«У нас зарплата белая, 15 тысяч»: как нас обманывают в описаниях вакансий

Опыт читателей Т⁠—⁠Ж

94
Аватар автора

Соня Емельянова

изучала комментарии

Страница автора

Мы узнали у читателей, приходилось ли им сталкиваться с неправдой в описаниях вакансий.

Оказалось, что найти вакансию без подводных камней очень сложно. Чаще всего отказываются оформлять сотрудников по трудовому договору, приукрашивают условия работы и размер зарплаты, но встречаются и другие проблемы. Собрали восемь из них в подборку.

Это истории читателей из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.
Лейбл заголовка
ОБМАН № 1

В вакансии врут про размер зарплаты и умалчивают условия оплаты

Аватар автора

Зоя Петрова

вспоминает банк с ужасом

Страница автора

Работала на спокойной работе и решила сменить деятельность и уйти в банк. Прельстилась из-за высокой зарплаты: обещали 40—55 тысяч. В моем городе три года назад это была очень хорошая зарплата — и в полтора раза выше, чем у меня на тот момент. По факту в банке весь отдел получал голый оклад — 16 тысяч.

Отдел по контролю качества докапывался до всего, постоянная прослушка звонков, понижающие коэффициенты — если не ошибаюсь, то при оценке 9,1 при максимальной 10 премия обнулялась! При этом нагрузка была адская, объем информации колоссальный, сотрудники постоянно сбегали, на их место набирали новых. Увольняться не давали — пугали невыплатой премий. Одна знакомая хотела найти работу по совместительству, так ей не отдавали трудовую для оформления — «а вдруг вы не вернетесь».

Лейбл заголовка
ОБМАН № 2

В компании платят серую зарплату

Аватар автора

Маша Романова

хочет гарантий

Страница автора

Красиво пишут «оформление по ТК РФ», на деле приходишь — «у нас зарплата белая, 15 тысяч» и своя система оплаты больничных и отпусков. Офигенно, а я только время потратила. Еще мне нравится, когда спрашиваешь про белую зарплату и они говорят: «А вам какая разница?» Действительно, какая разница, так я хоть как-то защищена.

Факт, который бесит намного больше, чем все остальные, — навязывание обязанностей. Этим практически каждый работодатель грешит, особенно когда работаешь больше шести месяцев.

Лейбл заголовка
ОБМАН № 3

Дружный международный коллектив может сильно разочаровать

Аватар автора

Maria DB

переводит с языка вакансий на человеческий

Страница автора

Всегда работала вбелую, но были обманы «по мелочи», хотя для меня это не совсем мелочи:

  1. Есть ДМС — ага, есть. Через год после трудоустройства.
  2. «Ползарплаты — это премия, но у нас премия всегда выплачивается» — но, как на грех, стоит устроиться в такую компанию, сразу начинается кризис и реорганизация, план продаж перестает выполняться, и премии больше не платят.
  3. «Дружный коллектив, давно вместе работаем» — ага, чуть ли не с вуза. Коллеги дружат семьями, вместе проводят отпуск, зато «чужаков» абсолютно не готовы принимать, вплоть до отказа здороваться с новым сотрудником.
  4. «Международный коллектив» — все директора и начальники управлений — иностранцы и могут смениться только на других иностранцев, в крайнем случае — на топов, которых переманили с рынка.
  5. «Удобный современный офис в центре» — вот только через два месяца мы переезжаем в переоборудованное помещение бывшего завода СтрахГрехМаш, где будет один женский туалет на этаж. А окон — не будет.
Лейбл заголовка
ОБМАН № 4

В вакансии предлагают совсем другую работу

Аватар автора

Колибри Пчёлка

зря потратила время

Страница автора

В объявлении указано: «Требуется главный бухгалтер (упор на банковские операции), зарплата до 55 тысяч». Отправила резюме, пригласили на собеседование. На самом деле нужно искать предпринимателей, которые откроют расчетный счет в определенном банке, за каждого клиента ИП — 1000 ₽, ООО — 3000 ₽. Зачем вводить в заблуждение? Так и писали бы: «Требуется менеджер по привлечению клиентов».

