Мнение: вам платят столько, сколько вы стоите
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
Рынок труда, как и мир, несправедлив. Да и справедливость сама по себе — понятие крайне субъективное.
Вам платят столько, сколько вы стоите. В разные времена были, есть и будут востребованы разные профессии. В девяностых и начале нулевых можно было стать генеральным директором просто потому, что вы прилично знали английский язык или у вас была модная MBA. Сейчас этим уже никого не удивишь.
Если вы считаете, что вам платят мало, честно ответьте себе на два вопроса: «А что я умею делать лучше других?» и «Насколько востребовано то, что я умею делать?»
Ваша зарплата — это всегда вопрос спроса на ваши услуги, то есть числа рабочих мест, и предложения, то есть количества и качества людей, которые могут выполнять эту работу.
Если работа относительно простая и не требует специфических навыков, за нее никогда не будут много платить. Условно, кассиром может работать практически любой человек. Поэтому из миллионов людей кто-то да согласится работать за 30 000 ₽. В то же время управлять самолетом, ставить брекеты или писать код могут далеко не все. Еще меньше людей умеют делать это хорошо. И поэтому платить там будут сильно больше, чем в первом случае.
Если подытожить: чтобы получать высокую зарплату, нужно уметь что-то делать лучше большинства окружающих людей. И очень желательно, чтобы это «что-то» было востребовано на рынке труда: за глубокие знания в античной философии будет готов заплатить очень ограниченный круг работодателей.
