Работодатель требует, чтобы я устроился по совместительству у клиента. Законно ли это?

Работаю в ИТ-компании. Мой работать получил контракт в крупном государственном банке. В связи с этим от меня, как от работника участвующему в исполнении этого контракта, мой работодатель требует устроиться по совместительству в этот государственный банк.

Что за это за мутная схема такая? Зачем она нужна? Чем грозит такое трудоустройство? Можно ли от него отказаться на законных основаниях?