Лейбл заголовка
ОБМАН № 5

Соискателей не предупреждают об обязанностях и условиях труда

Аватар автора

Анна Д

подала жалобу

Страница автора

Как-то раз в 2014 году, будучи студенткой по специальности «графический дизайн», я решила сходить на собеседование в «Копирку». Вакансии были разные, но я зацепилась именно за дизайнера, так как у меня уже было два года художественного образования. Не могу сказать, что у меня тогда был отменный вкус, но технические навыки были на хорошем уровне. А требовалась, судя по вакансии, именно техническая работа: векторизация логотипов, реставрация фото.

По факту на месте собеседования мне и остальным людям в комнате предложили стандартную вакансию оператора точки печати с другим графиком работы, мизерным окладом и долговой распиской, что если после обучения мы сбежим, не отработав три месяца, то будем обязаны выплатить неустойку в размере 19 000 ₽ — это примерно, у меня не сохранилась копия, так как я ничего не стала подписывать. Причем насколько я помню, оклад тогда был из разряда 1200 ₽ за смену 12 часов плюс маленький процент от напечатанного. Помню, как в комнату пришла плачущая девочка с отцом — видимо, разбираться с этим рабским договором, который она по глупости подписала.

Конечно, я себя тогда паршиво почувствовала: столько сил было вложено в образование, чтобы мне предложили пустую работу за оплату меньше, чем у сотрудника фастфуда. Было очень обидно за обман и потраченное время, я потом на «Хедхантер» даже жалобу подавала, но не знаю, сделали ли они что-то с этой ситуацией.

Лейбл заголовка
ОБМАН № 6

Не говорят заранее о низкой зарплате в компании

Аватар автора

Marina Ilina

работает за деньги

Страница автора

За все время работы только один раз столкнулась не с обманом, а с попыткой заманить меня на работу за зарплату 30% от той, что я тогда получала. Это была крупнейшая немецкая фирма, я минут 40 выворачивала свои мозги на собеседовании на немецком языке. А когда мне назвали размер зарплаты — чуть со стула не упала. Добил меня аргумент: ну вы же будете работать в такой известной фирме! На что я ответила, что за идею мы при социализме наработались, а сейчас бы хотелось за денежки. Так потом меня еще и рекрутер донимала: соглашайтесь, вас выбрали чуть ли не из 200 кандидатов, до вас никто им не нравился.

Лейбл заголовка
ОБМАН № 7

В вакансии не сказано, что это декретная ставка

Аватар автора

PK

знает все об обманах на работе

Страница автора

Я, наверное, гуру по обманутым ожиданиям. Я работала и как ИП, благо за меня платили все налоги, но не видела ни отпусков, ни больничных, и подоходный налог с покупки квартиры я до сих пор не вернула. Я работала по ГПХ, и при конфликтной ситуации мне предложили подтереться моим договором. Я работала как самозанятая, и, когда компания объявила себя банкротом, никакой речи о выплате двух зарплат компенсации не было. Я работала официально, но в первый день мне принесли договор, где фигурировала зарплата 15 тысяч и никаких других цифр. Оказалось, остальную сумму мне выплачивали в виде премии. Долго пыталась понять суть схемы, ведь и с премии работодатель выплачивает налоги. Оказалось, что в случае чего мне могут премию просто не выплатить, а при увольнении по вине работодателя мне выплатят два оклада в размере 15 тысяч.

Однажды проходила длительный этап оформления на официальную работу — наверное, около недели ходила к службе безопасности, проходила медицинское обследование — непонятно, зачем это для офиса. И на первый день работы я получаю договор, где говорится, что моя должность замещает декретную. Возмущенно спрашиваю у кадрового отдела, что происходит. На что мне отвечают: «Ну, компания большая, через год мы найдем, куда вас перевести».

К сожалению, официальное и прозрачное оформление в регионах — это миф. Все об этом слышали, но никто никогда не встречал. Хорошо, если оформлен по знакомству, с тобой вряд ли поступят по-свински, но в основном наемные сотрудники — это пушечное мясо, с которым можно поступить, как вздумается, и уволить задним числом. Наверное, это было основной причиной моего переезда в Москву: здесь хотя бы реально найти компанию с прозрачными условиями.

