Как вы относитесь к инициативным коллегам?

Кто ответит раньше всех, тот молодец

Сергей Антонов

предложил сделать этот тест

Инициатива наказуема, нередко — со стороны коллег, ведь очередная идея одного там энтузиаста чревата дополнительной нагрузкой для всего коллектива. Неудивительно, что тех, кто активно выступает со всевозможными предложениями по любому поводу, другие сотрудники могут активно не любить.

статистика работа тесты Т—Ж

Сергей АнтоновКак относитесь к инициативным коллегам? А сами проявляете инициативу?

Скрам-матерьИллюстрация идеальная😁19
KomradНормально отношусь. Если инициатива не означает дополнительную работу для меня.148
Ekaterina StepnovaЕсли инициатива хорошая - я за.13
cat ownerKomrad, лучший ответ!1
BoЕсли человек не дурак, то его инициатива, как правило, означает, что работы прибавится кому угодно, только не ему (ему самому только преференции), а ещё зачастую это оказывается костыль и если компания большая, то осознание того, что это все таки костыль, доходит до тех, кто может этот самый костыль отменить, только спустя n-лет, а к тому времени уже никто и не вспомнит, кто тот самый "рационализатор".7
Женщина в ипотечной квартиреОтношусь2
Алексей ЛевВсе уколотые в зад инициативные господа,которых я знал-наглые,безмозглые пополизы. Инициатива их,а выполнение моё. Получилось-он красавчик. Не получилось-только из за моей тупости) Козлы,прости господи...43
Елизавета ИоноваКоллеги типа Шурочки из бухгалтерии неимоверно раздражают. Есть люди, которые дня прожить не могут без того чтобы предложить скинуться для кого-нибудь. Вот с этой инициативой, ох... Даже заложенного родителями запаса вежливости не всегда хватает.53
AlexanderЯ как специалист, который думает сильно больше чем на 1 бюджетную кампанию вперёд, таких повидал разных сортов и расцветок: -- начинают менять процессы с сутью "а работу будет делать кто угодно только не они". причём в условиях кадрового дефицита(>30% ставок -- вакансии на которые никого не могут найти) тех кто непосредственно будет работать руками. -- могут рассказать как сделать правильно, но сами сделать не могут прямо совсем ничего или могут только в идеальных условиях в вакууме (бич последних нескольких лет) , толку от таких людей как от стикера "не прислоняться" в вагоне метро, когда ты в выхино в эту дверь лицом вдавлен. -- начинают менять процессы с вводными на длительность "переходного периода" больше 1 бюджетной кампании, естественно через год результат ровно нулевой, а эта охренительная команда уходит повторять тоже самое в другом месте, а недоразобранные старые процессы и недовнедрённые новые остаются. Но отношусь в целом хорошо, когда есть нормальный ROI(не обязательно денежный), DoD и DoS (Definition of Done/Success) и временные рамки, а план выглядит адекватно и не рассчитан из нереалистичных вводных(доллар по 30) . Также должна быть принципиальная договорённость, что при недостижении DoD, DoS всё перепаханное должно быть возвращено обратно, а также выполнен разбор инициативы и подсчёт убытка. По ROI "возможен торг" Инициатива чаще всего настолько кривая, что инициатор не может расписать DoD/S и ROI своей инициативы и идёт креативить в противоположенном от меня направлении. Что тоже в принципе хороший результат.32
ТатьянаВопрос в чем инициативность проявляется. Одно дело, если пользу принесет, а другое дело, если всех к бреду какому припашут9
ТатьянаBo, как будто дураки работать любят 😂4
не_спорь с матерьюлучше ленивые умники, чем инициативные дураки))68
BoТатьяна, нет, но до них слишком поздно доходит, что они сами себе роют могилу 😁1
ТатьянаBo, я не о том. Дураки очень даже проявляют инициативы, в которых сами участвовать не планируют. Для тупых инициатив много ума не надо1
Селедка без шубыИнициатива в рамках своих обязанностей — прекрасно. Лезть с охренительными предложениями в чужую работу — отвратительно. Ладно, когда это разовая акция, осенило, предложил, все счастливы. Но у меня сейчас есть коллега, которая фонтанирует инициативами по делу и без. Хоть свою работу она делает хорошо, но работать с ней тяжело.31
