«Кто-то должен не отдыхать»: 10 профессий, которые не бросишь в праздники

Не всем удается как следует отдохнуть даже во время государственных праздников.

Работать в Новый год или на майские многих заставляет график или специфика профессии. Читатели Тинькофф Журнала, которые часто трудятся в праздники, объяснили, почему не могут отдыхать вместе со всеми.

Общественное питание, особенно сетевое, предполагает, что в праздничные дни кто-то должен готовить пиццы. Поэтому все красные дни календаря я должен быть на рабочем месте.

Но в Новый год можно решить, в какую смену выйдешь: 31 декабря или 1 января. Так что выбор есть хотя бы в этом.

Доплата предусматривается только за смены с 31 декабря по 2 января и составляет 60 ₽ в час, или 40% от ставки. В остальные дни мы работаем по обычной ставке.

Как правило, заказов в первых числах января немного, так как люди отсыпаются или доедают салатики. В остальные праздничные дни нагрузка сильно возрастает, особенно 23 февраля и 8 марта, потому что все поздравляют коллег или партнеров. Обычно эти дни самые прибыльные в году.

Я врач-педиатр в стационаре, еще подрабатываю в частной поликлинике.

Практически всегда работаю в праздничные дни. Кроме выходных, это единственная возможность совмещать основную работу с подработкой или брать суточные дежурства не в ущерб работе. Это мой выбор. Первая причина — материальная. Дежурства в праздничные дни оплачиваются в двойном размере. За подработку у меня стандартная оплата независимо от дня недели.

Вторая причина — я не любитель компаний, гостей и посиделок. Нерабочий день обычно посвящаю домашним делам или ничегонеделанию. Если нет никаких планов, предпочитаю поработать. А поскольку все графики составляются заранее, у меня есть возможность запланировать выходной, если ожидается какая-то семейная поездка или мероприятие или если я понимаю, что надо дать себе отдохнуть.

Будучи молодым врачом, дежурила в Новый год. А сейчас уже второй год подряд выхожу на работу в поликлинику 1 января, когда все нормальные люди отсыпаются. Мне нравится! Ночные гуляния и застолья до утра у нас в семье не практикуются, дети развлекаются в своих компаниях, поэтому утром наступившего года я бодра и свежа. А какая красота на пустых дорогах ранним утром 1 января, на горизонтах вечно загруженной трассы — ни души. Бесценно.

Режим и характер работы в выходные не отличается от обычного. Иной раз работы даже больше получается. В праздничные дни в поликлинике вообще аншлаг, а однажды пришлось даже сократить время приема, чтобы всех принять.

Каких-то сюрпризов и форс-мажоров в моих праздничных дежурствах не припомню. Но в моей работе их отсутствие — это уже подарок.

Работал в техподдержке интернет-провайдера, был дежурным инженером в дата-центре.

Неоднократно встречал Новый год на работе, в том числе работая сутки. 23 февраля, 8 марта тоже работал. Да и в майские кто-то должен не отдыхать.

Сменный график в принципе подразумевает плавающие выходные, так что работа в праздники вообще не удивительна. А двойная оплата позволяет провести время лучше — пусть и немного позже.

Работа в ИТ-поддержке в праздники довольно скучна: если нет аварий, делать толком нечего. Сидишь в интернете, куришь или спишь. Клиенты могут набрать, просто чтобы поздравить с праздником. А руководство может позвонить и попросить много не пить.

Во время учебы в университете я работала координатором в продюсерском центре, который снимал передачи для некоторых каналов. Работали сменами с 10:00 до 22:00, ведь программы надо было снимать постоянно. Но на самом деле все всегда упиралось в съемочную группу. Иногда им нужно было быть «в поле» в восемь утра. Это значило, что в семь часов мне уже надо было приехать в офис, чтобы выдать оборудование и документы. Заканчивалась смена обычно тогда, когда завершался монтаж самой срочной передачи. Не всегда предсказуемо.

Выходных как таковых у нас не было. А перед праздниками вообще нужно было «бежать в два раза быстрее», чтобы снять и смонтировать материал, который пойдет в праздничную неделю: на телевидении сетку заполняли сильно заранее.

Еще у меня большой опыт работы с новостными сайтами и агентствами. Там действительно была необходимость приглядывать за лентой и новостниками даже в праздники, поэтому выходных у нас тоже, по сути, не было. Максимум — договаривались с другими редакторами дежурить по очереди один-два дня.

