«Разговаривала со мной, хмыкая и фыркая»: 5 моментов, которые могут задеть на собеседовании

Самыми неудачными собеседованиями я считаю те, когда я выложилась, влюбилась в компанию, а мне после интервью говорят: «А у нас ставку не согласовали».
То есть меня звали на интервью, я тратила свое силы, время, что бы узнать, что меня и не могли взять.

Аглая, было что-то похожее. У компании была вакансия по направлениям, как раз которые мне нравились и в которых я развивался, и условия там были отличные. Эйчар тоже была позитивна настроена, что хорошо подхожу. Собеседование с начальником отдела - тоже всё ок. Прям горел, что к ним перейду. Осталось собеседование с директора по ИТ, и тот стал меня заваливать какими-то тупыми вопросами, мол, с чего я взял, что мне нравится этим заниматься? Я хз, как это можно доказывать) Вышел с собеседования потухший.
Эйчар, конечно, не звонила, хотя обещала. Потом меня достало ждать, вызвонил её чуть ли не на корпоративе, и она такая "что? по какой вакансии? а, да-да-да-да, чё-то помню... а, не, мы передумали, нам не надо". Тьфу.

Системный, жуть

Аглая, у меня была такая история три года назад. Меня сами нашли, хорошая известная компания, хорошая зарплата, побеседовали, восторгались тестовым, прислали ознакомительные материалы, говорят - после праздников вышлем оффер. А 15 января сказали, что ставку не согласовали, будут искать специалиста из Москвы.
Ох, как я злилась. Я уже буквально работала там.

Миссис, в этом главная боль поиска работы. Они там что-то мутят, а ты надеешься и вкладываешься.

Аглая, как человек с другой стороны могу вам сказать, что довольно часто руководство компании требует пакет документов для согласования дополнительной штатной единицы и в него очень даже может входить (на обязательном условии) резюме подходящего кандидата. Поэтому так и выходит. Тебе, как руководителю кадровой службы или руководителю отдела, сказали найти ,прособеседовать, а потом все же увеличение штата по разным причинам не проводят. У меня, например, такое вышло потому что направление одно в работе не стали открывать. Хотя уже все было готово.

Аглая, Ага. Я прошла собеседование, сразу назвала сумму, которую хочу. Уточнила, нужно ли выполнять вот такую обязанность (иногда требуют на данной должности, но я категорически не хочу). Мне ответили: нет, не нужно, но уточним. И после собеседования - да, обязанность выполнять нужно и мы хотим на меньшую зп. Здрасьте, а время моё зачем потратили вообще? Я же сразу сумму от называла. Вас устраивало.

Ивана, ну начальство согласовало другую сумму на финальном этапе.

Как-то собесился на кипрскую галеру, эйчарша попалась гумозная жаба. Классически медленно говорила, задавала тупые вопросы. Убил вопрос при торговле за зпху, зачем вам в Сибири так много денег, куда вы их тратить будете, лол. А тебя это совокуплять не должно, хотелось ей ответить. Но в этот момент собес прекратил, отметив ее непрофессиональность.

"спросили, о чем книга Сергея Минаева «Духлесс»" - 🤮
Простите, вырвалось.

"на предмет состояния в ОПГ"
Больные какие-то.

"тест с геометрическими фигурами, попросили расставить по логике «какая больше нравится"
А если я такой уникальный человек, который равнодушен к геометрическим фигурам?
=======================

Один раз было неприятно на собеседовании в ИТ-конторе. Я тогда работал в их конкуренте и на собеседование со мной явилась целая группа начальников. Которые расспрашивали меня не о моих умениях, а о нашей внутренней кухне и отношениях с клиентами. Такое рассказывать я был не расположен)

Ещё одно эпичное собеседование прошло в этой же конторе, но через пару лет, может. Интервьюер спросил, где я живу. Жил я тогда в подаренной родителями жены квартире, никакого желания рассказывать не имел и на отвали сказал "своя". Собеседующий оживился и спросил, откуда у меня деньги на квартиру. Ещё больше на отвали я сказал, что заработал. Тут он совсем неприлично оживился и стал спрашивать, как это возможно с моей должностью, мол, у него выше, а он и то не может... Тут мне стало совсем неприятно и я сказал, что такие вопросы я обсуждать не буду.

