«Если бы меня предупредили!»: 5 причин, почему отцы берут часть декретного отпуска на себя

В России в декрет уходят меньше двух процентов отцов — хотя многие из них говорят, что были бы не против это сделать.

Собрали истории семей, в которых отцы все-таки рискнули оформить часть декретного отпуска на себя — или договорились с женой делить пополам обязанности по уходу за младенцем, не заморачиваясь с документами.

Возможность разделить отпуск по уходу за ребенком мы с женой обсуждали еще на стадии планирования беременности, и, по-моему, это было очень правильное решение — обговорить все тонкости «на берегу».

Во-первых, для нас это было экономически выгоднее. Я работал в сфере телекоммуникаций, а жена — менеджер, ее профиль — покупательская психология и поведение людей у полки в магазине. Я по работе много экспериментировал, а у жены был больше стаж, больше опыта и, соответственно, больше зарплата, мне это не стыдно сказать.

Во-вторых, изначально добираться до работы было довольно удобно, а потом мое отделение переехало, на дорогу я стал тратить по 4—5 часов в день, возвращался вообще никакой.

Плюс мне хотелось непосредственно участвовать в воспитании сына. Многие мои друзья пропускают какие-то основополагающие моменты из жизни ребенка: первый шаг, первое слово и так далее. Да и вообще, у ребенка должен быть контакт и с отцом, и с матерью, поэтому делить декретный отпуск — это правильно.

Мы решили, что слишком активно привлекать бабушек и дедушек не будем: мы их любим и не хотим портить с ними отношения. Сразу договорились, что будем жить отдельно, и взяли квартиру в ипотеку. Приходится, конечно, сильно переплачивать. Это держит в тонусе, но мы не жалуемся: до этого мы снимали жилье и потратили на это много денег и сил.

Заявление об отпуске по уходу за ребенком я написал за месяц, когда жене подтвердили, что она точно выходит на работу. Так как я планирую вернуться на свое прежнее место, мне было важно и дела привести в порядок, и чтобы мне успели найти хорошую замену.

Пакет документов для оформления стандартный: заявление, свидетельство о рождении, справка о том, что супруга на этот период не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие. Все это передается через менеджеров по найму, подписывается руководством, фиксируется дата — и с этого дня вы дома.

В компании мое решение уйти в отпуск по уходу за ребенком приняли адекватно. Мне понравилось, что не было никаких охов-вздохов. Руководство, конечно, расспрашивало: «Что ж такое, когда вернешься?» Шутки тоже были, народ удивлялся, но в общем все отнеслись с пониманием. Так что я подписал заявление, встал на самокат и уехал за горизонт.

Первое время после рождения ребенка была жесть — я не понимал, как жена справляется. Когда ему исполнилось полгода, мы поменялись местами: она вышла на работу, а я остался дома. Сначала у меня был скорее не страх, а опасения из-за недостатка опыта. Я сознательно шел к созданию семьи, поэтому знал, что меня ждет, но не знал, что будет так сложно. Думал:

Если бы меня предупредили! Пару недель у нас жили родители, они помогали, потом звонили и узнавали, как я справляюсь. У меня было все записано, будильники на все основные моменты расставлены, они до сих пор пиликают, когда подходит время кормить или укладывать.

Андрей ел, спал и какал, и это повторялось много-много раз в течение дня. Я, конечно, поначалу уматывался и просто офигевал.

В мае 2022 года мы стали родителями, и оказалось, что это очень непросто.

Через полтора месяца после рождения дочери супруг ушел в отпуск по уходу за ребенком и частично сохранил занятость на работе. Это не навредило нашему семейному бюджету и уберегло меня от выгорания.

Так как я самозанятая, пособие по уходу за ребенком мне полагалось минимальное — в прошлом году это были 7678 ₽ в месяц. У мужа, в отличие от меня, есть работа с официальной зарплатой. И ее размер позволял получать максимально возможную сумму — 31 283 ₽.

Мы задумались, кому уйти в декрет и как это лучше сделать. Варианты были такие.

