Как оплачивается больничный и как его рассчитать в 2024 году

Общая формула расчета
97
Как оплачивается больничный и как его рассчитать в 2024 году
Аватар автора

Виктор Радов

знает, как рассчитать больничный

Страница автора

Когда мы болеем, у нас есть право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.

В таких случаях положен больничный. В 2024 году его частично оплачивает работодатель, частично — Социальный фонд России (СФР), но работникам тоже полезно знать, откуда берется сумма. В статье мы будем говорить о суммах до вычета НДФЛ.

Кому и когда дают больничный

Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете или ухаживаете за больным близким родственником, не можете работать и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист выдают только в электронном виде.

Изменения в 2024 году

Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2024 году:

  1. Минимальное пособие за полный календарный месяц нетрудоспособности подняли до 19 242 ₽.
  2. Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок, по которому рассчитывают пособие. С 1 января 2024 минимальный среднедневной заработок — 632,61 ₽. Максимальный среднедневной заработок в 2024 году — 4039,73 ₽, а предельная сумма пособия — до 122 808 ₽ за месяц больничного.
  3. С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли работникам при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР будет получать от ФНС.

Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

  1. Работникам по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива.
  2. Работающим в 2024 году по гражданско-правовому договору, кроме ИП и самозанятых.
  3. Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, главам КФХ, если они добровольно платят за себя социальные взносы.
  4. Официально безработным. Однако придется выбирать, что получить: пособие по безработице или больничное пособие.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.

Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:

  • болеете;
  • получили производственную травму;
  • беременны или сделали аборт;
  • усыновили новорожденного ребенка;
  • ухаживаете за больным членом семьи;
  • ухаживаете за заболевшим ребенком или родственником;
  • находитесь на карантине и в связи с этим изолированы или временно отстранены от работы;
  • у вашего ребенка в детском саду карантин;
  • вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
  • долечиваетесь в санатории сразу после стационара.

Вам не дадут больничный, если вы:

  • симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания;
  • проходите обследование или лечитесь по направлению военкомата;
  • арестованы;
  • заболели из-за совершения преступления;
  • умышленно причинили вред себе;
  • проходите профилактический или плановый медосмотр;
  • лечитесь в санатории по путевке;
  • проходите разовые медицинские процедуры: быстрое протезирование, прививки, промывание, диагностика;
  • учитесь — в этом случае положена справка.

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.

Чтобы выяснить, на какую сумму за больничный вы можете рассчитывать, ответьте на несколько вопросов из нашего теста:


Правила оплаты больничного

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. Каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Все дни больничного оплачиваются, за несколькими исключениями. Например, сотруднику с инвалидностью оплатят больничный не более чем за четыре месяца подряд и не больше пяти месяцев в году по нескольким больничным  .

Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.

Иногда работодатели идут на хитрость, чтобы не оплачивать больничный, или не освобождают от рабочих задач на время болезни. Это нарушение закона. Как бороться с такими ситуациями, рассказываем в курсе «Как защитить свои права на работе».

Как оформить больничный лист

Выписывать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники, к которым вы обратились. Выдают больничный лист медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер или зубной врач.

Поэтому врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники и другие люди выдавать больничный не могут.

ЭЛН — электронный лист нетрудоспособности, оформляется в первый день болезни. В исключительных случаях больничный могут оформить в последующие дни болезни, но только по решению врачебной комиссии. Например, в пандемию пациенты обращались в медицинские организации по телефону или мессенджеру, и врач не всегда успевал доехать к ним домой в тот же день. В строке «дата выдачи» указывают дату оформления.

Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт. Также понадобятся СНИЛС и ИНН — подтверждать их документами необязательно, достаточно назвать номера врачу, если он спросит.

Врач создает больничный в медицинской информационной системе, и лист автоматически отправляется в СФР. Больничный создается только один, независимо от того, у скольких работодателей вы заняты.

Если в оформлении ошибся врач при заполнении своей части листка, он может аннулировать ошибочный больничный и оформить дубликат с правильными сведениями. Диагноз в больничном листе не указывают — это нарушение врачебной тайны. Но по кодам причины нетрудоспособности можно понять, болели ли вы, перенесли травму, находились на карантине или ухаживали за ребенком.

Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если вас направили лечиться в другую больницу, возьмите новый лист — продолжение.

