Как уволиться по соглашению сторон, если работодатель не соглашается?

4

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Добрый день. Посоветуйте, пожалуйста. Я обучилась по целевому договору (бакалавриат). Готова выйти на работу и работать по профессии. Но мне предложили рабочую профессию (среднее образование) ссылаясь на получение необходимых допусков (энергетика). Согласилась. В организации сейчас большие финансовые трудности, сначала отправили на 4 дневку (опять согласилась). Сейчас хотят без сохранения. Договор о целевом обучении расторгнуть и не отрабатывать можно при увольнении по соглашению сторон или другим уважительным причинам.

«Финансовые трудности организации» не дают мне возможности работать и получать заработную плату. Как можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель каждый раз мне отказывает в увольнении по соглашению сторон и как следствие, в расторжении договора о целевом обучении?

  • Екатерина АлександроваАнна, если ваш договор предполагал поступление по квоте приема на целевое обучение, то такой договор нельзя расторгать по соглашению сторон. Заказчик обучения вас трудоустроил, а значит, обязательства выполнил0
  • Марина ВУкажите в заявлении на увольнение по собственному желанию уважительную причину: отсутствие оплаты труда с ____ (указать период). Или обратитесь в трудовую инспекцию вашего района за консультацией. Обычно задержки или отсутствие выплаты заработной платы- это серьезное нарушение и все отпуска "за свой счет" - это простой с оплатой 2/3 от среднего заработка . При этом работодатель должен известить трудовую инспекцию о планируемых простоях. Если придете к работодателю с такой постановкой вопроса, то вполне возможно вам сделают предложение об увольнении по соглашению сторон. Удачи.0
  • АннаЕкатерина, добрый день. Не по квоте, обучение в частном образовательном учреждении.0
  • Екатерина АлександроваАнна, вы учились на местах с оплатой стоимости и в течение обучения в вузе заключили договор? Можете договор сюда прислать?0