МРОТ в Челябинской области

С 1 января 2023 года МРОТ в Челябинской области с учетом районного коэффициента 1,15 равен 18 678,3 ₽.

Зарплата за полный рабочий день не может быть меньше этой суммы. Отпускные, больничные и командировочные тоже зависят от МРОТ.

Расскажу, сколько должны начислять сотрудникам работодатели в Челябинской области, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в этом регионе.

Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ — но только выше федерального. Для этого принимают региональное соглашение о минимальной заработной плате. В Челябинской области такого соглашения нет, поэтому действует федеральный МРОТ.

В регионе применяют уральский коэффициент — 1,15. Это показатель, на который увеличивают зарплату сотрудников в местах со сложными климатическими условиями, к которым относится Челябинская область.

С 1 января 2023 года МРОТ в России — 16 242 ₽. Это значит, что МРОТ в Челябинской области: 16 242 ₽ × 1,15 = 18 678,3 ₽.

Общероссийский МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно — раз в год, но иногда чаще. Например, если темпы инфляции слишком высокие.

Региональный МРОТ меняется в зависимости от положений регионального соглашения о минимальной заработной плате.

Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничных учитывают федеральный МРОТ.

Заработная плата в Челябинской области не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки.

Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например, брал отпуск за свой счет или работает на полставке, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. Предположим, он отработал 50% рабочего времени, значит, должен получить минимум 50% МРОТ, то есть 9339,15 ₽.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не деньги к выплате на руки. Если после всех удержаний работник получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из общероссийского МРОТ. Для большинства регионов России это 16 242 ₽ / 29,3 дня (среднее количество дней в месяце) = 554,33 ₽ в день. В Челябинской области эту сумму умножают на уральский коэффициент: 554,33 ₽ × 1,15 = 637,48 ₽ в день.

Если сотрудник работает неполную неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают из начисленной зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже федерального МРОТ, умноженного на уральский коэффициент. За каждый день служебной командировки — 637,48 ₽. В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, умноженного на районный коэффициент, то есть 16 242 ₽ × 1,15 = 18 678,3 ₽ в 2023 году.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ:

1. В месяцах с 31 днем, например в августе 2023 года: 18 678,3 ₽ / 31 = 602,52 ₽.
2. В месяцах с 30 днями, например в сентябре 2023 года: 18 678,3 ₽ / 30 = 622,61 ₽.
3. В феврале 2023 года: 18 678,3 ₽ / 28 = 667,08 ₽.

Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ. Если больше полугода — из среднего заработка, а потом сравнивают с МРОТ.

Если человек трудился неполный рабочий день или неполную неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников — минимум 40% федерального МРОТ, в 2023 году — 6496,8 ₽ в месяц. В Челябинской области эту сумму умножают на региональный коэффициент 1,15, получается 7471,32 ₽.

Но есть еще минимальное фиксированное пособие, в России с 1 февраля 2023 года оно составляет 8591,47 ₽. С учетом районного коэффициента 1,15 — минимум 9880,18 ₽.

Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают женщины-ИП, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу: 15% с выплат свыше федерального МРОТ на 1 января в месяц, то есть в 2023 году — 16 242 ₽. Для суммы в пределах МРОТ — тариф 30%. Региональный МРОТ в этих расчетах не участвует.

Для расчета взносов федеральный МРОТ не увеличивают на районный коэффициент.

На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2023 году платят 45 842 ₽ плюс 1% с годовых доходов свыше 300 000 ₽.

Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция.

Штрафы такие:

1. для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
2. для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
3. для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

За повторное нарушение наказание строже:

1. руководителя компании могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
2. для ИП и малых предприятий штраф составит от 10 000 до 30 000 ₽;
3. для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽.

Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.

Если его не выполнить, за это оштрафуют отдельно:

1. руководителя компании — от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалификация от года до трех лет;
2. ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽;
3. средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽.

Прожиточный минимум — рассчитанная государством сумма, которая покрывает самые необходимые для жизни человека затраты. Этот показатель учитывают при назначении социальных пособий и доплаты к пенсии 

В отличие от МРОТ, прожиточный минимум устанавливают не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум устанавливают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Челябинской области в 2023 году он равен:

1. на душу населения — 13 730 ₽;
2. для трудоспособного населения — 14 966 ₽;
3. для детей — 14 140 ₽;
4. для пенсионеров — 11 808 ₽.

По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть меньше одного прожиточного минимума в регионе проживания.

Чтобы получить выплату из маткапитала до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. Размер выплаты установлен в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышается каждый год с 1 января. Например, в 2023 году максимальное пособие на ребенка в Челябинской области — 14 140 Р.

Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пенсионеров. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную.

1. Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. В 2023 году он равен 16 242 ₽.
2. Регионы могут назначать свой МРОТ — выше федерального. С 1 января 2023 года МРОТ в Челябинской области равен 18 678,3 ₽ в месяц — за счет районного коэффициента 1,15 к федеральному показателю. Своего МРОТ в регионе нет.
3. Работодатель не может платить меньше регионального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполняет трудовые обязанности.
4. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше регионального МРОТ, это не нарушение.
5. Минимальные отпускные рассчитывают исходя из федерального, а не регионального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из общероссийского МРОТ, то есть 554,33 ₽. В Челябинской области эту сумму умножают на уральский коэффициент 1,15 — получается 637,48 ₽ в день.
6. Минимальный больничный тоже зависит от федерального МРОТ и регионального коэффициента. За один день — 602,52 ₽, 622,61 ₽ или 667,08 ₽ — в зависимости от количества дней в месяце трудоспособности.
7. Средний заработок для командировочных считают из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже федерального МРОТ, умноженного на уральский коэффициент. За каждый день служебной командировки — 637,48 ₽.
8. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% федерального МРОТ, умноженных на региональный коэффициент. В 2023 году — 7471,32 ₽ в месяц. Есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2023 года с учетом регионального коэффициента оно составляет 9880,18 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие.
9. При назначении социальных пособий и доплат к пенсии учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Это рассчитанная государством сумма, которая покрывает самые необходимые для жизни человека затраты.
10. Прожиточный минимум в Челябинской области в 2023 году: на душу населения — 13 730 ₽, для трудоспособного населения — 14 966 ₽, для пенсионеров — 11 808 ₽, для детей — 14 140 ₽.