От графика работы зависит многое.
Но есть только два распространенных варианта — строгий или гибкий. Мы спросили у читателей, какой график они предпочитают, чтобы узнать вариант с большим количеством сторонников. Оказалось, что у каждого почитателей примерно поровну, но с небольшим перевесом победил более традиционный вариант. Присоединяйтесь к дискуссии и расскажите в комментариях, на чьей вы стороне.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
👍 За: со строгим графиком легче планировать и выработать режим
Обожаю строгий график. Позволяет планировать свои дела и не расхолаживает. Сам работаю пять дней по 12 часов и еще в один из выходных восемь часов. Неудобства возникают, если нужно сделать какие-нибудь документы или попасть к врачу.
Раньше была на работе с гибким графиком. В том числе смены по четыре, шесть, восемь, двенадцать часов. Выходные были в будни, а рабочие дни — почти всегда в выходные. Сейчас работаю 5/2 по восемь часов, плюс два часа в день на дорогу. И даже с учетом этого такой график мне кажется более удобным, потому что проще выработать режим. Вечера свободны, выходные свободны.
В каждом режиме есть плюсы и минусы. Скажем, с гибким графиком всегда удавалось попадать в ФНС, «Мои документы», ФМС — без очереди и быстро, потому что днем. А с графиком 5/2 удобно видеться с друзьями, потому что они тоже 5/2 работают.
👎 Против: с гибким графиком проще ходить по делам
Плюс гибкого графика — можно поставить все дела на нерабочие дни. Я спокойно могла планировать визиты к косметологу и стоматологу, поход в магазин и готовку, а еще более удачно рассчитать отпуск — условно, продлить его на пару дней, в которые не работаешь. На будний день всегда есть свободные окошки.
А минусов у строгого много: никто не отменяет задержки на работе, неудобства в отпрашивании, если куда-то надо, мало свободных окошек у специалистов. К пятнице реально устаешь. Кажется, что свободного времени меньше. Толкучка в транспорте утром и вечером.
👍 За: фиксированный день держит сотрудника в тонусе
Не вижу ничего плохого в строгом времени начала рабочего дня и работе в офисе. Я противник удаленки, а под строгим началом имею в виду не опоздание на 15 минут и расстрел или проход по картам через турникеты, а оплачиваемое рабочее время, которое сотрудник проводит в офисе.
Что значит «сделал задачу и свободен»? Получается, у таких людей слабые руководители, которые не следят за сложностью и количеством задач, не понимают, сколько работы можно успеть выполнить и сколько человек выполнил по факту. А это все влияет на КПД компании, сотрудника.
Приучишь человека к системе, когда решил задачу и свободен, а если понадобится поработать полный день, он может подумать, что это дополнительная работа и ему взбредет в голову попросить за это больше денег. А то, что до этого он выполнял меньше работы за те же деньги, он успешно забудет. Знаем, проходили.
👎 Против: гибкие временные рамки позволяют не бездельничать
Работаю журналистом. У меня сейчас гибкий график. Если работы немного, тружусь с 10:00 до 16:00—17:00. А бывает иначе. Срочно сдавать материал — приезжаю к 08:00 и работаю до конца. Отправляют на задание — то же самое. Так случалось работать до 19:00, 20:00, 21:00. Мне нравится такой график.
Предпочитаю свободный график. У меня была работа, на которой очень часто нечего было делать вообще, а уйти из офиса, разумеется, нельзя. Нужно было сидеть и изображать работу. Для меня это была настоящая пытка: все время мучила совесть, что я непонятно что делаю.
👍 За: четкое расписание дисциплинирует
Мне есть с чем сравнить. Был график 2/2, с 09:00 до 21:00 или с 10:00 до 22:00, сейчас строгий график с 08:00 до 16:30. Везде есть свои плюсы и минусы.
Минус гибкого — когда все отдыхают, ты работаешь. Проблемы с транспортом рано утром в новогодние праздники. Ничего не получается планировать на вечер. Можно выйти в свой выходной, если сменщик по каким-то причинам не выходит.
Главный плюс строгого — стабильность. Всегда точно знаешь свой график, с планированием лучше, нет ситуаций «срочно нужно выйти, твой сменщик заболел». График дисциплинирует. Можно добавить легкий элемент спонтанности на вечер. А еще спустя четыре года на строгом после пяти с лишним лет на гибком у меня даже улучшился сон.
👎 Против: гибкий график помогает избежать пробок
Пользовался гибким графиком — было намного удобнее, чем сейчас на строгом. Работодатель заставляет работать с 09:00 до 18:00. В электричках и метро в это время давка. Но кроме толкучки в метро и транспорте возникают пробки. Если я выхожу в 17:30, дорога домой занимает час и еще 15—20 минут. Если выхожу в 18:00, дорога домой занимает от полутора часов, а иногда и до двух.
Единственное, что раздражает при строгом графике, — дикие пробки по дороге на работу и толпы в метро. Приезжаешь уже уставший и злой. В целом, считаю, надо делать рабочий день фиксированным — восемь часов, но при этом дать возможность иметь гибкое время для начала рабочего дня. Я иногда могу прийти в 08:00 на работу, иногда в 10:00 или даже позже, если нужно к врачу или в МФЦ.
👍 За: строгий график не дает перерабатывать
На моей работе так-то строгий график, но у меня он получается гибким из-за разницы во времени. В итоге работаю даже больше: сначала утром, а потом еще вечером, после второй работы.
В целом мне больше нравится строгий график, потому что с ним я точно знаю, когда и сколько работаю. В то же время для меня важно, чтобы работа не начиналась в условные 07:00. Здорово, если можно выбрать, когда начинать и заканчивать, например с 09:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00. Но четкие рамки мне нужны, иначе я в силу гипертревожности буду перерабатывать, как сейчас.
