Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
Как вести бизнес в России
172K
Фотография — MarioGuti / iStock

Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году

И на какие выплаты влияет его рост
31
Аватар автора

Дмитрий Шавдия

разобрался с минимальными зарплатами

Страница автора

По закону в России не могут начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2024 года МРОТ — 19 242 ₽ в месяц. Размер этой суммы также влияет на расчет отпускных, больничных, командировочных и разных пособий.

Расскажу, как различается МРОТ в регионах России, почему работодатель может отказаться платить региональный МРОТ, а еще отвечу на другие вопросы о минимальном размере оплаты труда.

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если он выполнил трудовые обязанности  .

Речь идет о сотрудниках, которые работают не менее 40 часов в неделю, скажем, восемь часов в день пять дней в неделю. Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет, зарплата может оказаться ниже МРОТ. Предположим, он отработал 70% рабочего времени, значит, должен получить минимум 70% МРОТ.

Заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Допустим, вы наняли помощника в офис. Он работает на полставке — с понедельника по пятницу по четыре часа в день. Его зарплата не должна быть меньше половины МРОТ.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

В январе 2024 года МРОТ — 19 242 ₽. Сотруднику ООО «Теплица» Михайлову начислили зарплату за январь — 20 000 ₽. С нее удержали налог НДФЛ по ставке 13% — 2600 ₽. Михайлов получил 17 400 ₽, то есть меньше МРОТ. Это законно, так как начисленная сумма до вычета налога больше минимального размера оплаты труда.

Зарплата может состоять из оклада, премий, надбавок. Ниже МРОТ не должна быть сумма оклада и некоторых надбавок.

Не учитывают при сравнении зарплаты с МРОТ:

  1. Премии, получение которых не гарантировано. Например, оклад менеджера — 15 000 ₽, ежемесячная премия за достижение планового объема продаж — 8000 ₽. Если в каком-то месяце менеджер не выполнит план, премию ему не назначат, и он получит только 15 000 ₽, что меньше МРОТ, а потому незаконно.
  2. Надбавки за работу в районах Крайнего Севера, районные коэффициенты и любые надбавки за особые условия труда, скажем, за вредность. Иначе получится, что работа в офисе и горячем цехе оплачивается минимумом одинаково, что несправедливо для рабочих цеха. А это дискриминация.

Больничные, пособие по беременности и родам и некоторые социальные выплаты также зависят от минимального размера оплаты труда. Об этом я расскажу дальше.

Размер минимальной оплаты труда устанавливается одновременно по всей России законом о МРОТ. В 2024 году МРОТ — 19 242 ₽. Это федеральный минимум, в регионах он может быть выше.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях федеральный МРОТ умножают на районный коэффициент. Например, в городе Алейске Алтайского края МРОТ на 2024 год с учетом районного коэффициента такой: 19 242 ₽ × 1,25 = 24 052,5 ₽.

Региональный МРОТ

Регионы могут установить минимальный размер оплаты труда больше федерального. Например, в Московской области минимальная зарплата в 2024 году — 21 000 ₽.

Местное правительство, региональное объединение профсоюзов и объединение работодателей заключают трехстороннее соглашение, чтобы установить МРОТ в регионе. Информацию об этом публикуют в официальном СМИ региональных властей.

В трехстороннем соглашении могут прописать, какие выплаты не идут в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ. Или вообще указать, что не меньше регионального МРОТ должен быть голый оклад.

Компании и ИП могут не присоединяться к региональному соглашению, а придерживаться федерального МРОТ. Для этого не позднее 30 дней со дня заключения соглашения нужно направить отказ в региональное ведомство, которое занимается трудом и занятостью. Иначе считается, что работодатель присоединился к соглашению. Особняком стоят только новые компании и ИП. Они могут уведомить об отказе в течение 30 дней после госрегистрации.

Отказаться от регионального МРОТ просто потому, что не хочется платить больше, работодатель не может. Отказ надо обосновать. Например, сложной ситуацией в отрасли, падением продаж и необходимостью уволить часть сотрудников, чтобы повысить другим зарплаты до МРОТ. Или чрезвычайной ситуацией в бизнесе. Например, у компании сгорел склад, пострадали товары и оборудование, поэтому сейчас сложности с деньгами.