Вообще эта компания оставила неприятное впечатление и не только собеседованиями. Так задирали нос, что они - ведущая в этой сфере, а в коридорах арендуемого здания - потёртые стены, обстановка - как из СССР, на собеседовании сидишь на древних подранных стульях, фу.

Самое весёлое собеседование произошло в компании, разрабатывающей ПО. Я спросил, сколько отпуск, ответили - 10 дней (у нас по закону минимум - 21 день). Я такой, офигевший: эээ, мнэээ, а трудовой кодекс, то, сё...? Получил эпичный ответ - мы сюда пришли работать, а не отдыхать! Офигел ещё больше, сказал, что подумаю. Некрасиво же как-то сразу отказывать) Но потом подумал, чего бабушку лохматить, и сразу сказал, что меня такие условия не устраивают.

По-настоящему неудачные собеседования были, но я их скорее не запоминаю, а просто делаю выводы. А вот неудачно-забавные помню хорошо. Что-то из этого уже описывал в других комментах, но думаю, что не грех продублировать в соответствующей теме, уж не обессудьте =)

1) 2013 год. Попал под сокращение на прежней работе - вместе с частью других сотрудников "добровольно-принудительно" ушел с расчетом и 2 окладами сверху. Для меня это был довольно сильный удар, т.к. я принял это крайне близко к сердцу и воспринял чуть ли не как крест на карьере. Через несколько дней более-менее очухался, начал рассылать отклики на ХХ и довольно быстро получил приглашение на собес в относительно крупную консалтинговую компанию из Москвы (сам я из Черноземья). Общались в 1 или 2 этапа, вскоре получил оффер с условием того, что надо немного повременить с оформлением, т.к. "проект стартует только через 2-3 недели, но там все на мази, будет четко - мамой клянусь". Проходит условленное время, я начинаю искать квартиру и Москве, нахожу ее и практически уже готовлюсь ехать ее снимать. В последний момент проскакивает мысль просто на всякий случай позвонить в компанию и убедиться, что все договоренности в силе. Звоню и удивлению моему нет предела: меня не могут вывести на проект в обозначенные сроки, в какие сроки могут вывести - не знают. Первая мысль: как же хорошо, что не успел снять квартиру. После этого наступила засуха: где-то 2 месяца без единого собеса.

Завершилось все, в общем-то, неплохо: в одно прекрасное утро мне позвонил прежний начальник и предложил вернуться на прежнее место "завтра", что я и сделал, т.к. ситуация была не до выпендрежа. По факту получил оплаченный трехмесячный отпуск от организации, правда, сколько нервов на него было потрачено - не сосчитать. В 2017 году уравнял счет - ушел в другую компанию и через 1,5 месяца сбежал обратно =) И примерно в это же время у меня действительно пошел сильный профессиональный рост, так что я проработал там до 2021 года, пока не ушел в текущую компанию.

2) В прошлом году подался на вакансию в администрации одного из округов Джорджии в США. Заполнил очень большую и подробную анкету, включая свое местоположение, наличие (точнее, отсутствие =) разрешения на работу и т.д. Получаю приглашение на собес, глаз напрягается, что нигде не указан формат собеса - онлайн, нет ссылок, в конце письма - скрин из гугл карт с дорисованным в Paint маршрутом до офиса =) Начал переписку с предложением провести собес в онлайне - вроде договорились, но общались со мной как будто из-под палки, опыт резко контрастирует с последующими собеседованиями. В итоге мне молча кинули ссылку на встречу в Teams, а через пару дней так же молча ее отменили. Запрос обратной связи проигнорировали. Хорошо, что не стал тратить на них время и уж тем более, что не устроился туда =)

3) Также в прошлом году, подался в администрацию Торонто. Собеседование, наверно, самое серьезное из всего, что мне доводилось видеть. Заранее выслали ссылку на список вопросов к собеседованию, который можно открыть не ранее, чем за 15 минут до собеса, со строгим предупреждением, что открытие раньше положенного срока может повлечь исключение из списка кандидатов. Меня собеседуют, ЕМНИП, архитектор и руководитель проекта, собеседование идет примерно 2 часа, час рассказывал о себе и о своем проектном опыте, и еще час меня прожаривали по технической части. В итоге неплохо пообщались и попрощались. Через несколько дней мне звонит HR и спрашивает, есть ли у меня work permit, хотя я указывал в заявке, что у меня его нет. Отвечаю, как есть, на что она как ни в чем не бывало предлагает мне его получить и откликнуться на вакансию повторно. По итогам собеседования одно непонятно: зачем они потратили 4 человекочаса своих не самых дешевых сотрудников?

