Познакомьтесь с людьми, которые разочаровались в работе в ИТ

Истории читателей Т⁠—⁠Ж, которые ушли или планируют уйти из профессии

Познакомьтесь с людьми, которые разочаровались в работе в ИТ

Многим кажется, что в ИТ можно найти работу мечты и заработать много денег.

Некоторые читатели Т⁠—⁠Ж готовы с этим поспорить. Они рассказали, почему не все айтишники сказочно богаты и чем приходится расплачиваться, если все-таки получаешь внушительную зарплату.

Это‌ ‌истории‌ читателей ‌‌из‌ ‌Сообщества‌ ‌Т⁠—⁠Ж‌.‌ ‌Собраны‌ ‌в‌ ‌один‌ ‌материал,‌ ‌бережно‌ ‌отредактированы‌ ‌и‌ ‌оформлены‌ ‌по‌ ‌стандартам‌ ‌редакции.

«ИТ — никому не нужная ерунда»

Доход в ИТ: 280 000 Р в месяц с премиями

Я научный сотрудник в стартапе. Все эти ИТ — просто сущий ад. Хочу уйти в плотники, но не могу, так как кривые руки скованы крепкими кандалами.

Учился в вузе, хотел делать игры. Путь к текущей работе был длинный: бакалавриат по программной инженерии, затем магистратура и аспирантура за границей. Несмотря на то что за это время за рубежом я сделал много коммерческих проектов, реально я начал работать только после аспирантуры. Фактически у меня только два года коммерческого опыта, зато в хайповой теме — нейронных сетях.

ИТ — это золотая клетка. Начнем с того, что айтишникам всегда нужно учиться. И ладно, если бы мы учились чему-нибудь полезному. В большинстве случаев люди осваивают очередную никому не нужную ерунду, в которой необходимо разобраться, просто потому что она стала хайповой.

В ИТ, как и везде, рулит бизнес. Бизнес решил, что ему выгодно, чтобы программа работала везде, — создаем богомерзкий Electron на JavaScript, который тормозит просто всюду. И таких примеров тонна. Бизнес говорит, что программист должен сам думать, как улучшить продукт и принести value компании. Вы можете представить себе такую ситуацию для врача, продавца или строителя? И самое интересное, что всем промыли мозги и все с этим согласны.

В итоге в ИТ все работают, чтобы CEO или CTO быстрее разбогатели. Конечно, некоторым программистам выдают акции, но чтобы их получить, надо еще отработать какое-то время в этой фирме. А собеседование — это отдельный вид специальной олимпиады, где вместо того, чтобы находить классных специалистов, мы ищем таких же решателей никому не нужных и оторванных от реальности задач.

В ИТ все продают воздух. Вот, например, есть вакансии в больших компаниях, которые предлагают улучшать счастье пользователя. Под счастьем подразумевается просмотр рекламы и проведение времени на сайте. Вы только представьте, большие компании считают это счастьем! А рекомендации? Небось каждый сталкивался с тем, что искал диван, а после покупки месяцами видел везде рекламу диванов.

Неработающий искусственный интеллект и тупые помощники — отдельная песня. Как-то раз мне пришла банковская карта по месту регистрации. Хотел позвонить в банк и сказать, чтобы карту выпустили в другом городе, где я тогда жил. Вместо этого каждый раз слушал, что карту выпустили, — а потом звонок просто сбрасывался. Это продолжалось до тех пор, пока я не подобрал нужную фразу, чтобы меня связали с оператором.

Так что бегите, работайте, зарабатывайте деньги. Этот кошмар будет длиться вечность, но не мы его строили, чтобы разрушать. А я бы стал плотником. Хоть полезное и нужное дело. Да и результат труда более осязаемый.


«Компания откармливает работников, как свинок, а люди пашут по 12—16 часов в день»

Доход в ИТ: до 10 000 £ в месяц

Мне всегда нравилась математика. В школе я занималась на факультативах по информатике, участвовала в олимпиадах. Отучилась в вузе по направлению «математика и информатика». Работать по специальности начала еще во время учебы.

На самой первой работе в провинции получала 3000 Р в месяц. К 2012 году моя зарплата выросла до 35 000 Р. Когда жила в Москве в 2012—2015 годах, мне платили 65 000—85 000 Р в месяц. Потом переехала в Германию, и в 2015—2018 годах моя зарплата была 50 000—70 000 € в год до налогов — это около 3000 € в месяц на руки. Затем я перебралась в Лондон, получала до 120 000 £ в год, то есть примерно 6000 £ в месяц на руки.

В России мне было относительно спокойно работать. Люди здесь не очень стараются. Можно быть хорошим специалистом, просто добросовестно относясь к своей работе. В Европе большая конкуренция: китайцы, индусы, русские, украинцы — кого тут только нет. Люди из стран третьего мира приезжают сюда за хорошей жизнью. Если здесь просто работать хорошо, то будешь ниже среднего. Ты обязан изучать новые технологии в свое свободное время, играть в политику, налаживать правильные связи и участвовать в нечестной конкуренции — иначе тебя съедят. Люди тут «голодные».