К уведомлению об отказе прикладывают:

  1. Протокол консультаций работодателя с профсоюзом. Если профсоюза нет, создавать его специально не нужно. Достаточно указать в уведомлении, что профсоюза нет.
  2. Предложение по срокам повышения минимальной зарплаты работников до регионального МРОТ. После того как работодатель решит проблемы, он обязан будет выполнить обещание поднять зарплаты до установленного минимума в субъекте РФ.
Шаблон отказа от регионального соглашения
Word-документDOCX · 294 Кб

Работодателя могут пригласить на консультацию с разработчиками регионального соглашения и запросить дополнительные документы, например финансовую отчетность, чтобы подтвердить сложное материальное положение компании или ИП.

Отказ могут одобрить или отклонить. Даже одобренный отказ не означает, что платить региональный МРОТ не придется. Это только дает отсрочку — повысить зарплату нужно в срок, который работодатель указал в приложенных документах.

Так может выглядеть уведомление об отказе компании, которая не способна выплачивать региональный МРОТ
Так может выглядеть уведомление об отказе компании, которая не способна выплачивать региональный МРОТ

МРОТ в Москве обычно самый высокий в России. В 2024 году — 29 389 ₽.

МРОТ в Санкт-Петербурге тоже выше общероссийского. В 2024 году — 25 000 ₽.

Может ли МРОТ в регионах быть меньше федерального. Власти региона вправе установить минимальный размер оплаты труда только выше общероссийского, но повышать его вслед за федеральным не обязаны. Если после очередного увеличения федерального МРОТ региональный окажется меньше, работодатели должны будут ориентироваться на федеральный.

Предположим, МРОТ в России в 2023 году был 16 242 ₽, а в каком-то регионе установили 17 000 ₽. С 1 января 2024 года общероссийский МРОТ повысили до 19 242 ₽. Регионы не обязаны заключать новое трехстороннее соглашение и повышать региональный МРОТ. Тогда для расчета зарплаты работодатели начинают использовать федеральный показатель, то есть 19 242 ₽.

Влияет ли на МРОТ районный коэффициент. Районные коэффициенты — это показатели, на которые увеличивают зарплату сотрудников в регионах со сложными климатическими условиями. И их учитывают при расчете МРОТ.

Например, в Челябинской области коэффициент 1,15. МРОТ с учетом районного коэффициента — 19 242 × 1,15 = 22 128,3 ₽.

В некоторых регионах действует несколько повышающих коэффициентов — отдельные для разных городов и профессий.

История роста МРОТ

С 2013 года минимальный размер оплаты труда в России менялся 15 раз. В 2013 году МРОТ был 5205 ₽, а с 1 января 2024 — уже 19 242 ₽.

МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно — раз в год, но иногда — дважды. Например, в 2022 году МРОТ увеличивали два раза, с 1 января и с 1 июня, так как темпы инфляции были высокими.

Как рос федеральный МРОТ с 2013 года

Дата введения МРОТСумма
01.01.20135 205 ₽
01.01.20145 554 ₽
01.01.20155 965 ₽
01.01.20166 204 ₽
01.07.20167 500 ₽
01.07.20177 800 ₽
01.01.20189 489 ₽
01.05.201811 163 ₽
01.01.201911 280 ₽
01.01.202012 130 ₽
01.01.202112 792 ₽
01.01.202213 890 ₽
01.06.202215 279 ₽
01.01.202316 242 ₽
01.01.202419 242 ₽

Как рос федеральный МРОТ с 2013 года

Дата введения МРОТСумма
01.01.20135 205 ₽
01.01.20145 554 ₽
01.01.20155 965 ₽
01.01.20166 204 ₽
01.07.20167 500 ₽
01.07.20177 800 ₽
01.01.20189 489 ₽
01.05.201811 163 ₽
01.01.201911 280 ₽
01.01.202012 130 ₽
01.01.202112 792 ₽
01.01.202213 890 ₽
01.06.202215 279 ₽
01.01.202316 242 ₽
01.01.202419 242 ₽

На что влияет МРОТ

МРОТ влияет на размер зарплаты, отпускные, командировочные, пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях все суммы, о которых я рассказываю дальше, умножают на районный коэффициент. Исключение — взносы по сниженному тарифу для малого и среднего бизнеса.

Заработная плата не может быть ниже МРОТ, если человек выполнил все обязанности из трудового договора и отработал полный месяц. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до минималки.