Лейбл заголовка
ОБМАН № 8

В объявлениях набирают людей в сетевой маркетинг

Аватар автора

Саша Уткина

близко знакома с сетевым маркетингом

Страница автора

«Орифлеймом» кишат объявления на «Авито» и «Юле». Пишут, что работа в офисе — администратор, оператор. То, что они «Орифлейм», говорят потом. Просят написать в «Вотсап» и дают номер телефона — вот это их главный признак. Наверное, в объявлениях нельзя писать про сетевой маркетинг, или они знают, что просто никто к ним так сразу, узнав про «Орифлейм», не пойдет. У одной я так и спросила, почему сразу не сказали. Она поерничала и перестала отвечать. А еще дело в том, что я сама в «Орифлейм» 20 лет, а им нужны свежие кадры, они пирамиду строят. Если я говорила, что я уже там, ко мне сразу теряли интерес.


Соня ЕмельяноваВас обманывали работодатели? Расскажите, как это было:
  • ЕкатеринаХорошо, что я в IT, аминь34
  • Ховард МоржовыйВ общепите всегда дерьмовые условия работы- хоть для повара, хоть для управляющего. За 10 лет работы в этой сфере я нашла лишь одного(!) работодателя,который соблюдал ТК РФ- и больничные оплачивал, и отпускные начислял, как положено, и зарплата была полностью белой. А так, в 99% случаев в этой сфере скажите спасибо, что вам вообще зарплату выплачивают вовремя, а то часто бывает так, что приходится бегать и умолять начальство отдать твои кровно заработанные30
  • Татьяна ХватининаЯ как-то искала работу копирайтером срочно и устроилась в одну контору, не почитав отзывы о ней. А когда почитала - пожалела: почти все жаловались, что зарплаты задерживают. Я нашла выход, как мне казалось. У нас с работодателем был оговорен ежедневный объем по знакам, который я должна была выполнять. И когда я столкнулась с задержкой, я сказала, мол, не вопрос, я свой объем пишу, но вам его не высылаю, пока зарплату не получу. Задержки были и на неделю, и на две, хотя выплаты должны были быть раз в две недели. Моё решение никому не понравилось - через 2,5 месяца меня оттуда попросили. Долг по зарплате при этом остался за 1,5 месяца. После долгих боданий мне отдали 30 тысяч из 45, которые были должны. Но это ничего: зато у меня в трудовой появилась запись о том, что я работала официально копирайтером, и в течение месяца я нашла другую работу, на которой уже отработала больше 3 лет, до 2014. Хорошая была контора, и коллектив приятный. Потом начался кризис и нашу компанию поглотила головная.21
  • Андрей РотаревБыло много обмана, как в вышеописанных ситуациях. Очень много. Все вокруг только удивляются, что ты, мол, так долго ищещь работу. Ну как обычно в нашем менталитете, не работаешь - дурак, белоручка и просто мразь, ничего нового. Было кидалово на вахте, в Москве сидит отдел кадров, который тебе напел, что официальное трудоустройство, оформление сразу, столовая есть, приезжаешь, одни узбеки, казахи, ни одного русского, оформления у нас нет, может быть через месяца два-три, столовой нет, вон, раз в неделю в город ездит машина, все скидываются и самый ответственный закупается. Спрашиваю, мужики, как так, вас всё устраивает, что у вас "птичьи" права, да, нас устраивает, что-то платят, и ладно, ну понятно, такой контингент, их заманили сюда, выхода нет, вот их всё и устраивает. А вообще, работа не должна быть тупо заработком, она должна приносить и отдачу в виде удовольствия, и так далее. Так что надо бороться за себя, уважать и не сдаваться. И всё получится. Всем добра!67
  • Тута НемаХовард, и этот работодатель, видимо, макдональдс.7
  • Ховард МоржовыйТута, честно, не имею представления, как обстоят дела в маке0
