Никогда не понимал: почему социальный фонд не предупреждает о праве на пенсию
Рассуждения читателя
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции
В этом году я узнал, что на пенсию должен был выйти еще шесть лет назад.
Произошло все так: я обратился в СФР, чтобы уточнить, какие документы нужно донести, чтобы оформить пенсию по возрасту в следующем году, когда мне будет 63 года. Женщина посмотрела мои данные и обрадовала тем, что право на пенсию есть уже сейчас. И оно было и раньше, просто мне об этом никто не говорил.
В 55 лет я обращался тогда еще в ПФР и спрашивал про досрочную пенсию, так как от коллег слышал, что наша специальность входит во второй список профессий, которые имеют право на льготные условия выхода на пенсию. Но сотрудница Пенсионного фонда сказала, что такого права у меня нет. Я послушал ее и не стал перепроверять эту информацию.
Если бы я знал, что через год мне будет положена пенсия, я бы ее оформил и продолжил работать.
Теперь же денег, которые я не получил, мне никто не вернет.
Даже по скромным расчетам, если бы пенсия за тот период была всего лишь 10 000 ₽, за это время мне выплатили бы почти миллион рублей.
Непонятно, почему государство на тех же госуслугах не делает уведомление о том, что у человека появилось право на пенсию. В законодательстве, которое регулирует этот вопрос, сложно разобраться даже сотрудникам СФР — что уж говорить об обычных людях.
Редакция права
пока работает
Обязан ли СФР или работодатель уведомлять о праве выйти на пенсию
К сожалению, ни работодатель, ни СФР не обязаны уведомлять гражданина о том, что у него появилось право на пенсию. А самостоятельно разобраться в нюансах пенсионного законодательства действительно сложно, так как эта сфера регулируется большим количеством правовых норм.
Лучше брать информацию из нескольких источников — например, проконсультироваться у кадровика на работе, обратиться в СФР и к юристу, который специализируется на пенсионном и трудовом законодательстве.
Нелишним будет вспомнить и записать, где, когда и кем вы работали, проверить, есть ли эти данные в трудовой книжке и учтены ли они на индивидуальном лицевом счете.
Например, если вы трудились во вредных условиях или в районе Крайнего Севера, были военнослужащим, то право на досрочную пенсию у вас, скорее всего, есть — это не исчерпывающий перечень, мы рассказали о других основаниях в отдельном материале.
За выход на пенсию позже положенного срока установлены повышающие коэффициенты — пример расчета есть в другом нашем разборе. Но обычно становиться пенсионером позже невыгодно: недополученная пенсия больше, чем ее выплата с премиальными коэффициентами в будущем. Чтобы выйти на пенсию позже и остаться в плюсе, надо долго жить — ориентировочно до 75—80 лет.
Пенсию назначают с даты обращения в СФР. Поэтому, если право на досрочную у вас было, но вы по каким-то причинам пришли оформлять ее позже, за прошлый период вам, к сожалению, не заплатят — вот почему так важно отслеживать, когда у вас появляется право выйти на пенсию, и сразу воспользоваться им. При этом можно продолжать работать и получать зарплату и пенсию одновременно. Она в этом случае не индексируется, но пенсионные баллы начисляются — не более трех в год.
