ПРОМО
Кредитка для переводов без комиссии

Стоит ли уходить в ИТ, если тебе больше 30 лет?

Стоит ли уходить в ИТ, если тебе больше 30 лет?

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции.

Недавно я начала задумываться о смене работы в связи с тем, что уровень моей зарплаты вообще не соответствует реальной жизни.

Мне 31 год, замужем. Живу в небольшом городе, где средняя зарплата, если это не сфера ИТ, около 35—40 тысяч. У меня два высших образования — экономиста-аналитика (очное) и юриста по гражданскому праву (заочное). Еще есть диплом о профессиональной переподготовке на специалиста по госзакупкам.

Я шесть лет работала бухгалтером за 15 тысяч, из них три года сидела в декрете, потом аттестовалась и стала сотрудником полиции в финансовом отделе. Моя зарплата — 36 тысяч чистыми. За эти деньги мы работаем с 09:00 до финала — с кучей переработок, в выходные и праздники. Причины тому — то смета, то срочные отчеты.

Очень хочется уйти отсюда. Тем более у меня перед глазами примеры двух двоюродных братьев: у одного в первый год после института зарплата составила 120 тысяч — он джуниор-разработчик, другой с семилетним опытом уже мидл с зарплатой 200 тысяч. Все в моем окружении говорят: «Ты что, зато стабильно и будет пенсия после 20 лет выслуги». Но хочется жить здесь и сейчас, а до пенсии мне 15 лет! Переживаю, что, может, уже поздно в 31 год начинать все с нуля…

Меня интересует тестирование и аналитика 1С. Что бы вы посоветовали? К каким платформам и курсам мне стоит присмотреться, чтобы иметь возможность совмещать учебу с работой, так как зарплата мужа не так велика, чтобы содержать семью? Я активная, общительная, ответственная, люблю учиться, готова ко всему новому, умею работать с большими объемами информации.

Редакция
Редакция
Тоже сменили профессию после 30? Расскажите, что было самым сложным на вашем карьерном пути:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Светлана Дмитриева
Выбор редакции

Спасибо всём за поддержу, вы мне придали уверенности, что всё получится. Вот в отпуске постараюсь ещё повысить уровень знаний, времени будет достаточно(отпуск 40 дней),и дальше надо пробовать, тем более не привыкать к сложностям: я и судебным приставом была, и дипломы и курсовые писала на заказ, и когда ещё училась в институте в торговой фирме супервайзерам помогала,подрабатывала, и на работе нынешней и за кадровика, и за настройщика 1с иногда остаюсь. Прорвёмся!

76
ТиграБенгальская

Светлана, не хочу быть ложкой дёгтя но вы " противоположную сторону" отыщите и расспросите. Рекрутера, например- на тему что он(а) думает по поводу наплыва выпускников разных там курсов

12
Yulianna

Светлана, сейчас на этом же пути, уже учусь. В самом начале перспективы казались превосходными, я с 1с более 10 лет работаю и без программистов решаю несложные задачи и думала на курсе будет легко, а оказалось иначе. А вторая «ложка дёгтя», зп не отличается от зп бухгалтера, да звёзды получают хорошие деньги и за ними работодатели в очереди выстраиваются, а стажёры никому не нужны. Реальный кейс 3 месяца вообще без зп, далее 25тыс ещё 3-6 месяцев, потом до 60 тыс и это если пройти отбор… образование можно получить бесплатно по гос программам( я сейчас так и делаю), но уже тень сомнения падает, а стоит ли оно того. Для тестирования себя могу посоветовать курс за 21, он в свободном доступе есть, глобальных знаний он не даст, но общее понимание о специальности и о том подходит она Вам вполне.

6
Viki

Yulianna, а что за курс за 21 день?

0
Yulianna

Viki, «Программирование в 1С – за 21 день», так и называется

1
Наталья Яковлева

Светлана, а вы не думали о том, чтобы переупаковать уже имеющиеся у вас знания и навыки под IT?
Экономический + юридический - горячая смесь, из которой много можно выжать в IT

2
Василий Петров

Светлана, у меня жена окончила специальные курсы и ушла в тестирование. В 35. Вышка у неё совсем про другое.
Главное, чтобы голова была.