  • Prue StevensЗа свою трудовую деятельность доводилось работать по-разному: как по-черному, так и по-белому. По сути, ни разу с обманом не сталкивалась. Если работала в черную - то выплачивали за работу оговоренную сумму. Если работала в белую - то условия и оплата, как правило, совпадали с заявленными. Поэтому не очень понимаю, когда говорят, что в регионах невозможно устроиться на белую зарплату со всеми отчислениями. Устраивалась неоднократно, проблем не было. Правда, все мои работы были не самые высокооплачиваемые, может, в этом дело. А вот с собеседованиями, на которые заманивают не говоря, что это сетевой маркетинг, сталкивалась. И то - только понимаешь, что это за шарашкина контора, без лишних разговоров разворачиваешься.8
  • ВалентинЕкатерина, В айти тоже фокусов с несоответствием зарплаты в оффере и в вакансии полно. А также окладов+премия. А еще ну зарплата у нас столько-то, но еще опционы.14
  • kopalkoksКогда меняла работу, приглянулась вакансия с «Оформление по ТК». Иду на собеседование, все нравится, только смутила тема про отпуск, руководитель сказал «14 дней + 7 дней, остальное - по договорённости». Про серую зп молчу, неприятно, но что поделать, на рынке других вакансий и не попадается на мою профессию, и работала уже на серой, привычная схема. Долго обдумываю, вдруг я неправильно поняла, решаю на следующий день позвонить уточнить этот момент. Нет, все поняла правильно. В итоге думаю, что это мелочь, решаю согласиться, так как плюсы перевешивают, даю добро, объявляю на старой работе, что ухожу. Спустя неделю прошу прислать трудовой договор ознакомиться и вижу там полставки, на что мне говорят, что всех в компании оформляют на полставки. В итоге работаю, пока все нравится в целом, но все равно с такими ущемлениями себя по ТК чувствуешь себя как-то неочень..3
  • КелентариЕкатерина, в IT довольно часто тоже с белой зарплатой обманывают.1
  • WegeographПомню устроился работать курьером , на собеседование сказали что надо будет доставлять документы. Нас погрузили в машину, на выезде из города я почувствовал не ладное. В итоге нас пригнали в соседнюю область, (я так понимаю, это было сделано, чтобы мы не сбежали в первые полчаса). Целый день мы ходили по подъездам и продавали ерунду. Я ничего не продал, но радовался тому что меня вернули домой. Для вчерашнего школьника это было то ещё приключение26
  • Yanina ChekaPrue, аналогично. Тоже работала и с черной, и с серой и с белой схемой выплаты зарплаты. Тоже ни разу не обманули. Может, везло. Правда давно это было. Теперь только "белая" зарплата. Изначально всегда искала компании с "белой" зарплатой, но когда нужны деньги, то, конечно, согласишься и на "серую" схему.3
  • Yanina ChekaЕкатерина, это, конечно, страховка. Но, по моему опыту это не всегда помогает. При мне уволили сослуживца в один день так как понадобилось место более интересному кандидату. Меня спасло только то, что я работала на декретной ставке, и по ТК уволить меня могли только когда выйдет тот сотрудник, на чье место я была нанята.5
  • Пирожок с повидломWegeograph, вы вроде писали об этом статью тут?) знакомая история)7
  • Дмитрий КосатиковКак правило ту зарплату, что устанавливают в самом начале твоего трудового пути в этой компании, ты и будешь всегда получать. Часто озвучивают стартовый оклад как временный, обещают бонусы и повышения, но спустя испытательный срок ничего не меняется кроме как увеличения объемов работы. Фраза "оформление по ТК" часто просто значит, что в трудовую книжку заносят запись и на этом все права работника заканчиваются.8
  • WegeographMarianna, да, у вас хорошая память)1
  • Шальная БухгалтерицаYanina, по тк и в один день уволить не могут. Как ему это обосновали? Какая причина?5
  • Шальная БухгалтерицаВсегда работала по ТК и практически всегда в белую. Но случалось, что и известные компании обманывали. Сейчас работаю в IT, в известной компании, есть, как говорится, нюансы, но точно не в оформлении, зарплате и премиях. Все прозрачно.5