Аватар автора

Ирина Артемова

бухгалтер

Страница автора

Как довести зарплату до МРОТ

Увеличить зарплату до минимального размера оплаты труда можно разными способами:

  1. Поднять оклад. Вариант подходит, если надо увеличить зарплату сотрудникам на одной должности. Для этого издают приказ о повышении зарплаты, приказ о внесении изменений в штатное расписание и заключают допсоглашения к трудовым договорам. Вопрос будет решен на следующие месяцы, пока МРОТ снова не вырастет и не станет больше зарплаты.
  2. Провести индексацию. Так делают, когда надо поднять зарплату сразу всем сотрудникам. Зарплату увеличивают на определенный процент. Проводить индексацию можно каждый раз, когда поднимается МРОТ, на тот же процент. Это позволит постоянно держать зарплату не ниже МРОТ. Для индексации нужен приказ о повышении зарплаты и приказ о внесении изменений в штатное расписание.
  3. Доплатить до МРОТ. Разово доначислить недостающую часть в месяце, когда зарплата оказалась ниже минималки. Но это однократная мера. Потом оклад все равно нужно поднять. Этот вариант подходит, когда зарплата одного или нескольких работников за полный месяц оказалась ниже минимальной. Чтобы доплатить до МРОТ, нужно издать приказ. Штатное расписание и трудовой договор не меняются.

Отпускные начисляют исходя из выплат сотруднику за предыдущие 12 календарных месяцев. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ: В 2024 году — 19 242 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 656,72 ₽ в день.

Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные. Средний заработок для командировочных считают из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. Командировочные за полный календарный месяц не могут быть ниже федерального МРОТ.

Плата за каждый день служебной командировки не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ: 19 242 ₽ / 29,3 дня = 656,72 ₽ в день.

В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ, то есть в 2024 году — 19 242 ₽.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ:

  1. в месяцах с 31 днем, например в январе 2024 года, — 620,7 ₽: 19 242 ₽ / 31;
  2. в месяцах с 30 днями, например в апреле 2024 года, — 641,4 ₽: 19 242 ₽ / 30;
  3. в феврале 2024 года — 663,52 ₽: 19 242 ₽ / 29.

Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ.

Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% МРОТ, в 2024 году — 7696,8 ₽ в месяц.

Однако есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2024 года — 9227,24 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают женщины-ИП, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с выплат свыше федерального МРОТ на 1 января в месяц, то есть в 2024 году — 19 242 ₽. Для суммы в пределах МРОТ тариф — 30%.

На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2024 году платят 49 500 ₽ за полный год плюс 1% с доходов свыше 300 000 ₽.

Популярные вопросы о МРОТ

Какая ответственность предусмотрена за начисление зарплаты ниже МРОТ? Если сотрудник получил зарплату ниже федерального прожиточного минимума, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция. Для руководителя компании штраф — от 10 000 до 20 000 ₽, для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽, для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

За повторное нарушение ИП и малые предприятия могут получить штраф от 10 000 до 30 000 ₽, средние и крупные компании — от 50 000 до 100 000 ₽. Руководителя компании за такое могут оштрафовать на 20 000—30 000 ₽ или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.

Также в любом случае трудинспектор выдаст работодателю предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок. Если его не выполнить, за это оштрафуют отдельно: ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽, средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽. Для руководителя компании штраф — от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалификация от года до трех лет.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ? Если заработная плата сотрудника меньше МРОТ, работодатель должен повысить оклад или ставку или предусмотреть надбавку до нового минимального размера оплаты труда.

Если сотрудник получает зарплату ниже минимальной, он может пожаловаться в трудовую инспекцию. Для этого надо направить заявление о том, что работодатель платит меньше, чем предусмотрено законом. Жалобу рассмотрят максимум в течение 30 дней.

Трудинспекция рекомендует предварительно направить работодателю заявление об увеличении размера оплаты труда.

Оклад и премия сотрудника в сумме выше МРОТ, но если работник не выполнил условия для получения премии и получил только оклад, зарплата выходит ниже МРОТ. Это нарушение? Если сотрудник отработал месячную норму рабочего времени, его зарплата не может быть ниже минимальной, даже если он не выполнил условия для начисления премии. Надо доплатить до МРОТ.

Компания зарегистрирована в одном регионе, а сотрудники работают в филиале в другом. Какой МРОТ платить? Тот, что принят в регионе, где находится филиал организации. ​​Например, фирма зарегистрирована в Московской области с минимальной зарплатой 21 000 ₽. Филиал находится в Москве, где МРОТ — 29 389 ₽. Сотрудники этого филиала не могут получать меньше 29 389 ₽.