2
Александр Степанов

Светлана, Пройдите курсы 1С специалиста сдайте экзамены, получите сертификат и будете востребованы везде.

1
Пенни
Герой реалити Т—Ж 🏅
1
Нехетти Грин

1. Слова "стабильность" и "пенсия" просто вычеркните из своего лексикона. Навсегда.
2. Ваш возраст - это молодость, самая настоящая молодость. Переучивайтесь на то, к чему лежит душа и за что хорошо платят. А поскольку учиться вам не привыкать, всё получится. Удачи!

143
Дмитрий Сергеевич

Поздно это когда в гробу

106
Андрей М.

100% не поздно.
Сам вошёл в IT в 31 год, пройдя курсы, хотя слабо в это верил. Как джуну платили 50к, сейчас мне 34 и платят 200к+. Работаю два года полностью удалённо.
Конечно, сейчас много спецов уровня синьор, в возрасте <25 лет, но оно и понятно, компании начинаю искать сотрудников прямо в институте, и готовы брать с 3 курса джунов. Но в нашей компании много "вайтишников" 30+, есть и 40+, никакого притеснения по возрасту не замечал, да это и запрещено на уровне закона.
Ещё есть миф, что IT в основном для парней. У нас в команде соотношение примерно 60/40 в пользу парней.
Скажу про фронтенд. Думаю, за 6-9 месяцев реально стать джуном с ЗП от 50к. Плюс после ковида появилось очень много вакансий на удалёнке, т.е. вы можете получать не среднюю ЗП по вашему региону, а среднюю по рынку.
Из бесплатные курсов по фронтенду с очень хорошим уровнем подготовки к работе советую эти https://rs.school/js-stage0/. Это курс просто для входа, если втянетесь, то на этом же сайте запишитесь на следующий курс посложнее.
И посмотрите на программу от государства, может вы попадаете под льготные какие-нибудь категории, там широкий выбор https://profidigital.gosuslugi.ru/

Светлана, главное верьте в то, что что-то можно изменить и не потеряйте запал по дороге. Будет непросто, но точно не невозможно ;)

87
Gеrой Т-Ж

Андрей, а для тестировщиков можете посоветовать курсы бесплатные или по малой цене (вроде как на степика-курсера)?

2
Katya Ivanova

Gеrой, гуглите "Ольга Назина"

7
Ирина Демина

Gеrой, Артем Русов на Ютубе. От и до. Люди даже после этого уже тестером устраиваются, так что всё реально.

6
Ирек Исанбирдин

Андрей, привет! Можно с тобой как нибудь связаться? Хочу проконсультироваться про rs.school. И просто нужен единомышленник, ментор, который бы мог направлять обучение.

0
Oleg RC

Давайте я вам расскажу свою коротенькую историю из реальной жизни. Т.к. работа в IT - ошибка выжившего, пишут только те, кому удалось, а остальные херачат на 2 работах и сидеть им тут некогда и описывать свой опыт. Мне 31. Живу в городе миллионике (не Москва) Изучал фронтенд в общей сложности 1.5 года (с апреля 2020), в календарных днях - 2 года (были перерывы). Курсы по 50-100к жаба задушила покупать, в основном изучал по слитым курсам на торрентах, некоторые покупал по 1-2к рублей на юдеми, ну плюс конечно все остальные открытые источники. Изучал исключительно по вечерам, т.к. есть основная работа (с программированием вообще не связанная) и с которой уйти не могу, т.к. жить тупо не на что будет. В декабре 2020 - феврале 2021 года решил попробовать поискать работу, сходил на несколько собеседований, понял чего не знаю и что надо изучить. В сентябре 2021 решил снова начать поиск работы, т.к. уже был уверен в своих знаниях. К этому времени у меня уже был свой сайт с моими работами + все ссылки на гитхаб, в общем все сделано как надо. Угадайте за сколько времени и с какой зп я нашел работу. )

