Как получать зарплату на карту стороннего банка и не платить комиссию

32

У нас в компании есть зарплатные карты одного банка, который мне не нравится. Мне и еще некоторым коллегам перечисляют зарплату на карты сторонних банков, в основном на Тинькофф. Работодатель прислал сообщение, что если мы хотим получать зарплату на эти карты и далее, то нужно платить комиссию 5% от всех выплат.

Я не хочу этого делать. Получается, у меня нет выбора? Работодатель ничего не нарушает?

Екатерина

Ваш работодатель на самом деле нарушает закон. Сейчас объясню, что с этим можно сделать. Но помните, что кроме закона есть еще обычные человеческие отношения. Оцените, готовы ли вы на открытый конфликт с работодателем, если он не захочет пойти вам навстречу.

Почему работодателю удобен зарплатный банк

Работодатели часто выплачивают зарплату сотрудникам на банковские карты. Это удобнее и проще, чем оборудовать помещение кассы и оплачивать работу кассира, чтобы дважды в месяц выдать работникам зарплату наличными.

Работодатель выбирает банк, с которым заключает договор на обслуживание. Банк выпускает пластиковые карты для сотрудников и перечисляет на них деньги. Эти деньги, в свою очередь, банку переводит работодатель. Он же оплачивает расходы по зарплатному проекту: затраты на выпуск и обслуживание карт, комиссию за перевод денег сотрудникам и др.

Компания выбирает банк исходя из собственных интересов. Например, банк может предложить ей скидку на обслуживание зарплатного проекта, возможность получить кредит на развитие бизнеса или другие бонусы.

Но для работников такой выбор может оказаться невыгодным. Например, у такого банка мало банкоматов, неудобный интернет-банкинг, нельзя снять большую сумму за один раз или вообще все вопросы решаются только через отделение.

До 2014 года с этим ничего нельзя было сделать: работники не имели права выбирать банк. Сейчас имеют.

Все о работе и заработке
Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Работник имеет право получать зарплату на карту любого банка

В ТК РФ прямо написано: работодатель может выдать работнику зарплату наличными в кассе предприятия или перечислить ее на банковскую карту, которую тот указал в заявлении. Условия выплаты заработной платы оговариваются в коллективном и трудовом договорах.

Банк вы тоже можете выбрать сами. Для этого необходимо написать заявление и отдать его работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до зарплаты. Если не успеете, получите зарплату старым способом. А вот в следующий раз — уже на ту карту, что указали в заявлении.

Комиссию работодатель должен платить сам

Банк может потребовать с работодателя комиссию за то, что он переводит деньги на выданную вам карту. Но работодатель не вправе брать ее с вас. По закону свою заработную плату вы должны получить полностью.

Есть несколько случаев, когда руководство может удержать деньги с работников по закону. Например, чтобы вернуть не отработанный сотрудником аванс или переплату из-за технической ошибки. Варианта «компенсировать комиссию банка» среди этих случаев нет. Даже если работодатель решит подстраховаться и внесет такое условие в коллективный или ваш трудовой договор, это незаконно.

Но есть другой момент. Когда вы получаете деньги на карту, которую предоставил работодатель, вы не платите за ее обслуживание. А если получаете зарплату на карту банка, который выбрали сами, стоимость обслуживания работодатель компенсировать не будет. Эти расходы вам придется оплачивать самостоятельно.

Сначала попробуйте договориться

Иногда компаниям неудобно переводить деньги работникам на карты разных банков. Например, если компания маленькая и в ней только один бухгалтер, которому некогда это делать. Он может вообще проигнорировать вашу заявку и продолжать перечислять зарплату так, как удобно. Это нарушение закона. Но если вы начнете доказывать свою правоту в госинспекции труда или суде, скорее всего, вас не поймут. И такой конфликт может стоить места: руководители не любят жалобщиков.