4) Ну и, наверно, самая мякотка - из свежего, случилась осенью этого года с компанией, куда я намереваюсь переходить сейчас: я опоздал на первый же собес =) Причем опоздал жестко - на 40+ минут, т.к. перепутал часовые пояса. Через 20 минут ожидания мне написала HR партнер, мол мы тебя ждали, а ты не пришел, может назначим на другое время? Я в это время сижу обедаю, "никого не трогаю, примус починяю". Вижу, что пришло уведомление на телефон, но я решаю не отвлекаться. Еще минут через 20 я пью послеобеденный кофе и решаю все же посмотреть уведомление, от которого этот самый кофе у меня буквально становится поперек горла. Начинается умеренная паника, я не понимаю, что мне делать в первую очередь - писать письмо или бежать в Teams. Все же сориентировался, кратко объяснил им ситуацию, быстро подключился к беседе и решил их ждать те же 20 минут, остававшихся по плану на разговор. К моему удивлению, они пришли где-то минут через 5. Так стыдно мне не было уже ооочень давно, я был красный как вареный рак и не мог найти слов для объяснения произошедшего =) Тем не менее, интервьюеры (HR партнер и тим лид) повели себя профессионально - мы вместе посмеялись, они сказали, что все в порядке и постарались немного привести меня в равновесие. В результате вместо изначально заявленного часа мы проговорили почти полтора часа и закончили на час позже обозначенного тайминга, по итогу они пообещали выйти на связь в течение следующей недели, но опоздали на день и пригласили на второй этап, к которому попросили приготовить презентацию. Я постарался там посильнее распустить перья (представить не только конкретный путь решения проблемы, но и его альтернативы и провести их сравнительный анализ с различных точек зрения), в итоге удалось показать около 1/3 из заготовленного. В конце мне сказали, что им нужно пособеседовать других кандидатов и обсудить нас всех между собой, и что они свяжутся в течение 1,5 недель, с тем, чтобы пригласить на третий этап. В итоге написали через 2 дня и сразу прислали оффер =) Что интересно - денежного вопроса мы не касались ни разу, и предложение сразу было довольно неплохим - включало в себя хорошую зп, много разных плюшек и большой релокационный пакет.

Vae, и чем в итоге закончилась ваша 4-я история?)

Виалетта, пока еще ничем - все в самом разгаре. На текущий момент статус таков: я принял оффер и подписал контракт, мы работаем с менеджером по релокации - она помогает мне со сбором и оформлением документов и готовится от моего имени бодаться с местной бюрократией в Австрии. Я же на текущий момент занят подготовкой документов - получением, апостилированием и переводом всего на свете. Кроме того, предстоит языковой экзамен, с которым есть одна закавыка - за него нужна предоплата, а с российских карточек ее внести нельзя, т.к. все центры закрыли представительства. Но компания в лице начальника отдела уже подтвердила, что готова мне с этим посодействовать и включить эти расходы в релокационный бюджет =)

Но предстоит еще вагон работы. Больше всего меня напрягает предстоящий разговор с родителями, своими и жены. Прошлым летом, когда был близок к принятию оффера из Германии, завел разговор и по итогу получил такую реакцию, что не приведи Господь. В том числе и этот разговор повлиял на мое решение не принимать его, за что я в сентябре 2022 себя очень ругал.