С сентября 2021 по январь 2022 (4,5 месяца) я искал работу с зп не менее 25к рублей (на текущей работе у меня зп 35к) рассматривал все варианты и удаленка и офис. Все это время продолжал дальше учиться. Выполнил кучу тестовых заданий за это время, откликался на все вакансии типа джуниор и стажер и просто фронтенд, если по скилам проходил. Получал разную обратную связь по заданиям, от того что, это полное г..., до того, что это круто сделано. Все хорошие работы добавлял на свой сайт. По итогу работу я так и не нашел. Те, кто был доволен выполнением тестового просто сливались (если что, про меня не забывали, о себе я постоянно напоминал, если не получал обратную связь). Лично у меня сложилось мнение, что чтобы найти работу во фронте нужно либо иметь связи, чтобы хоть куда-то по началу тебя пристроили, либо должно очень сильно повезти.

После нового года у меня просто стали опускаться руки, 1.5 года херачить и результат полный 0. Мой распорядок дня был такой в 8 подъем, иду на работу, прихожу в 19 с работы, в 20 сажусь за учебу, во время учебы перерыв час-полтора, спать в 1-2 ночи. Бывало до 3-4 засиживался, баги искал. В выходные естественно тоже учился, но там пока какие-либо дела сделаешь, пока элементарно в магаз сходишь, то тут уже и вечер и так же около 19-20 часов садишь за учебу. Затем на основной работе начались проблемы, зп упала. И так хватало только за квартиру заплатить(ипотека) да на пожрать, а потом даже на это хватать не стало. В итоге я послал на 3 буквы этот фронтенд, т.к прямо сейчас на нем денег не заработать, а жрать чет надо (вариант с фрилансом я рассмотрел со всех сторон, конкуренция просто адовая). Стал думать где заработать. В этот момент с фронтендом я завязал. В общем как то так. Просто после сообщений типа у меня друг/брат/сват выучился в IT за N дней и нашел работу за 100500 тыщ у меня стало люто припекать, т.к. мой опыт совсем другой и я изначально не питал иллюзий что будет все просто, но, б..., даже за 25к не найти работу, это жесть.

74
Михаил Borodin

Oleg, не забывайте, что компании смотрят не только на хард скиллы, но и на софт. проходить собеседование - это тоже навык, которому нужно научиться. не хочу сказать, что вы грубый или что-то подобное, но возможно, дело не в ваших навыках как специалиста, а в другом.
я пришёл в it (аналитик) в 2019 году с должности администратора в медицинском центре. пришёл в гос.айти, проработал год и ушёл в коммерцию. привел в свою компанию как минимум двух молодых специалистов (один работал барменом, второй стоматологом)

21
Ivan V
Герой
Отредактировано

Oleg, проблема в том, что специалист с недостаточным уровнем знаний не нужен ни за 25, ни за 5 тыс р, ни за бесплатно. Демпинг не имеет смысла. Важны только навыки и умение их продать.

У многих новичков после первых неудачных собеседований на нормальную зарплату, почему-то срабатывает логика типа "ну за совсем маленькую зп меня точно возьмут, за то опыта наберусь“.

В итоге, на вакансии с мелкой зарплатой отправляется намного больше откликов, чем на вакансии с зарплатой больше в 1.5 - 2 раза, но с такими же требованиями. Из-за этого вала откликов, берут даже не самых лучших соискателей, а просто тех кто первыми успели прислать резюме.

После этого начинающий специалист еще сильнее занижает требования и попадает в бесконечный цикл демингования. Где компании получают еще больше откликов и еще более хаотично отбирают новых сотрудников. А джуниор имеет еще меньше шансов найти работу.

Работа в IT - это не ошибка выжившего. Это очень большой труд в самом начале. Через который, действительно, не все могут пройти. О чем замалчивают онлайн-курсы и не всегда вспоминают опытные айтишники.
Лично я изучал фронт 1,5 года. Столько времени прошло от первого HTML-тега до первого выхода на работу в 2017 году на зарплату в 60 тыс р.
Мой друг потратил на учебу около года и вышел на работу фронт разработчиком в 2019 году на зарплату в 70 тыс р.
Все это без связей и везения.

Очень жаль, что ты оказался в такой ситуации и отказался продолжать.
К сожалению, из твоего комментария тяжело проанализвать, что именно могло быть не так. Причин может быть много или даже одна. Если ты ее\их решишь, ты все еще можешь найти интересную работу.