Мое последнее место работы — ИТ-гигант, топовая компания мира, которая славится хорошим отношением к работникам и выступает за разнообразие. Здесь работает много женщин, людей разных возрастов, с разным цветом кожи, с инвалидностью. Сотрудникам предоставляют бесплатное питание, напитки, проезд и зарплату в два раза выше, чем на рынке. Но на самом деле компания всем этим просто откармливает работников, как свинок, а потом предъявляет им: «Для таких условий вы не очень хорошо работаете». А люди пашут по 12—16 часов в день, в выходные — полный офис. Все вокруг стрессуют, и это провоцирует конфликты.

Я поняла, что больше так не могу, когда мне пришлось ночевать в офисе, чтобы закончить работу.

А когда я уволилась, через месяц один из сотрудников вышел из окна, потому что нечаянно залил код с ошибкой. Но эта история известна только в узких кругах: компания сделала все, чтобы это не освещалось в новостях.

В общем, в Европе я сильно выгорела. В какой-то момент поняла, что у меня уже едет крыша. Первые полгода просто отлеживалась. Я пережила огромный стресс, и у меня были серьезные проблемы со здоровьем — даже сделали операцию. Потом я начала работать с психологом, психиатром. Стала выходить, начала заниматься в автошколе — получила права. Пошла в арт-школу. Хотела открыть свой бизнес, было несколько идей. Но потом грянул ковидокризис, я решила переждать.

Сейчас я в бессрочном отпуске, занимаюсь собой и своим здоровьем: уже второй год борюсь с депрессией, тревожным расстройством, диабетом и поликистозом. Думаю, все это развилось на фоне стресса. А заработанные в ИТ деньги я инвестировала в ценные бумаги — на жизнь хватает.

«В ИТ очень быстро стареешь»

Доход в ИТ: ~83 000 Р в месяц

В ИТ я пришел из юриспруденции. У меня высшее юридическое образование и пятилетний стаж работы. Но юристом мне быть не хотелось. Меня бесило, что исход дела был известен всем с самого начала, в том числе и судье, но все должны были исполнять этот ритуал со сбором тысячи документов и выступлением в суде. При этом заседание могли отложить на несколько недель из-за небольшой ошибки. Постоянное затягивание и работа ради работы.

Компьютерной грамотности я нигде не учился, это было просто увлечение. Я неплохо разбирался в работе ПК и программ, ладил с людьми. Тогда, в 2008 году, я был молод, полон решимости и мне почти нечего было терять. Я позорился на собеседованиях, сидел по несколько месяцев без денег, но не отчаивался.

В итоге меня взяли в техническую поддержку. Потерял в зарплате почти половину, начал все с чистого листа. Со временем дорос до ведущего системного администратора. Сейчас работаю в одном крупном российском вузе и по совместительству — в небольшой софтверной компании.

Индустрия ИТ на сегодняшний день настолько широка, что говорить о ней как о чем-то едином неверно. Это как работать на железной дороге: можно быть машинистом или кассиром. Например, в моей должности нет никакого мейнстрима или огромных зарплат — и даже возможности работать удаленно, потягивая коктейль на пляже.

Да и не все айтишники сказочно богаты.

На сегодняшний день, работая на двух работах, я получаю около миллиона рублей в год. Для индустрии, а тем более для одного из столичных городов это совсем немного.

Я еще не решил оставить ИТ, но очень хочется. А самое интересное, что больше всего хочется уйти из моих ИТ в те, про которые пишут статьи.

На самом деле в ИТ очень быстро стареешь. Тут как в спорте: ты имеешь ценность, пока молод. Нужно постоянно поглощать новые технологии, которые появляются быстрее, чем законы в юриспруденции. И только для того, чтобы просто быть в курсе, требуется огромное количество времени. Этим нужно увлекаться, а увлечение постепенно слабеет.

Кроме того, работа эта напряженная и ненормированная. Все что угодно может сломаться в любой момент. Одно неверное действие может вызвать простой бизнес-сервиса. При этом все рабочее время мысли твои заняты. Я люблю что-то делать руками: ремонтирую автомобиль или делаю несложную мебель. В это время моя голова свободна, я могу о чем-то размышлять или любоваться природой за окном. Когда же я решаю какую-то сложную задачу, я сосредоточен только на ней. Вы готовы променять несколько дней своей жизни на решение чужой задачи? Какое-то интеллектуальное рабство.

А еще так повелось, что айтишникам нужно постоянно менять работу, чтобы не отстать от паровоза. Чуть только пригрелся на комфортном месте — и ты уже в аутсайдерах. Все это выматывает.

Каких-то конкретных случаев, которые вызвали желание сменить сферу, у меня не было. Это скорее синергия различных вроде бы незначительных факторов, которые, соединившись, и сформировали желание все бросить. А так, конечно, я прошелся по всем классическим админским граблям: это и панический ступор от осознания, что бэкапа нет, а ты только что отформатировал диск с документами целого отдела, и неудачная попытка обновить сетевое оборудование в пятницу вечером на другом конце города. Да и обида, что все в индустрии зарабатывают в три-пять раз больше.

Наверное, мне проще, чем многим, переквалифицироваться в Python-разработчика искусственного интеллекта и претендовать на зарплату 300 тысяч. Но нельзя просто стать крутым специалистом. Нужно найти работу, покодить джуном, не бросить все после первых неудач. А мне уже почти 40 лет, у меня семья, ребенок. Начинать все сначала страшно и неохота.