За работу в праздники нам, к сожалению, не доплачивали, потому что мы и так работали из дома. Обычно мы были на связи часов с 10—11 и до 19. Многие мои коллеги, правда, не могли и после этого оставить «пост». Мне кажется, это неправильно, особенно если работаешь из дома. Единственный при таком раскладе способ «отлипнуть» от работы — выключить к черту все мессенджеры, закрыть почту и социальные сети. И такой вариант работы, как мне кажется, вообще не способствует настроению, особенно если ты семейный человек. Нельзя сходить на горку с детьми или съездить покататься на сноубордах с друзьями, потому что у тебя смена. И даже если ты дома с родными, кому-то обязательно не нравится, что ты «залипла в телефон» или «сидишь в праздник за компом».

Но такова специфика работы тех, кто производит контент. Кто-то все время должен быть на посту на случай мощного инфоповода. На телевидении тоже нужно постоянно быть на связи: вдруг какой-то форс-мажор — надо срочно куда-то позвонить или съездить, кого-то найти или выгнать людей из студии в два часа ночи.

Несмотря ни на что, необходимость работать в офисе в праздники помогала нашему коллективу телевизионщиков сплотиться. Однажды во время новогодних дежурств я проспала свою смену. Открыла глаза в то время, когда мне уже надо было быть на работе. В панике позвонила режиссеру монтажа, у которого была смена со мной в тот же день. Он ответил: «Спокойно собирайся и приезжай, я что-нибудь придумаю».

Через час я уже была на работе, и — о ужас — наше начальство тоже приехало в офис. Я пулей пролетела мимо кабинета директора в монтажку: «Где я была?» — «Ездила у однокурсниц срочно конспекты забирать!»

Сейчас я работаю в другой сфере. Трудоустроена в иностранной компании, поэтому и жить приходится по их календарю. При этом мои коллеги уважительно относятся к российским праздникам. Я им объяснила, что вся страна в эти дни живет в режиме «давайте уже после праздников», поэтому меня лишний раз не дергают.

Скважины бурятся 24/7 без остановки на обед. Поэтому, если мои рабочие смены выпадают на праздник, я все равно работаю. Есть возможность взять на такие праздничные смены отпуск или не работать за свой счет. Но это надо продумывать месяца за два.

Смена длится 12 часов — с 09:00 до 21:00. В этом году у меня были дневные смены 2 и 3 января и ночные с 4 на 5 и с 5 на 6 января. Коллеги из другой смены встречали Новый год в рабочем процессе. Зато в праздничные дни у нас двойной оклад, а в ночные смены — тройной.

Сейчас работаем из дома, поэтому в девять я сажусь за комп с чувством, что следующие 12 часов пройдут восхитительно.

Я финансовый контролер в международной компании — отвечаю за корректность финансовой отчетности во вверенных мне регионах.

Как правило, транснациональные компании практикуют fast close — быструю итоговую подготовку, проверку и корректировку данных за истекший период, которая должна уложиться в срок до одной рабочей недели месяца, следующего за отчетным периодом. Обеспечить данные для головной компании нужно вовремя, отсюда необходимость подключаться к рабочим процессам и во время государственных праздников.

Практически все праздничные дни в России, за исключением 23 февраля и 12 июня, — в первой трети месяца. А значит, пресловутое «закрытие» тоже с большой вероятностью будет именно в эти дни. Поэтому длительное пребывание вдали от работы реально возможно только в отпуске, а не на праздниках. Мне приходилось работать в новогодние дни, майские праздники, 8 марта, 12 июня.

Специфика работы — я сама делаю этот выбор. Одно время работала в компании, головной центр которой базировался в России и объединял регионы СНГ. Это было удобно: мы как центр диктовали регионам график закрытия периода, исходя из наших рабочих и выходных дней. Но если компания рапортует в европейский или американский центр, приходится подстраиваться под его требования.

Специальной доплаты за работу в праздничные дни нет, но, как правило, мой трудовой контракт предусматривает дополнительную неделю отпуска в году. Меня это устраивает, так как мой выход на работу в праздники — это не полноценный рабочий день, а лишь «последний штрих» к тому, что финансовая команда делала до этого весь месяц. А все происшествия на работе, к счастью, у меня ограничиваются выявляемыми ошибками, которые необходимо срочно исправить, и иногда — неработающими подключениями, которые мешают получить доступ к нужной информации.

Европейское и американское начальство трепетно относится к тому, что российские сотрудники вынуждены работать в праздничные дни, поэтому на трудовых подвигах не настаивает. В эти дни, как правило, нет бессмысленных созвонов и встреч, только необходимый минимум процедур, требующихся для финализации данных. Кроме того, сейчас нет необходимости физически приходить в офис и можно все делать удаленно — еще 10 лет назад с этим было сложнее.