В этот раз решил избрать другую тактику - сообщу незадолго до отъезда. Раз все равно будут выносить мозг, пусть делают это, условно говоря, 2 недели, а не 2 месяца. Да, возможно, это неправильно. Но, будучи сам отцом 2 пацанов, уверен, что еще неправильнее родителям ставить своих детей в положение, когда дети предпочитают умолчать о таком по-настоящему судьбоносном решении. Лично я бы, оказавшись на их месте, очень крепко задумался, что я сделал не так, раз дети мне настолько не доверяют. Но... наши родители лишней рефлексией, к сожалению, не обременены, поэтому на понимание и, тем более, поддержку с их стороны я не рассчитываю.

Vae, спасибо за ответ. Было, действительно, интересно.

Vae, вы большой молодец! Удачи в делах. Чему быть, того не миновать. 👍

Виалетта, большое спасибо! =)

"что нужно вечерами задерживаться, но они оплачивают такси" возможно потому что заказчики находятся в другом часовом поясе. Но нет это же гадкие мужики и им только одного и надо

boble, это ебические издержки
оплачивать персоналу переработки плюс таксу каждый день

Хейтер, так такое никто не будет делать каждый день. Знал контору которая работала с США, и иногда раз в пару месяцев надо было присутствовать с заказчиком в созвоне, у них утро у нас ночь. Не вижу ничего криминального в этом

Один раз потратила полдня на дорогу в промзону и хождения по производству в поисках главного бухгалтера. Изучив мое резюме, она сказала, что боится, что я слишком молода для должности бухгалтера, ей нужен более опытный сотрудник, возрастной. Жалею, что в лоб не спросила - зачем меня собственно позвали на это интервью, если мой возраст (23 на тот момент) с фото и опыт работы были указаны в резюме.
В другой раз меня уговорили приехать на интервью в день моего рождения. На интервью глава отдела мерзко себя вела и высказывалась, особенно запомнилась брошенная со смешком фраза: "знаете, я думала вы неправильно ответите" в ответ на мой правильный ответ на вопрос по теории. По итогу выскочила злющая с интервью, больше всего злилась даже на себя, что в день рождения сама согласилась на эту встречу и испортила тем самым себе настроение)

Alexandra, меня звали в день рождения на собеседования, я отказалась и перенесла встречу. Потом сходила, конечно, в ту фирму, но в итоге не устроилась туда (уже не помню почему).

Моё самое первое собеседование было в небольшую фирму, работавшую на импорте-экспорте с Китайскими контрагентами. Шла я изначально на менеджера по продажам, т.к. знала китайский язык. На первом этапе со мной беседовала эйчар, довольно приветливая девушка, вопросов и подозрений не возникло. В другой день меня пригласили поговорить уже с начальством. Помимо классических вопросов про личную жизнь, замужество и роды, меня спрашивали "А почему Вы хотите у нас работать?", "Как Вы можете доказать свою полезность, если я Вас найму?". Я стушевалась и как-то криво ответила. А потом меня добило финальное слово начальника, когда он сказал, что должность менеджера предполагает сидеть на "холодных звонках" и, мол, это испытательный срок, он не оплачивается (!). Потом он сказал, что трудоустраивать меня он будет только после окончания испытательного срока. А я сидела и думала "Мужик, ты читал Трудовой кодекс вообще?". Я уже молчу, что я шла сразу после окончания ВУЗа, и на первую работу после окончания по профильной специальности испытательный вообще не назначается... Короче, ушла оттуда, и только потом поняла, что контора, видимо, не совсем чистенькая :)) Раз берут молодежь на холодные звонки.
А, еще он пытался со мной на китайском поговорить, сказал, что будут переработки (на китайском слово "переработка" сказал, но с таким ломаным произношением, что я даже не поняла сперва), и что у него за переработки эти людям не доплачивают, "сотрудники у нас в 18:00 не уходят, все работают до поздна!". Короче, кошмар...