Я бы хотел заняться инвестициями. Немного попробовал — мне понравилось. На растущем рынке зарабатывать легко и приятно, на падающем — интересно. А если боязно или не получается, то можно устроить себе небольшой отпуск. Но чтобы зарабатывать на своем капитале, он должен быть. И должен быть довольно внушительным.

Тем, кто хочет стать айтишником, и тем, кто уже не хочет, надо помнить, что хорошо там, где нас нет. Чтобы понять, твое ли и получится ли, самый простой способ — попробовать. Хотите стать разработчиком — напишите программку, которой вам не хватает на вашем компьютере. Хотите стать админом — сделайте из своего ПК сервер, разверните на нем сайт, еще пару сервисов, настройте резервное копирование и мониторинг. А может, хотите стать модным нынче DevOps-инженером? Запилите умный дом, автоматизируйте все. В общем, пробуйте. Но помните: жизнь у нас одна, а выходя из зоны комфорта, вы можете уже его и не вернуть. Задумайтесь, может быть, вы счастливы уже сегодня?

«Ты просто инструмент, рабочая сила»

Доход в ИТ: 30 000 Р в месяц

В университете я изучил SQL и пошел на разработчика баз данных. Искал что-то связанное с программированием на одном из языков, но без опыта меня брать никуда не хотели. Поэтому я устроился на первую ИТ-специальность, куда меня все-таки взяли.

Получаю немного. Поначалу мне платили 20 000 Р в месяц. Через год зарплату увеличили до 30 000 Р.

Когда говорят, что в ИТ будут интересные задачи и все такое, это все розовые очки. На самом деле ты всегда ощущаешь, что твоя работа — просто разбираться с чужими проблемами. Есть заказчик. У него свои хотелки. А ты лишь рабочая сила, сидишь и решаешь задачи. Языки программирования и современные технологии — это просто инструмент. Они не дают тебе никакой силы.

Мой начальник часто с пеной у рта несет чушь вроде «не бывает проблем, бывают только возможности» или «незнакомые задачи и стрессовые ситуации стимулируют к развитию». Проблема — это проблема, и нечего искажать понятия. А к развитию стимулирует обучение и отсутствие стресса. В итоге я выгорел.

Работаю в консалтинговой компании. Она набирает заказы от разных заказчиков, и группы людей их выполняют. Так вот, когда устроился, я работал в одном таком проекте. Но поначалу мне никто ничего не объяснял, не учил. Только показали, что куда тыкать, чтобы я мог делать мелкие рутинные задачи. Со временем я свыкся, начал самостоятельно развивать базовые знания, которых мне не хватало, и все стало налаживаться.

Потом в одночасье я узнал, что иду в другой проект, где не хватает разработчиков. А в этом проекте совершенно другой стек технологий, с которым я незнаком. Никто не хотел меня обучать, никакого погружения не было, но я уже должен был выполнять какие-то задачи. Я прямым текстом говорил, что не знаю, как это делать, и вообще не понимаю, чего от меня хотят. Но в ответ я слышал:

«Ты же разработчик! Ты должен это знать! Если не знаешь, то учись».

И такое давление было довольно частым. Тебя постоянно упрекают в том, что ты не выполняешь свои задачи. И еще говорят, что, если ты не задаешь вопросов, значит, все понимаешь и должен справляться. Вот только когда вообще ничего не понимаешь, то даже не знаешь, что и спрашивать. Таким образом, на тебя опять вешают всю вину. В подобной обстановке очень быстро остаешься полностью иссушенным, без энергии — и выгораешь.

Недавно я увидел интересную вакансию. Работодатель обещает действительно интересный проект, где я буду не просто делать то, не знаю что, а буду уже на управляющем месте. Проект рассчитан на то, чтобы на нем набраться опыта, поэтому подходит мне — человеку без опыта в управлении проектами. Я решил, что это будет последний шанс, который я даю ИТ. Если не возьмут, то, скорее всего, найду какую-нибудь творческую работу, пусть и не высокооплачиваемую. А в свободное время буду самостоятельно изучать информационные технологии и, возможно, попробую фриланс. Безусловно, опыт — это очень полезная вещь, которую ты можешь получить только на работе, и он принесет в будущем плоды.

ИТ — это, конечно, интересно. Но работодателю ты все равно нужен, чтобы приносить деньги, — даже если он дает тебе ДМС, регулярные тимбилдинги и рассказывает, какой он хороший.


«Постоянно искала доказательства для начальства, что я достойно делаю свою работу»

Доход в ИТ: 120 000 Р

После первого высшего в лингвистике мне хотелось получить прикладное образование, поэтому я пошла в магистратуру на графический дизайн. Моя выпускная работа была по UI/UX-дизайну. Окончив вуз, рассматривала работу в ИТ по причине достойной зарплаты на первых порах. Как оказалось, материального счастья было недостаточно.

За два года работы в корпорации на позиции дизайнера увеличила доход от 50 000 до 120 000 Р. До закрытия границ успела побывать в Берлине, Будапеште и Хельсинки. Работа позволила обновить технику: за год до увольнения я вложилась в новый ноутбук и фотоаппарат.

