«Не случайно пятидневка — это классика»: по какому графику удобнее работать

Аргументы читателей

28
«Не случайно пятидневка — это классика»: по какому графику удобнее работать

Режим рабочего времени влияет не только на эффективность сотрудников, но и на их самочувствие.

Одним комфортно работать пятидневку в офисе, а другие предпочитают несколько дней подряд трудиться по 12 часов и устраивать выходные среди недели. Читатели Тинькофф Журнала обсудили, по какому графику удобнее работать, а мы собрали их комментарии в этом материале. Присоединяйтесь к обсуждению и поделитесь, какой формат ближе вам.

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

Лейбл заголовка

График 2/2: «Удобно, когда выходные выпадают среди недели»

Я уже лет десять работаю 2/2, для меня это идеально. Экономия времени на дорогу, гораздо больше выходных, которые при необходимости можно использовать для подработок.

5/2 не хочу работать: вставать каждый день рано утром для меня невыносимо. И это съедает массу времени не только из-за дороги, но еще и из-за того, что при 5/2 обычно находишься на работе девять часов, а платят за восемь. А при 2/2 платят за все 12 часов, хотя обед тоже есть. Поэтому провести на работе на три часа больше гораздо выгоднее: и ездишь на работу реже, и выходных больше, и нет неоплаченного часа, которых в месяц набегает 21—22 на графике 5/2.

Еще мне нравится, что не тянется эта резина с понедельника по пятницу: каждый понедельник — депрессия, потом всю неделю ждешь пятницу — самый счастливый день, когда два выходных еще впереди, а они так быстро пролетают… И опять по новой. При 2/2 все круче: первый день — понедельник, потом сразу пятница и суббота с воскресеньем :)

Есть и выходные среди недели, и примерно половина «классических» суббот и воскресений тоже выпадает на отдых. И это важно, так как некоторые родственники и друзья всегда работают пятидневку и мероприятия различные часто выпадают на субботу и воскресенье.

Я когда-то думала, что работать 12 часов очень тяжело, а потом попробовала, и теперь за уши не оттащишь. 15—16 выходных в месяц против 8—10 на пятидневке компенсируют всё.


Работала и 5/2, и 2/2, и 5/2 с плавающими выходными. Мне нравится 2/2. Очень удобно, когда выходные выпадают среди недели: можно сделать свои дела, не надо отпрашиваться у начальника, как при графике 5/2. И за два дня можно отдохнуть и почувствовать, что живешь.

График 5/2 вспоминаю с ужасом. Нет времени на жизнь — приходишь домой только есть и спать, а утром опять на работу.


Сейчас работаю 2/2 удаленно, мне очень нравится, просто делю день. Работаю с 11:00 до 23:00. Первая часть — с 11:00 до 14:00, потом иногда беру перерыв на 15 минут, затем с 14:00 до 17:00 и ухожу на обед, в 18:00 возвращаюсь, и незаметно проходит время до 21:00, а там пара часов тоже не напрягает.

В первый день чувствуешь себя свежим и отдохнувшим, принимаешься с бодрым духом за работу, а во второй понимаешь, что он последний и скоро снова на покой. Нравится, что выходные плавают, можно на будни дела планировать.

5/2 не нравится, особенно если с утра. За день устаешь и приходишь домой в унылом состоянии, хочешь спать. Вечер пролетает, будто его и нет, и ты не жил, и вот уже спать, а потом опять на работу, и так пять раз подряд. За выходные не успеваешь выдохнуть, и опять помчался.

2/2 — однозначно победный вариант. Кроме того, когда уходишь в отпуск на две недели, можно оформить так, что получишь в итоге 18 дней, если берешь не из отпускных, а из следующих рабочих.


Работал 2/2, в сумме с обедом — 12 часов. Классный режим. Успевал свои вопросы закрывать, в частности подлечиться. Даже отпрашиваться не приходилось. А вечером, возвращаясь с работы, не попадал в пробки. К тому же, если работаешь 2/2, получается в неделю три полноценных выходных!


