На Всемирном экономическом форуме выяснили, что почти половина мировых компаний готова полностью перейти на удаленную работу. Руководство некоторых крупных корпораций уже объявило, что оставит сотрудников дома даже после пандемии.
Удаленка останется — не факт, что навсегда, но точно надолго. В этом материале — о том, какие корпорации решились на перемены в рабочем процессе и как организовали их.
Google продлил удаленку на годБольшинство сотрудников будут работать удаленно еще год — до июня 2021 года. Генеральный директор компании Сундар Пичаи
в корпоративном письме сотрудникам написал, что это «обеспечит гибкость, которая позволит нашим сотрудникам сбалансировать работу с заботой о себе в течение следующих 12 месяцев»
Facebook оставит всех дома до конца годаОфисы открылись еще в начале июля, но руководство компании
разрешило сотрудникам работать из дома до конца года. Марк Цукерберг отметил, что выходить в офис могут люди, которым неудобно по
каким-то причинам работать дома. До этого он говорил, что к 2030 году половина всех сотрудников перейдет на удаленку
Siemens разрешил не приходить в офис 2—3 дня в неделюНемецкая технологическая компания планирует полностью изменить режим офисной работы после пандемии. 140 тысяч сотрудников в 43 странах смогут работать удаленно
2—3 дня в неделю. По словам гендиректора Siemens, такой режим не только скажется на результатах работы,
но и поднимет престиж корпорации
Fujitsu доплатит сотрудникам на удаленке
Twitter полностью переходит на удаленку
Uber дал денег на обустройство рабочего места дома
Spotify разрешил работать дома до конца годаОфисы компании находятся в 79 странах. Почти все 6 тысяч сотрудников музыкального сервиса
могут оставаться дома до конца 2020 года. В Spotify заявили, что в течение года численность персонала вырастет еще на 15%, несмотря на потери компании
из-за коронавируса
Как найти работодателя мечты
Подскажем в нашей рассылке. Раз в неделю присылаем письма о том, как поднять себе зарплату, не нарваться на работодателя-мошенника и получить все положенное сотруднику по закону