Я как-то собеседовалась индийскую фармкомпании. Естественно, руководитель -индус. Долго общались по опыту, а в самом конце он спрашивает мои зарплатных ожидания, хотя они обозначены в моем резюме, которое лежит у него перед носом. Я называю сумму. Его реакция была такой: СКОЛЬКО???? А сколько вы получаете на текущем месте работы? Я называю сумму, которая на 15% ниже указанной в резюме цифры. И тут он заявляет: справку 2НДФЛ принесите мне, тогда будем про зарплату говорить. Очень жалею, что не встала в этот момент и не вышла. Завершили собеседование, они мне должны были выслать еще кейс для выполнения дома, я поехала домой. Звонит мне эйчар, чтобы уточнить, когда можно назначать следующую встречу. Я ей говорю: вы знаете, я передумала, больше не претендую на Вашу вакансию. Она очень удивилась, спросила, в чем дело. Я ей озвучила, она извинилась, попрощалась. Спустя два часа звонит и говорит: наш руководитель пошутил, на самом деле Вы ему очень понравились.
Но я все равно отказалась от продолжения. Если на собеседовании руководитель позволяет себе такое, то что там в процессе работы проскакивает?

Я всё могу понять на собеседовании, в пределах нормы, конечно. Но когда ищут сотрудника по гороскопу, считаю, что это треш. Давно было такое и на днях. Странный подход в выборе(

Виалетта, некоторые ещё и по матрице смотрят🤣

Больше всего меня бесит, когда после собеседования с hr и объемного тестового задания тебя приглашают поговорить с непосредственным начальником, и в ходе беседы выясняется, что все, что указано в вакансии и что подтвердил hr - ложь) Искала работу в августе-сентябре, было такое несколько раз. Зла на них не хватает.

То есть в вакансии все обычно: оформление по ТК, средняя з/п, четкий график работы, четкий пул обязанностей. А на самом деле: никакого оформления; если нужен больничный, берете отпуск за свой счет; з/п минимальная, остальное как получится; на связи надо быть круглосуточно, иногда надо что-то делать в праздники, отвечать на все сообщения в течение пяти минут даже ночью; помимо основных обязанностей надо три дня в неделю чесать пингвинов.

Вот реально, за 2 неполных месяца такое было трижды. На что они рассчитывают, если человек откликался на определенные условия? Самое смешное, что меня все три раза "выбрали" и радостно писали, что я могу приступать к своим обязанностям прямо сегодня. Как прекрасно и радостно мне было, когда я всех вежливо и обстоятельно послала) Не только я время потеряла в итоге)

Еще была такая, где мне сам начальник навешал лапши об их прекрасной компании и прекрасной должности) Я уже согласилась, но сказала, что приступлю к работе, когда вернусь из отпуска, тот сказал, что его это устраивает. Меня подключили к общему чату сразу и я могла наблюдать, как "прекрасно" этот начальник общается с подчиненными и насколько у них все неорганизованно)) Тут же выяснилось, что мне даже про сферу деятельности наплели - они занимались подделкой дорогих вещей (а не самими этими вещами, как мне говорили), а меня от такого в принципе коробит)) Но уж после того, как у меня запросили для "оформления по ТК" только паспорт, а начальник ввалился ко мне в личку в 8 вечера (притом раньше обозначенного дня выхода на работу) с требованиями до утра сделать A, B и C, сомнений у меня не осталось)) До этого еще были, потому что они были первыми, кто мне ответил)

P.S. Искала работу в 2020 - каждый спрашивал, когда я собираюсь в декрет, замужем ли и т. д. В этот раз подготовилась, продумала, как перевести на вежливый язык "не ваше собачье дело"... а меня никто ни разу и не спросил, хотя собеседований была куча) То ли прогресс в умах, то ли я в 31 выгляжу как "поезд ушел, че зря спрашивать")))

В этом году впервые в своей жизни проходила полиграф для работы, это ещё то испытание. Самое интересное, что когда говорила правду, мне говорили, что я вру. В целом, его прошла, но больше такой практики не хочу.

Виалетта, а расскажите, что спрашивали? Любопытно. У меня пару лет назад было собеседование в кибербез, там должен был быть полиграф, но до него у нас с ними не дошло, не сошлись раньше.

Anya, стандартные вопросы для полиграфа: воровала ли что-то, есть ли долги, кредиты, была ли связана с криминалом, и т. д.

Виалетта, о, спасибо) я правда мучилась от любопытства. Мне почему-то казалось, что будут лезть в личное, а также спрашивать что-то про наркотики и алкоголь))

Anya, про это тоже спрашивают.

