Как мой муж оказался в декретном отпуске благодаря норвежским законам

В России отец в декрете — редкость. В Норвегии — норма.

Мы с мужем родились и выросли в Беларуси, но уже 13 лет живем в Норвегии. Здесь мы отучились, нашли работу, купили дом. В 2012 году на свет появился наш первый сын, в 2016 — второй, а в 2021 мы стали родителями дочки.

Родительство уравнивает норвежских отцов и матерей: считается, что мужчина не может выносить, родить и выкормить ребенка, но все остальное ему под силу. Поэтому мой супруг быстро освоил новую роль: поддерживал на родах, по три дня проводил со мной в роддоме и даже побывал в полноценном норвежском декрете.

Расскажу, что особенно понравилось супругу, почему его работодатель ругался, когда он продолжал работать из дома, и как декрет сказался на нашем семейном бюджете.

Родители сами решают, сколько продлится декрет. В оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком можно уйти на 49 или 59 недель — у родителей есть право выбрать. От их решения зависит размер пособия:

1. если уйти на 49 недель — примерно на 11,5 месяца, ежемесячные выплаты составят 100% от зарплаты;
2. если на 59 недель — примерно на 13,5 месяца, будут платить 80%.

Можно оставаться дома и дольше. Рабочее место сохранят за сотрудником еще год, однако перечислять пособие перестанут.

Чаще пары уходят в отпуск по уходу за ребенком на 49 недель: это выгоднее. Если выбрать 59 недель, теряешь деньги. Приведу пример.

• Возьмем 12 месяцев, чтобы сравнить равные периоды, и зарплату 50 000 NOK⁣ (372 500 ₽).
• Вариант 1. Декрет длится 49 недель: 12 месяцев × 50 000 NOK⁣ (372 500 ₽) = 600 000 NOK⁣ (4 470 000 ₽).
• Вариант 2. Декрет длится 59 недель: 12 месяцев × 40 000 NOK⁣ (298 500 ₽) = 480 000 NOK⁣ (3 576 000 ₽).
• То есть за год родители, которые выбрали длинный декрет, потеряют 120 000 NOK⁣ (894 000 ₽).

На решение родителей о продолжительности декрета также влияет дата рождения ребенка. Дело в том, что в норвежские садики принимают малышей только в августе и только с девяти месяцев. Дети, которые не достигли этого возраста, остаются дома еще на год.

Например, если ребенок родился в январе, то к августу ему исполнится максимум семь месяцев, — таких маленьких в сад не берут. В этом случае родители часто выбирают длинный декрет и находятся дома до середины февраля следующего года. Дальше можно выйти на работу и нанять няню, но на оплату ее услуг будет уходить весомая часть заработка. Или можно продолжать ухаживать за ребенком самостоятельно до августа, но не получать денег вовсе. Норвежцы просчитывают все наперед и выбирают самый выгодный для семьи вариант.

План декрета составляют до родов и утверждают у работодателя: ему нужно знать, на какое время искать замену. Деньги ежемесячно перечисляет социальная служба — она делает это на основании зарплатных ведомостей, которые запрашивает у работодателя.

Декрет делится на три части: отцовскую, материнскую и общую. Если родители выбирают 49 недель, мать сможет взять трехнедельный больничный до родов и после провести в декрете 15 недель. Столько же — отец. Оставшиеся 19 недель можно распределить между собой как угодно. Норвежцы и этот период часто делят поровну.

Если родители выбирают 59 недель, мать сможет взять все те же три недели больничного до родов и 19 недель декрета после. Столько же получит отец. Общая квота составляет 18 недель.

Обычно первые шесть-семь месяцев с ребенком сидит мама: восстанавливается после родов и кормит грудью. После она возвращается на работу и ее подменяет папа. Чтобы поддерживать грудное вскармливание, мама вправе отлучаться каждый день на час без потери в зарплате.

Декретные квоты можно брать частями. В Норвегии родителям не обязательно использовать декрет сразу и полностью — брать дни из родительской квоты разрешается в любое время, пока ребенку не исполнится три года.