15
Oleg RC

Ivan, Т.к. хотел написать покороче, то некоторые моменты возможно читаются не совсем правильно. У меня в резюме не стояла желаемая зп, откликался на все вакансии, где проходил по скиллам, если вакансия была на 80к - откликался на нее, если дело доходило до собеседования, то просил на 10% меньше примерно. Просто очень много вакансий было с вилкой 20-30к. И на меньше, чем 25к я бы не пошел, я бы просто не выжил бы на такую зп, поэтому акцент был сделан на этой сумме.

Еще дополню, уже где-то в феврале, когда я не искал работу, в одном из чатов в телеграм вкратце тоже рассказал про свой путь фронтенда. В итоге поговорил с одним человеком, который сказал, что работает в веб разработке и предложил глянуть на мое резюме и сайт. К ним в компанию никто не требовался, он просто решил дать совет. Он глянул и сказал, что с работами все норм, с резюме тоже. И сказал, что по всей видимости рынок труда сильно изменился, т.к. он с подобным уровнем без проблем нашел текущую работу 1.5 года назад. Так что думаю нет смысла сравнивать что было в 2017 и 2019, сейчас уже все по-другому.

Мое решение бросить фронт было не в порыве эмоций, я все обдумал, проанализировал и пришел к выводу, что дальше все просто бессмысленно, т.к. реальные причины отказов вероятнее всего в огромном кол-во кандидатов. Т.е. условно, чтобы найти работу нужно потратить год - у меня такого времени не было, нужно было решать проблему с деньгами прямо сейчас. Хотя возможно я не прав.

17
Ivan V
Герой
Отредактировано

Oleg, в том, что нужно было решать проблему с деньгами здесь и сейчас, конечно, прав.

Но разве что-то мешает сейчас быть в неактивном поиске? Просто держать резюме открытым на хедхантере и хабре. Иногда проходить собеседования просто из интереса.

Параллельно с этим, в силу возможностей, делать небольшие проекты для знакомых / друзей / себя. Поспрашивай, могут быть интересные идеи.
В процессе можно делиться своим кодом с фронтенд-сообществами (чаты, форумы), спрашивать про качество, оптимальность решения, кодревью.
Если на все это нет ни желания, ни времени можно хотя бы решать по одной задачке в день на codewars ;)

Это все опыт. Да, не такой большой как в коммерческих проектах, но опыт. Который в итоге 100% выстрелит.

Я все это пишу потому что мне искренне жаль, что после 1,5 лет учебы ты решил остановиться.
1,5 года это реально очень круто. 90% тех кто идут на онлайн-курсы или учатся сами не доходят до такого результата. Сливаются намного раньше.

В предыдущем комменте я рассказал про друга, который смог. Но большенство не смогли даже дойти до первого собеседования. Я пытался также помочь своему брату, девушке, нескольким знакомым. Мол, дам все материалы, отвечу на любой вопрос, все покажу и расскажу, помогу с резюме, с портфолио. Просто трать час в день и все будет. Людей хватало на месяц максимум. Потому что тяжело и сложно.

Я считаю что разработчиком может стать каждый. Но при условии, что будешь тратить много времени, душевных сил, внимания. Не все готовы принять такое условие.

И мир не сошелся клином именно на фронтенде. Есть смежные специализации, где могут пригодиться знания полученные за 1,5 года на фронтендера. Например, QA для веб-проектов, веб мастер, SEO-специалист/веб-аналитик.

Но если все-таки фронтенд. То нужно просто потихоньку качать свою киллер-фичу как младшего специалиста. Это или круто верстать, или круто владеть чистым JS, или круто знать возможности и экосистему одной из библиотек или фреймворка для построения UI (например, React).

Да, соискателей на junior позиции реально много. Но по своему опыту могу сказать, что очень много из них недотягивают даже до такой работы. Толковых новичков немного. Если стать таким, работа рано или поздно тебя найдет.

12
Oleg RC

Ivan, что мешает сейчас быть в неактивном поиске? Все довольно прагматично и скажем так приземленно. На то есть 2 причины.