  • Дмитрий КосатиковMargarita, мне вот интересно как они эти дни проводят у себя? как обосновывают, что дней копится 14 в год если всем известно что 2.3 дня примерно за месяц работы и это право работника неприкосновенно, должен отдыхать и все тут!4
  • Yanina ChekaHelen, могут. Даже за пару часов могут. Сначала вызов к руководителю, а потом сбор личных вещей под присмотром сотрудника СБ. Была свидетелем не один раз. И это все были "белые" достаточно известные компании. В данном случае уволили по соглашению сторон и сколько-то окладов дали. Это я просто к тому все написала, что у нас нельзя чувствовать себя защищенным нигде, даже имея работу в компании которая вся из себя белая и свято чтит ТК.8
  • Елена АлимпиеваСегодня устраивалась официально на работу... На первом собеседовании у начальника подразделения спросила, почему образовалась вакансия, ответила, что сотрудник уволилась, так как ушла на повышение. При оформлении вдруг выясняется, что должность декретная... И как быть? Зарплата в вакансии указана " до вычетов налогов", отбросила примерно налог на это и рассчитывала, в трудовом договоре сумма чуть меньше, но пообещали какую-то корпоративную карту, с картой должно выходить чуть больше. Посмотрим, но декретная должность огорчила. Мне 50, и через года будет еще сложней искать. Надеюсь, все сложится хорошо. С предыдущего места ушла, потому что там вообще официально принимать не собирались..6
  • АлёнаРаботала на ИП, долго, 2.5 года. Уволилась в начале сентября. Сейчас на дворе середина октября и я до сих пор не могу получить оплату за июль – «Трудные времена» :)3
  • Даниил МиргородскийАндрей, Вот с вашим мнением я полностью согласен0
  • Natali MiАлёна, попробуйте трудовой инспекцией поугрожать, подруге после этого выплатили зп4
  • Андрей РотаревДаниил, жизненные мудрости не пропьёшь) Один раз позволишь на себе ездить - будут ездить всю жизнь...7
  • Даниил МиргородскийАндрей, а ключевое в работе все таки, чтоб она приносила тебе удовольствие, или коллектив, зарплата может быть - о чём так пишет те же психологи2
  • MargaretКроме серой зп, было такое: Прихожу на собеседование на должность ведущего маркетолога. Обещают оформление по ТК РФ, белую зарплату. Прохожу первый этап, второй, третий. (Причём было всё - от психологических тестов на 500 вопросов до математических задачек). В конце мне говорят: мы готовы взять вас на работу, но у нас отпуск 14 дней в году. Я говорю: а как же ТК РФ? Там написано 28 дней. А мне в ответ: а остальные две недели у нас выплачиваются в качестве годовой премии. Бежала я оттуда быстро. Но ведь есть те, кто соглашается на такое! И из-за этих терпил таким работодателям всё сходит с рук!21
  • Филипп ШляховВ основном мой опыт работы был положительным и я подумать не мог, что в основном почти все обманывают. С обманом я познакомился в Санкт-Петербурге. Три месяца не мог найти работу, потому что каждая красивая вакансия скрывала айсберг. Так я испробовал наверное два десятка вакансий, где-то даже попытался поработать. Все что описано выше было. На одной из работ мне предложили ГПХ, и задача была приходить к людям и делать услугу по ремонту не говоря о стоимости, а потом ошарашивать четырьмя нулями. Если выгоняли из дома и с заказа возвращался без денег, то взымался штраф. Руководитель злобно натаскивал работников со словами, "все эти люди достойны быть обманутыми. Либо вы, либо вас". После такого любой побежит, но если уходишь не принеся определенной суммы, эту сумму должен отдать сам. По закону все очень хитро подстроено, работа выполнена, значит заказчик должен заплатить. Ну а в случае чего, то в договоре мелким шрифтом компания кидает своего работника написав, что за этого человека ответственности не несет Я таким радостным оттуда бежал11