Электронный больничный поступает из медицинской организации в СФР. У Социального фонда есть сведения обо всех работодателях. Работодатель и СФР обмениваются информацией по электронному больничному и выплачивают сотруднику каждый свою часть пособия: работодатель — за первые три дня нетрудоспособности, фонд — за все остальные.

Чтобы получить пособие от СФР, нужно заполнить и передать работодателю информацию о своих реквизитах и способе получения пособия — Сведения о застрахованном лице. Способов получения пособия два: почтовым переводом или на банковскую карту.

Сведения о застрахованном лице попросят заполнить сразу при трудоустройстве. Если вы не меняли работу в 2024 году, подать сведения своему работодателю можно в любой момент. Если не сделать этого до закрытия больничного, СФР не сможет перечислить пособие.

Если сведения изменились, например, поменялись реквизиты банковского счета, надо заполнить и отдать работодателю новые.

Поданные сведения работодатель должен отправить в СФР в течение трех рабочих дней.

Почему важно правильно оформлять больничный. В случае ошибки в заполнении врач аннулирует ЭЛН и взамен оформляет дубликат с тем же номером, но с правильной информацией. Врач может самостоятельно исправить лист нетрудоспособности, пока его не заполнил в своей части работодатель. Неправильно оформленный больничный работодатель не примет — придется переделывать.

Если после заполнения своей части ЭЛН ошибся работодатель, он может отправить в СФР корректировку, а если больничный уже оплачен — перерасчет. Неправильно заполненный ЭЛН фонд не примет.

Работники в личном кабинете на сайте СФР могут проверить свои ЭЛН и информацию о суммах больничного. Для входа в личный кабинет нужны логин и пароль от портала госуслуг.

Страховой стаж для больничного

Страховой стаж — время работы, в течение которого человек подлежал обязательному социальному страхованию.

Как посчитать страховой стаж. В него входят все периоды работы, указанные в трудовой книжке, а также время занятости по договору ГПХ, начиная с 2023 года. Периоды работы по договору ГПХ до 2023 в стаж не включают. Также в страховой стаж входит служба в армии.

В страховой стаж для расчета больничного пособия войдут периоды:

  1. Работы по трудовому договору, начиная с 2023 года — и по гражданско-правовому.
  2. Государственной гражданской и муниципальной службы, замещения государственных и муниципальных должностей.
  3. Военной службы, службы в полиции, МЧС, Росгвардии и т. д.
  4. Деятельности в качестве священнослужителя.
  5. Деятельности ИП, адвокатов, частных нотариусов, членов крестьянского (фермерского) хозяйства, если они добровольно платили взносы на социальное страхование.

Расчет больничного

Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два предыдущих года.

Чем больше стаж — период, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов, — тем больше больничный.

  1. Страховой стаж менее 6 месяцев — размер больничного не более МРОТ.
  2. Страховой стаж менее 5 лет — размер больничного 60% заработка.
  3. Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% заработка.
  4. Если страховой стаж больше 8 лет — оплатят 100% от заработка.

Рассчитать среднюю зарплату. В подсчете среднего заработка важно не сколько вы проработали, а какова была ваша официальная зарплата. Это значит, что если вы получали «серую» зарплату, то ваше пособие может быть меньше, чем если бы получали «белую».

Считаются все доходы за два года, полученные у всех работодателей. Учитывается только официальный заработок, на который начисляли страховые взносы. Например, зарплата, премия, отпускные. Больничные или пособия по уходу за ребенком в расчет не включают.

Текущий работодатель может получить сведения о заработке и исключаемых периодах за время работы у предыдущих работодателей из СФР.

Минимальный и максимальный размер больничного. Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. В 2022 году это 1 032 000 ₽, в 2023 — 1 917 000 ₽. Например, вы заработали за 2023 год 2 000 000 ₽ — в расчет больничных пойдут только 1 917 000 ₽.

Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, включая выходные и праздники.

Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так:

  1. Определите доход за два предыдущих года, на который начислялись страховые взносы. Если он меньше 24 МРОТ — с 1 января 2024 года это 461 808 ₽, то есть 19 242 × 24, в дальнейший расчет возьмите 461 808 ₽. Если заработок за два года больше максимального размера — в 2024 году это 2 949 000 ₽, возьмите максимальный размер. Если же реальный заработок больше минимального и меньше максимального, учтите его.
  2. Найдите свой среднедневной заработок, разделив полученную сумму на 730 дней.
  3. Определите процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа. Умножьте среднедневной заработок на процент.
  4. Сравните получившееся дневное пособие с минимальным размером, который равен МРОТ, деленный на число дней месяца нетрудоспособности. Если пособие меньше минимального размера, в расчет берется минимальный.
  5. Умножьте на количество дней больничного.