Всю жизнь работаю в офисах, плюс дома подработка. Формат 5/2 ужасен для меня ранними подъемами. Зимой еще и света белого не видишь, утром темно, вечером темно, той же уборкой нужно заняться вечером, а не видно уже ничего. С другой стороны, на фрилансе я расхолаживаюсь: то поесть, то попить, становится и дом не дом, и работа не работа.

2/2 не работала, но думаю, что это вообще неплохо. К врачам можно бесплатным сходить, не отпрашиваясь, а то вечно за деньги, как самая богатая. Пол, опять же, дома помыть, погулять среди дня, пока солнышко, а тем, кто с детьми садиковскими или школьниками, вообще прекрасно.

Подружка работает на заводе 2/2 всю жизнь, довольна. Когда очень редко попадает 5/2, чуть не плачет. Не может, нет сил, говорит, и как вы всю жизнь так работаете. Да сама удивляюсь.

Лейбл заголовка

График 5/2: «Есть ощущение жизни вне работы»

Мне удобно работать 5/2. Люблю стабильность и спокойствие. И чтобы праздники были свободны. К тому же я медик — лаборант-бактериолог. Всегда об этом мечтала. А анализы на дом не возьмешь.


Везде есть своя доля эффективности. Считаю, что 5/2 все-таки лучше: можно встретиться в выходные с друзьями. У большинства такой же график. А вот был бы у меня выходной в среду — и с кем бы я гулял?

Эффективность зависит, конечно же, от ваших предпочтений. Когда на кого-то работаешь, себя меньше нужно контролировать и держать дисциплину: ты в восемь пришел на работу и в пять ушел. Все по графику. Плывешь, словно ветошь, по течению. А раз у тебя такой график, значит, и коллектив в это время с тобой работает. Будет ощущение социализированности, а это иногда повышает эффективность.

Если ты сам на себя работаешь, необходимо уметь себя контролировать постоянно. Потому что там чаек попил, тут в телефончик глянул — и уже минус четыре часа рабочего времени!


Работала по-разному: 2/2 с 12:00 по 00:00, 5/2 с 17:00 по 01:00 с выходными по воскресеньям и понедельникам, 5/2 с 10:00 по 19:00 с выходными по субботам и воскресеньям.

Больше всего нравится последний вариант. Могу планировать регулярные занятия: например, при графике 2/2 пыталась пойти в автошколу, но идея провалилась — везде занятия во вторник и четверг в 19:00. Иногда могла в это время, а иногда — нет.

У моих друзей и партнера тоже 5/2, поэтому в выходные можно куда-то выбраться вместе. Нравится, что вечера свободны и можно выдохнуть перед следующим днем, есть ощущение жизни вне работы.


Долго работал 2/2. Последние лет пять точно. Уволился не из-за графика.

Начал искать новую работу, нашел вариант с хорошим окладом, в два раза выше, чем на предыдущем месте. Устроился. На следующий же день меня что-то переклинило — написал заявление на увольнение. До сих пор не понимаю до конца, почему это сделал. Объясняю для себя тем, что вдруг понял, что не могу больше работать 2/2, а там были ровно те же условия.

Затем начал искать работу с классической пятидневной. Нашел не без усилий — в сфере моей деятельности это большая редкость. Что я могу сказать? 2/2 — это, конечно, скотство: два рабочих дня фактически вычеркиваешь из своей жизни, тебе от них ничего не остается — хватает времени и сил разве что поесть и принять душ. Первый выходной, следующий за двумя рабочими, фактически отходишь, часто нет сил ни на что, и только второй по факту принадлежит тебе, приходишь немного в себя, а завтра все по новой.

Что могу сказать о пятидневке и восьмичасовом дне? Не случайно это золотая классика. Надорваться при таком графике гораздо сложнее, даже если задачи тяжелее.

Лейбл заголовка

Удаленка со свободным графиком: «Ноут в рюкзак — и умотал в другой город»

Восемь лет работаю удаленно. Привык. Есть четкие задачи, иногда с ограниченным таймлайном. Есть понятные KPI. Еще большой плюс — не надо тратить время на передвижение до офиса.