На практике это может выглядеть так. Например, мама полностью использует свою часть квоты, папа — свою. Из общей части они по очереди берут по два-три дня: когда мама ухаживает за ребенком, папа работает, и наоборот. В итоге ребенок идет в сад уже в девять месяцев. Несколько недель остаются неиспользованными, но не пропадают. Их можно отложить и взять при необходимости позже. В этом отношении норвежская система декрета очень гибкая.

Работодатель дарит отцу выходные. Когда в семье рождается ребенок, отец обычно получает оплачиваемые выходные. Они не положены ему по закону — это подарок от работодателя. Почти все правительственные организации и крупные предприятия дарят 10 дней.

Когда я спрашиваю норвежских друзей, как сложилась эта традиция, они отвечают: «Это всего лишь логика и здравый смысл. Женщина устала после беременности и родов, ей нужно время, чтобы восстановиться. Поэтому отцу важно находиться рядом и организовать быт».

Отец не сможет уйти в декрет, если мать безработная. Чтобы отец мог воспользоваться своей декретной квотой, мать должна быть трудоустроена. Если она не работает и не зарегистрирована как соискатель, отец не сможет уйти декретный отпуск.

В 2012 году, когда родился первый сын, я была безработной. Поэтому отпуск по уходу за ребенком был мне не нужен, а мужу не положен. Из-за этого первый декрет прошел традиционно: я ухаживала за сыном, муж учился в аспирантуре и подрабатывал. Но с самого начала был максимально вовлеченным отцом: вставал по ночам, купал и кормил малыша, ходил на прогулки по вечерам и в выходные. И не ждал, когда я об этом попрошу.

Ко второй беременности мы всерьез задумались о декрете супруга. К тому же ситуация изменилась: я работала в пиццерии на полставки, что давало право не только на выплаты, но и на полноценный декрет, в который может пойти и муж. К тому времени он защитил докторскую диссертацию и работал в исследовательском институте.

Когда младшему сыну исполнилось семь месяцев и супруг собрался в декрет, ему предложили работу мечты. Из-за этого пришлось переезжать, а декретную квоту отца раскидать на два года. Полноценный декрет не удался — получились скорее небольшие дополнительные отпуска. Мы их так и использовали — для путешествий и поездок на родину.

Еще на этапе планирования третьей беременности мы знали: в этот раз папа точно пойдет в отпуск по уходу за ребенком. Так и получилось. Декрет выбрали короткий, чтобы не терять в деньгах. Расскажу, как в итоге все выглядело.

Первые 25 недель, то есть примерно шесть месяцев, с дочкой провела я. Сначала использовала свои 15 недель декретного отпуска, приплюсовала к ним месяц обычного отпуска и взяла несколько недель из общей квоты.

С 26-й по 33-ю неделю мы с мужем меняли друг друга. Я начала выходить на работу — сначала на два, а потом и три рабочих дня в неделю. В это время с дочкой оставался муж — он брал дни из своей квоты отца. Когда за малышкой ухаживала я, то брала дни из общей квоты, а супруг выходил на работу.

В это время я трудилась уже по специальности — в ИТ-отделе логистического центра. Работодатель ждал моего возвращения, поэтому мы выбрали график, который позволил бы плавно влиться в работу и новую роль — родителей троих детей.

С 34-й по 38-ю неделю с малышкой нянчились бабушка и дедушка — они приехали в гости. В этот период мы с мужем поставили декрет на паузу и оба на 100% вернулись к работе.

С 38-й по 40-ю неделю путешествовали всей семьей. Это были две недели из общей части декрета.

С 41-й по 51-ю неделю в декрете был папа.

С 52-й по 54-ю неделю мы вновь провели отпуск вместе.

С 55-й по 56-ю неделю за дочкой ухаживал супруг. Это был остаток отцовского декрета. Когда дочке исполнился год и месяц, она пошла в детский сад — для Норвегии это норма. Тогда муж смог вернуться к полноценной работе.