1. Я в течении 1.5 лет занимался по 3-4 часа в день, результата это никакого не принесло. Что измениться от того, что я буду заниматься по часу в день? Вопрос риторический.

2. Я сейчас живу в примерно таком же режиме, что и во время учебы. После основной работы занимаюсь другой деятельностью и я не вижу смысла распылять свое время и силы между разными сферами, учитывая свой описанный опыт, даже посвящая чему-либо все свое свободное время, можно остаться ни с чем. За 2 зайцами погонишься - ни одного не поймаешь. Поэтому в приоритете сейчас совсем другое.

Весь свой опыт поиска работы невозможно описать текстом - это надо за бутылкой пива рассказывать, потому что это не только вопрос твоих знаний и умений, но и вопрос того как ты живешь. Если максимально упростить, то я уверен на 90% что при поиске работы все делал правильно и я не нашел работу только потому, как бы это странно не звучало, что у меня есть работа, которая отнимала очень большое количество времени. Как один из примеров, я несколько раз попадал в ситуацию, когда сдавал тестовое задание в срок, но вакансия уже была закрыта и сотрудник найден, т.е. кто-то обладая большим кол-во времени сделал задание быстрее. Т.е. я работал, как говориться, с чем есть, в меру своих возможностей, но этого не достаточно.

Это все очень хорошо, кто спорит, заниматься по чуть-чуть, пилить какой-то свой проект, но все это требует времени и не малого. А к сожалению я сейчас вынужден трать все свое время на низкооплачиваемую работу.

В общем плохо быть бедным, хорошо быть богатым. )))

Ну а если без шуток, то я хотел изменить свою жизнь и начать зарабатывать больше, войти в IT, ) возможности для этого были, я ими воспользовался - не получилось. Сейчас возможности продолжать у меня уже нет. Да и смысла продолжать с моим текущим "стилем" жизни я не вижу. Есть такая фраза "Знаешь что такое безумие - продолжать делать одно и тоже действие ожидая другого результата". Вот это как раз про меня, сначала нужно найти очень много свободного времени - на учебу, на поиск работы, на выполнение тестовых и только потом пытаться дальше. Может быть когда-нибудь я вернусь к фронту, а может нет, как дальше жизнь сложится я не знаю.

5
Ирек Исанбирдин

Ivan, привет! Можешь поделиться материалами для обучения. Хочу освоить фронт. В данный момент знаю html и css. Не сказать чтобы прям хорошо, но учебные проекты в Нетологии и Вэйап делал. С JS пока тяжеловато подружиться, поэтому пока отложил это в сторону.

0
Ivan V

Ирек, очень советую сделать упор именно на js. Сам язык + библиотека/фреймворк для UI (react, vue, angular).
HTML и CSS важны, но собеседованиях на фронта будут задавать 90% именно по JavaScript.
Основы js можно получить проходя задачки на freecodecamp.org и закрепляя материал на learn.javascript.ru

0
Сергей Евгеньевич

Oleg, поставьте себя на место рекрутёра - он нашёл подходящего фронтендера (т.е. вас), выполнившего тестовые задания и даже имеющего какой-никакой портфолио, но при этом с подозрительно заниженными зарплатными требованиями. Это как найти на авито годовалый айфон за 15к рублей - выглядит привлекательно, а покупать стрёмно.
Предположу, что вас не брали именно по этой причине - из-за боязни какого-то подвоха.

7
Oleg RC

Сергей, дело не в этом, чуть выше написал коммент, где развернуто это описал.

3
Alexey Vorobyov

Oleg, распространите свой опыт по профильным ресурсам. На хабр, vc.ru и так далее. Не поленитесь. Сделаете доброе дело для многих людей. Пропаганда айти сферы в последние пару-тройку лет стала слишком агрессивная и наглая. Продавцы лопат богатеют, а простые люди тратят впустую время и деньги. Давно заметил что они уже и ботов нанимают на зарплате (отличный пример хабровский тостер). Помогите молодым ребятам и простым работягам не вляпаться.

1
user

Alexey, полностью согласен!

0
Инна Сивова

Oleg, ваше мужество потрясает! Вы офигенный! скажите, а вы решили совсем оставить попытки? навсегда? такое упорство и в песок... В любом случае, пусть так или иначе у вас все будет ровно!