Однозначно круче свободный график. С начала ковида на удаленке, хоть и по найму, работаю в удобное время, чаще всего с утра, и потом до глубокой ночи являюсь главным спамером в рабочих чатах :)

А днем удобно заниматься делами, ради которых людям с графиком с 9 до 18 приходится отпрашиваться с работы, да и просто в светлое время гораздо комфортнее выходить из дома. А захотел — ноут в рюкзак, рюкзак за плечи, и умотал в другой город.


Для меня самый отстойный график работы — это 5/2 с 09:00 до 18:00. Гвоздь бы в голову забить тому, кто этот режим выдумал и повсеместно ввел в большинстве организаций. Причем без учета специфики той или иной профессии.

Еще я работала по сменам 5/2 с 07:00 до 15:00 или с 11:00 до 19:00. По факту можно было договориться и в пересменок уйти пораньше или прийти попозже, за этим не было контроля. Такой режим был для меня вполне удобным.

Сейчас я в свободном графике. В организации нацеленность на результат, а не на отработку времени. Берешь себе задачу, которую надо выполнить в определенный срок, а в какое время дня или ночи ты ей будешь заниматься — не имеет значения. Денек подольше посидишь, в другой устроишь себе выходной. Если надо — в офис идешь, не надо — из дома работаешь. Но зарплата, правда, тоже по результату, а не за количество отсиженных часов. Такой режим труда и оплаты меня более чем устраивает.

Лейбл заголовка

Гибридная рабочая неделя: «Идеально, чтобы не закисать»

Начинала с 2/2 и с ужасом вспоминаю те времена. Ни режим сна не выстроить, ни тренировок. После работы только лечь и спать, с друзьями не состыковаться, праздники на работе, новогодних каникул нет.

Давно на 5/2 в гибридном формате. Идеально, чтобы не закисать: удаленка — чтобы высыпаться, офис — для общения.


Я обожаю 2/2, я так работала два с половиной года. Но, к сожалению, большая часть таких вакансий — это низовые должности а-ля службы поддержки. Такая работа не соответствует моему нынешнему уровню. Врачи не в счет. Плюс ко всему 2/2 не коррелирует с садами и школами детей. Не у всех родителей есть бабушки и няни. Хотя знаю одну семью с двумя детьми, где мама и папа работают 2/2, не пересекаясь. Это жесть, видятся только ночью и в отпусках.

Мой идеальный график сейчас — гибридный 5/2: два дня — офис, три дня — дома, гибкие начало и конец рабочего дня.

Лейбл заголовка

Фриланс: «Ничто не сравнится с этим чувством свободы, когда у тебя нет начальника»

У фриланса есть недостатки, часто скрытые, но ничто не сравнится с этим чувством свободы, когда у тебя нет начальника. Зато есть клиенты, которые платят за работу и результат тебе напрямую, а ты можешь выбирать, с кем работать.


2/2 — это обычно чисто рабочие специальности либо сфера обслуживания, иногда врачи в частных клиниках и воспитатели в садиках с удлиненным днем. Такие вакансии мне не подходят.

Я уже давно на фрилансе, сейчас еще и сферу деятельности сменила. Развлекаюсь теперь, все как в первый раз, нужно поднимать с нуля опять. Весело, и работа по 20 часов в день. Хорошо, подушка безопасности есть. Зато не работаю по выходным, как когда в первый раз начинала в другом направлении.


Для меня фриланс — оптимальный вариант. Есть свои минусы — может, недостаточно среды и общения, но в целом плюсы сильно перевешивают.

Сама выбираю задачи и клиентов, сама за них и отвечаю, сама себе мозги не насилую. В итоге работаю эффективнее, чем в офисе, где время на печеньки, поговорить и занудные бессмысленные обсуждения с абсолютно некомпетентными людьми без чувства вкуса сжирали мои время и энергию.

Был опыт только офиса 5/2. С классной командой весело, но время на дорогу, и ты вечером выжат. С не очень хорошим коллективом было уныло и тупо, сбежала на удаленку.

Опыт удаленки 5/2 — задолбали дистанционно, офис будто переехал ко мне, нарушались границы комфорта.