Виалетта, 😱 жуть...

Anya, да, стрессовое мероприятие. Повтора не хотелось бы.

У меня есть несколько историй с "замечательными" собеседованиями.
В одном случае я пришла на собеседование на должность секретаря в компанию, занимающуюся продажей невидимости. Изучив мое резюме, HR спросила меня "как Вы думаете, в чем Ваша проблема?" Такой вопрос действительно застал меня врасплох, не думала, что для работы секретаря нужно было пройти курс с психологом и узнать в чем моя проблема. Знала бы в чем проблема - не пришла бы к ним.
Во втором случае также на позицию секретаря-ресепшиониста в известную ювелирную компанию на собеседовании мне дали решать задачи на логику. Часть я решила, часть нет. Оказывается на ресепшен берут только логичных людей.
Были случае, когда не брали из-за недостаточно официальной одежды, спрашивали про кредиты, замужество, детей.

Tasha, моя проблема в том, что мне в жизни не хватает денег, поэтому я вынуждена искать работу в конторах, подобным вам)))

Tasha, >как Вы думаете, в чем Ваша проблема?
Надо было ответить, что прямо сейчас - в том, что тратите время на этот разговор =)

Tasha, дайте, пожалуйста, координаты первой конторы (где о проблемах спрашивали) - очень хочу невидимость купить ヽ(´ー｀)ノ

Однажды пробовал устроиться на должность менеджера по продажам в одно агентство. Сперва был не слишком продолжительный разговор с эйчар, которая, тем не менее, произвела впечатление довольно положительной женщины и такое же впечатление оставила о самой компании. Увы, но данное впечатление разбилось сразу же, как только началось собеседование с гендиром.

Во-первых, те же тупые вопросы, типа "а дети есть? Жена есть? Сколько уже вместе проживаете? С родителями как часто разговариваешь? С чего ты взял, что это вообще твоё?" И т.д.

Во-вторых, было видно, что я ему сразу не понравился: общался исключительно на "ты" (конечно, ему и было уже за 50, но и я тоже не пионер), ещё и с нескрываемым пренебрежением в голосе. Не давал ничего толком сказать, сразу же перебивая и вставляя свои "пять копеек". Сперва мне казалось, что он проверяет меня на стрессоустойчивость (опыт работы на данной должности у меня уже имелся на тот момент, так что к этому я был готов), но когда он уже откровенно начал перегибать палку, задавая вопросы, пограничащие с переходами на личность, по типу "ты для чего вообще родился?", "ты зачем вообще сюда припёрся?" и всё в таком духе, я просто встал и ушёл, не желая продолжать этот бесполезный разговор, в ходе которого мне ещё и всячески пытаются навязать мысль, что я дурак.

Да, возможно, у человека просто не было настроения, но другие-то люди тут причём? Можно было просто не проводить собеседование или назначить на более позднее время... И это ещё с учётом того, что мы в принципе друг друга видели в первый и, я надеюсь, последний раз, а уже в таком тоне разговор. Страшно представить, как он в принципе со своими подчинёнными разговаривает.

И для меня было совершенно неудивительно, зайдя чисто ради интереса через пару месяцев на hh.ru и обнаружить то, что эта вакансия так до сих пор там и висит. Боже упаси когда-нибудь кому-нибудь с таким откровенным самодуром в одной команде поработать.

Неудачных было мало (типа "Вы замужем?" — "В разводе" — "А детей планируете?"), было много нейтральных или просто никаких. Ну и хорошие.
И вот с хорошими обычно обиднее всего — буквально в этом месяце прошла три этапа собеседования вплоть до руководителя всея екома, сделала три тестовых (очень им понравилось, хотели ещё вот это проверить и ещё вот то посмотреть), меня хвалили и обещали, что вот-вот решат с оффером.
В итоге в условленный день звонят и говорят, что нашли кандидата чуть креативнее меня (хотя там работы было больше по UX, чем по креативу).
Обидно за столько потраченного времени и сил. А условия там классные были.

Как скучно я живу – за 15+ лет трудового стажа не вспомню ни одного трэша на собеседовании. Вот уже в процессе работы – да, случается периодически.