1
Oleg RC

Инна, на текущий момент не вижу смысла продолжать пытаться дальше, чуть выше более подробно описал почему.

1
Julie Greeeny

А я в 32 хочу начать татуировки делать. В гробу видала уже это айти.

64
Miramax

Julie, а я в 37 иду на курсы сценарного мастерства ))) В айти зашла в 35 )

17
Cлава Байрактаров

Julie, аналогично. З*****о это айти, но не вижу как слезть с высокой зарплаты(

13
Big Bug

На самом деле сложный вопрос. Все эти мифы о том, что в IT легко, навязаны маркетологами онлайн-курсов. В реальности любая инженерная специальность требует сильных интеллектуальных усилий и подходит далеко не каждому. Собственно поэтому айтишникам и платят по 200-400.

На счет возраста не беспокойтесь. Я за свои 9 лет работы QA-инженером встречал не мало людей, которые приходили будучи взрослыми, в 30-40 лет. Правда большая часть из них уходила не выдержав и года.
Последний пример - мой стажер, которому было 34. Ушел после 4-х месяцев, хотя казалось бы, работа в топовой компании и в перспективе 2-х лет зарплата могла вырасти до 180-230, но нет...

Самый простой и понятный путь - через стажировки в крупных компаниях. У нас в Озон есть стажерские программы, попробуйте податься на них.

62
Ivan V

Big, да, в IT тоже не легко, но лучше тяжело трудиться и хорошо зарабатывать, чем тоже тяжело трудиться и получать маленькую зарплату как автор.

17
Елена

Надо же, как в тему ваш вопрос))) Мне 38 лет через 2 недели. У меня тоже 2 высших, одно из которых прикладная информатика в экономике. И я 2 месяца как ушла из бухгалтеров в аналитики 1С.

Тяжело, конечно. Но я всегда умела искать и находить информацию, слушать людей и ладить с ними. Плюс я сама работала на всех участках и примерно представляю, что хотят получить люди, даже если они в запросе пишут совершенно другое.

Перед тем как уйти,я тоже долго раздумывала, выбирала курсы,читая их программы. Но никуда пойти так и не успела, увидела вакансию недалеко от дома, отправила резюме и меня взяли без опыта. Зарплата не высокая, но уже выше, чем я бухгалтером зарабатывала. Конечно, многому еще предстоит научиться. Но я и не сижу сложа руки: постоянно много читаю, узнаю, разговариваю с коллегами и клиентами.

Рада, что не сложилось с курсами. Их программы, как теперь понимаю, не подходят к моим реальным обязанностям. Хотя, может, дело в специфике организации или я в будущем еще дорасту до этого: не удивительно, что новичку не дают крупные проекты разработки или внедрения. Бизнес-анализ, написание тз, проведение презентаций и тому подобные вещи, которые часто включены во многие курсы, на первых порах не нужны. Стоит углубиться в возможности самой системы, в принципы ее построения и работы не с точки зрения пользователя, а с точки зрения администратора или программиста. Знание кода помогает, но опять же, это не обязательные навыки для этой должности.

Оказалось, очень многие заказчики, котрые просят разработать сложносочиненные вещи, на самом деле не знают всех возможностей системы. Многое можно решить тут же, даже не прибегая к программированию или написанию тз. Другая не маленькая часть обращений так же не затрагивает код, а вытекает из ошибок в учете или опять же, не понимания принципов работы программы.

Очень хорошо понимаю ваши сомнения. Я сама боялась, да и боюсь, что скрывать. Поэтому оставила прежнюю работу за собой: на полставки и удаленно, подрабатываю в выходные. Директор на первом предприятии сам предложил такой вариант, сняв с меня часть рутинных обязанностей. Думаю, откажусь от этой подработки позднее, если все сложится на новом поприще.

В будущем планирую получить сертификат 1С профессионал и далее 1С специалист, не прямо сейчас, до специалиста я точно не доросла, а профессионала, пожалуй, сдам, только нужно подготовиться, на что у меня пока нет времени. Сам по себе сертификат не особо и нужен, это просто документальное подтверждение профессионального роста, показать работодателю, что я готова к более серьезным задачам. Дальше видно будет.