Кибер_МыслительKomrad, а если это дополнительная работа для тебя, но снимает часть другой работы или в целом улучшает бизнес-процесс?5
Сейлор МарсНегативно) 99% этих инициаторов такие — все подальше, мы поближе, мы начальству попу лижем. Мне такое не нравится. + ужасно, когда насильно задействованы все или нужно скидываться на всякую муть. На прошлой оффлайн работе были принудительно -тёплые отношения с коллегами, счастлива что ушла и работаю на себя :)8
Александр ТихомировНужно различать инициативность и шило в заднице. Вот уж обладателей второго точно никто не любит. Проявляю ли сам? Однозначно не скажу, это от многих факторов зависит. Например, на одном из бывших мест работы быстро понял, что проявления инициативы приводят к тому, что на тебя вешают новые обязанности, а денег не прибавляют. Поэтому там инициативность сократил примерно до нуля.24
James MaynardАлексей, если инициатива их, а выполнение - ваше, значит, надо стремиться, чтобы было наоборот. А до тех пор - придется выполнять, либо находить контраргументы)0
lakambaИнициатива - это неплохо, но проблема в том, что инициативы таких вот "инициативных", чаще всего, приводят к геморрою для всех остальных.1
Ивана ИвановаКак только мне сказали, что повышать зп не будут, я прекратила проявлять всякую инициативу. Вижу и понимаю, что могу предложить и решить вопросы в отделе. Но более не подсказываю. Раз вокруг все такие умные - теперь всё сами, пожалуйста.14
Хороший человекПроджект, рад за улучшенный бизнес-процесс, а платить за доп. работу будут?53
ДинаПо-моему опыту, инициативные - одинокие, или непонимающие, что есть у других людей семья, или бегущие от своей семьи. И ещё не понимающие, что у любого человека вне рабочего времени есть свои увлечения и свой отдых, на который они имеют право. Для кого-то это "ну в другой раз сходишь в театр", а для кого-то это качественный отдых, чтобы оставаться адекватным работником. А крики "Мы работаем 24/7, 365 дней в году"... да-да, спустя время я отлично вижу, как эти люди работают именно по такому графику. Как работают? Никак. =) Потому что семья появилась. В какой-то момент я объявила, что после 21.00 я сплю, совсем сплю. А спустя ещё время после 19.00 перестала брать телефон. Мир не упал, а отдыхать и высыпаться стала лучше.18
ШевальеВ крупных компаниях дальше болтовни дело не доходит, поэтому можно с улыбкой покивать и согласиться, все равно все процессы будут как и прежде. Реальное изменение происходит в соло, по типу переписать весь проект на выходных без сна. Тащеры всегда все делают без лишнего звездежа, если сильно накипело. Если кто-то начинает вешать, то скорее всего зарабатывает баллы и хочет качаться в сторону корпоративной крысы. Я 10 лет отработал в крупных СНГ конторах. Это всегда так.9
SoledadЯ только за. Работа отчасти творческая, часто возникает необходимость оптимизировать текущий процесс либо придумать, как сделать что-то новое. У меня самой не всегда фантазии хватает, поэтому периодически устраиваем мозговые штурмы, когда нужно решить какую-то проблему. Когда люди сами выступают с инициативами, меня это очень радует. Не все оказываются рабочими, это нормально. Но многое внедряем в жизнь. Лучше инициативность, чем инертность мышления старших коллег, из-за которого у нас лаба годами не развивалась6
VRAlexander, хорошо написали. Столкнулась с описанной вами проблемой (когда понимание проблемы и идеи для решения есть, но как их реализовать - знаний не хватает и конечно никакого адекватного плана нет). Только это я была в качестве инициатора 🙈 Тоже хороший урок: либо научиться таки воплощать свои идеи (подтянуть недостающие скилы и знания без ущерба для основной работы), либо сменить команду/компанию, если бизнес процессы совсем не подходят, чтобы не мучить ни себя ни людей..5
СергейИзвестная фраза: "Настойчивость, энергия, упорство, инициативность, энтузиазм - все это отрицательные качества, если человек тупой." ))5
Nick.SЗависит от инициативы коллеги. Если она способна снизить моё кол-во работы, или с её помощью можно получить какой-то бонус, то я только рад буду.2