До пандемии было принято ездить на работу четыре дня в неделю. Каждый раз это была долгая поездка за пределы Мкада. У меня нет личного автомобиля, поэтому приходилось ездить в связке «автобус плюс метро», стоя ровно час в одну сторону. Иногда полтора — если с пробками.

Да и бесконечные деловые встречи под потолком «Армстронг» медленно съедали мою творческую энергию. Позже, во время пандемии, у меня развилась стойкая аллергия на звуки приглашения в «Тимс». Еще у меня создавалось ощущение, что повышение в моей компании — неуловимая лошадка. Мне буквально приходилось выбивать его. Отношение ко мне было сверху вниз:

«А что ты сделала? Докажи. Мы не видим, чтобы ты достаточно старалась».

Вводились и постоянно совершенствовались какие-то таблицы, где проставляют цифры по навыкам. Мастерство дизайнера хотели загнать в некие рамки, и если тебе выпадал score, наверное, ты был альфой опенспейса.

Кроме основной функции UI/UX-дизайнера, я не единожды привлекалась к сторонним задачам в качестве дизайнера иконок, дизайнера презентаций, иллюстратора, дизайнера соцсетей. Летом 2020 года я впервые смогла четко ответить «нет» на предложение нарисовать иллюстрации в стиле, который мне не близок. Последовали долгие разбирательства, разговоры о том, что я не смею отказываться и должна говорить «да» на все, что поступает. Время дизайнера куплено оптом, вот пусть и отрабатывает. Вы бы видели искреннее сожаление менеджера, когда на ее воодушевленное: «А на новом проекте у тебя будет возможность заниматься фронтендом» — я сказала, что не буду. Потому что не умею и учиться не хочу — и это окей.

Я постоянно находилась в состоянии поиска доказательств для начальства, что я достойно делаю свою работу, а количество задач стремительно росло. На этом фоне ухудшилось мое здоровье. Последние месяцы ресурса не было даже на то, чтобы посидеть в соцсетях. Я замкнулась и много плакала.

Проработала с психологом момент увольнения с работы. Осознать масштаб проблем в компании мне удалось не сразу. Можно было что-то предотвратить или уйти еще раньше, но держала стабильность. А мозг хитер на выживание: мое «плохо» стало зоной комфорта. Да, тяжело, да, трачу весь психический ресурс до нуля — но ведь мне платят вроде как неплохие деньги. Вот только при этом сил ни на что, кроме как существовать в режиме «дом — работа», не оставалось.

Так что, к сожалению, за время работы в ИТ я сильно выгорела. После увольнения понадобился месяц, чтобы просто прийти в себя. Но до сих пор еще сталкиваюсь с последствиями стресса: быстро погружаться в новое занятие не выходит в силу скромных ресурсов.

После опыта в ИТ я стала по-новому ценить работу с людьми, потому что постоянная занятость у компьютера и плюс-минус один и тот же круг коллег заставляли меня скорее деградировать, нежели расцветать и познавать что-то новое.

Я со школы любила фотографию. Но обстоятельства и социальное давление оказались сильнее, и я ходила на «серьезные» работы. Сейчас я усиленно наверстываю знание «Фотошопа» и «Лайтрума», пополняю портфолио — и в целом, знаете, живу, а не существую. А это выше любых денег и модного бейджа.

Почему-то партнера принято выбирать по любви, а профессию — по уму. Но надо наоборот. Идти в ИТ нужно из любопытства и интереса, а не из страха выживания, моды, или потому что твой друг туда пошел. Вероятность выгорания сильно выше, когда эмоционально склонен душой к чему-то полярному. Я всегда была ближе к креативной плоскости, а попала в довольно консервативную компанию, где свои идеи лучше держать при себе. Я достигла предела, а за ним последовало разочарование и, наверное, даже какая-то форма отвращения.

«Тебя берут на проект, обещают хорошую зарплату, а через три месяца ты им уже не нужен»

Доход в ИТ: до 30 000 Р в месяц

Вся моя жизнь была связана с компьютерами. Папа постоянно чинил компьютеры, смартфоны и телевизоры. Мы вместе играли в игры на ZX Spectrum и Виндоус-95. В итоге я поступила на направление «фундаментальная и прикладная лингвистика», чтобы совместить языки и ИТ.

Сразу после окончания университета я устроилась на рендер-ферму Scrum-мастером. Обязанности, проекты и сама компания мне показались интересными и перспективными. Я пришла с горящими глазами, была полна идей и позитива. Но через две недели все начало угасать. А через три месяца ушла, так как работа была крайне стрессовая и начальник постоянно на мне срывался. Он набирал молодых неопытных программистов или ребят из вуза, чтобы они работали за закрытие практики. Такой коллектив сложно было мотивировать, невозможно было укладываться в сроки, заложенные на проекты. Ребята еще много не знали, и в команде был всего один опытный программист, поэтому большая часть задач выполнялась медленно.

В первой компании мне обещали зарплату свыше 30 000 Р, но по факту давали чуть больше 12 000 Р и премию, которую я редко видела. Там я работала официально. А еще в одной фирме я работала вчерную, и мне давали 30 000 Р на руки, но при увольнении даже не выплатили отпускные.