Я студентка, подрабатываю выгулом собак.

В праздники много заказов, так что в последние несколько лет я гуляю даже 31 декабря и 1 января. Незабываемое ощущение, когда выходишь на улицу 1 января, а там тишина и пустота. В метро мало людей — и все счастливые.

Я аналитик в логистическом центре крупного ретейлера. У меня график 2/2. Если моя смена выпадает на праздничный день, работаю. Никакого дискомфорта не испытываю: даже когда я работала 5/2, праздники все равно не отмечала. За выход на работу в праздничные дни мне не доплачивают.

У меня всегда стандартный рабочий день — с 06:00 до 18:00. Раньше 18:00 не ухожу. В праздничные дни в логистическом центре меньше сотрудников, чем обычно: часть трудится по графику 5/2 и в праздники отдыхает. Поэтому по выходным на работе чуть тише и меньше суеты. В такие дни я доделываю задачи, которые не успевала выполнить ранее.

Правда, однажды во время дежурства я поставила бутыль воды в кулер, а он потек. Весь пол был в воде. Сначала я испугалась, что сломала кулер. Начала читать форумы. Поняла, что проблема могла быть в самой бутыли. Ее надо было снять с кулера, а она тяжелая, расположена открытым горлышком вниз. Пришлось попотеть: снять потекшую бутыль, найти новую и поставить ее уже аккуратнее, а затем найти уборщицу и попросить ее убрать потоп. Решала этот вопрос часа полтора-два.

Я работаю специалистом отдела сервиса и взаимодействия с гостями. У нас сменный график 2/2. Но многие ребята берут себе дополнительные смены в праздники, когда нагрузка особенно большая и персонала не хватает.

Мне повезло: в этом году 31 декабря и 1 января я встретила дома, зато 2 и 3 января была как штык на работе. Это одна из причин, по которой я хочу уйти: мне нужен более свободный график, который позволит проводить больше времени с семьей, а также уделять больше внимания творчеству — я музыкант.

Какого-то особого настроя в праздничные дни я все равно никогда не ощущала. А за рабочие смены, которые выпадают на праздники, в отеле обещают двойную плату.

Нагрузка в праздники серьезнее, чем в обычные дни, потому что в отеле гораздо больше людей. Коллеги сразу меня предупредили, что перерывы, даже небольшие, сделать не удастся. Смены у нас с 08:00 до 20:00. Но в восемь утра уже толпятся люди, которые от тебя что-то хотят, поэтому за стойку мы становимся примерно в 07:50, чтобы успеть включить компьютеры. Затем обзваниваем гостей, которые едут трансфером на горнолыжный курорт, чтобы они подтвердили свое намерение ехать, и подаем заявку в транспортный отдел. В это же время к нам могут подойти записаться на экскурсию или что-то купить.

Еще с утра мы смотрим, есть ли срочные заявки: например, надо ли поменять лампочки или принести детскую кроватку. И тут же их направляем в хозяйственный или инженерный отдел. Кроме этого, считаем выручку и отправляем данные в чат отдела по «Вотсапу». Если становится посвободнее, смотрим, есть ли именинники, готовим подарки и открытки для гостей, проставляем им статус VIP в отдельной программе. А еще обслуживаем пилотов, оформляем им бланки для прачечной.

В течение дня нагрузка меньше не становится. В праздники люди постоянно подходят с различными просьбами, которые мы должны обработать и направить в нужный отдел, чтобы решить проблему гостя. Хотя в целом ничего необычного не происходит — за исключением того, что в Новый год многие просто заваливают нас мандаринами.

Я велокурьер в сервисе доставки еды в Праге. Работаю по приложению, так что никаких смен нет. Хочешь работать — включился и работаешь. Не хочешь — выключился и едешь домой.

Обычно я работаю в Рождество и новогодние праздники. Почему? Жизнь внесла свои коррективы в привычный уклад жизни. Друзья разъехались — кто по собственному желанию, кто по воле миграционной службы. Девушки нет. Спрашивается, что мне делать в праздники? Мне просто нечем заняться. Так почему бы не провести время с пользой для своего кошелька?

За работу в праздники мне не доплачивают. Напротив: костяк моих доходов составляют заказы офисных работников на рабочие места, а в праздники этих заказов гораздо меньше, чем в будни, — значит, и мой доход в такие дни меньше.

В целом же мои рабочие дни в праздники ничем не отличаются от обычных — за исключением совершенно пустых дорог на улицах.