«Учился в выходные, на работе, после работы»: как сменить профессию после онлайн-курсов
77% россиян не удовлетворены своей работой.
Чаще всего недовольство связано с низкой зарплатой и невозможностью карьерного роста. Это показал опрос, проведенный в 2021 году сервисом «Работа-ру».
Мы попросили читателей, которые написали отзыв в Сравняторе об обучении на онлайн-курсах, рассказать, как эти курсы помогли им найти новую работу — и сколько сил, денег и времени у них на это ушло.
Когда после обучения и стажировки быстро нашел работу
Где учился: «Яндекс-практикум»
На кого учился: веб-разработчик
Стоимость курса: 104 500 ₽
До того, как стать веб-разработчиком, я 12 лет работал в саппорте: сначала в интернет-провайдере, потом в «Яндекс-деньгах», а потом снова в интернет-провайдере. Дошел до самого крутого уровня в этой профессии, если не считать перехода в управление командами. Долго сидел на одном месте: работа давалась легко, но расти было уже практически некуда. Я не узнавал нового, не развивался. Когда я шел учиться, моя главная цель была даже не в том, чтобы найти новую работу. Я хотел заставить работать мои мозги, которые разучились узнавать новое.
Главное, что мне нужно было от курса, — хорошая, внятная подача материала и внешняя мотивация, чтобы полностью пройти обучение, а не зависнуть на середине. По этим критериям выбрал «Практикум».
Курс «Веб-разработчик» разделен на двухнедельные спринты. Первые девять, посвященные верстке и довольно основательно погружающие в JavaScript, отлично проработаны. Спринты про React появились позже, а когда я учился, они местами требовали доработки. Но их действительно улучшают, дают обратную связь: какие-то проблемы решались на глазах.
В рамках спринта вы изучаете новую для себя тему, проходите упражнения на тренажере. После получаете подробное техническое задание, открываете редактор кода на своем компьютере и либо пишете проект, либо дорабатываете предыдущий, в процессе применяя все то, что изучили. Это в сто раз эффективнее, чем просто пройти тренажер.
Затем ваш код проверяют опытные разработчики, указывают, где вы ошиблись, и оставляют комментарии, как сделать лучше. Чаще всего проект нужно допиливать два-три раза, прежде чем он будет достаточно хорош. На весь процесс у вас две недели. Часть дедлайнов мягкие, их можно просрочить. Часть — жесткие, если пропустили — переходите в группу, идущую на месяц позже.
В тренажерной части грамотно проработана драматургия: часто студент получает дофамин, когда из состояния «я вообще не знаю, это страшная штука» вдруг переходит в ситуацию «вау, у меня получилось». Это поддерживает интерес. Кроме того, есть дружное сообщество сокурсников и внимательный куратор — все всем помогают. С бывшими студентами мы общаемся и сейчас, через полгода после выпуска.
Ближе к концу учебы вам помогают с поиском работы: составить резюме, пройти тестовые собеседования. Есть дружественные вакансии и сообщество поддерживающих друг друга людей, которые пытаются на них пройти. Да, просто не будет. Разработчиков «после курсов, без опыта» очень много, и они требуют вложений от компании, которая их нанимает, поэтому первое место работы найти сложно. На свежую вакансию для джуниора за первый час прилетает порядка 200 откликов.
Я прочувствовал это на себе: полторы сотни раз откликнулся на вакансии, сходил на несколько неудачных собеседований. Но через три месяца нашел стажировку в «Яндексе»: увидел страницу о наборе, заполнил заявку. Сразу пришла ссылка на тестовое задание с недельным дедлайном. В системе «Яндекс-контест» надо было решить четыре задачи: одну по верстке на CSS и три на JavaScript. На выполнение давалось шесть часов с начала работы. Я сделал одну задачу целиком и три другие наполовину. Был уверен, что не прошел этот этап, но, к удивлению, рекрутер мне написала и назначила собеседования.