Я поняла, что нужно менять работу, когда столкнулась с демотивацией, жизненными проблемами и кучей минусов на последнем рабочем месте. Во-первых, мне не хватало общения — как в первой компании, так и во второй. Программисты, по своей сути, очень закрытые люди. Часто это мужской коллектив, в котором большинство интересуется только девушками, пивом, футболом и машинами. И многие боятся общаться, чтобы не сказать лишнего про руководство и не вылететь с работы.

Во-вторых, у меня начала болеть спина и стало садиться зрение. Я работала по девять часов в офисе, начальник злился, когда я отходила от компьютера. По его мнению, я должна была постоянно смотреть в экран. Через пару месяцев такой работы у меня начались головные боли и тошнота.

Я просто не могла смотреть в монитор.

В-третьих, мне не предоставили компьютер для работы. Я каждый день носила с собой ноутбук, очень боялась за него — и не зря. В первую же зиму он замерз при −37 °C у меня в сумке и отказался включаться. Ремонт ему не помог, и мне пришлось приобрести новый. Теперь, если буду устраиваться на работу в офис, стану требовать все оборудование согласно ТК РФ. В другой компании мне предоставили стационарный компьютер и хорошо освещенное рабочее место. Я им очень благодарна.

В-четвертых, все программисты — зомби. Что на первом, что на втором рабочем месте ребята начинали выполнять задачи только под конец рабочего дня. Утром они приходили все сонные, потом напивались кофе, и их «штырило» часов с двух дня. Мой рабочий день заканчивался в шесть, а они сидели и работали в офисе даже по ночам. Я не могла себе этого позволить, так как выматывалась, а переработки нам не оплачивали.

В-пятых, проекты то были, то нет. И это печально. Сейчас тебя берут на проект, обещают хорошую зарплату, ты все делаешь, а через три месяца ты им уже не нужен. Так произошло у меня на втором месте работы. Я закрыла проект, команда была расформирована. Кто успел подлизаться к начальнику, тот перешел на поддержку продукта или прикрепился к старым проектам, а кто нет — покинул компанию. Так что в ИТ я поняла одно: хочешь задержаться на такой работе в офисе — делай все как можно медленнее или проси очень много денег.

Кроме того, зарплата. Если идешь работать в ИТ официально, то обычно составляют хитрые трудовые договоры с премиями, которых у тебя никогда не будет. В итоге получаешь минимальную зарплату по области — и живи как хочешь. Может, мне не везло или меня просто обманывали. Возможно, просила мало или город плохой. Но денег на жизнь не хватало. На первом месте работы мне платили чуть больше 12 000 Р в месяц, а квартиру я снимала за 13 000 Р. Съела в тот месяц все свои продуктовые запасы, и родители привозили консервы, на которых я и жила.

Наконец, в ИТ трудно найти официальную работу, получить больничный и декретные. Компании работают вчерную, что не дает никаких гарантий, что тебе заплатят.

С другой стороны, в ИТ много бесплатных форумов, конференций и встреч среди программистов и стартапов. Это сфера, где всегда можно найти инвесторов для своего проекта, завести новые знакомства. Единственное — не каждый начальник согласится отпустить тебя на такую встречу, если ты работаешь в офисе.

Таким образом, я сменила две ИТ-компании, но в итоге нашла свое призвание немного в другой отрасли. Сейчас совмещаю несколько работ: пишу курсовые и магистерские работы на заказ, работаю методистом и уже четвертый год — репетитором онлайн. Обучаю детей до 12 лет английскому. Преподаю русский корейцам и японцам. Мне нравится помогать людям, общаться с ними, видеть их прогресс и развиваться в языковой области. И мой доход сейчас больше, чем когда я работала в ИТ, так что о своем уходе из этой сферы не жалею.

Сейчас я понимаю, что, выучись на программиста, я не стала бы работать в этой среде — и потратила бы больше миллиона на обучение. Моя же специальность в вузе была выбрана грамотно: я знаю Perl, Python, администрирование систем, Unix и при этом владею семью языками.

Может быть, вернусь в ИТ, если будет все плохо в жизни и я окажусь в Москве или Петербурге. В Челябинске же уровень зарплаты ИТ-специалиста класса джуниор или мидл не очень высокий. Я потеряла очень много здоровья, и никакая зарплата его не компенсирует.


«Можешь думать, что пришел работать в крутую компанию, а спустя время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы»

Доход в ИТ: 160 000 Р в месяц

Я работаю в ИТ больше пяти лет. Попала на бесплатную стажировку в компанию еще на последних курсах университета. Решила попробовать, потому что слышала от подружки, что у компании хорошая репутация, так как она зарубежная. Я была не очень притязательна в студенческие годы и понятия не имела, чем хочу заниматься. Думала, от меня не убудет, если я попробую тестирование. Мне показалось, что это не очень сложно. Так и задержалась.

Сейчас я получаю 160 000 Р в месяц. Начинала с суммы втрое меньше. С одной стороны, я привыкла к определенному уровню жизни. С другой — когда из-за выгорания мне было совсем невмоготу и я каждое утро рыдала от осознания, что мне нужно открыть ноутбук, я была согласна снова получать 50 000 Р на любой другой джуниорской позиции, только бы больше никогда не возвращаться к задачам в своем проекте.