30
Yana

Не поздно, но, пожалуйста, хватит рассматривать IT сферу, как способ простого и большого заработка

25
NataMal

Yana, у меня брат проработал 9 лет и ушёл, выгорел. Купил квартиру, и всё, говорит, не могу больше, никаких денег не надо. Так что непростой это заработок

9
Максим Б.

1) Однозначно не поздно :)
2) Раз вы так долго в бухгалтерии и эта деятельность не приелась за время - то вы правильно мыслите, посмотрите в сторону 1С.
Попробуйте поискать партнеров 1С в вашем городе и связаться с ними, возможно они сами подскажут курсы для приема к себе в штат.
Что касается тестирования - попробуйте изучить немного побольше об этой теме, посмотрите бесплатные курсы, так станет понятнее - интересно это вам или нет.
Но если речь о повышении доходов как можно быстрее - 1С.

23
Наталья Усанина

Не поздно, не слушайте эти разговоры про стабильность. Я переквалифицировалась в 30, ушла из госкомпании с должности главспеца и это было самое правильное решение. Правда, ушла не в IT, а из инженеров ТВ в интернет-рекламу. Нашла курсы, сразу стала смотреть вакансии джуниоров и меня быстро взяли. Сначала, конечно просела по доходам, было тяжело совмещать работу и учёбу, но меньше чем через год зарплата стала прежней, а дальше выше. Ещё и возможность работать удалённо появилась, что с учётом декрета и пандемии прям очень выручило. Те кто остался спустя 5 лет так и сидят на прежних зарплатах с бесконечными неоплачиваемыми переработками и плесневеют потихоньку. Зато стабильно. С вашей энергией и способностью к обучению всё получится.

23
Olli Dor

Если сильно страшно что-то менять, то представьте что вам 60 и ваша жизнь такая же как ща)

23
Big Bug

Не, обычно у всех кто уходит из этой сферы причина стандартная, звучит как "понял что айти не для меня".

Мало людей способны ежедневно часами сидеть сфокусировано и решать интеллектуальные задачи, при этом изучая и структурируя в голове большие объемы информации. Хорошо когда человек сразу понимает, что это не его и уходит, а не пытается себя ломать доводя до полного выгорания.

23
эль гато

Ключевой момент тут далеко не возраст. Я, как и многие другие, тоже пришёл в IT после 30. Но IT, а тем более конкретно программирование, далеко не для всех. И даже на курсах это может не стать очевидным на простых учебных задачах под присмотром преподавателя.

"""
По моему опыту, главная особенность, необходимая для того, чтобы стать программистом, это способность длительно, в повседневном режиме выдерживать фрустрацию, возникающую от преодоления когнитивной сложности. Не ум, не рациональность мышления, не высокая концентрация внимания, а именно способность терпеть страдания, разбираясь в чём-то сложном.

Фрустрация от когнитивной сложности — это то самое неприятное чувство, которое возникает, когда не можешь разобраться в какой-то запутанной фигне. Практически вся повседневная работа программиста состоит из таких моментов. Такая фрустрация выражается в рефлекторном напряжении мышц тела с задержкой дыхания. Она сама по себе неприятна, но худшее начинается ещё через мгновение: в зависимости от своего типа личности, человек начинает чувствовать раздражение, гнев (вспомните тех своих коллег, которые орут на свой код, когда тот не работает) или печаль и разочарование (вспомните обессиленных, демотивированных коллег, напоминающих вялую макаронину).

В результате для любого человека процесс программирования переполнен страданием. Нормальный человек боль не любит и прогать бросает.
"""

Цитата отсюда – https://habr.com/ru/company/domclick/blog/569062/, рекомендую к прочтению полностью.