Их было два: они проходили в онлайне, по «Зуму». На каждом мне предлагали решить пару не очень сложных задач в специальном текстовом редакторе «Яндекса». Мое решение сразу видел интервьюер: где-то подсказывал, где-то спрашивал. Перед вторым собеседованием рекрутер предупредила, что оно будет посвящено алгоритмам, и прислала ссылку на статью об алгоритмических собеседованиях — это очень помогло.
Затем было четыре «финальных собеседования» — общение с командами, которые набирали стажеров. Команды пытались понять, подходим ли мы друг другу, а я должен был выбрать, к кому хочу. На двух из этих собеседований мне тоже давали задачки, на двух других просто рассказывали про устройство работы, задачи, технологии.
Наконец я получил оффер — не по протекции «Практикума», а потому что полученных знаний хватило на прохождение отбора.
В «Яндексе» я проработал три месяца, а после прошел внутреннее собеседование — опять алгоритмы, — чтобы остаться в штате после стажировки. Я неплохо с ним справился, но, к сожалению, не нашлось подходящей команды, которая была готова меня взять.
Где-то за неделю до конца стажировки стало понятно, что остаться в «Яндексе» не получится. Я обновил резюме, начал рассылать вакансии и по результатам буквально первого же собеседования получил предложение. Сейчас работаю над личным кабинетом в провайдере телефонной связи. Параллельно прохожу курсы по JavaScript в школе программирования «Хекслет». Там чувствуется «университетская» глубина. Но с нуля для меня «Хекслет» был бы слишком сложным. В целом я доволен тем, как потратил 10 месяцев жизни и 100 с небольшим тысяч рублей. Спасибо «Практикуму».
Когда трудоустроился спустя год после прохождения курса
Где учился: Java Mentor
На кого учился: фронтенд-разработчик
Стоимость курса: 300 000 ₽
Я работал в B2B-продажах около 10 лет, но мне всегда казалось, что я способен на большее. Было откровенно скучно, да и надоело работать с людьми. Внезапно пришел коронавирус, а с ним и самоизоляция. В марте 2020 года меня отправили на «оплачиваемые» нерабочие дни, которые не оплачивались. Тогда я пошел учиться. Выбрал курс с постоплатой: проходил его бесплатно и возвращал деньги за обучение уже после выхода на работу.
У курса, который я взял, очень продуманная и объемная программа. Она позволяет хорошо трудоустроиться, минуя мясорубку отбора джунов. Да и менторство — единственный адекватный вариант учебы в ИТ, остальные пути сильно длиннее. По прохождении курса можно получить диплом о повышении квалификации, если есть вышка или среднее профессиональное образование. У меня нет, я не получал.
Познакомился и учился в группе с очень хорошими людьми, с которыми и дальше пошел по жизни, — всегда помогут и поддержат. А вот пользы от официального чата с поддержкой для меня не было никакой. Количество собственного материала у курса тоже около нуля: чужие задачи, ролики, курсы по React, чужие проекты с чужими макетами. Свои только программа, менторы и платформа. С одной стороны, понятно, что нет смысла придумывать что-то новое, если у других уже все есть. С другой — очень хочется верить, что все авторы знают, как на их курсах делают деньги в Java Mentor.
Еще ты сильно зависишь от ментора, но по-другому никак. Если не повезло, будешь неделями ждать проверки домашки. Мне улыбалась удача, а вот друзья ругались, что ментор не отвечает почти месяц.
На последних этапах все взаимодействие шло через «Вконтакте» — хорошо хоть не через «Одноклассники» или «Аську». Да и «реальный» коммерческий проект в конце обучения — на самом деле не особо реальный. Я видел там пару сообщений за две недели — что-то еле живое, на работу абсолютно не похоже. Однокурсники устроили меня в веб-студию ближе к концу учебы — вот там я действительно занимался реальными проектами.