Когда муж пошел в декрет, малышка стала гораздо меньше спать и активно ползать. Внимания требовал и старший сын-школьник, у которого начались каникулы. К тому моменту супруг был уже опытным отцом — умел правильно распределять время и выполнять несколько дел одновременно. Но трудности все равно были.

Не сразу привык к нюансам ухода за дочкой. Супругу понадобилось время, чтобы справиться со страхом, который возникал, когда малышке надо было сменить подгузник. К мальчикам он привык, а вот вопросы, связанные с гигиеной девочки, изучал дополнительно и переживал, правильно ли все делает. Но это быстро прошло.

Не мог поставить работу на паузу. Сложнее всего мужу далась смена офисного костюма на спортивный. Некоторые проекты, которые он вел, нельзя было заморозить или делегировать. Поэтому во время дневного сна дочери муж успевал заниматься рабочими делами: созванивался с коллегами, проводил онлайн-планерки и делал отчеты.

Наверное, в какой-нибудь другой стране начальство похвалило бы за такое, но коренных норвежцев возмущало. Они считают, что ставить работу на паузу необходимо: это полезно для семьи. Начальник отдела кадров как-то сказал мужу: «Ты не должен заниматься этим в декрете». Но особенности славянского менталитета не позволяли супругу отпустить ситуацию и полностью забыть о проектах.

Уставал от мытья посуды. Муж говорит, что самым трудным для него стало бесконечное мытье бутылок из-под смеси. А вот процесс кормления нравился. Когда родилась дочь, мы купили машину, которая готовит смесь нужной температуры за считаные секунды. Поставили ее в спальне дочери и были довольны: можно было не бегать ночью на кухню за детской едой.

Если кратко, супруг был в восторге от декрета. Вот почему.

Полюбил прогулки с коляской. Норвежцы — спортивная нация. Многие родители бегают и катаются на лыжах и не хотят отказываться от этого, когда появляется ребенок. Поэтому в Норвегии популярны не только походы с малышами, но и пробежки.

Для этого нужна специальная беговая коляска: она высокая, узкая, с большими колесами. Во время бега ее можно катить перед собой, управляя одной рукой. Есть и другой вариант — впрячься в коляску при помощи специального пояса и катить позади. Зимой вместо колес можно установить лыжи. Муж начал присматривать коляску заранее, а после покупки использовал почти каждый день.

Научился управляться с тремя детьми. Когда малышке было три месяца, я с подругами на три дня уезжала в спа-отель. За это время позвонила домой один раз: мне не нужно контролировать супруга, а ему — беспокоить меня на отдыхе. Не помню, чтобы я инструктировала мужа по поводу готовки или выбора одежды детям: он отлично справляется, гендерная грань между мужскими и женскими обязанностями в нашей семье максимально стерта.

В будни я часто встречаюсь с родителями из местного русского клуба для детей — я еще и его председатель. Иногда хожу на дни рождения знакомых. В такие моменты за детьми присматривает муж и отлично справляется — я не переживаю за то, что происходит дома. Обычно с папой дети проводят время веселее, чем со мной.

Активно проводил время. Большая часть отцовского декрета выпала на конец весны и лето — лучшее время года для прогулок. Вместе с дочкой и старшим сыном, у которого начались школьные каникулы, они стали часто ходить в походы, на экскурсии и посещать достопримечательности. Я же возвращалась с работы, забирала среднего сына из садика, готовила ужин, и мы вместе ждали возвращения путешественников.

Малышка хорошо переносила такую активность. С питанием тоже не было проблем: с восьми месяцев ее рацион в основном состоял из пюре. Муж брал с собой баночку мясного, пару фруктовых, поильник с водой, печенье. Еще бросал в рюкзак подгузники, влажные салфетки и пакет для мусора.

На всякий случай в машине оставался термос с горячей водой, смесь и бутылочки. Если предстояло гулять несколько часов, муж докармливал дочку смесью до или после похода.