Размер дневного пособия исходя из МРОТ составит:

  • в месяцах с 31 днем, к примеру в январе 2024 года, — 620,7 ₽: 19 242 ₽ / 31;
  • в месяцах с 30 днями, например в апреле 2024 года, — 641,14 ₽: 19 242 ₽ / 30;
  • в феврале 2024 года — 663,52 ₽: 19 242 ₽ / 29.

Максимальный средний дневной заработок в 2024 году — 4039,73 ₽:

  • (1 032 000 + 1 917 000) / 730 дней = 4039,73 ₽.

В 2024 году предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности — 56 556,22 ₽ за двухнедельный больничный.

Больничный и МРОТ

Чтобы узнать минимальный размер пособия, среднедневной заработок после умножения на коэффициент по стажу сравнивают с минимальным дневным пособием (Действующий в месяце больничного МРОТ / Количество дней в месяце). Работнику заплатят за каждый день больничного ту сумму, которая получится больше.

Например, в январе 2024 работник был на больничном семь дней. Его среднедневной заработок с коэффициентом 60% — 500 ₽ в день. А минимальное дневное пособие в январе — 19 242 ₽ / 31 дней = 620,7 ₽. Значит, работнику заплатят из расчета 620,7 ₽ за день больничного.

Если работник занят в районе Крайнего Севера, МРОТ при исчислении пособия умножают на районный коэффициент. А если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для работника, который работает на полставке, его среднедневной заработок надо сравнивать с пособием, исчисленным от половины МРОТ.

Как правило, свой точный доход за год самому подсчитать проблематично — пусть поможет бухгалтер. Помимо основных данных надо учесть много переменных: например, районный коэффициент, отпускные.

Но в любом случае больничные всегда меньше, чем зарплата.

Если ваш трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывается по МРОТ.

Пример расчета больничного. Рассчитаем размер пособия за 10 дней января 2024 года.

Допустим, ваш стаж пять лет. Зарплата в 2022 году — 600 000 Р, в 2023 — 650 000 ₽. Эти суммы не превышают предельные величины, поэтому берутся в расчет полностью.

  1. Определите доход за два года: 600 000 + 650 000 = 1 250 000 Р. Это меньше максимального заработка 2 949 000 ₽ и больше минимального 461 808 ₽. Значит, в дальнейшем расчете участвует фактический заработок
  2. Найдем среднедневной заработок, разделив полученную сумму на 730 дней: 1 250 000 ₽ / 730 дней = 1712,33 ₽.
  3. Определим дневное пособие в зависимости от страхового стажа: 1712,33 ₽ × 80% = 1369,86 ₽.
  4. Определим минимальное дневное пособие. Для этого МРОТ надо разделить на 31 день — именно столько их в январе. Получим 620,7 ₽.
  5. Дневное пособие по фактическому заработку и стажу больше минимального дневного пособия, поэтому применяется рассчитанное значение.
  6. Умножим дневное пособие на количество дней больничного: 1369,86 Р × 10 дней = 13 698,6 ₽. Из них 1369,86 ₽ × 3 = 4109,58 ₽ заплатит работодатель, 1369,86 ₽ × 7 = 9589,02 ₽ — СФР.
  7. Вычтем НДФЛ, который удержат работодатель и СФР при выплате пособия: 4109,58 × 13% = 534 ₽, 9589,02 × 13% = 1247 ₽. Итого НДФЛ 534 ₽ + 1247 ₽ = 1781 ₽.
  8. Итоговый размер больничного за 10 дней к выплате на руки: 13 698,6 − 1781 = 11 917,6 ₽, из них работодатель перечислит 3575,58, а СФР — 8342,02.

Оплата больничного

Средства для оплаты больничных. Первые три дня вашей болезни или травмы вам оплачивает работодатель, остальные — СФР.

Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит СФР, но работодатель подаст сведения о зарплате, стаже и так далее.

Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. СФР сам пришлет запрос работодателю.

Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период нетрудоспособности. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после того, как получит сведения из СФР о закрытии ЭЛН. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.

Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Это приравнивается к невыплате заработной платы. Работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.

НДФЛ и страховые взносы с оплаты больничного. Все выплаты по больничному облагаются НДФЛ. Исключение — больничный по беременности и родам. А вот страховые взносы на сумму больничного работодатель не начисляет.

Особенности начисления и оплаты больничного в зависимости от ситуации

Оплата выходных или праздничных дней. Вам оплатят все дни, указанные в больничном: рабочие, выходные и праздничные.

Если заболели во время отпуска, вы можете либо продлить отпуск на срок больничного, либо перенести его на другие дни. Если выберете второе, отпускные пересчитают и излишне выплаченные вычтут из ближайшей зарплаты. Больничный лист оплатят на общих основаниях. Если заболеете во время отпуска без сохранения зарплаты, по беременности и родам или по уходу за ребенком, больничный не оплатят.

Если заболели в командировке по России, вам оплатят больничный лист в обычном порядке. Если заболели в командировке за рубежом и получили документы страны, в которой заболели, вам выплатят больничный только после их легализованного перевода и замены на электронные больничные листы российского образца. Решение о замене принимает врачебная комиссия.

Не надо легализовывать больничные листы стран, с которыми у России заключен договор о том, что легализация не нужна: например, это страны Кишеневской конвенции. Легализацию и нотариальный перевод вы оплачиваете сами, а больничный лист РФ оплатят как обычно.

О том, как действовать в разных ситуациях в командировке за рубежом, у нас есть статьи:

Неприятный нюанс — так как при болезни вы не можете выполнять порученное служебное задание, и вам выплачивается пособие, средний заработок во время болезни в командировке не сохраняется.

Если вы за границей и хотите оформить декрет. Такому больничному тоже нужна легализация. Речь идет о больничном, который оформляют беременным на сроке 30 недель. Его может выдать только врач медицинской организации с российской лицензией. В иностранной клинике такой листок не получить. Но медицинский документ, который выдаст иностранная клиника, можно заменить на российский больничный лист. Мы уже разбирали подробно, как уйти в декрет из-за границы и получить деньги.

Оплата больничного по уходу за ребенком. Если у вас заболел ребенок или внук, вы можете оформить больничный по уходу за ребенком. Сделать это может любой член семьи, попечитель или опекун. Надо просто указать в документе степень родства.

Такие больничные оплачивают на общих основаниях. Отличие только в количестве оплачиваемых дней. Оно зависит от возраста ребенка и заболевания  :

  1. Если возраст ребенка до 7 лет — 60 дней. А если заболевание включено в специальный перечень — 90.
  2. Если ребенку от 7 до 15 лет — 45 дней в течение года, не более 15 дней по каждому случаю болезни.
  3. Если ребенку от 15 до 18 лет — 30 дней в течение года, не более 7 дней по каждому случаю болезни.
  4. Если ребенку нет 18 лет — 120 дней для ухода за ребенком с инвалидностью; без ограничений для ухода за ребенком с ВИЧ; без ограничений для ухода за ребенком с поствакцинальным осложнением.

Эти нормы действуют на каждого ребенка. Например, если у вас двое детей до 7 лет, то максимально вам оплатят до 120 дней больничного.

Больничный на ребенка до 7 полных лет включительно оплачивается полностью, независимо от того, где было лечение — дома или в стационаре. Страховой стаж взрослого не влияет на размер больничного на ребенка — его оплатят в размере 100% заработка, даже если стаж меньше 8 лет.

Если ребенку 8 лет или больше и он лечится дома, полный размер выплат вы получите только за первые 10 дней лечения. Последующие дни оплатят лишь на 50%. Если ребенок лечится стационарно, больничный оплатят так же, как если бы болели вы сами.

Оплата больничного по беременности и родам. Документ выдает акушер-гинеколог или фельдшер на 30-й неделе беременности на срок 140 дней. В некоторых случаях (многоплодная беременность, осложненные роды) больничный выдается на более длительный срок — 154, 156 или 194 дня.

Вам не оплатят больничный по уходу за ребенком, если вы в плановом отпуске или в другом отпуске по беременности и родам.

Больничный по уходу за больным родственником. При уходе за взрослым членом семьи максимально оплатят 30 дней больничного в течение года, не более семи дней по каждому случаю.