Работаю в IT
Самое эпичное было года 3 назад - после собеса рекрутер попросил контакты предыдущих руководителей, чтобы получить рекомендации. Я отказал. Но она всё равно нашла, связалась и потом такая "По навыкам Вы нам подходите и на собеседовании понравились, но вы скрываете какие-то мелочи, Вам их надо проработать, они Вам мешают. Как проработаете - приходите"
А самое печальное то, что она теперь head it-рекрутинга в очень крупной фирме. Мда.
А, ну и на собеседовании в один аутсорс собеседующий руководитель очень много расспрашивал про внутреннее устройство моего текущего проекта. Хотя, может он так проверял как я буду их собственную коммерческую тайну хранить, хз

Самым запоминающимся для меня стало одно из первых собеседований, когда я пыталась уйти с завода, застрявшего в совке.

Пригласили на собеседование в компанию-поставщик подшипников SKF. Я все круги ада прошла, чтобы взять отгул на часть рабочего дня до прихода.

И вот добралась я на перекладных в промзону в Нагатинском затоне, а пропуск мне не заказали и вообще пускать на хотят, ссылаясь на то, что с госконтор не берут. Вопрос: зачем приглашали? У меня в резюме все написано, я не скрывала, где работаю.

Позвонила по второму номеру из приглашения. Попала на потенциального руководителя. Пропуск мне все-таки заказали, собеседование провели, но формально. Негативный настрой собеседующего по отношению ко мне переломить не удалось. Собеседование было похоже на экзамен у вредного препода, единственная цель которого завалить студента. Ощущение осталось неприятное.

У меня было собеседование на МЭЗ. Собеседование проводила эйчар, начальница производства кажется и какая-то тётка из замов. Так вот эта тётка вела себя, мягко говоря, странно... Прошлась по моему резюме (я что-то внедрила в текущей компании), а она стала задавать вопросы, ну и зачем мол вы это внедрили, кому от этого лучше стало, вот заводу вы наоборот добавили работы. Ну и все вопросы в таком духе. Я уже была не молоденькая 20ти летняя девочка и могла встать и уйти, но решила остаться. На откровенное хамство - ушла конечно бы сразу. А ещё у этой тётки рукав пиджака прилично так оторвался. Я всё собеседование смотрела то на неё, то на этот оторванный рукав.. Видела бы она себя в этот момент. Ну я и не удивилась, когда узнала, что тётка это была пристроена в компанию по знакомству..

Дикий народ. Не понимают, что такими вещами создают отторжения работать на кого-либо, кроме себя и клиента прямого.

Ух, щас расскажу... Детский сад частный в Хамовниках. У меня опыт норм, берут, конечно, но на вопросы отвечают и так, и сяк. Откуда брать материалы? Решает методист. Какие новые материалы делать? Решает методист. Где всё хранится? Спроси у методиста. А это дама за 50 с выражением лица, будто что-то унюхала неприятное.

Но я пошла на пробный день, было неплохо и были свои несомненные плюсы. Был также один мальчик, с особыми потребностями. У него в какой-то момент случился эмоциональный перегруз, он просто сидел и издавал громкие звуки, дети и педагог его осуждали. Я пыталась объяснить, что парню нужно время, тишина и покой ненадолго, но директор начал извиняться за "этого дурачка" и рассказал в подробностях о его родителях, что они сами ненормальные, вот и ребёнок вышел урод. Я туда больше не приходила, конечно.

После окончания универа собеседовалась на вакансию помощника менеджера продаж(или около того). Опыт не требовался, только спец.образование и знание пк. Вопросы все были стандартные, но мужчина, который проводил собеседование, очень хотел знать на какие средства я живу после учёбы. Ответ, что родители помогают, его почему-то не устроил. Какой ответ он ожидал не понятно. Распрощались. Спустя время вижу, что вакансия открыта. Решила податься ещё раз, т.к устроиться по специальности не получалось. Авось разглядят потенциал)) Пригласили приехать. Опять тот же мужчина. Говорит: "Мы вроде с вами уже разговаривали". В итоге, так и не взяли, хотя вакансия висела и дальше. То ли рожа крива, то ли мальчика хотели, но не признались.