На мое желание сменить сферу деятельности повлияли несколько факторов. Во-первых, очень тяжелое выгорание, которое случилось из-за моей чрезмерной вовлеченности в проект и организационных изменений в компании. Я перестала видеть смысл в том, что делаю, повлиять на новые процессы едва ли получалось.

В тот момент я осознала, что эта махина точно сильнее и вот-вот меня переедет.

А во-вторых, толчком стала личная терапия, в которой я нахожусь уже около трех лет. Когда решены основные проблемы вроде детских травм, человек неизбежно приходит к вопросам самореализации и предназначения. Наступил момент, когда я осознала, что больше не могу жить по инерции, как это было раньше: выбирать вуз или работу просто потому, что не знаешь, куда податься. И что пришла пора быть честной с собой, даже если эта честность звучит так: «Я пока не знаю, чего я хочу, но я знаю, что хочу в этом разобраться».

В ИТ есть все те же проблемы, что и в других отраслях: менеджеры-самодуры, токсичные коллеги, полнейший бардак в процессах. Причем иногда чем компания больше и известнее, тем больше бардака из-за модных и стильных подходов к работе. Рабочая нагрузка может быть неравномерной: месяц пашем как ненормальные, а потом еще два маемся, не зная, чем заняться. Нужно быть начеку, потому что ты можешь думать, что пришел работать в крутую молодежную компанию, а спустя какое-то время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы.

Сейчас я остаюсь на прежней должности, потому что нагрузка очень небольшая. Я продолжаю заниматься своими обязанностями и получаю при этом полную зарплату. И нет, мне не стыдно, потому что все задачи я выполняю, просто не на 150%, как раньше.

Параллельно пытаюсь понять, чем же мне все-таки хотелось бы заниматься. Несколько месяцев назад брала отпуск, но никаких мыслей по поводу дальнейшего направления занятости не прибавилось. Возможно, для этого нужен отдых длительностью в несколько месяцев. Поэтому планирую подкопить подушку безопасности и уйти в саббатикал. Возможно, уеду в длительное путешествие по северу России: хочется отключиться от любой цивилизации, есть калитки и лежать на мху в дремучем лесу.

Пока что у меня нет сил обучаться чему-то новому. Периодически я подгоняю себя, думаю, что надо бы пройти курсы по какой-нибудь смежной специальности. Благо выбор большой, так как я всегда старалась быть T-shaped специалистом, то есть экспертом в одной области, но разбираться и в других тоже. Но потом думаю, что это всего лишь оттягивание вопроса, чего же я хочу на самом деле.

Советую не рассматривать ИТ как манну небесную и рай на земле. Условия в этой отрасли, безусловно, лучше, чем в среднем по больнице. Но есть и минусы, которые стоит оценивать здраво, особенно если это не работа мечты, а всего лишь способ повысить свой уровень жизни.

Чем еще может разочаровать работа в ИТ?
Отредактировано

Вау. Работа в айти оказалась такой же работой как и в других сферах.

540
Герой Т—Ж 🏆

Михаил, а если не уметь отстаивать свои границы — то вам сядут на шею даже в айти, вот это неожиданность.

217

Многие хотят ничего не делая много получать, но реальность не такая и ИТ ни чем не отличается от любой другой области. Везде надо вкалывать и легких денег нигде нет.

151

Михаил, это только наивным мечтателям было не очевидно. Главное быть на своём месте, чтобы такая работа нравилась. Тогда не будет этих примеров недовольства.

25

Дмитрий, Не поверите, иной раз можно превратить в ад, работу которая тебе нравится и IT тут не исключение.

1

Михаил, у меня был коллега с таким именем и фамилией в книко ...

А по теме,да работа в ИТ как работа. Просто платят выше за счёт конкуренции со всем миром.

2

Konstantin, никогда там не работал

1

инфантильные девочки и мальчики жалуются, что работая в айти их почему-то не целуют в попу ежедневно,а нужно - ужас и мерзость - работать на работе и делать то что нужно бизнесу. Оказывается айти это не веселое времяпровождение где ты залипаешь в ютубчик, играешь, а потом вечером нехотя копипастишь код со stackoverflow, а часто это нудная и скучная работа полная рутины и скуки. Работа где платят деньги за то чтобы сделал что требуется, а не за очередные мысли очередного "нитакого и нипахожего на всех, который лучше всех всё знает"
Почему-то менты, врачи, сантехники и сварщики не ноют что устали на работе и их не ценят (а там работы побольше и поответственней чем в джире таски двигать, да в скайпике обсуждать очередную интеграцию между системами), но только айтишники громче всех кричат о том как они выгорают и как им тяжело
3/4 историй опубликованных в статье - попали в плохую компанию и ноют как все плохо, 1/4 - попросту не могут выстроить личные границы на работе

312

+100500

Еще поражает отношение к работе "не умею и учиться не хочу — и это окей". Миллениалам видимо на распиаренных курсах не доносят простой истины, что в IT надо непрерывно учиться и совершенствовать знания. Да и это в принципе к любой сфере деятельности относится.