Стал быстро принимать решения. Однажды муж собрался в поход с дочкой, старшим сыном и другом, у которого тоже была двухлетняя дочь. Поездка обещала быть продолжительной. Супруг — человек обязательный: сам не опаздывает и от других требует того же. Он заранее собрал вещи, отвел сына в сад и планировал выехать не позднее восьми утра.

Малышку разбудили за пятнадцать минут до выхода, переодели, покормили кашей и посадили в машину. Уже в дороге муж заметил, что дочь капризничает больше обычного, — оказалось, у нее поднялась температура. Скорее всего, я бы в такой ситуации вернулась домой. Но супруг решил не отменять поездку. Купил на заправке лекарство, дал дочке и поехал дальше.

В итоге все прошло отлично: температура упала и не поднималась до позднего вечера. Думаю, папы по сравнению с мамами реже впадают в панику и быстрее принимают рациональные решения, когда они необходимы.

Максимально погрузился в родительство. Я старалась не подрезать супругу крылья, не критиковать и не контролировать. Скорее позволяла ему принимать решения и учиться на своих ошибках. Думаю, все получилось. После того как муж побывал в декрете, вопросов «Во что ее одеть?», «Что делать, если она не спит?» и «Как быть, если спит слишком долго?» точно стало меньше.

Лучше узнал дочку. Хотя наши дети и похожи, но все же у них разные характеры. К тому же мы привыкли к мальчишкам, а девочка — это совсем другое. Когда я вышла на работу, супругу пришлось привыкать к роли отца дочки. Оказалось, Маша очень чувствительная: остро реагирует на повышение голоса, даже если обращаются не к ней. Еще аккуратная и своенравная — с ней проще договориться, чем заставить.

Каждый раз, оставаясь вдвоем, папа с дочкой привыкали друг к другу. Но супруг был уже опытным родителем, поэтому не переживал по мелочам: не ест в обед — поест в ужин, плохо спала днем — ляжет пораньше вечером, начался насморк — этого не миновать.

Повторюсь, в Норвегии трудоустроенные родители, которые выбирают укороченный декрет, ничего не теряют в деньгах: выплаты составляют 100% от зарплаты. Так было у нас. Доход даже подрос благодаря пособию — расскажу, какие есть в Норвегии.

Единовременное пособие безработным. Если женщина не работала до родов, она может рассчитывать только на единоразовое пособие при рождении ребенка. Платить 100 или 80% от зарплаты ей не будут, ведь заработка не было. Гражданство родителей не имеет значения, главное — проживать в Норвегии и быть участником национальной системы страхования.

Я получила такое пособие, когда родила первого сына. В 2012 году на мой счет пришло 30 000 NOK⁣ (223 500 ₽). В 2023 сумма выросла до 90 300 NOK⁣ (672 735 ₽).

Социальное пособие государство ежемесячно перечисляет на каждого ребенка, который законно проживает на территории Норвегии больше года. Сумма индексируется: в 2023 году на ребенка до 6 лет платят 1723 NOK⁣ (12 836 ₽), с 6 до 18 лет — 1083 NOK⁣ (8068 ₽). Родители-одиночки получают надбавку. Тратить можно на что угодно.

По норвежским меркам это небольшие деньги. Поэтому мы, как и многие норвежцы, откладываем пособие на именные счета детей. В будущем это может стать хорошим подспорьем для старта. Например, накопления можно будет использовать как первоначальный взнос при получении ипотеки.

Мы знали, что с уходом в декрет ничего не потеряем в деньгах. Но понимали: новый член семьи потребует дополнительных расходов. Так как мы планировали третью беременность, многие вещи я сохранила от сыновей: коляску, кроватку, автокресло, хорошие игрушки. На этом удалось хорошо сэкономить. Но повседневные траты все равно были. Расскажу какие.

Предметы гигиены. На подгузники, салфетки и прочую детскую косметику уходило в среднем 350⁠—⁠400 NOK⁣ (2608⁠—⁠2980,57 ₽) в месяц. На первых порах я немного сэкономила благодаря подарочному набору.

