Работодатель заставляет уволиться со второй работы. Это законно?

У меня две работы, и один работодатель принуждает оставить другое место. Законны ли его действия? Можно ли противостоять ему по закону?

Каждый вправе распоряжаться свободным временем по своему усмотрению — работодатель не может запретить подработки. Главное — делать это не в рабочие часы на основном месте. Есть исключения — например, водителю нельзя быть по совместительству водителем, потому что ему нужен полноценный отдых  .

Если совместительство не сказывается на основной работе, вы можете игнорировать требования начальника. А если вас начнут вынуждать и работа станет невыносимой, жалуйтесь в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Вот статья о том, как подать жалобу в любое ведомство.

Если начальник вынудит написать заявление по собственному желанию, вы вправе обратиться в суд. Возможно, вас восстановят на работе, компанию обяжут оплатить вынужденный прогул и компенсировать моральный вред  . В другой статье в Т⁠—⁠Ж подробно написано, как наказать работодателя, который заставил сотрудника уволиться.