Сначала стоит попробовать уладить дело миром. Поговорите с бухгалтером. Как вести такие переговоры, мы писали в статье «Как получать зарплату на свою карту». Если общение с бухгалтером к решению проблемы не привело, попробуйте обратиться в юридический отдел или к главному бухгалтеру. Или сразу к руководителю, если компания маленькая.

Чтобы обосновать законность своей просьбы, сошлитесь на статью 36 ТК и статью 5.27 КоАП РФ. Ваша цель — дать понять, что вы знаете закон, но вам не хотелось бы идти на конфликт.

Если работодатель удерживает деньги из вашей зарплаты, спросите, на каком основании и как это проводится по документам. Законных поводов для этого у компании нет, поэтому любая проверка тут же выявит нарушение. В результате работодателю придется вернуть вам удержанную комиссию с процентами и уплатить штраф за незаконные действия. Поэтому в его интересах тоже попытаться с вами договориться.

Как бороться, если собрались идти до конца

Если вам принципиально получать зарплату на нужную карту и не платить комиссию, а работодатель навстречу не идет, можете написать жалобу в государственную инспекцию труда субъекта РФ, на территории которого работодатель зарегистрирован. Проверить адрес регистрации можно, заказав выписку из ЕГРЮЛ.

Трудовая инспекция проведет проверку и вынесет предписание. Если работодатель его не выполнит, его привлекут к административной ответственности.

Что говорят суды

Если ничего не помогло, можно через суд потребовать у работодателя перечислять заработную плату в нужный вам банк и даже взыскать компенсацию морального вреда.

Именно так поступил работник Каменск-Уральского металлургического завода в Свердловской области. Он несколько раз просил руководство перечислять ему зарплату на карту крупного банка. Работодатель отказывался и предлагал работнику получать деньги в кассе, если ему не нравится зарплатная карта.

Суд сказал, что работодатель неправ, обязал перечислять зарплату в тот банк, который удобен сотруднику, и взыскал возмещение морального вреда в размере 3000 рублей.

Если у вас карта «Мир»

Работникам бюджетной организации зарплату могут перечислять только на карту платежной системы «Мир» или выдавать наличными. Но это не значит, что вы связаны только с одним банком.

Вы можете поменять зарплатный банк так же, как сотрудники предприятий частной сферы. Но есть нюанс: ваш новый банк тоже должен работать с системой «Мир». То есть вы можете сменить банк, но не платежную систему. Любая ваша новая карта должна действовать в национальной платежной системе, получить MasterCard или Visa вы не сможете.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, кредитной истории или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

У меня зарплатная карта райфайзена, я даже не помню, где она валяется. пару раз в месяц после смсок с приходом денег я делаю простую операцию: захожу в приложуху тини и выкачиваю деньги с райфайзена в два клика без каких либо комиссий. что может быть проще и зачем ругаться в конторой, если ей удобно платить на этот райфайзен.

10

Юрий, к сожалению в некоторых банках (например, ПСБ) при выводе средств с карты взимается комиссия (1.5% или 1% по СБП), которую уже приходится оплачивать непосредственно сотрудникам. Пока проблему удается решать выводом средств по реквизитам (с неизбежными задержками в поступлении средств) в рамках установленного банком безпроцентного лимита в 100 000 руб. в мес.

3

Максим, если через приложение тинька, то комиссии не будет.

0

Максим, у меня ПСБ и я по реквизитам вывожу в Тиньк. Без комиссии естественно.

0

Li, бухгалтеры бедные, потому что их просят добросовестно исполнять свои рабочие обязанности, за которые они получают заработную плату? Интересная логика.

6

tommyscz, они получают з/п за расчёт и выплату з/п ВСЕМ сотрудникам. Это тяжёлый и сложный труд. Который, как вы правильно заметили, оплачивается. Хотелки отдельных работников а) дополнительно не оплачиваются б) выполняются в сжатые сроки, часто в ущерб чьим-то интересам, бухгалтера (его времени) или других сотрудников (т.к. нарастает вероятность ошибки). Ещё раз. Делайте, что хотите, хоть всем 100 сотрудникам выбирайте 100 разных банков. Хотите не дружить, а портить отношения с бухами - удачи

0

Li, расчет и перечисление з/п входит в список рабочих обязанностей бухгалтера.

