Как исправить запись об уволь­нении в трудовой книжке?

В 2020 году меня незаконно уволили за прогул в период локдауна. В суде работодателя обязали выплатить денежную компенсацию и отменить запись, заменив статью на другую — по собственному желанию работника. Есть исполнительный лист.

Работодатель не изменил запись и до сих пор не выплатил долг. Приставы ничего не делают. Жалобы в ФССП ни к чему не привели.

Сейчас конец 2024 года, я устраиваюсь на предприятие, где пристально изучают трудовую деятельность, и запись может быть для меня очень неуместна.

Бывший работодатель — банкрот, на контакт не выходит. Как быть? Могут ли какие-либо органы или службы заменить запись? Исполнительный лист у меня на руках. Можно ли по нему это сделать?

Исправления в трудовую книжку вносит работодатель, который сделал неточную или неправильную запись. Если организацию, в которой вы работали, реорганизовали, исправление делает ее правопреемник. А если ликвидировали или ИП прекратил деятельность — исправление в бумажную трудовую книжку вносит новый работодатель  .

Основанием для исправления может быть решение суда, архивная справка или надлежащим образом заверенная копия приказа.

Кроме исправления бумажной трудовой нужно скорректировать данные в ЭТК. Новый наниматель не сможет актуализировать сведения — вам придется сделать это самой через СФР или суд. Т⁠—⁠Ж рассказывал об этом в статье «Как исправить запись в трудовой».