Фриланс на себя — в финансовом плане не так стабильно, но мне комфортно.


Для меня пятидневка — адище. Я просто не вывожу столько времени отдавать работе, забивая на прочие сферы жизни. Ни хобби, ни развлечений не было. Знаю, есть люди, которые к шести догребают домой и еще массу дел успевают переделать. Я не такая. Еще бесит, что на пятидневках надо тупо высидеть часы. Не важно, сделал ты все или нет, — сиди.

Теперь я на фрилансе, занятость проектная, с неадекватами не сотрудничаю — берегу нервишки, настрадавшиеся в прошлые годы. Денег пока меньше, но я в начале пути. Еще появилось время на хобби и кое-какие проекты совместно с мужем, а мы с ним очень любим время вместе проводить :)


Работаете или только учитесь? Покажите ваше рабочее место и станьте героем следующего материала

Тэги: работа
Какой рабочий график, по-вашему, лучший?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

Лучший график — 3/4 с 4 рабочими часами в день.

20
Сообщник

18.12.23, 17:55

Туча, а где такой найти?Кем это работается?)

1
0

Седьмой год занимаюсь проектной работой на нескольких постоянных заказчиков, которая занимает от 4 до 10 дней в месяц, совмещая её с постоянной удалёнкой 1/1. На удалёнке оклад мизерный и нет отпуска, зато есть возможность свободного перемещения в пространстве с ноутом "под мышкой". Для меня такой ритм идеален, ибо считаю, что наша жизнь слишком коротка, чтобы 5 дней в неделю жить "на привязи" к месту работы.

9
0

У меня был самый наилучший график 3-3 с 10 до 20 часов. И поработать успеваешь и отдохнуть как следует. Летом вообще красота - при таком графике можно смело уехать из города с палаткой и вернуться только накануне рабочего дня. Скучаю по этому графику(
Пятидневку вообще в принципе не рассматривала. Считаю это рабством

9

Rufinale, а мне не зашел 3х3 график. Работал в сфере продаж стройматериалов, суммарный рабочий день со всеми летучками, вечерними сборами и ожиданием корпоративного транспорта 14 часов, из которых на обед, перерывы и пекуры в день давали 1.5 часа.
Работал с 9 до 22, прибывал на работу где-то в 8:30, домой приезжал в лучшем случае в 22:30. Работа на ногах, первое время под итог третьего дня от боли в ногах хотелось их себе отгрызть, через месяц-полтора привык и дискомфорта вроде не ощущал. Но сам факт того, что я в прямом смысле слова успевал дома только лечь спать - это жесть. Первый выходной день я просто разгребал то, что навалилось за три рабочих дня, фактически выходной только в середине между сменами. Летом самое адище было, я на работе, а семья/друзья после работы рвут на озеро купаться. Семья собирается на праздники - я работаю. Выпал рабочий день на календарный выходной? Удачи тебе, ни толком клиентов, большинство реально отдыхает, ни твоего отдыха. Слоняешься на работе от безделья. Да и в целом от такого длинного рабочего дня было ощущение, что я пришел на работу еще вчера)
Сейчас, при наличии ребенка вообще не знал бы, как совмещать, когда у дочери три раза в неделю вечерняя школа и два раза в неделю бассейн. "Извини, доча, в бассейн ты сегодня не идешь, папа на работе". Бррр.
Как по мне оптимально по итогу стала пятидневка на удаленном формате, ну край комбинировано пару дней офис, три дома.

4

Снабженец, понимаю. Ну у меня тоже сфера продаж. Только было все довольно лайтово. Директор "котик". В 10 начинался день, к 8 вечера закрывали офис. До дома 6 станций метро. когда директор в свою пятидневку был выходной, то в магазине-офис- был свой чилл) Уволилась из за событий сентября прошлого года, ну и в целом три месяца подряд зп была в 2 раза ниже, чем получали ДО

2
0

2/2 оно может и ничего, 12 часов работы не пугает, но вот абсолютное большинство клиентов, контрагентов, подрядчиков работают 5/2. Поэтому...