Оплата больничного совместителям. Если работаете одновременно в нескольких местах по трудовому договору, вам заплатят на каждом месте работы. Электронный больничный автоматически придет всем работодателям. Если вы исполнитель сразу по нескольким договорам ГПХ, надо выбрать заказчика, у которого хотите получить больничный.

Оплата больничного после увольнения. Если вы заболели до увольнения и продолжаете болеть после, больничный рассчитают в обычном режиме. Если вы уволились, не нашли работу и в течение 30 дней заболели, вам оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от продолжительности страхового стажа. ЭЛН придет бывшему работодателю. Если после увольнения заболел член вашей семьи, выплаты не начислят.

Женщины, уволенные в связи с закрытием компании или снятия ИП с регистрации, предпринимательницы и лица, занимающиеся частной практикой, если они платили добровольные взносы в СФР, после прекращения деятельности имеют право на больничный, если заболели или забеременели в течение 12 месяцев после получения официального статуса безработных.

Оплата больничного по травме. Бытовая травма оплачивается как обычный больничный, например по гриппу. Порядок расчета больничного при производственной травме другой — страховой стаж не учитывается, пострадавший получает больничный в соответствии со своим средним заработком, но не больше максимального размера пособия.

Пострадавшему нужно получить больничный листок с кодом 04 и акт по форме Н-1. Работодатель назначает комиссию для расследования несчастного случая, результат заключения которой он должен направить в СФР.

Если сотрудник нарушил режим лечения, больничный могут снизить. Например, если вы не пришли к врачу или на осмотр в назначенный день, вам снизят пособие до минимального размера со дня, когда выявили нарушение.

Также снизят выплаты, если вы заболели или получили травму в результате алкогольного или наркотического опьянения.