В декрет ухожу я. Этот вариант казался самым привлекательным по деньгам. В этом случае мы бы получали 142 678 ₽ в месяц: полную зарплату мужа 135 000 ₽ и мое минимальное пособие 7678 ₽.

Но тогда большую часть времени я бы справлялась с малышкой одна и, скорее всего, не смогла бы вернуться к работе. А мне хотелось хотя бы иногда чувствовать себя не только родителем.

В декрет уходит муж. Вариант выглядел самым невыгодным. Гарантированно мы были получали только его пособие. Вероятно, я могла бы немного работать, но сколько денег бы это приносило, загадывать было сложно. При худшем сценарии бюджет семьи рисковал сократиться до 30 000 ₽ в месяц.

Муж совмещает декрет и работу. Вариант представлялся оптимальным. Закон позволяет работать в декретном отпуске, но только на условиях неполной занятости. Таким образом, супруг мог одновременно получать пособие и часть зарплаты, и у него высвобождалось какое-то время для семьи.

Мы рассудили, что остановимся на этом варианте. За работу по сокращенному графику муж будет получать 85 000 ₽. Потерю в зарплате частично компенсирует пособие. Итого минимальный доход в месяц составит 116 000 ₽. Это меньше, чем если в декрет уйду я, зато мы сможем разделить обязанности по уходу за дочкой и у меня, скорее всего, тоже будет время что-то зарабатывать.

Раньше в моем окружении не было маленьких детей, поэтому я даже приблизительно не могла представить, сколько времени и сил требует младенец. Сложно было все.

Я не могла наладить грудное вскармливание: молока не хватало, дочь постоянно плакала и не набирала вес. Ночью она поднимала нас по 10 раз. В первый месяц мне было некогда не то что приготовить обед, но и поесть. На каждую попытку переложить дочку с рук она отвечала громким плачем, поэтому готовил или заказывал еду муж.

Мы живем в Москве в однокомнатной квартире. Сюда надолго не позовешь бабушек, да и ехать к нам им неблизко. Кроме того, мы не хотели обременять их постоянными заботами о ребенке. В общем рассчитывать я могла только на себя и мужа. И слава богу, я знала, что он будет рядом.

Для нашей семьи беременность наступила неожиданно: я готовилась проходить лечение бесплодия и тут узнала, что беременна.

Это был не лучший период в моей жизни. В начале беременности умерли несколько моих близких родственников. У меня был токсикоз, низкое давление и осложнения после ковида, который я перенесла до беременности. Но ребенок давал надежду и силы идти дальше. У мужа тоже были проблемы — на работе. Но он меня поддерживал и в итоге ушел в декрет сам — как оказалось, это было самым удобным решением.

Мы не планировали, что заботы о ребенке лягут на мужа вот так сразу. Думали о том, чтобы заводить детей только через два-три года, после покупки хотя бы жилплощади и машины. Муж хотел продвинуться по карьере, чтобы зарплата была более стабильной. Но вместо этого в декрет пришлось идти именно ему.

Самым простым ответом на вопрос, почему у нас в семье в декрет ушел папа, будет таким: мне работать нравится больше, чем супругу. Я люблю свою сферу — работаю удаленно веб-программистом. Но на самом деле есть и другие причины.

У нашей дочери порок сердца. Из-за этого заболевания у нее сильно отекали легкие и сердце, и любая инфекция могла бы привести к очень плохому исходу — по этой причине ей уже сделали операцию.

Муж был директором на складе, на этой работе важно находиться на месте физически, чтобы принимать поставки и контролировать рабочий процесс. Поэтому его декрет минимизирует риски, что он принесет с работы какую-то инфекцию: детки до года и так очень тяжело болеют, а тут еще и осложнение.

Еще декрет мужа более выгоден с финансовой точки зрения: у меня выше заработок, его потеря сильно бы отразилась на нашем бюджете. При этом я работала по ГПХ, то есть декретных выплат мне не положено. Мы посмотрели на всю эту ситуацию и решили, что муж посидит в декрете. Но все пошло опять не по плану.