3
0
Герой статьи

13.12.23, 14:38

В принципе, я считаю, что человек может привыкнуть ко всему (или почти ко всему). Да, мне удобнее работать 2/2, но я и 5/2 могу (но только если условия труда и уровень з/п объективно компенсируют мне неудобства такого графика). Короче говоря, за деньги - да! Но! Только если 5/2 нормальный (сб и вс - выхи, все праздники - свободны). А если там 5/2 "плавают"- это вообще ни о чём. И на работе 5 дней в неделю, и выхов в сб и вс толком не видать, еще и по одному дают, не по 2 подряд, так вообще невозможно нормально отдохнуть. И ещё есть бесячка на некоторых заводах: неделю работаешь по 8 часов утром, потом неделю днем, и неделю ночью, и так по кругу. Вот этих вообще сразу в котёл, вообще не могу понять, как такой дебилизм придумать можно.

3
0
Герой Т—Ж

+3

13.12.23, 19:15

5/2 график дико не в кайф. После работы никуда не успеешь, много чего уже закрыто а на выходных не работает. Больницы и тд.
Ну и долгая неделя , ранние подьемы вот это все.

Я бы работал 3/3. Потому что для полноценной перезагрузки и своих дел я понял надо минимум 3 выходных подряд.

3
0

С 7 до 15 был идеальный график.
Никогда не смогла бы работать до 19, так весь день теряется не понятно куда.
Ну и уже не смогла бы каждый день ездить в офис, тупо лень

2
0

Почему ни слова не написали о вахте? Конечно на любителя, но многие из моих коллег рассказали бы, что вахта - лучший график, особенно 15 на 15. По сути те же плюсы, что у 2 на 2. Первое время после вахты отсыпаешься, зато потом полноценный отпуск. Плюс за жильё не платишь, в некоторых местах и еда за счёт работодателя, то есть 15, 30, 45, 60 или 90 дней ты в принципе не заморачиваешься хозяйством и не тратишь деньги, в отличии от того же 2 на 2. Но понятное дело, что есть и отрицательные стороны. Бытовая часть не всегда отлажена, проезд не всегда включен в стоимость. Кроме того, жилплощадь приходится с кем-то делить. Да и даже 15 дней по 12 часов отработать - тоже надо иметь выносливость. Но тем не менее, действительно есть люди, которые считают этот график лучшим

2
Герой Т—Ж

+3

13.12.23, 19:18

Helg, за 15 дней ниче не успеешь на отдых. Будет куча дел и тд.

2
Герой

13.12.23, 20:18

Отредактировано

Не, как раз те, кто работает вахтой говорят, что это самый удобный график. Лично не пробовал, но положительных отзывов в моей профессиональной среде хватает

2
Герой

15.12.23, 08:49

Отредактировано

Helg, Если это не вахта где-то в нефтянке, то по тому, что я вижу вокруг остальные вахты это сродни гасторбайтерству. Сомнительного качества общаги, питание, рабочий день 12-15 часов ежедневно, плюс зарплаты если поделить на не рабочие дни выходит не заоблачная. На том же Ютюбе есть куча материала с обзором работ, в т.ч. и вахта, обычно там ЗП за месяц при вахте в 15 дней 60-70 тысяч потолок. Вахту жить как раб ради такого? Месячные вахты видел где-то по 120 тысяч, но, опять же, делим на два, т.к. второй месяц не рабочий, получаем те же 60 тысяч в месяц. Если не жить в жопе мира, то в крупном городе специалисту можно найти работу за такие деньги рядом с домом в теплом офисе с чаем и печеньками.
Да и с другой стороны, факт семьи? Я бы и 15 дней не захотел прожить без жены и дочери, таких денег не заплатят даже в нефтянке, чтобы я согласился на такую работу. А ведь обычно вахты месяц через месяц, а старый знакомый моряк вообще одно время ходил в вахты полгода на полгода. Говорил нравилось, но он больной морем и одинок, но когда приезжал домой страдал бездельем, все остальные-то работают, ни с кем не встретишься толком.