Ну а если твёрдо намерены идти до конца, то, во-первых, я бы посоветовал прежде чем платить за курсы, поискать обучающие материалы в свободном доступе и ознакомиться с ними, это поможет определиться с конкретным направлением. Вообще, умение гуглить и самостоятельно искать информацию — один из ключевых навыков в IT. Во-вторых, будьте готовы к долгому поиску первой работы и копеечной первой зарплате. То, что кто-то сразу джуном устроился на 120к — это профильная "вышка", очень глубокие теоретические знания, "правильный" стек и изрядная доля случайности. На каждый такой случай приходится с полсотни других: полгода поисков и первая зп ниже, чем у кассира в "Пятёрочке" ;) Рынок переполнен джунами, так что либо компания и зп будут не ахти, либо конкурс 40 человек на место, и вам надо быть лучше их всех. А вот дальше — да, начиная от мидлов уже идёт борьба hr-ов за каждого специалиста, и зарплаты, соответственно, уже совсем другие.

В любом случае, с описанными вводными данными не бросайте имеющуюся работу, пока не найдёте новую. И — удачи! )

23
Скрам-матерь

Стала тестировщицей в 30 лет, уже 100500 раз рассказывала тут. Это было без преувеличения очень легко, не понимаю, почему не сделала этого раньше. Тестеры получают меньше разрабов, и менее востребованы, но хорошие опытные QA могут зарабатывать наравне с программистами. 1С бы не стала советовать, если вы хотите иметь перспективу работать не только в России.

21
Яйцеслав Зайцев
Отредактировано

Мне 33 года, с 21 года в айти. Окончил профильный инстутут на математика программиста. В молодости мог целый день кодить на работе, потом прийти домой и до 2-3 ночи программировать свой пет проект.

Теперь весь айти этот сидит в печенке. К сожалению во всех остальных отраслях человеческий труд не ценится. Пошел на курсы художника, понятно что денег там мне не видать, но хотя бы отдушина какая то.

Обидно что сейчас УЙТИ В АЙТИ это многим дает большие надежды, а что делать айтишником которые хотя куда то уйти ИЗ АЙТИ но некуда

15
Елена Вольф

Конечно меняйте. В 31 сменила с доходной профессии фотографа на тестера, на зп раз в 5 меньше, чем было до входа в IT. Но я точно знаю, зачем мне это надо. План икс залезть в последний вагон выполнен, теперь забраться повыше)

14
Макс Макс

как будто просто взял и выучился) почему б не попробовать, а потом уж думать о смене работы? это очень сложно, потыкайтесь хотя б в бесплатном обучении, может, это вообще не ваше, а то какая-то шкура неубитого медведя в 200 тыщ

12
Евгений Третьяков

Как человек, который в 28 сменил род деятельности и недавно (в 30 лет) устроился на позицию разработчика, посоветовал бы сперва ознакомиться со всеми айти вакансиями, найти что-то такое, что изначально бы привлекало и мотивировало, либо что-то близкое к твоим навыкам. Далее знакомишься с требованиями, ищешь общие пункты, начинаешь их учить. Лично я учился практически бесплатно по Ютубу, статьям, и покупал несколько копеечных записанных курсов на Юдеми, но у меня есть знакомые, которые не могли учиться в таком формате, им нужны были сборы 2 раза в неделю, лекции, домашки, плюс оплата таких курсов их, видимо, стимулировала. В целом не гонись за сертификатами, дипломами, старайся получать только практические знания. Если смотришь создание приложения - повторяй, вникай, всегда подчёркивай для себя что-нибудь. Ну, и вопрос поздно-не поздно - учиться никогда не поздно, дело в том, сколько ты можешь уделять времени на учёбу. В 17 лет, например, времени больше, чем в 30, а в остальном для всех всё одинаково: тратишь 2000 часов на учёбу и уже можешь претендовать на начальные позиции своего направления.

11
Саша Уткина
Герой Т—Ж 🏅

Всем айти прямо медом намазано... Думаете все так легко и просто. Как в 90е все ломились на юристов и экономистов, так сейчас все ломятся в айти. А чем вас привлекает айти, кроме зарплаты? Вы уверены, что у вас есть к этому способности?
Кто-то сейчас уходит из айти, потому что надоело. Как и вам на вашей работе.

9
Юрий Годин

Что-то от переизбытка статей на тему перехода в ИТ в Т-Ж уже рябит в глазах. Считаю, что пора ввести мораторий на год для таких статей!

8

Вот что еще мы писали по этой теме

Сообщество

Популярное за неделю