Бесит ненависть к декретницам и сотрудницам с детьми
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции
Как будто у некоторых людей горизонт планирования — пара дней, и они не понимают, что не одни во Вселенной.
Уже несколько раз сталкивалась с утверждениями из разряда «на работе надо работать, а не болеть», «бесят сотрудницы с маленькими детьми и внезапными больничными или утренниками», «всем плевать на твоего ребенка, не можешь без больничных работать — не устраивайся». Или банальное унизительное на собеседовании «с ребенком будете отпрашиваться, зачем нам это надо». А также «раз нет детей, значит, уйдете в декрет», как будто это что-то плохое.
Однажды слышала такую историю. Коллега, узнав, что новая сотрудница на стажировке в положении, поспешила рассказать об этом руководству. В итоге еще не оформленную официально стажерку успели уволить. Какая молодец эта женщина, которая успела навести справки, — переживает за удобство своего богатого директора! Наверное, не думает, что ее потом так же кинут или вынудят уйти, например.
У нас в стране солидарная пенсионная система. Мы сейчас платим отчисления на нынешних пенсионеров, а нынешние дети будут оплачивать пенсию нам в старости. И эти дети будут работать врачами, фельдшерами, которые нам всем понадобятся. Будут заняты в сфере коммунальных услуг, которые всем нужны. У нас и так снижение рождаемости.
Многие догадываются, что декрет — это не рай и уход за ребенком — большая ответственность.
От численности населения зависит и экономика. Не будет людей — некому будет квартиры снимать, работать, услуги потреблять, налоги отчислять. Будь человек хоть тысячу раз чайлдфри, ему выгодно, когда немаргиналы рожают детей. И проявление ненависти ко всем женщинам с детьми — просто недальновидный выстрел себе в ногу.
Во многом поэтому я ИП. Работаю в удобном для меня режиме, покупаю активы, заморачиваюсь с новыми поисками доходов, чтобы не слушать это про себя. Чтобы не чувствовать вину за то, что у меня есть ребенок.
Чтобы не разрываться между семьей, которая для меня важна, и работой, в которой будет потолок в виде зарплаты в рынке. Работой, на которой на тебя будут злиться коллеги, так как их перегружают из-за тебя. Работой, на которой директора ездят на дорогих машинах в свои дорогие дома, а сотрудникам платят 30 000—50 000 ₽ в месяц — и то с задержками, и половину в конверте.
Меня удивляет, что ненависть при этом обращена не к тем, кто такие условия создал, — а это работодатели, не рассчитавшие риски и скидывающие дополнительные обязанности на коллег без доплаты в попытке сэкономить, — а на женщину, которая была бы рада непрерывно работать, но обстоятельства мешают.
