Точно нет: 5 причин отказаться от корпоративов

Корпоративы в выходные за свой счёт - плохо
Корпоративы в будни за счёт компании - хорошо

Магомед, воистину)

Просто корпоративы корпоративам рознь.
Что на текущей, что на предыдущей работе наступал момент, когда собиралось достаточно много людей, которым нравилось общаться, и мы раз в несколько месяцев вместе выбирались потусить/поболтать. В последний год перестали: кто-то уволился на фоне спецоперации, у остальных просто нет желания.

Плюс к этому 1-2 раза в год бывают корпоративы, которые оплачивает компания. Присутствие желательно, но не обязательно. Уйти можно, во сколько захочешь.

Не знаю, насколько нужно ненавидеть свой коллектив, чтобы так душнить из-за этого.

Если корпоратив за счет фирмы в шикарном месте с шоу-программой, отчего бы и не сходить? Бывали в моей жизни такие хорошие мероприятия, но давно. За свой счет - точно нет 😂

Чем старше становлюсь, тем больше ненавижу корпоративы. Не люблю когда загоняют куда-то и заставляют делать что-то, от совместной принудительной попойки коллектив более сплоченным не станет, только голова болеть будет. Я и так каждый день по 8 часов с ними время провожу и не хочу тратить своё личное время на то, что мне не нравится. Но у нас есть новогодний корпоратив и летний на день рождения компании и каждый раз это мучения, т.к. часто организацию этого дерьма скидывают на меня.

Elena, как попойка может быть принудительной? Вы же не маленький ребенок в конце концов) Хочешь-пей, не хочешь-не пей

Забаненый, ок, не так выразилась может быть. Даже если не попойка, сам факт принудиловки убивает.

Забаненый, " ты меня уважаешь", знакомо такое?

Олег, так если говорят и может получится очень плохо. Это если незнакомые выпивают.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, говорю вам как "начальник" с десятками подчиненных,не слежу и мысли такой не было. Если кто-то следит,то это клиника какая-то

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, ну не знаю, среди тех, кто в нашем отделе уволился за последние лет пять, не было ни одного человека, кто пропускал бы корпоратив))) И наоборот те, кто на корпоративы систематически не ходит, работает уже 10-20 лет

У нас много мероприятий от компании. Все за счет компании и в рабочее, иногда вечернее (если ужин/вечеринка) время по будням. Исключительно добровольно.
Я люблю проводить время с коллегами, с многими из них мы друзья и проводим время вне работы. Для меня корпоративы - повод потусить или поесть с друзьями за счет компании.
Работаю не в России.

Прикольно, аж 2 раза засветился -))
На самом деле по молодости с удовольствием ходил на корпоративы. Пока приносила удовольствие работа, пока коллектив был классным, пока душа лежала. Ну и пока дома никто и ничто не ждало...

Даже не в деньгах тут вопрос, кто платит...
Главное - чтобы было добровольно.
Я ж неслучайно Анну Иоанновну упомянул с её больной страстью к гулянкам и извращенским маскарадам, куда сгоняли весь высший свет (даже карикатурные картины есть). При том, что как правитель она была чуть больше, чем нулевая...

У нас примерно как-то так. Всё из-под палки. К тому же за свой счёт. С перерывом на год ковида и год прошлый. Неявка воспринимается как личное оскорбление дир-ра и прогул с последующими санкциями. Были и увольнения на фоне конфликтов, связанных с нежеланием идти на нг-гулянку.

Я сам, как уже писал, не хожу. И домашние дела, и не любитель я таких "балов" и шумихи, и дело принципа, и не люблю я саму организацию с этим коллективом. Было даже пару раз, что сдавал деньги, но не ходил. Тогда это отслеживалось совсем сурово, в прочие моменты отделывался скандалами.

Почему работаю? Потому что платят хорошо, а альтернативы нет. И делаю всё хорошо, иначе бы столько лет меня не терпели, гыгы))

Насильно мил не будешь. И негоже так с подчинёнными. А не то 1917-й устроить могут, и ни одна Анна Иоанновна не устоит))

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, безосновательная и бездоказательная статистика - самая лучшая 🤣🤣🤣

В юности работал в отличном коллективе, регулярно собирались, иногда даже без повода.
А теперь не с кем побывать на корпоративах, ибо работаю на себя ((

Антиконсьюмерист, индивидуальный корпоратив делайте. Не перебарщивайте сами.

Светлана, это не интересно :) Весь смысл корпоративов - в общении с коллегами. А их нет...

Если компания платит, то почему бы и да) пообщаться с коллегами, с которыми мало пересекаешься по работе, в неформальной обстановке, это же прекрасно. И ведь никто же не заставляет пить как не в себя, чтоб на утро не быть зеленым.
Чего не понимаю, так это корпоративы на которые идут с женой/мужем/детьми/собакой. Это корпоратив, а не семейный ужин.