Запомнить

  1. Больничные оформляют в электронном виде. Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлить больничный может врачебная комиссия.
  2. Больничный оформит врач, а после ЭЛН автоматически придет в СФР и работодателю.
  3. Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты.
  4. Минимальная сумма выплат по больничному в 2024 году зависит от месяца: 620,70 ₽, 641,14 ₽ или 663,52 ₽ в день, максимальная — 4039,73 ₽.
  5. По больничному оплатят весь период болезни. Работодатель оплатит первые три дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом. СФР пришлет оплату остальных дней почтовым переводом или на карту через 10 дней после получения всех сведений от работодателя.
  6. Любой член семьи может оформить больничный по уходу за ребенком, который оплатят на общих основаниях.
Виктор РадовКак думаете, в каких случаях стоит рассчитывать больничный самостоятельно?
  • Куча ежатКак же меня бомбит от расчета больничного. Налоги я плачу от своей полной зарплаты, а максимальные больничные выплаты сцуко 2 тыс в день. Это в 6 раз меньше моей зп !! Зато алканавтам всяким с тонной бесхозных детей мы щедро платим пособия.167
  • Куча ежатМаксим, а в чем логика? Больше зп, больше отчисления. Почему ограничена сумма выплат? С какого перепугу потолок?28
  • Arina KornevaБольничный не всегда меньше зарплаты) У мужа на работе были вынуждены "затянуть пояса", зарплата стала ниже. На больничном платят 80% от среднего за два предыдущих года и это выше, чем нынешняя зарплата. Сидя дома получать больше, чем работая на работе...23
  • ИгорьКуча, меня больше бомбит какого хрена на ОМС отправляется 5.1% от любой суммы дохода, кто-то платит с лимона, кто-то с мрот, а по итогу и те и те получают одинаковый набор услуг где шаг влево шаг вправо - иди делай за деньги в платную или жди месяц...70
  • ИгорьArina, можно ещё заболеть в последний рабдень года и выздороветь в первый рабдень нового года после праздников🙂😏13
  • Дмитрий ЛимаевИгорь, Точно также если заболеть в пятницу, а выздороветь в понедельник, то получится прибавка к зп.9
  • Дина АкугиноваКуча, так еще по такому принципу пенсионная система начисляет баллы, хоть ты миллион получаешь, а резать будут как доход 50 тысяч в месяц, но при этом отчисления будут по полной программе от миллиона.17
  • Анна АверяскинаЧто будет, если не съездить в поликлинику для закрытия электронного больничного? Он закроется автоматически или сгорит?3
  • ВикаЗаконно ли если не платят за больничный ссылаясь на то что нет детей (работа в коррекционном детском саду), зарплата и так копейки, так ещё и за больничный не платят1
  • Любовь ФадееваНигде не могу найти: сумма дохода за 2 года для расчёта среднего заработка берётся с НДФЛ или после его вычета?2
  • ВладиславДобрый день! Подскажите пожалуйста по следующей ситуации: в апреле 2022 года взял по основному месту работы больничный лист (работа в пожарной части, с графиком сутки через трое), но на других работах по совместительству его не открывал, но продолжал ходить и работать. То есть фактически я не прогуливал (брал больничный прокапаться в дневном стационаре в целях профилактики последствий от диабета). В сентябре этого года в одну из организаций из ФСС пришел запрос по поводу предоставлял ли я им больничный. Уверен, что и в другие такой же запрос тоже придет. Чем мне это грозит и какие последствия могут быть (штраф, удержания из зарплаты и прочее). И на будущее: если я оформлю на всех своих работах (я совместитель в 4 организациях) от всех работодателей будут начисления по больничному листу?2
  • Козлов ВолодяОхренеть.В стаж не входит по гражданско-правовому договору.Меня на него специально посадили в государственном учреждении-Минлесхозе.Я проработал по этому договору-6 лет.Теперь получается хрен тебе во Всём.БЕСПРЕДЕЛ.Я что сам себя на него посадил?Госчиновники!Пусть отвечают за это.Пришёл другой министр,он включил в штат(группа хоз обеспечения).А да этого что-ДУРИЛИ,ЧТО НЕ ПЛАТИТЬ СОЦИАЛЬКУ?Так пострадаю Я.Ну и куда и на кого подавать?В ООН или к БОГУ?2
  • Супер МамаКуча, поддержу! У меня на работе никого не заставить брать больничный из-за этого! Все или дома работают или в офисе сидят с соплями. Потому что больничный- это гарантированная потеря дохода в разы!!!36
  • СергейВам не дадут больничный, если вы: - симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания; ахаххахха, дадут))17
  • Супер МамаКуча, так ещё и 3 первых дня больничного работодатель сам оплачивает ) двойное попадалово )8
  • Супер МамаArina, это если ваша зарплата не выше максимального дневного заработка, из которого рассчитывается больничный. Во всех остальных случаях- больничный=потеря в деньгах4
  • Анатолий ЛыткинКуча, поддерживаю !1
  • ПолькаКуча, по последнему предложению - да! Бесит! Да и даже не алконавтам с кучей детей платить не хотела бы. Эх, если б человек мог сам решать, на что направлять свои налоги…:(3
  • ПолькаДмитрий, не понимаю, как это, но надо будет взять на вооружение :))0
  • Дементор ДженниКак же всё это бесит. Если человек ДЕЙСТВИТЕЛЬНО болел? Мало того, что лекарства купить нужно, так еще и пособие копеечное13
