается четко. Вот как можно его составить:

  1. Начните с приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь.
  2. Напишите, чем вас заинтересовала должность и почему считаете, что подходите для нее. Если у вас совсем нет опыта, объясните, почему хотите развиваться именно в этой сфере. Кратко охарактеризуйте свои достижения в учебе, проекты или курсы, релевантные вакансии.
  3. Выразите искренний интерес к компании — расскажите, что привлекает вас в ее деятельности. Покажите, что вы знакомы с фирмой: укажите ее характеристики или ценности, которые вам близки.
  4. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение резюме и выразите надежду на получение ответа. Еще раз проверьте, что корректно указали свои контакты.

Что в итоге

Для резюме выбирайте примеры, подходящие для вакансии, на которую претендуете. В разделе «О себе» добавьте ссылки на портфолио, GitHub или собственные проекты. Личностные качества раскрывайте на конкретных примерах. Если еще учитесь, укажите график и формат работы.

Уделите особое внимание сопроводительному письму: там вы можете продемонстрировать свою мотивацию и объяснить, почему подходите на позицию.

Тэги: работа
Елена Козлова
Расскажите, как вы составили свое первое резюме?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Герой

01.02, 19:51

По личным наблюдениям многие люди почему-то хотят запрыгнуть сразу на джуна, не рассматривая стажировки, хотя это, по моему мнению, лучший способ начать карьеру. Там главное показать на собеседовании свою обучаемость и адекватность и наличие хоть каких-то базовых навыков, потом около трёх месяцев поработать за 40к, зато потом при должном старании вас берут в компании на джуна и вы продолжаете свой путь в профессии. Возможно, я не имею широкой статистической выборки, но для меня этот способ сработал на ура пару лет назад, а вот знакомый, который хочет уже год запрыгнуть на джуна за 100к, игнорируя стажировки, почему-то все как получал отказы, так и получает. Поделитесь не очевидными минусами данного варианта, пожалуйста (только без примеров с отказами после курсов в скилбоксе и подобном, там понятно почему отказ даже на рядовые должности)

22

Пользователь, я тоже разделяю мнение, что во время обучения нужно проходить стажировки и пробовать себя. В Университетах есть обязательные практики и я советую не проходить их на кафедре (если это не наука), а пробовать совмещать со стажировками в компаниях, пусть даже и бесплатно.
Очевидные минусы, что летом на стажировки очень большой конкурс в известные компании. И тут нужно выбирать компанию поменьше. Если стажировка от компании в течении года, то нагрузка на студента возрастая сильно, ведь работать придётся от 20-25 часов в неделю, а это сложно совмещать и не у всех получается.
В любом случае нужно пробовать.

6

Пользователь, Добрый день, неужели диплом о профессиональной переподготовке в той же Нетологии вообще "ничего не стоит" ? ((
Учусь на финансового аналитика.
Сейчас прохожу обучение, хочу начать работать в новой сфере с нуля, стажером готов начинать. Образование высшее, но не профильное.
Есть большое желание и интерес работать в финансах. Интересовался этим давно.
Есть понимание общее, как все устроено.
Готов много учиться и развиться в этой сфере.
Мог бы пойти в магистратуру, но не хочется 2.5 года терять ....

0
Герой

05.02, 08:23

Ирбис, сам диплом действительно ничего значить не будет, значить будут только знания, которые вы получите. Старайтесь ответственно все выполнять в курсе и обязательно самостоятельно более глубоко исследуйте что проходите, с высшим образованием я уверен вы знаете как искать и анализировать нужную информацию.
Тут смысл в том, что многие кое-как заканчивают такие курсы и думают, что все двери открыты, но это не так.

4

Ирбис, проблема не в том, что диплом ничего не стоит, а в том, что эти дипломы сейчас у всех - по курсу в год вне зависимости от того, работает в этот момент человек или нет. Т.е. у вас, например, только курс, а у кого-то и опыт прикоадной за это время и, собственно, курс, поэтому конкурс стал намного жестче.

2

Елизавета, эхх)) в любом случае буду пробовать. Понимал, что будет трудно.
Но мотивация высокая, собираюсь переехать в Москву, готов искать работу в офисе, так вроде проще.
Пойду хоть бесплатно на стажировку😁🤣

1

Ирбис, ну со стажировками шанс действительно высок + не забывайте, что лучше полгода работать в мелкой компании занимаясь не самыми профильными вещами и искать место мечты, чем просто сидеть на попе ровно и искать. Любой опыт можно грамотно преподнести)

4
0

Все прекрасно, что делать людям среднего возраста, которые тоже не против стажировки по новому виду деятельности, но их не берут, потому что не студенты🤷‍♀️. Какая-то обратная ситуация началась. Раньше не брали без опыта, после ВУЗа, теперь наоборот только студентов и выпускников подавай.

5
0

Если нет опыта — вообще не пишите резюме. Звоните работодателям, которые размещают интересующие вас вакансии — Я такой-то, учился кому-то, опыта нет, но очень хочу его обрести, возьмёте со стажировкой?.
Это работает лучше глупых резюме ни с высосанными из пальца "сильными сторонами" — проверено!

1

Аркадий, Возможно, что в совсем маленьких компаниях, где нет отдела рекрутмента/маркетологов, которые эйчар брендом занимаются/и тд это норм вариант. В таком случае там не конкурса нет большого на позиции, и порог входа ниже) поэтому достаточно простого "хочу у вас работать"

0

Аркадий, да, лучше звонить.

0
0

Присоединяюсь к мнению по стажировкам. У нас в компании это прекрасно работает: и сами проводим (скоро начнется стажировка для системных аналитиков), и с удовольствием берем тех, кто прошел хорошую стажировку в другой компании (например, я нанимал кандидата, прошедшего стажировку в Симбирсофт).

0

Комментарий удален пользователем

Алмаз, здравствуйте! Я редактор в отделе образования Тинькофф Журнала. Спасибо вам большое за совет! Внесли в статью ссылку на обзор конструкторов резюме, для удобства продублирую и тут: https://journal.tinkoff.ru/list/resume-builder/

0

Сообщество