92
Герой Т—Ж
Отредактировано

Galina, совершенствовать знания по своей специальности - это одно, здесь же речь шла про то, что девушка работает дизайнером, а нее пытались свалить задачи по фронтенду. Это две разные профессии. Это, если гиперболизировать, как слесарь-сантехник с навыками врача-гастроэнтеролога, хотя в айти-вакансиях часто такое встречается.

31
Отредактировано

Сирафина, я сильно сомневаюсь, что под "задачами фронтенда" в данном случае подразумевалась именно верстка и написание кода. Ни один менеджер в здравом уме не поставит на проект писать код человека, который этого никогда не делал.
Скорее всего речь шла или про отрисовку библиотеки фронтовых компонентов (что очень скучно и к творчеству имеет мало отношения, но это тоже работа дизайнера интерфейсов), или про отрисовку макетов для фронта (а раньше, автор, например, рисовала только мобильные интерфейсы), или в крайнем случае - пилить лендинги на Тильде.
Дизайн интерфейсов и фронтенд - тесно связанные между собой сферы, поэтому ваша геперболизированная аналогия в данном случае некорректна.

Ну и надо понимать, что в небольших IT-компаниях или стартапах человеческие ресурсы сильно ограничены и сотрудникам часто приходится совмещать несколько видов деятельности, если того требует бизнес: например, аналитик может дополнительно выполнять функции тестировщика, или бекендер сверстать простую форму (если того требует задача, а свободных фронтов на проекте нет).
И тут надо или принимать такие правила и делать то, что приносит ценность бизнесу в данный момент (например, нарисовать презу для инвесторов вместо какой-нибудь фичи в приложении), или идти в огромную корпорацию, где зоны ответственности четко обозначены и каждым видом работ (например, рисованием презентаций или картинок для соц.сетей) занимается отдельный человек.

19

Galina, вы можете только гадать, какие задачи там предполагались в действительности. Что нам известно наверняка, так это то, что героиня отказалась выполнять обязанности за рамками ее компетенции и считает, что это нормально. И это нормально. А вы ее за это шеймите и пишете про то, что на каких-то распиаренных курсах ее ничему не научили, хотя ни про какие курсы в тексте речи не шло. И вот не нормально.

24

Сирафина, Слесарь-гинеколог по ремонту холодильников!

5

Сирафина, это Вы еще не видели как девопс инженеры в некоторых фирмах превращаются и в разрабов, и в тестеров, и в закупщиков даже, хах, да даже в монтажников оптики в цодах

4

Обычный, почему вы думаете, что я этого не видела? Я просто думаю, что отказаться от такого заманчивого предложения вполне себе нормальная реакция.

4

Сирафина, та плевать, она взрослый человек, что она не может сказать «нет», послать их и уволится?

2

Evgeny, а почему она должна увольняться? Она же хорошо выполняет свою работу, а мыть пол в офисе (или код писать) не входит в ее обязанности.

0
Герой Т—Ж

Сирафина, а в школе заставляли дежурить и доску мыть, все проблемы из детства 😁😁😁. Доп обязанности это отличная строчка в резюме, есть люди у которых каждый шанс это шанс,а есть те у кого каждый шанс это утрированная проблема. И кем быть сегодня- можно выбрать😉

2

Essa, так и мойте дальше доски в своём белом пальто, раз вам выпал такой шанс, в чем проблема?

1
Герой Т—Ж

Сирафина, не врач. А слесарь сантехник по совместительству сварщик или плотник,не такая уж редкость. Не настолько разные областт как сантехник и врач, зачем вы утрируете?

1
Герой Т—Ж
Отредактировано

Essa, потому что часто встречаю в описаниях вакансий подобное: юрист-маркетолог с навыками врача-педиатра... И я же написала, что гиперболизирую, зачем вы спрашиваете?

0

Сирафина, нету здесь хоть капельку про дизаин

1
Герой Т—Ж

Galina, не по теме, но спрошу. А вы не миллениал?

13

Galina, простите,но там посыл был другой. Девушка работала дизайнером,а ей предложили освоить фронтенд. То есть, выполнять работу двух-трех спецов в одно лицо.
Может ей и бекенд стоило научиться писать и картриджи в принтере менять?)

9

Konstantin, может ей стоило отказаться и взять ответственность за свои действия, а не ныть тут о несправедливости

0

Galina, На самом деле "что в IT надо непрерывно учиться" - это совершенно не так, и в этом нет необходимости, для вашего проекта, совершенно нет необходимости использовать самые последние технологии. Если взять JavaScript то единственное что добавляется это синтаксический сахар, и для реального проекта обновление с ES6 на ES8 уходит по 4-8 месяцев И в том нет смысла, если оно работает то пусть и работает, писали на ES5 и пишите дальше. Основная и главная задача IT как и в любой сфере - это конечный продукт. По этой причине такие языки как Haskel, Perl - впринципе никогда не умрут, а языки как JavaScript просто делают из обычного простого проекта - супердорогой продукт с высоким уровнем отсеивания компаний. Вы сперва пишите пусть на React и закончили продукт, а потом сразу же открываетсяф новый проект и начинается порт для сср. И если для большой компании ктото вдруг может ошибочно посчитать адекватность тимов для фронтенда, бекенда, и тима для порта на сср, то для маленькой компании в этом нет никакого 0:?Е!банного смысла, поскольку старые методы дают возможность на том же Javascript это сделать в раз 100 дешевле и проще.