2
0

Что мешает получать зарплату на ту карту, что предложил работодатель, а потом стягивать на карту нужного банка?

4

Виталий, я не хочу в принципе быть клиентов зеленого банка. Поэтому мне такой вариант не удобен

4

Анастасия, нормальный банк. И, в отличие от других, легко пережил все кризисы. Помню, как снимал свои скромные сбережения в самый разгар дефолта в зеленом банке. Без проблем зашел в банк и тут же снял заветные зеленые бумажки, когда вокруг уже половина банков не только не выдавала вклады, но уже совсем закрылись.

Плюс еще в том, что он есть у всех. И где-нибудь в тьмутаракани можно на рынке продавцу помидоров перевести на его зеленый счет, если вдруг закончились наличные.

2

Eugene, чувак, за пределами твоей области комиссия за перевод 1%. Вряд ли найдутся те, кто захочет за помидоры каждый раз переплачивать.. бесполезный банк от слова совсем

0

Eugene, ничего не мешает перевести на зеленый счет с другого банка.

0

Анастасия, я не стала протестовать, когда мне предложили зарплатную карту зеленого слона. В конце концов, он есть почти у всех. Стягивать с него любые суммы можно без проблем

0

Виталий, ну как что - если человек хочет взять ипотеку в определённом банке ,то получение зп на карту этого банка - сулит меньший процент по ипотеке или другому кредиту. Плюс более выгодные условия в плане кэшбэка. Просто перевод с карты на карту не даст этих выгод.

0

Tim, я не говорю о переводе с ненужной карты на нужную. Я говорю про стягивание через приложение нужного банка с карты ненужного банка.

2

Виталий, вам уже написали выше: да, это можно делать, но не у всех банков, и с лимитами/комиссиями. Я тоже написал в комментарии, что можно переводить и "как платёж" через сервис Тинькова, и этот сервис в любой момент тоже могут обложить комиссиями.

Это мешает "стягивать", и лучше сразу получать на нужную карту, не так ли.

3

Виталий, там тоже может быть комиссия или ограничение. Например, у Тинькофф это приравнено к снятию в чужих банкоматах, которое бесплатно только до 100000 в месяц.

3

Aleksandr, у Тинькова не встречал такого ограничения.
Да, больше 100к за раз не разрешает, но несколькими траншами — ок.

0

Антоша, я говорил про "стягивание" с карты Тинькофф через сервис другого банка. Если вы в приложении другого банка нажмете "пополнить" и введете реквизиты карты Тинькофф.

1
0

Да какое дело вообще должно быть простому смертному, что какому-то бухгалтеришке лень палец поднять, чтобы совершить несколько действий, вместо одного привычного?
Этим людям как раз и платят деньги, чтобы они занимались всей этой волокитой с начислением зп, а не сидели на стуле ровно, не забывайте об этом.
Тем более, деньги платит корпорация, а не один человек, вряд ли мы обидим своими просьбами всю верхушку, которая знать не знает о 95% своего персонала.

1

Tim, а что мешает переводить через СБП по номеру телефона?

0

Николай, с этого года банки начали вводить комиссии.

3

Николай, у некоторых банков это платно.. у тинькофф в рамках лимита 20к бесплатно было, а дальше вроде платно

0

Максим, вы путаете перевод, стягивание и сбп

1
0

А что подразумевается под условиями выплаты заработной платы, оговоренными в коллективом или трудовом договоре?

0
0

Интересно, сам тинькофф своим сотрудникам дает выбор)?

0
0

в чем проблема ? привяжи эту карту к тинькову,и перегоняй с нее деньги на тиньков.без потерь.

0

Сообщество