Супруг планировал получать декретные на своей работе, но ему пришлось просто уволиться. Компания сильно на нем паразитировала — возможно, как раз из-за предстоящего декрета. Последней каплей была работа за двух человек последние два месяца. Мы посчитали, что разница между декретными и выплатой неработающим несущественна, и решили не мучиться.

Муж уволился примерно за полторы недели до родов. Благодаря этому мы успели подготовить все к рождению малышки.

В России отец в декрете — редкость. В Норвегии — норма.

Мы с мужем родились и выросли в Беларуси, но уже 13 лет живем в Норвегии. Здесь мы отучились, нашли работу, купили дом. В 2012 году на свет появился наш первый сын, в 2016 — второй, а в 2021 мы стали родителями дочки.

Родительство уравнивает норвежских отцов и матерей: считается, что мужчина не может выносить, родить и выкормить ребенка, но все остальное ему под силу. Поэтому мой супруг быстро освоил новую роль: поддерживал на родах, по три дня проводил со мной в роддоме и даже побывал в полноценном норвежском декрете.

Здесь декрет делится на три части: отцовскую, материнскую и общую. Если родители выбирают 49 недель, мать сможет взять трехнедельный больничный до родов и после провести в декрете 15 недель. Столько же — отец. Оставшиеся 19 недель можно распределить между собой как угодно. Норвежцы и этот период часто делят поровну.

Если родители выбирают 59 недель, мать сможет взять все те же три недели больничного до родов и 19 недель декрета после. Столько же получит отец. Общая квота составляет 18 недель.

Обычно первые шесть-семь месяцев с ребенком сидит мама: восстанавливается после родов и кормит грудью. После она возвращается на работу и ее подменяет папа. Чтобы поддерживать грудное вскармливание, мама вправе отлучаться каждый день на час без потери в зарплате.

Когда в семье рождается ребенок, отец обычно получает оплачиваемые выходные. Они не положены ему по закону — это подарок от работодателя. Почти все правительственные организации и крупные предприятия дарят 10 дней.

Когда я спрашиваю норвежских друзей, как сложилась эта традиция, они отвечают: «Это всего лишь логика и здравый смысл. Женщина устала после беременности и родов, ей нужно время, чтобы восстановиться. Поэтому отцу важно находиться рядом и организовать быт».

Чтобы отец мог воспользоваться своей декретной квотой, мать должна быть трудоустроена. В 2012 году, когда родился первый сын, я была безработной. Поэтому отпуск по уходу за ребенком был мне не нужен, а мужу не положен. Из-за этого первый декрет прошел традиционно: я ухаживала за сыном, муж учился в аспирантуре и подрабатывал. Но с самого начала был максимально вовлеченным отцом: вставал по ночам, купал и кормил малыша, ходил на прогулки по вечерам и в выходные. И не ждал, когда я об этом попрошу.

Ко второй беременности мы всерьез задумались о декрете супруга. К тому же ситуация изменилась: я работала в пиццерии на полставки, что давало право не только на выплаты, но и на полноценный декрет, в который может пойти и муж. К тому времени он защитил докторскую диссертацию и работал в исследовательском институте.

Когда младшему сыну исполнилось семь месяцев и супруг собрался в декрет, ему предложили работу мечты. Из-за этого пришлось переезжать, а декретную квоту отца раскидать на два года. Полноценный декрет не удался — получились скорее небольшие дополнительные отпуска. Мы их так и использовали — для путешествий и поездок на родину.

Еще на этапе планирования третьей беременности мы знали: в этот раз папа точно пойдет в отпуск по уходу за ребенком.

Одна знакомая на мой вопрос, что изменится после рождения ребенка, ответила: «Для тебя — ничего, а вот для Маши…» Она оказалась не права.

Не представляю, насколько надо быть безучастным мужем и отцом, чтобы жизнь с появлением младенца осталась прежней: для меня она изменилась полностью два года назад. Но работу мы оба не оставили и в декрет формально не уходили.

Мы с супругой самозанятые. Она дипломированный психолог: в 2018 году открыла студию внутренней трансформации, где сначала была единственным специалистом, но со временем коллектив расширился.

