«Деградирую на своей работе»: как поменять специальность
История из дневника трат и комментарий эксперта
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции
Мне 33 года, я из Иркутска. Работаю старшим менеджером по продажам в крупном агрохолдинге.
Зарплата 80 000—85 000 ₽. Плюс 5000 ₽ в месяц на амортизацию машины и премии 5000—6000 ₽ в месяц.
Мои отец и дед — электрики по образованию, вот и я решил пойти в ту же сферу. Получил высшее энергетическое образование, но быстро понял, что это не мое. В 2011 году, на втором курсе, начал работать барменом и официантом в дорогом ресторане рядом с вузом. В хорошие месяцы зарабатывал 50 000—60 000 ₽ за 15—17 смен. Очень даже неплохо для молодого парня, который совмещает учебу и работу.
После института я пошел в торговлю: позвали знакомые. Понравились график и зарплата. Так постепенно и оказался на нынешней должности. Работаю здесь уже восемь лет.
Однажды ушел из-за начальника, но потом его уволили, а новый позвал обратно: мы с ним очень даже ладим. Он моего возраста, его назначили, поскольку в прошлом у него были родственные пересечения с генеральным директором компании. В нашей организации все высокие должности занимают чьи-то родственники: сын, племянник, сват, зять, брат и так далее. Поэтому о моем повышении и речи быть не может.
Последнее время я думаю, что деградирую на своей работе.
Ничего нового здесь не происходит. Нет ни обучений, ни тренингов. Коллектив вроде и хороший, но чувствую, что я с ними не на одной волне. Нас 170 человек.
Время идет, я меняю его на зарплату, и все, в голове ничего не откладывается.
В дневнике трат я рассказывал, что уже третий год хочу поменять работу, но не могу решиться. Постоянно возникают разные обстоятельства: то супруга меняет профессию, то ипотека, то ремонт. Переходить в другую торговую организацию не вижу смысла: через какое-то время там будет то же самое.
Пробовал пройти курсы программирования 1С, не зашло. Чтобы выйти на доход хотя бы как у меня сейчас, нужно минимум два-три года практики. Всем нужен специалист с опытом работы 20 лет на зарплату 50 000 ₽.
Проходил вводные курсы по «Питону» и аналитике данных в «Яндекс Практикуме». «Питон» оказался сложным. К тому же нужно учиться восемь-десять месяцев по 15—20 часов в неделю, то есть бросить все хобби и увлечения, забить на близких и каждый день по три-четыре часа разбираться и учиться.
Мониторю «Хедхантер». Думаю, может, обновить резюме и сходить на несколько собеседований, послушать, что предлагают. Сейчас на рынке вакансий кризис: людей везде не хватает, а толковых — тем более.
Иногда подумываю пройти профессиональный тест, чтобы точно определить свои качества, выбрать направление и развиваться в нем. Если у читателей есть советы или предложения, буду рад.
Как понять, какая специальность мне подходит, и перейти в новую сферу?
Смена профессии может стать важным и вдохновляющим шагом в вашей жизни. Чтобы все получилось, вам предстоит пройти несколько этапов. Расскажу подробнее.
Пройти профориентацию. Она включает тестирование и беседу со специалистом. Профориентолог проведет скрининг ваших навыков, компетенций, интересов и предложит профессии, которые удовлетворят ваши запросы к самореализации и уровню дохода. В перечне могут оказаться как сферы, в которых вы уже разбираетесь, так и что-то абсолютно новое, но интересное для вас. В Т—Ж уже выходила подробная статья о профориентации.
Проанализировать навыки. Изучите сайты по поиску работы — узнайте, что требуют работодатели от специалистов из сферы, которая вас интересует. Обратите внимание на самые востребованные навыки и умения — их вы увидите в описаниях вакансий чаще всего. Например, если хотите стать маркетологом, придется изучить аналитические инструменты, настройку контекстной рекламы, основы SMM и SEO.
Пройти обучение. Поняв, какие навыки предстоит получить, вы найдете курсы, тренинги и другие источники, чтобы научиться необходимому. Также можно получать новые знания самостоятельно, по книгам и видео.
Приготовиться к поискам. Важно сразу уяснить: поиск работы — тоже работа. Найти подходящий вариант сразу вряд ли получится, особенно если вы новичок в сфере.
Понять, что вы готовы выйти на рынок труда, можно по таким признакам:
- Эмоциональная готовность — включает чувство усталости и недовольства, отсутствие мотивации на нынешней должности.
- Ясность в карьерных целях — вы четко понимаете, что хотите изменить: зарплату, условия работы, сферу деятельности.
- Актуальность навыков — вы чувствуете, что достаточно компетентны для новой работы.
- Финансовая готовность — у вас есть денежная подушка безопасности на несколько месяцев, если поиски работы затянутся.
Составить резюме и сопроводительное письмо. Когда будете готовы к поиску работы, подготовьте резюме и сопроводительное письмо.
Хорошее резюме оформлено в едином стиле, легко читается. В нем указаны конкретные достижения, а не просто обязанности, использованы цифры и факты, демонстрирующие успехи: например, «увеличил прибыль на 15%». Если претендуете на должность бухгалтера, редактора или другого специалиста, результаты работы которого трудно оценить в цифрах, используйте технику STAR.
В резюме отразите свои достижения и навыки, соответствующие новой профессии. Не указывайте неактуальные умения: например, если претендуете на должность ИТ-специалиста, нет смысла упоминать, что вы раньше работали в детском саду или прошли курсы массажа.
Сопроводительное письмо готовить не обязательно, но я рекомендую его составить: это большой плюс для начинающих специалистов. Оно покажет, что вы не просто откликались на все вакансии подряд, а сделали осознанный выбор.
Письмо должно быть персонализированным, то есть обращенным к эйчару или руководителю компании, и отражать вашу мотивацию работать в этой области. Например, можно кратко указать, чем вас заинтересовала должность и почему считаете, что подходите для нее.
Подготовиться к собеседованию. Собеседование не гарантирует трудоустройство, но повышает шансы на успех. Ко встрече важно подготовиться: постарайтесь заранее изучить информацию о компании, куда собираетесь устраиваться, подготовьте рассказ о своем опыте и прошлой работе.
Будет здорово, если вы сможете попрактиковать навык самопрезентации и подготовить ответы на распространенные вопросы, например:
- почему вы решили сменить карьеру?
- как вы планируете развиваться дальше?
- почему мы должны выбрать именно вас?
Практика ответов на распространенные вопросы поможет вам почувствовать себя уверенно во время интервью.
Желаю удачи в вашем стремлении к переменам и успешном трудоустройстве по новой специальности. Помните, что смена профессии — это не только вызов, но и возможность открыть новые горизонты в карьере!