МРОТ в регионах РФ

В таблице ниже — МРОТ в регионах России с учетом районных коэффициентов. В некоторых населенных пунктах сверх указанных сумм также добавляют процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

МРОТ в различных регионах России

Алтайский край21 070,0 ₽ × районный коэффициент
Башкортостан20 339,0 ₽ × районный коэффициент
Краснодарский край20 204,1 ₽
Московская область21 000,0 ₽
Оренбургская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ростовская область23 090,4 ₽
Свердловская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ставропольский край22 740,0 ₽
Татарстан22 020,0 ₽ × районный коэффициент
Челябинская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Адыгея19 242,0 ₽
Алтай — республика19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Амурская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Архангельская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Астраханская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Белгородская область19 242,0 ₽
Брянская область19 242,0 ₽
Бурятия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Владимирская область19 242,0 ₽
Волгоградская область21 166,2 ₽
Вологодская область19 242,0 ₽
Воронежская область19 242,0 ₽
Дагестан19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Еврейская автономная область19 242,0 ₽
Забайкальский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ивановская область19 242,0 ₽
Ингушетия19 242,0 ₽
Иркутская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Кабардино-Балкарская Республика19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Калининградская область20 000,0 ₽
Калмыкия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Калужская область19 242,0 ₽
Камчатский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Карачаево-Черкесская Республика19 242,0 ₽
Карелия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Кемеровская область — Кузбасс19 242,0 ₽ × районный коэффициент или 22 992,0 ₽ × районный коэффициент
Кировская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Коми19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Костромская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Красноярский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Крым19 242,0 ₽
Курганская область22 128,3 ₽
Курская область19 242,0 ₽
Ленинградская область20 125,0 ₽
Липецкая область19 242,0 ₽
Магаданская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Марий Эл19 242,0 ₽
Мордовия19 242,0 ₽
Москва29 389,0 ₽
Мурманская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ненецкий автономный округ19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Нижегородская область19 242,0 ₽
Новгородская область19 242,0 ₽
Новосибирская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Омская область19 500,0 ₽ × районный коэффициент
Орловская область19 242,0 ₽
Пензенская область19 242,0 ₽
Пермский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Приморский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Псковская область19 242,0 ₽
Рязанская область19 242,0 ₽
Самарская область19 242,0 ₽
Санкт-Петербург25 000,0 ₽
Саратовская область20 000,0 ₽
Саха (Якутия)19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Сахалинская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Севастополь19 242,0 ₽
Северная Осетия — Алания19 242,0 ₽
Смоленская область19 242,0 ₽
Тамбовская область19 242,0 ₽
Тверская область19 242,0 ₽
Томская область19 242,0 ₽
Тульская область20 650,0 ₽
Тыва19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Тюменская область19 242,0 ₽
Удмуртская Республика19 242 ₽ × районный коэффициент
Ульяновская область19 242,0 ₽ или 19 800,0 ₽
Хабаровский край19 242,0 ₽
Хакасия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра19 242,0 ₽
Чеченская Республика19 242,0 ₽
Чувашская Республика19 242,0 ₽
Чукотский автономный округ19 242,0 ₽
Ямало-Ненецкий автономный округ19 242,0 ₽ × районный коэффициент, но не ниже прожиточного минимума
Ярославская область19 300,0 ₽