Если корпорат - это вечеринка в хорошем ресторане, разумеется за счет компании, так что в этом плохого?
А вот когда тимбилдинг с идиотскими играми - это отстой

честно говоря, список душнил получился)
кто-то считает, что на корпорате надо обязательно упиться, хотя это не так. кому-то жалко 2 тыщи раз-два в год и именно в эти даты у него личное время.

я всецело за корпоративы 1-2 раза в год. и считаю, что примерно с такой частотой полезно неформально общаться с коллегами. и ты в них видишь человеческое, и они в тебе)

igor7, а что еще делать на корпоративе? Вот типичный корпоратив: узкий длинный стол на весь коллектив 20 человек, с кем рядом сел, с тем и разговаривать весь вечер; стол у стены, то есть чтобы пересесть или отлучиться с той стороны, где стена, изволь поднять весь ряд; отсутствие танцпола или еще чего-то подобного; из развлекательной программы тосты начальника о том, кто поработал хорошо, а кому после праздников поднапрячься надо. Вот это душно. Дайте блин вечер интеллектуальных игр, дайте парк активностей типа веревочного, дайте шведский стол, где сам выбираешь, где и с кем стоять или сидеть, дайте хоть танцпол.

igor7, научитесь меж строк читать. Тут дело не в "упиться" и не в "2 тысячах"...

Ковбой, а вы пишите прямо, чтобы простые люди вас понимали)

прочитал оба ваших комментария. ну видимо вам просто не нравится ваш коллектив и начальство. это дело не в корпоративе)

igor7, в комментах написал подробнее, если интересно)

На одной работе были классные корпоративы с поездкой в Москву и все было очень здорово организовано. +Это была возможность лично познакомиться с коллегами из других регионов, с которыми постоянно общались по почте и телефону. Естественно все оплачивалось работодателем.
На другой работе корпоративы были за свой счет в местной столовой в стиле "свадьба в деревне". Оно мне надо?
У мужа корпоративы были еще круче (с женами-мужьями) в том числе неделя где-нибудь в египте, турции, даже в сингапуре и на филиппинах. Естественно, тоже за счет работодателя. Так же целью было дать людям пообщаться лично в неформальной обстановке, тк все работают удаленно и лично не встречаются.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, получается, если не пойдёшь на корпоратив, и тебя за это уволят, статистика подтвердится))) Но не из-за работника.

Системный, увольнять человека за то, что не пошëл на корпоратив. Это какая статья трудового кодекса, где смотреть?

Светлана, ну пишут же про каких-то самодуров.

Может мне повезло, но корпоратив за счёт сотрудника, в выходной и без права отказаться звучит как какая-то дикость из параллельной вселенной. Может быть стоит задуматься в принципе о том, стоит ли работать в такой фирме? А если зп и другие условия труда полностью перекрывают это "неудобство", то и нечего ныть)

Ну не хотите-не ходите-как будто кто-то заставляет. А так почему бы не потусить, не узнать другие стороны коллег?

Забаненый, вы не представляете, насколько близки к истине со своим "как будто кто заставляет". Именно что указом по организации было велено присутствовать. За свой счет:))

Работа стала бывшей не в последнюю очередь поэтому

Елизавета, я где работал ни на одной не заставляли. Иногда даже за счет компании устраивали

С удовольствием ходила. Бесплатная необычная еда, напитки. Можно красиво накраситься и одеться. Пару раз звали музыкальные группы - возможность посмотреть вживую.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, у нас это так, да.

А мне нравятся корпоративы. Даже если это требует небольших финансовых или временных затрат. Вот недавно хеллоуинскую вечернику организовывали в офисе.
Мне приятны коллеги в большинстве (а неприятное меньшинство я спокойно потерплю), можно повеселиться, сформировать какие-то забавные общие истории неформальные.

Однозначно корпоратив должен быть за счет работодателя.
Нужна свобода действий. Без принудиловки.
Кто-то любит поесть, и попить, а кто-то вегетарианец и ведет здоровый образ жизни. При этом для таких сотрудников, желательно предусмотреть выбор еды и напитков не алкогольных. Так же будет плюсом интересные занятия, шоу программа, возможно подвижные игры, интеллектуальные и т.п.
Тогда это будет корпоратив, а не пьянка, которая оставит кучу положительных эмоций, заряд бодрости и позитива.

Анжелика, причём, посещение этого корпоратива тоже должно быть строго добровольно. Как и участие во всяких "весёлых стартах".

igor7, ооо, ну такое на всю компанию мероприятие у нас раз в пять-десять лет на юбилей всей компании, я-то про корпоративы отдела тут писала. Вот так корпоратив в кафе или ресторане и выглядит, и за это тысячу-две отдавать?