Можно сказать, что обучение дорогое, но как только попадаешь в правильную среду, понимаешь, что оно того стоило на 150%. Осадок от использования чужих материалов, конечно, остается. Но главное — курс работает. Я нашел работу через год после его прохождения. Мне было уже 39 лет, кроме Java Mentor у меня за плечами была только пара бесплатных курсов «Степика» и один платный от «Курсеры» — и никакого опыта в ИТ. Все произошло без хитростей: я не пользовался помощью HR с курса для составления резюме, не тренировал собеседования на последнем этапе. Сделал все сам: указал настоящие проекты, которые выполнил в виде тестовых на некоторых собеседованиях и в процессе обучения.
В итоге получил оффер в CarPrice — работаю здесь до сих пор, все нравится. Поначалу было очень сложно, потому что в процессе обучения мы не касались некоторых вопросов и тонкостей, которые мне понадобились на работе. Но я продолжаю учиться и погружаться в профессию.
Когда пришлось совмещать работу и учебу, но это того стоило
Где учился: HTML Academy
На кого учился: React-разработчик
Стоимость курса: 148 500 ₽
До начала обучения я работал в одном из департаментов Москвы. Зарплата была хорошая, позиция стабильная, но был большой минус: я не мог назвать себя специалистом в какой-то конкретной сфере, функциональность на работе была размытой. Начал думать, как я могу стать профессионалом.
Решил уйти в ИТ — всегда в глубине души хотел стать разработчиком. Но направлений много: мобильная разработка, фронтенд, бэкенд, DevOps. Начал смотреть информацию о каждой профессии, выбрал фронтенд из-за низкого порога входа и относительно легкого языка программирования JavaScript — так писали на форумах. В итоге получилось как в анекдоте:
- — Здравствуйте, это ваш сосед снизу. У вас собака очень громко скулит — видимо, скучает, когда вы уходите.
- — Добрый день. У меня нет собаки, это я изучаю JavaScript.
Поспрашивал у знакомых, все советовали мне HTML Academy. Начал учиться там в конце января 2020 года, пошел на React-разработчика. Учился постоянно: в выходные, по вечерам после работы, во время работы. Брал ноутбук с собой даже в отпуск, так как он выпал на период защиты проекта. В общем, горел обучением.
В HTML Academy учат современному программированию, без устаревших инструментов. Здесь удобные тренажеры для самоподготовки, лекции с чатом, работа с наставником, защита проектов. Преподаватели в большинстве случаев — огонь. При работе с наставниками у меня проблем не возникло, но у некоторых с потока они были. К счастью, наставника можно было поменять.
На курсе были не только лекции и домашки, но и много дополнительной информации для самостоятельного изучения. Можно было задать вопрос к следующей лекции — лектор на все отвечал.
В ноябре 2020 года я окончил обучение, в срок защитил все пять курсов на 100%. В декабре на работе написал заявление об увольнении и ушел в никуда. После новогодних праздников начал готовиться к собеседованиям, но активно работу не искал, думал еще отдохнуть. У меня было одно собеседование, но я сам отказался от оффера: в команде не было разработчиков, и мне пришлось бы работать без наставника.
Затем мне написали в «Линкедине», я уверенно прошел собеседование и устроился в «Одобрим-ру». Сумму за обучение отбил за полтора месяца. Проработал там девять месяцев и понял, что сильно вырос и не смогу больше развиваться в компании. Недавно написал заявление об увольнении и скоро выхожу на новую работу.
Когда благодаря онлайн-курсам уехал из провинции и устроился в крупную компанию
Где учился: GeekBrains
На кого учился: Андроид-разработчик
Стоимость курса: 108 000 ₽
До обучения Андроид-разработке я работал два года монтажником службы связи и четыре года — системным администратором в муниципальном учреждении. А в сентябре 2020 года перешел на новое место работы — в одну из дочек «Роснефти». Сменить профессию решил, потому что очень хотелось, чтобы мое увлечение программированием приносило деньги. В октябре нас выгнали на удаленку, и я понял: сейчас или никогда. До марта сидел дома, четыре часа в день занимался основной работой и от четырех до шести часов — программированием. Спасибо жене: она дала мне полностью погрузиться в обучение, остальная жизнь ушла на второй план.