  • Павел БасистовYanina, ну по ТК понятия "в день" нет. Пишется соглашение сторон или вообще сокращение ставки выдумывают. Просто заставить человека писать по собственному, если человек не дурак сложно. А если контора серьезная с системами учета, должностными инструкциями еще сложнее. Тут проще договариваться.5
  • MargaretКларисса, Я с вами не соглашусь. Не нужен отпуск - не бери, можно официально отказаться как раз от этих двух недель, но выставлять это как годовую премию…) Просто означает, что человек себя не ценит и готов к тому, чтобы его обманывали.28
  • Дмитрий КосатиковАлёна, ох уж эти "Трудные времена"! Забавно, что в "Легкие времена" зарплата как то все равно не растет и платится с болью в глазах)7
  • Dima PopovАндрей, скажите что за фирма , что бы не нарваться1
  • Андрей РотаревDima, ЯмалГазСтрой, они же Нефтегазстрой-Югра, вроде ещё одно название есть11
  • Dima PopovСпасибо1
  • Мария СтейнерК 2007-му уже больше двух лет работала в конторе на ,"птичьих правах". По должности и скромной белой зарплате была "помощником руководителя", а по сути, занималась большими проектами сумасброда-руководителя, который то завод хотел построить, то автосалон открыть, то с утра сажал за руль и мы ехали в Питер одним днём, то на завтра я улетела в Италию на выставку... Я была молода, энергична, мне было сыто, весело и интересно. Но тут я забеременела и сказала, что скоро покину своего босса на неизвестный срок. В общем, таких метаморфоз в людях я больше никогда не встречала - как его удар от криков не хватил - не знаю- но в один миг я, буквально, оказалась на улице, без личных вещей и в полном ахуе! Сказал, что трудовую пришлет с курьером, остаток зарплаты - я не получу, потому как меня "задним числом УЖЕ уволи!" Когда шок прошёл и ноги с руками перестали трястись, позвонила главбуху фирмы, приятной даме, и сказала, чтоб не вздумала увольнять меня задним числом! Без обид, но, если сегодня вечером трудовая и долг по зарплате не будут у меня дома - накатаю жалобу в Прокуратуру и трудовую инспекцию, поскольку у меня на руках справка, которую она неделю назад выдала о зарплате за полгода для оформления субсидии на оплату с ЖКХ! Вечером мне все привезли. Столько лет прошло, но, до сих пор не знаю, что это такое было!?18
  • Виталий ПетровWegeograph, Я наткнулся на вакансию работника склада. Стажировка была такая же, как вы и описали выше) 👍1
  • Vae VictisYanina, ну если работник согласился, то почему бы и нет. Просто так уволить действительно затруднительно. А если в фирме зашла речь о том, что кому-то ценой чьего-то трудоустройства место находить, то это, возможно, и неплохой повод расстаться с работодателем с компенсацией, т.к. ничего хорошего от него уже не дождешься. Видел 1 раз как уволили действительно одним днем без компенсаций и всего остального - сисадмин на прошлой работе подделал больняк, и когда это вскрылось, ему дали выбор: либо по-хорошему одним днем пиши заявление, либо будет по статье. Он выбрал первый вариант.2
  • Evgeny GazizovMargaret, зачётная разводка. Две недели, которые оплачиваются по ТК выплачивается в качестве премии. Оригиналы.4
  • Поляк ТатаАндрей, а вы писали в трудовую инспекцию? Их точно оштрафуют если всё как вы говорите.2
  • Поляк ТатаWegeograph, Надо жаловаться в трудовую инспекцию. заяву написать даже выходить из дома не надо1
  • Андрей РотаревПоляк, несколько раз за свою жизнь писал, один раз помогло1
  • AnyaWegeograph, я также попала 20 лет назад) И даже отработала у них три дня! Уволилась после того, как одна бабушка отдала свои "гробовые" деньги на эти утюги и чайники. До сих пор это моё самое стремное и постыдное "место работы"...4
  • CraДмитрий, насколько я знаю, то по закону, если всё официально, то во время испытательного срока ЗП не может быть ниже, чем после него. Т. е. говорить типа - вот вы у нас три месяца будете получать по 15 тыс. пока испытательный срок, а потом будете 25 тыс. - незаконно. Но, кому этот закон писан? Не согласен - просто "тогда вы нам не подходите".2