ПхахаИнициатива обычно выражается в поборах на свадьбу мранечки, юбилей дуранечки, похороны бабушки второй жены петра обосраныча, рождение энного ребенка у слабонапередонечки.. Или еще предлагают какие-то субботники... А я живу для себя, и у меня, даже когда нет планов куда девать время и деньги - это тоже план, так что инициативные коллеги идут в жозефину палну.3
FinangraИнициативные сотрудники награждаются ещё большими обязанностями - так, кажется, говорят? Вероятно, многое зависит от конкретной конторы, но мой личный опыт говорит о том, что лучше сидеть себе на попе ровненько, беречь ее и не рвать. Даже если есть интересные идеи, способные улучшить процесс, я не озвучиваю, потому что это не мой бизнес, я не руководитель (и меня здесь им не сделают) и я за этого ничего не получу, ну разве что люлей.2
BeaRitzТуманный, неожиданно. Прям вижу, как вы набираете текст комментария в отдельном файле, копируете, пастите... и даже не видите, что ошиблись темой )))))))))))))))))))))))))4
АксиньяЕлизавета, у нас коллеги стали отказываться участвовать в поборах)6
АксиньяАлексей, есть другой вариант развития событий: инициатива моя, но присваивается любимым протеже5
МарияСмотря какая инициатива. Иногда сама что-то предлагала и, наоборот, раздражала инертность коллег. У них позиция «и так сойдёт»3
Туманный туманBeaRitz, все было совсем не так! Когда то, давным-давно… ладно, опустим этот момент с динозаврами. Просто открыл несколько вкладок сразу, а в голову врезался заголовок той самой статьи, на которую я захотел написать комментарий, и почему то мне показалось, что именно эта статья открыта, а так как я часто не читаю статьи, а сразу перехожу в срач (зачеркнуто) комменты - то и не заметил подмены.2
Два ШапироАлексей Стаханов был очень инициативный, но его почему-то не сильно любили))1
WTFValRyb, лучше пытаться что-то изменить или исправить, даже путем проб и ошибок, чем совсем ничего не делать под предлогом того, что мы это никогда не делали и не имеем соответствующих компетенций. Как раз в процессе изменений компетенции и появляются.2
ri miuПроджект, благодаря моей инициативной коллеге мы месяца три сами полы мыли в салоне площадью ~ 100 м, потому что она не хотела пойти к руководству и сказать, что бесплатно мыть полы мы не согласны. Бизнес-процесс, конечно, на это время улучшился - экономия на уборщице - ей мы платили около 1000 за уборку.3
Айгульri, а вы сами почему не сказали, раз вам тоже это не нравилось?8
ГладиоусЛюблю инициативные коллег, если инициатива разумная. Сам тоже предлагаю, все со мной соглашаются, а руководство откладывает это все в долгий ящик...1
YuliannaИнициатива ведет(тут должно быть другое слово) своего инициатора. - это мой девиз, я постоянно страдаю от своих инициатив). Другим проблем не создаю, но в любой работе всегда хочу, что-то улучшить, оптимизировать, упростить, упорядочить и тд... как правило все получается.1
Трямочкане_спорь, да, не зря же говорят: хуже нет, чем дураки с инициативой)5
AnastasiaСейлор, принудительно-теплые отношения – боже, как точно2
ИльяУ меня на работе все просто -- инициировай и е##сь сам. По привлечению коллег -- по обоюдному согласию. А выполнил все, как задумывал, получи нулики дополнительные в зарплату. Наверное утопия какая-то, скажете вы, но я много работ перебрал, прежде чем все стало получаться.1
ВитаминШевалье, истина, друг!2
Инфузория туфелькаri, и что? Да, пошла и сказала.3
ВитаминПравнук, это мудрое руководство1
кусокУ нас кто предлагает - тот и делает. Поэтому отношусь хорошо. Иногда у самой появляется идея, которую хочется воплотить. Обычно получается, что это одна небольшая задачка, которая не требует много времени и сил, но пользы от нее целый вагон. По оплате не жалко, потому что и так выбила себе повышение оклада на 30к больше без новых обязанностей.2
Инфузория туфелькаri, если вы устраивались пол мыть, то это одно дело. Если у вас другая работа, то все обсуждаемо.2
Кибер_МыслительХороший, Вопросы к руководству 🤷🏻‍♂️ Я тут не обсуждал вопрос оплаты.0