У «Гикбрейнс» неплохая организация учебного процесса. До начала обучения менеджеры охотно перезванивают, рассказывают о курсе и о том, как у них все здорово. Преподаватели хорошие, много реальных сениор-разработчиков из разных компаний. Огромный плюс — дедлайны. Мой друг уже два года проходит полугодовой курс по Java, а я первые пять месяцев делал все в срок. Еще в «Гикбрейнс» есть множество побочных курсов: Git, алгоритмы, базы данных, аналитика. Но с этим же связан и один из минусов: подготовительный курс составлен плохо и студенты, встретившись с Git, тратят много времени и сил на его изучение.
Еще из минусов: те самые сениор-разработчики иногда ведут занятия уж очень уставшим голосом. Я прекрасно понимаю, что для них это не основное место работы, но иногда приходилось слушать лекции из серии «что бы еще вам показать». Иногда преподаватели ругают методистов, что те пишут код плохо, криво, можно упростить и оптимизировать. Вроде бы неплохо, что можно взглянуть на происходящее с разных сторон, но иногда это выглядит так, будто в кафе у тебя на глазах ругаются администратор и официант. Ну и домашние задания проверяют в основном не преподаватели, а другие сотрудники. А на побочных курсах — вообще сами студенты. Кросс-ревью — это, конечно, здорово, но, мне кажется, проверка ментора тоже должна присутствовать.
Подведу итог: может ли «Гикбрейнс» научить программированию каждого? Отчасти да. У меня была цель переехать из небольшого сибирского города — я переехал. Была цель устроиться на стажировку или работу в ИТ-компанию — и вот я в самой рейтинговой компании России, по версии «Хабр-карьеры», в категории 1000—5000 сотрудников.
Вещи, которые точно нужны: математический склад ума, средняя подготовка по информатике в школе и уйма времени. Лекции идут в среднем 2—2,5 часа, а еще нужно успевать выполнять домашние задания. Мне, возможно, было проще многих, потому что у меня профильное образование: в 2020 году я защитил диплом по специализации «информатика и вычислительная техника», диплом писал на Java. Но все равно было нелегко. Зато я познакомился с кучей людей, с одним из них сейчас хорошо дружим, и сделал приложение по мультфильму «Рик и Морти».
Когда после прохождения курса быстро нашел работу и стал стремительно расти в профессии
Где учился: симулятор GoPractice
На кого учился: продакт-аналитик
Стоимость курса: 45 900 ₽
Дело было летом 2018 года в Саратове. Я был системным аналитиком в городской ИТ-компании, абсолютно выгоревшим и жаждущим чего-то нового. Мне хотелось стать частью по-настоящему большой истории и заниматься интересным делом. Все решила встреча с однокурсником с мехмата, во время которой он рассказал мне про блог Олега Якубенкова и симулятор GoPractice.
Дома я открыл этот блог и прочел несколько статей взахлеб: когортный анализ, метрики продукта и метрики роста, retention — все это поразило меня именно практическим применением тех знаний, основы которых я получил в университете. Я немедленно решил пройти курс.
Обучение шло очень быстро. Я приходил на работу пораньше и тратил по несколько часов в день на занятия. Структура курса — это что-то невероятное, я на 100% погрузился в виртуальную работу, стал частью команды и горел тем продуктом, который предлагалось анализировать.
Пока проходил обучение, я осознал, что хочу применять изученное в работе. Симулятор помог мне и в этом: у него были партнерские соглашения с крупными ИТ-компаниями, которые автоматом получали мое резюме после окончания курса. Через три месяца после старта я уже вышел на позицию младшего аналитика в «Авито» и переехал в Москву. Сказать, что я был горд и счастлив, — ничего не сказать.
Я считаю это важнейшим шагом в своей жизни и крайне благодарен GoPractice за такой шанс. Я до сих пор работаю в «Авито», где дорос уже до позиции старшего аналитика. А после окончания испытательного срока компания полностью возместила мне стоимость курса — это тоже было частью партнерки с GoPractice.