МРОТ в различных регионах России

Субъект РФМРОТ
Алтайский край21 070,0 ₽ × районный коэффициент
Башкортостан20 339,0 ₽ × районный коэффициент
Краснодарский край20 204,1 ₽
Московская область21 000,0 ₽
Оренбургская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ростовская область23 090,4 ₽
Свердловская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ставропольский край22 740,0 ₽
Татарстан22 020,0 ₽ × районный коэффициент
Челябинская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Адыгея19 242,0 ₽
Алтай — республика19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Амурская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Архангельская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Астраханская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Белгородская область19 242,0 ₽
Брянская область19 242,0 ₽
Бурятия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Владимирская область19 242,0 ₽
Волгоградская область21 166,2 ₽
Вологодская область19 242,0 ₽
Воронежская область19 242,0 ₽
Дагестан19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Еврейская автономная область19 242,0 ₽
Забайкальский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ивановская область19 242,0 ₽
Ингушетия19 242,0 ₽
Иркутская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Кабардино-Балкарская Республика19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Калининградская область20 000,0 ₽
Калмыкия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Калужская область19 242,0 ₽
Камчатский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Карачаево-Черкесская Республика19 242,0 ₽
Карелия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Кемеровская область — Кузбасс19 242,0 ₽ × районный коэффициент или 22 992,0 ₽ × районный коэффициент
Кировская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Коми19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Костромская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Красноярский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Крым19 242,0 ₽
Курганская область22 128,3 ₽
Курская область19 242,0 ₽
Ленинградская область20 125,0 ₽
Липецкая область19 242,0 ₽
Магаданская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Марий Эл19 242,0 ₽
Мордовия19 242,0 ₽
Москва29 389,0 ₽
Мурманская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ненецкий автономный округ19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Нижегородская область19 242,0 ₽
Новгородская область19 242,0 ₽
Новосибирская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Омская область19 500,0 ₽ × районный коэффициент
Орловская область19 242,0 ₽
Пензенская область19 242,0 ₽
Пермский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Приморский край19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Псковская область19 242,0 ₽
Рязанская область19 242,0 ₽
Самарская область19 242,0 ₽
Санкт-Петербург25 000,0 ₽
Саратовская область20 000,0 ₽
Саха (Якутия)19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Сахалинская область19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Севастополь19 242,0 ₽
Северная Осетия — Алания19 242,0 ₽
Смоленская область19 242,0 ₽
Тамбовская область19 242,0 ₽
Тверская область19 242,0 ₽
Томская область19 242,0 ₽
Тульская область20 650,0 ₽
Тыва19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Тюменская область19 242,0 ₽
Удмуртская Республика19 242 ₽ × районный коэффициент
Ульяновская область19 242,0 ₽ или 19 800,0 ₽
Хабаровский край19 242,0 ₽
Хакасия19 242,0 ₽ × районный коэффициент
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра19 242,0 ₽
Чеченская Республика19 242,0 ₽
Чувашская Республика19 242,0 ₽
Чукотский автономный округ19 242,0 ₽
Ямало-Ненецкий автономный округ19 242,0 ₽ × районный коэффициент, но не ниже прожиточного минимума
Ярославская область19 300,0 ₽

Запомнить

  1. Работодатель не может платить зарплату меньше федерального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности.
  2. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
  3. Федеральный МРОТ устанавливают законом по всей России. С 1 января 2024 года это 19 242 ₽. Регионы могут устанавливать свою минимальную зарплату, но только выше федеральной. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях федеральный МРОТ умножают на районный коэффициент.
  4. Работодатель может отказаться платить региональный МРОТ: для этого надо направить уведомление об отказе в местное ведомство труда и занятости. Но даже если отказ одобрят, это временная мера — потом работодатель должен поднять зарплаты до регионального МРОТ.
  5. После очередного увеличения федерального МРОТ региональный может оказаться меньше. Тогда работодатель обязан платить не меньше федерального.
  6. МРОТ влияет на размер зарплаты, отпускные, командировочные, пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком, страховые взносы за сотрудников у малого и среднего бизнеса.
  7. Если сотрудник получает зарплату меньше минимальной, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Тогда работодателя как минимум обяжут поднять зарплату до МРОТ, возможно, еще и оштрафуют.

Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes

Дмитрий ШавдияКак считаете, можно ли прожить на МРОТ?
  • EspaЭто позор России, как о таких цифрах можно серьёзно писать?!19
  • Elena LoriНа МРОТ даже выжить нельзя, о "прожить" и речи не может идти.22
  • РыжаяВсе это было бы смешно, когда бы не было так грустно.15
  • user2504064нет3
  • sibiryak_54это не МРОТ, это В РОТ7
  • Anonymousнельзя.3
  • ТатьянаИнтересно, когда нам, тем кто ухаживает за людьми пожилого возраста кому за 80 и инвалидами будут платить хотя бы МРОТ, а не те 1200 рублей( на которые я должна прожить и заплатить коммуналку). Очень хочется верить, что наше правительство, когда-нибудь взглянет и в нашу сторону или пересмотрит вопрос своей зарплаты и назначит себе такую же 1200 рублей. А мы все дружно посмотрим тогда как будут жить "слуга" народа и отдыхать за границей.7
  • ИринаСамое интересное, что МРОТ должен быть до вычета налога, а после вычета, что у вас останется уже не важно. Главное налог получить. Почему бы не сделать эту сумму после вычета налога.6
  • Василий МироновНа МРОТ прожить нельзя,а на прожиточный минимум тем более.В Краснодарском крае прожиточный минимум для пенсионеров - 11868 р., а моя пенсия по инвалидности-11242.674
  • faulestoА МОРГ учитывает, что помимо оплаты ЖКХ и что-то на подобии еды, людям нужна одежда. Вроде бы мы цивилизованные люди и должны в ней ходить3
  • Екатерина Луневанет1
  • Татьяна Красавинапросто интересно, почему у нас по Рязанской области, 13,155, а не 16 242, что за бред цены везде одинаковые, только для нашего регеона такой маленький МРОТ. где сррпаедливось???2
  • Татьяна Красавинав гашем регионе нет, Рязань чем мы отличается от Москвы!?????0
  • Мария ОвсеецТатьяна, может вы путаете с прожиточным минимумом? МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда, в Рязанской области – 16 242 рубля.2
  • user2868718Скорей всего нет. Оплата ЖКУ у меня уже более 8000 рублей.2
  • RomantikВ регионах зарплата ниже МРОТ - это обычное явление. Люди работают и за эти деньги, а работодатели, чтобы не попасть под санкции контролирующих органов, просто платят "черную" зарплату, не оформляя работников в штат организации.1
  • user2965142Прожить можно,но качество жизни будет низкое!Человеческая жизнь настолько коротка,что жалко тратить ее на нищенское существование!1
  • Елена УрванцеваНет, пусть верхние круги попробуют прожить, а не выжить на эти гроши.0
  • Дмитрий ОрловElena, так кто мешает заработать больше?2
  • РоманЕсть вопрос. Я работаю в Якутии, в районе с северным коэффициентом 1.7 то есть МРОТ в нашем регионе составляет 48105₽, так как в общем умножается на 2.5 (районный коэффициент и северная надбавка). Сейчас у меня родился ребёнок. По кол договору в моей компании предусмотрена материальная поддержка в связи с рождением ребёнка в размере 3х Мрот. Расчётный отдел компании и отдел соц гарантий считают мне мат поддержку в размере 19242*3=57726₽. На вопрос, почему для расчёта они берут федеральный МРОТ, а не региональный, в котором мы проживаем и работаем, никто внятного ответа дать не может. В основном звучит что-то вроде "Потому что потому". Являются ли подобные расчёты нарушением колдоговора и положена ли мне выплата мат помощи в размере 48105*3=144315₽?0
  • Леонид ГрушкоНе думаю, что можно0
  • ЮстасНаверно НЕТ! одно ЖКХ и прочии халявные компании такие как "КАПРЕМОНТ" просто оставят без штанов!1
  • Alex SsssssМожно но одному, и то это будет жизнь человека ежедневно держащего пост. Не остается после оплат: коммунальных платежей, проезда на транспорте, скудных покупок продуктов питания - ни чего. Вообще можно забыть - за нижнее белье, одежду, обувь а заболеть не дай Бог потому, что лекарства стоят еще дороже чем продукты и проезд вместе взятые. А создать или содержать семью при таком МРОТ не может быть возможным. И поэтому ДЕМОГРАФИЯ населения будет двигаться в низ, помогая Западу душить РОССИЮ. Спасибо за внимание.0
  • Евгений МаксименкоЭто треш0
  • СергейДмитрий, при СССР минималка была 70 руб. и налогом не облагалась. Трёшка хрущёвка коммуналка со светом, примерно, 10-12 руб. Сейчас коммуналка с э/э 8-12 тыс руб. Составьте пропорции и сравните.3
  • Оксана КарнасковаЯ на пенсии, но я работаю, чтобы была возможность покупать лекарства. Вот и счииайте сами, могу ли я прожить на мрот. Сами чинрвники на мрот живут? Нет. А вот пусть попробуют, получится ли выжить. Еда, лекарства, платежки жкх в этом месяце вообще поразили. 22400. Дайте нам свои зарплаты, а себе возьмите наши. И с чего они такие заоблачные у вас.0
  • Insider TeamНе понимаю, почему люди радуются постоянным повышениям МРОТ и пенсий. Не надо быть экономистом семи пядей во лбу чтобы понять ‒ повышение ЗП тянет повышение цен (причем связка эта неразцепляемая).1
  • Александр ЯковлевЕсли получать мрот, то возможно, но крайне в экономном режиме, но большинство даже мрот не получают вот что обидно😔0