  • Игорь ГоршковСамый частый обман (точнее недосказанность) в объявление указана зарплата до вычета 13% ндфл2
  • Айрат СафинЗабавно, но пожалуй единственное место, где столкнулся с откровенным обманом при трудоустройстве - это Тинькофф Банк (надеюсь, не забанят тут после этого). Вакансию нашел на "Тинькофф работа", вакансия Специалиста по удержанию клиентов, обещаемая зп от 30к при работе 40 часов в неделю. Что по факту - адская работа дома по 12часов за личным ноутом по обработке, вводу, корректировке документов, после которых глаза просто вытекали, износ клавиатуры (особая нагрузка на стрелочку вниз - в среднем 10 000 нажатий за смену, от чего она в итоге начала барахлить), график 2*2, и все это за зарплату 10-15тр, которую отследить заранее невозможно тк есть куча мутных коэффициентов KPI и только через месяц узнаешь сколько вышло в итоге. На вопрос почему обещают одну зп, а по факту выходит в 2-3 раза меньше, ответа толком не получил мол "мы сами не знаем почему они в вакансиях пишут такие суммы". Сделал вывод, что быть клиентом Тинькова круто, а сотрудником - абсолютный ад, в котором выжимают все соки за копейки (в частности, речь идет об удаленщиках)8
  • Наталья УвароваМария, не особо было сыто, раз приходилось субсидии оформлять3
  • Mike FodreWegeograph, разве сейчас ещё это практикуется? сам с таким сталкивался, правда это было лет 15 назад..0
  • Аглая ВороноваВалентин, я вот работала не в ИТ, и у нас тоже было оклад + премия, но все официально. И ни разу меня не кидали.0
  • Аглая ВороноваКелентари, я не знаю как сейчас, но "серой" и "черной" зарплатой до короновируса и в ИТ было много.0
  • ДавидАйрат, нам из кап.стран пытаются внедрить систему KPI — по-русски это КПД-сотрудника (коэффициент полезного действия). То есть руководство оценивает "полезность" сотрудника. В чем подвох: 1) каждого управленца обучают в кап.системе ставить заранее НЕВЫПОЛНИМЫЕ задачи/ цели/ план — чтобы занижать оплату, премию, надбавки, %-выплат 2) каждого управленца обучают "мотивировать" сотрудников на — работай, раб-работай, ещё больше работай, солнце уже зашло и до рассвета ещё далеко. А с рассветом пора снова рабу-работать. (круглосуточно работай) 3) каждого управленца обучают "мотивировать" сотрудников (рабов) — внушать, что единственная их цель и радость — это много работать и ничего не просить, тем более не требовать для себя. Потому что "плохо стараетесь" — а могли бы... и дальше начинается "мир Фантастики и Сказок, Удивительные Истории" — как наш сотрудник из другого подразделения заработал очень много. И для каждого(!) подразделения этот "простой трудяжка-богач" — летучий голландец, существующий только(!) в удивительных-историях руководства. 4) секрет прост — сотрудники от зари до зари впахивают за троих, при этом на ставку одного... и то урезанную на премию или на %. А прибыль-то(!) только увеличивается в компании, организации... Поэтому надбавку получат ТОЛЬКО: руководство (директора в том числе) и собственники/ акционеры. 5) ни одна капиталистическая компания или организация — не будет содержать персонал, себе в убыток... Поэтому, если вы рядовой сотрудник (не руководитель, не директор) — вас приняли на эти должности ТОЛЬКО(!) потому что для компании/ организации это ВЫГОДНО!!! (или должность сокращают, убирают) Если рядовой сотрудник реально не справляется с обязанностями — его просто уволят!!! без всяких там КПД / KPI, или уменьшения %-оплаты Поэтому KPI-сотрудника ВСЕГДА(!) высокий... — так как приносит Прибыль!!! 6) а вот KPI-руководства (руководителя) очень часто бывает как раз — низкий, очень низкий, профнепригодный2

Сообщество