  • Дементор ДженниНе совсем понятно про стаж в 5, 8 лет. Если он прерывался, то на новом месте считается с нуля? Если у человека в принципе стаж работы 6 лет, но стаж прерывался на пару месяцев, то как тогда?2
  • Дементор Дженниангелина, по минималке1
  • Дементор Дженнизовите, нужно задавать вопрос в самой клинике, откроют ли они. Работодатель в любом случае примет и больничный не будет липовым1
  • AlbertoКозлов, в суд, и 3-я сторона ФСС укажите.6
  • Елена СаинаВсем привет! Коллеги, а мы можем добавить в таблицу по расчету 2022 год и уже, наверно, 2023?1
  • Марина МочаловаЛюбовь, С НДФЛ. Потом из полученной суммы пособия НДФЛ вычтут все равно1
  • Марина МочаловаАнна, думаю, что вы обязаны явиться на прием к врачу. Другое дело, у меня было так - мне позвонили из поликлиники и опросили состояние, при отсутствии жалоб закрыли больничный, ходить в подиклинику не нужно было. Если у вас так, то все ок.4
  • user2350858Куча, у вас хотя бы какие то, кому то вообще болеть нельзя0
  • Катя ИСергей, это как?0
  • Катя ИПолька, от того, что она больше, большой эта зарплата не стала. Неужели вам, Полька, это не понятно?6
  • Анюта ФилатоваЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, если больничный длительный( уже третий месяц и будет ещё продлеваться ) как его будут оплачивать раз в месяц или оплатят только после закрытия?6
  • user2441807Почему от суммы больничного удерживают деньги и за что1
  • Аня ХерсонскаяКуча, вы не правы. И если вы изучите вопрос , то вас не будет бомбить. Предельная сумма зарплаты для начисления в фсс как раз 86000 в 2022-ом году. Свыше этой суммы отчисления в этот фонд, из которого выплачивается пособие по временной нетрудоспособности , не производились. В 2021-ом году база была ниже , поэтому предельные больничные ниже в 2022-ом, чем в 2023-ьем. Именно с увеличением предельной базы для отчисления связано повышение предельных выплат. В 2023-ьем ещё больше увеличили базу , следовательно , можно ждать увеличения выплат больничных. Потому что если посмотрите динамику роста пособий по уходу за ребёнком ( которая тоже идёт с этих отчислений ) то она скакнёт с 34000 (2023г) до 49000 (2024). Так что , советую всегда вникать, сбережете нервы) Я тоже поначалу бесилась , не понимая,почему со своей зарплаты не буду получать 40% по уходу , а есть ограничение ( речь про декретные), а потом узнала про эти базы.4
  • ЧеремшаCamira, работодатель не в праве менять Ваш рабочий график без Вашего согласия. Работник имеет право открыть больничный в любой момент е важно рабочий это день или выходной.3
  • Иван ЕреминКуча, а ты громко пукнул в вечность )1
  • Евгений ОленинКозлов, ну что же вы.... Козлов... кругом такое творится.1
  • Яна Сuser2256573, болеть можно сколько угодно, оплатят вам только за 45 дней максимум1
  • AlexСергей, это не так, мне прекрасно приходят выплаты по больничному на мастеркард Тиньков.3
  • RomanАнюта, с таким же вопросом пришёл сюда, ответа не нашёл1
  • Наталья ИвановаВиктор, я думаю, дополнительный учебный отпуск, который берут у работодателя на сдачу сессии имеется ввиду1
  • s-vetlana5Здравствуйте! Недавно я сломала плечевую кость, жуткий перелом со смещением двух костей, в результате постановка анкера. Была на б.л. полгода, поэтому знаю ответ на ваш вопрос. Выплата по затяжным б.л. производится после закрытия б.л., но в базе всю так хитро устроено, что врач не может нажать кнопку закрыть больничный после 14-ти дней, а может только продлить, итак получается, что можно закрыть больничный, попросив об этом врача, раз в 31 день, и открыть новый. И как только б.л. закрыт, статус отслеживать в личном кабинете, но нужно, чтобы бухгалтерия работодателя быстро подтвердила. С уважением!0
  • Татьяна ВолковаНигде нет ответа как оплачивается больничный по болезни ребенка старше 8 лет, если продолжительность больничного больше 15 дней. Работадатель уверяет, т.к. больничный превышаеь 15 дгей то выплпта по нему не положена.0
  • Анна Овсянникова19 242 : 30 = 641,40 А у вас в статье написано везде, что 641,14 "в месяцах с 30 днями, например в апреле 2024 года, — 641,14 ₽: 19 242 ₽ / 30;" Исправьте пожалуйста0
  • Марина НикифороваА вот если предыдущий работодатель не перечислил налоги, но в справке 2 НДФЛ есть типа отчисления, я за больничный получу за предыдущие 2 года. На новой работе только три месяца0
  • Анна ЛесниковаМаксим, так вернуть то можно, за платное обучение, платное лечение, ипотеку, а если у человека этого нет, так и вернуть нечего0
  • Яна СычкарьХмм, мне прислали выплаты за больничный в течение 2 дней после закрытия. И работодатель, и СФР0
  • АнаКуча, нет, взносы для больничного вы не от всей зарплаты платите, будьте спокойны. Ровно с предельной суммы - с 1млн за 2022 и с 1,9млн за 23г.0
  • ПольНе хватает пояснений и примеров, как уменьшают зп за дни болезни. И например если это будни или выходные, как считается0
  • user6015192Татьяна, платить будет не работодатель, а СФР. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии. Оплачиваемые дни — до 45 в течение года.0
  • Анна РусановаИмеет ли право работодатель оплатить больничный по минималке,хотя доход сейчас и 2 года до этого официальный, и точно больше минималки?0