Дело в том, что в Норвегии очень популярны бесплатные подарочные коробки для беременных или недавно родивших. Их дарят крупные сетевые магазины детских товаров и аптеки. Магазины обычно кладут погремушки, наборы для кормления, подгузники, влажные и сухие салфетки, нейтральное жидкое мыло, детский стиральный порошок, для мамы — ночные прокладки и впитывающие вкладыши для груди. В наборах из аптек помимо прочего бывают соски, бутылочки, кремы и присыпки.

Коробку можно получить за три месяца до родов или в течение трех месяцев после них. Заказывать нужно на сайте, где собраны такие предложения. Забирать — в продовольственных или детских магазинах либо в аптеках. Никаких справок не требуют — нужно только указать имя беременной и предполагаемую дату родов либо дату рождения ребенка.

Детское питание. С грудным вскармливанием отношения не сложились, поэтому молочная смесь всегда была в списке расходов. В среднем на одну банку мы тратили 131 NOK⁣ (976 ₽). В зависимости от возраста дочки в месяц уходило от двух до шести банок.

В полгода я стала вводить прикорм. Выбор готовых пюре в магазинах Норвегии ограничен: однокомпонентное — только из чернослива, двухкомпонентное — картофель с морковью и фруктовые. Для малышей с восьми месяцев в баночках предлагают пасту болоньезе, кус-кус с курицей и лазанью. Цены — от 20 NOK⁣ (149 ₽) до 30 NOK⁣ (30 ₽).

Сыновьям я варила овощи на пару, протирала через сито или использовала обычный блендер. А еще коробками привозила мясное пюре с родины — из Беларуси. Есть то же, что и мы, мальчики стали ближе к двум годам.

Для дочки мы купили пароварку с блендером — специально для приготовления детского питания. Да и в целом ее путь к общему столу был значительно короче — в этом плане папе было проще. Уже к ее году мы не тратили время на варку супов или тушение овощей без соли. К тому же дочь пошла в сад, а там дети в год уже вовсю уплетают бутерброды и не страдают от пищевых расстройств.

Детская одежда. Многое мы покупали дочке задолго до ее рождения и тоже в сезон скидок. Что-то нейтральных цветов осталось от мальчишек, что-то отдавали знакомые. Но траты все равно были.

В любую погоду абсолютное большинство малышей в Норвегии носят шерсть поверх нательной одежды. Иногда шерстяной комбинезон необходим даже холодным летом. Цены на них высокие, зависят от производителя и колеблются от 400 NOK⁣ (2980 ₽) до 1200 NOK⁣ (8940 ₽). Я стараюсь покупать со скидками. Иногда слишком увлекаюсь и беру несколько комбинезонов, а потом не попадаю в ожидаемый на зиму размер. Приходится продавать дешевле и покупать нужное уже по полной цене.

В целом сложилось впечатление, что на одежду для дочери в первый год мы тратили около 800⁠—⁠1000 NOK⁣ (5960⁠—⁠7450 ₽) в месяц.

Норвежцы не считают, что женщина знает или умеет больше, чем мужчина. А у мужчин нет завышенных ожиданий относительно роли женщины в декрете. Такие взгляды уравнивают матерей и отцов в родительстве. От этого выигрывают все:

1. Мать может пораньше выйти на работу и не чувствовать себя связанной материнством по рукам и ногам.
2. Отец получает возможность установить прочные связи с ребенком.
3. Дети видят, что о них заботятся два родителя, и одинаково привязаны к обоим.

Но такой подход близок и понятен не всем. Подруга из России как-то жаловалась, что разрывается между работой и ребенком. А муж даже не в состоянии отвести дочку в детский сад, потому что не может ни одеть, ни причесать ее. Хотя мне кажется, русские мужчины мало чем отличаются от норвежских и способны освоить расческу.

Более того, я уверена: в некоторые моменты папы бывают эффективнее мам. Например, они более ответственно соблюдают режим дня и меньше подвержены перепадам настроения. Это делает их надежными и равноправными напарниками в родительстве.