Никогда не понимал: почему существует предельная сумма по выплате больничных

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Макс Овчинников

Наше государство каждый месяц собирает средства с работодателя для выплаты по больничным листам, однако при этом ограничивает размер получаемых выплат:

Предельная величина для них была в 2023 году — 1 917 000 руб.
2022 году — 1 565 000 руб.

В итоге получается, что люди с зп около 113 000 на руки и менее и стажем более 8 лет могут брать больничные без потери в деньгах. А высокооплачиваемые специалисты должны быть суперменами

Выводы

Я прекрасно осознаю, что работодатель тоже сокращает взносы при достижении работником определенной границы дохода (с 2% до 0.1%), но от этого ни горячо, ни холодно.

Я вижу решением общее правило, не зависимое от уровня дохода — 1 болезнь за n месяцев оплачивается по полной ставке, а остальные по сокращённой.

Почему так? Читатели негодуют из-за законов и из-за того, как они применяются

Рассказать свою историю

право

Карина МальцеваЕсть на минуточку вполне себе развитые страны, где больничный от государства вообще копеечный, а основную массу (и тоже далеко не 100% от зарплаты) выплачивает сам работодатель, если таковое оговорено в трудовом договоре (или не выплачивает, если не оговорено). 🤔3
Far AwayЭ, можно подумать, организм сам выбирает, как, чем и как часто ему болеть. Че это вдруг "одна болезнь в Х месяцев"?4
Nikita VetoshkinДык, пишите свежеперевыбранному царю челобитную о пересмотре подхода к наполнению фонда Омс, ограниченность которого и есть причина потолка выплат. Но у него война пока на первом месте, так что не ждите что онивам что-то поменяет в третьестепенных делах1
Рабиндранат ТагорТакая вот система пенсионного и медицинского страхования. Суммарный взнос по ставке 30% идёт с базового дохода порядка 1,9кк (зп ~160к гросс) рублей в год, в таком случае выходит где-то 575к отчислений. С этого можно приобрести себе премиальный ДМС семейный и остаток на условно-пенсионные инвестиции закинуть. Наверное, меня бы устроила система, где работодатель уплачивает одну часть (к примеру, 15%, с потолка взял), а остальные 15% я раскидываю как хочу. Обязательная часть - это не Москвой, СПб и айтишкой единой - далеко не у всех высокие доходы + нужны средства на выплаты текущим пенсионерам, в моменте перейти на полностью частное страхование/пенсионное обеспечение не получится.0
Макс ОвчинниковКарина, опять же для всех одинаковые условия и можно найти подходящие тебе0
Макс ОвчинниковFar, против любителей часто болеть с высокими окладами, иначе бюджета не хватит0
Far AwayМакс, любителей? Вы правда думаете, что есть люди, которым доставляет наслаждение болеть?2
Макс ОвчинниковFar, есть люди, которым нравится говорить, что они болеют. Вы знаете как сильно снижается количество больничных у сотрудников с более высокими зп, они работают дома с соплями и кашлем, хотя могли бы взять больничный, если бы не теряли в деньгах А тетя или дядя с зп 70к и трудовым стажем более 8 лет даже не задумаются о том брать или нет0
Far AwayМакс, никто не получает возмещение зарплаты в размере 100%. Поэтому выбор, работать во время болезни или не работать, врядли целиком и полностью зависит от размера выплат, есть и другие факторы. Например, я работаю во время болезни, потому что мне не нравится тунеядничать, и потому что это не противоречит состоянию моего организма - конечно же при температуре 39 я лежу пластом и пью таблетки. Ну и просто скучно дольше пары дней не прикасаться к работе. Болезнь - это не отпуск, чтобы лежать и прохлаждаться. С другой стороны, возьмем мою маму. Во время больничного в деньгах она проседает прилично, но это не мешает ей во время болезни не прикасаться к работе. Это её выбор и ее решение, и с финансами, как видите, это никак не связано.0