До рождения ребенка жена работала по восемь-девять часов пять-шесть дней в неделю, а также участвовала в различных мероприятиях. За несколько месяцев до родов подняла ценник в два раза — клиентов стало меньше, но суммарный доход остался на прежнем уровне.

У меня небольшой бизнес по аренде автомобилей и игровых приставок. Машины сдаются на долгий срок, поэтому нет необходимости ни в офисе, ни в стоянке. В основном все вопросы решаю по телефону: найти запчасть, мастерскую, оформить страховку. Сложно сказать, сколько времени это занимало в день. Порой я мог целую неделю телефон в руки не брать, а иногда выходил из дома утром и возвращался только на следующий день.

Зарабатывали мы примерно одинаково, но финансовой подушки накопить не удалось. Зато было несколько кредитов.

Супруга работала практически до родов. Выйти в офис через неделю у нее не получилось, так как роды прошли тяжело и она, мне кажется, не рассчитала свои силы. Но к клиентам вернулась в первый же месяц — сначала на два-три часа в день пять-шесть раз в неделю. Через полтора месяца мы поняли, что это неудобно, и она сделала себе график примерно по шесть часов в день, но три-четыре раза в неделю.

Бабушки работают, но их графики не пересекаются, поэтому кто-нибудь всегда свободен. Они с удовольствием брали внука, но мы не хотели этим злоупотреблять. Вариант няни не рассматривали, так как супруга была категорически против, чтобы сына воспитывал кто-то, кроме нас. Она была готова отменить клиентов и приехать только ради того, чтобы он не был два дня подряд у бабушек. Когда ребенок серьезно заболевал, она тоже отменяла встречи, но такое случалось редко.

Моя работа никуда не делась, нужно было хоть иногда что-то делать. Хорошо, что большая часть вопросов решалась по телефону. Но порой приходилось ездить, чтобы, например, подписать документы, забрать или выдать автомобиль. Тогда я брал с собой сына. Так, однажды мы отправились клеить рекламу на машину. Мастер был уверен, что в кресле сидит мягкая игрушка, потому что сын так крепко спал, что даже не шелохнулся.

Автолюлька стала для малыша второй кроваткой. Иногда мы уезжали рано утром и возвращались домой к вечеру, но во время поездок сын всегда находился в автокресле. Знаю людей, у которых дети не ездят в автокреслах, потому что плачут, но думаю, что виноваты родители — не приучили. Считаю, что, если машина движется, ребенок обязательно должен быть пристегнут в целях безопасности. К тому же я с ним один, и что случится на заднем сидении, если он будет лежать или ползать, не знаю.

Бутылочки, пеленки, игрушки, памперсы — все делалось в машине. Благо она большая и было место. Возить к жене, чтобы она покормила, даже пробовать не стали, это было нереально: сын ел каждые 30—40 минут. Так что либо сцеживание, либо смесь.

Иногда, конечно, я не мог взять с собой ребенка: например, если приходилось изымать машину против воли арендатора. Тогда оставлял ребенка одной из бабушек, но чаще такие дела старался откладывать на выходной жены.

В первый раз, не считая выписки, сын поехал со мной в две с половиной недели. А с полутора месяцев мы начали ездить активно. Самая дальняя наша поездка вдвоем — около 50 км от города

В магазин мы тоже ходили с сыном, и иногда он спал прямо в тележке для продуктов

Меня и жену все устраивало. По опыту знакомых мы видели, что, если мама сидит дома с ребенком, это негативно сказывается на настроении обоих супругов. Мы же каждый день посещали новые места, никто не выпал из жизни. Хоть мы и работали, ребенок всегда был рядом, окружен вниманием и любовью. А это главное, как говорят детские психологи.

Капризы случались редко. В первые месяцы сын почти все время спал в машине. Когда сон стал реже, мы слушали музыку в пути и я рассказывал сказки. Сыну очень нравилось. Бабушки иногда ругались, что малыш вечно в машине, и говорили, что лучше бы мы привозили его им на весь день. Но тут играла роль гордость: это наш ребенок, мы хотели сами справляться, а не перекидывать на кого-то.