0
Герой

14.12.23, 06:11

Отредактировано

Антиконсьюмерист, ну так и в статье одни топили за один график, другие топили за другой. У любого графика есть положительные и отрицательные стороны. Кстати, та сторона, что вы описали, не всеми воспринимается как отрицательная. Контраргумент таких людей заключается в том, что они отдыхают от семейной бытовухи. И они будут правы. Вам не нравится быть оторванным от семьи, а вот другим людям нужно периодически отвлекаться от походов магазин, мелких ссор с женой и скучных вещей. Короче, по себе всех тоже не стоит судить.
А вообще, моё изначальное замечание было именно в том, что подобный график работы просто-напросто вычеркнули, будто его не существует, а ведь солидная часть населения так работает

2
0

Для меня идеален мой график, шестидневка, но по факту 30-35 часов в неделю со свободными 3-4 часа в середине дня. Конечно, эти 30+ часов максимально сосредоточенные, но мне и не нужно безделье на работе, им я могу заняться в свободное время по желанию. Вообще, у многих зависит от сферы и характера работы, из знакомых уже мало кто придерживается классической пятидневки.

1
0

На мой взгляд в любом графике важны часы работы. У каждого человека свое комфортное время подъема. Например мне важно вставать около 8 утра, соответственно работать идеально с 9 утра и тратить на дорогу не более 60 минут. Кому-то нормально с 8 работать, а я при 5/2 в таком режиме уже через две недели захочу умереть)))
В 2/2 сложнее найти работу с не слишком ранним подъемом или не поздним окончанием.

1
0

Почти всю профессиональную жизнь работала 5/2 в офисе. Утомительно и из-за потери времени (и сил) на дорогу, и из-за офисного шума. Во время ковида все перешли на удаленку, потом я поменяла работодателя и там тоже на удаленке проработала 3 года. Тут минусы в том, что дома постоянно хочется спать и отвлекаться)))
И вот сейчас, после этих двух крайностей, я наконец-то нашла место работы с идеальным для меня графиком: 3 дня в офисе, 2 на удалёнке. Учитывая, что дорога занимает полтора часа, я неплохо экономлю в домашние дни)) А в офисные могу решить много вопросов вживую

1
0

Идеальный график это 1/3 на которых удается поспать всю ночь, слышал о таких работах. У меня у самого был опыт работы в таком графике, но спать удавалось не всю ночь, а где-то 4 часа. Конечно на таких работах денег особо не заработаешь и развития никакого, но с ним хоть можешь жить полной жизнью. Насчет работы 5/2 это конечно ад, если дорога туда обратно занимает 2 часа, был опыт, жил только работай.

0
0

5/2 - особенно, если ты работаешь 36ч в неделю)

0
0

Мария, здравствуйте! Подскажите, как с вами можно связаться? И предложить коллаборацию)

0
0

До детей работала 5/2 с 9 до 18. Сейчас дети садиковцы, работа другая, график 2/2. Вообще рабочий день с 9 до 21, но я воспользовалась возможностью и согласовала выполнение работы без привязки ко времени (и что удивительно, теперь успеваю ту же самую работу выполнить до 18-19 часов). Так что любой график прекрасен и удобен в определённый период жизни. Самое главное помнить, что человек - не дерево и всегда может поменять место.

0
0

точно не 5/2.Это просто ад. Подъемы каждый день в несусветную рань, отсутствие времени на себя и свои дела, постоянная усталость. Тупо рабство. На 2/2 еще не работала, собираюсь перейти на него.

0
0

Я за индивидуальный подход к планированию рабочего времени. Например, я - бухгалтер и экономист в организации. Я люблю работать комфортно, то есть когда свои дела не напрягают постоянным откладыванием (например, надо подать декларацию в налоговую, уделить время ребенку), когда утром ты спокоен, что не дай бог припозднишься на 15 минут, то тебя съедят. Если что-то срочное и важное, а ещё лучше интересное, то пожалуйста, могу и допоздна остаться. А если формально сидеть в офисе и соблюдать график, и получать за это "минималку", то я - не пенсионер, извините! В общем, нужен гибкий подход к каждому ценному сотруднику.

0

Сообщество