0

Веселый, ничего себе, сколько желчи. По поводу "не умею и учиться не хочу" выглядит несправедливо по отношению к ux-дизайнеру, которого хотели привлечь к тому, чтобы писать фронтенд. Я даже не знаю, какую аналогию привести на "настоящих профессиях". Косметолога привлечь к проведению пластических операций?
Дизайнеру и в своей области учиться можно всю профессиональную жизнь этому юиксу.

48

Дарья, ну может с фронтендом, конечно они там перегнули. Но как этот дизайнер воротил нос от задач по иконкам и соц. сетям... ах бедняжка, какие мерзкие менеджеры над ним издевались!

7

Алёнka, предложить ui ux дизу побыть smm дизайнером, это как хирургу предложить побыть терапевтом. Какая разница, врач и врач. Логика у менеджеров она такая

23

Kiryusha, дизайнеры … бутстрапа на вас не хватает

1

"Наконец, в ИТ трудно найти официальную работу, получить больничный и декретные. Компании работают вчерную, что не дает никаких гарантий, что тебе заплатят."

Прастите ШТА? Белее ИТ в России сферы не найти. Если захочешь найти оформление вчёрную, придётся сильно постараться. Знаю не понаслышке, был такой кейс у одного знакомого айтишника. Месяц столичным рекрутерам говорил, что ему нужен серый или чёрный доход, те в ответ ОЧЕНЬ удивлялись, и говорили, что у них всё-всё белое. Нашёл на этих условиях только удалёнку в одном ИТ-стартапе в провинции, где зарплаты ещё не обелили.

215

Aurelius, слышала тоже про одного айтишника, который искал чёрную зп, чтобы платить минимальные алименты. Фу таким быть

47

Всё описанные выше ситуации - стресс, выгорание, проблемы со здоровьем, неадекватное начальство, подсиживание коллег и т. п., далеко не только для IT характерны. Но, если человек чувствует, что действительно дошел до точки невозврата, - нужно искать новое приложение своим знаниям.

172

Тем, что богачом ты не станешь. Да, при должной сноровке и везении можно получать в два-три раза больше средней зп. Но это не миллионы :) я сам в айти, получаю примерно 6 средних зарплат в моем городе. Но я не понимаю, кто все эти люди на машинах за 5-10 млн, с квартирами в новостройках в центре и коттеджами. Их же не единицы, их дофига. Я не представляю как я могу заработать на это в айти 😄

168

BMO, реально, тоже задаюсь этом вопросом. Кто эти люди?

101

Плохое начальство/место работы. Неумение отстаивать личные границы и неумение переключаться. Этому подвержены все сферы.
Как ни странно, любой бизнес направлен на получение прибыли.

И при чём здесь, IT, казалось бы?

138

Юрий, суровые Лондонские налоги

83
Герой Т—Ж
Отредактировано

Sergey, а если хирург пишет научный труд, который поможет сотням и тысячам коллег по всему миру, а в следствие, и миллионам пациентов?

А если кто-то создаёт вакцину? Или судебный прецедент. Или вкусное блюдо.

“Неограниченная масштабируемость” может быть много где. Равно как и отсутствие таковой, включая IT.

Предлагаю вам просто снять розовые очки ;)

83

Как бальзам на душу, после всех этих высоких зарплат айтишников )))

82

Никогда не понимал таких постов, выгорают, устают люди в любой сфере, абсолютно, разница лишь в том, нравится тебе это или нет.

Нравится, отдохнул и снова работаешь. Не нравится, увольняйся, меняй сферу. (Да, сразу тоже ничего не поменяешь, но постепенно).

Я сам закончил юрфак, но работаю в ит. Но от своих одногруппников постоянно слышу, как кто-то, где-то устал, хочет уволиться, сменить сферу. Да что уж там, я сам уже хотел уйти из ИТ, потому что была накоплена сильная усталость. Но отдохнул и пока отпустило. :)

Везде люди устает, к сожалению, мы не роботы.

79

Sergey, сравнение конечно 10 из 10

76

Эм... меня удивляет только одно: откуда такое мнение что вот обязательно всем нужно и полезно вкатится в ойти? Все понимают, что было бы странно если все шли в хирурги , а потом начинали писать слезливые посты "как я выгорел за хирургическим столом". А IT представляется "землей обетованной" где резко все найдут применение своим талантам... да как бы не так - это такой же бизнес, просто продают рекламу и сервисы по работе с деньгами.

68

Sha,
> «откуда такое мнение что вот обязательно всем нужно и полезно вкатится в ойти?»

Потому что в нашем богомерзком ойти можно относительно быстро начать зарабатывать относительно хорошие деньги.
Адекватных альтернатив по скорости входа + уровню дохода как-то и не видно.
Если вы знаете такие альтернативы - рассказывайте, будет очень актуально для этой ветки обсуждения.

71

"Я работаю в IT"
Ожидание: Дата-инженер, Java-разработчик, системный аналитик или верстальщик хотя бы.
Реальность: Скрам-мастер почти 3 месяца.

64

В итоге в ИТ все работают, чтобы CEO или CTO быстрее разбогатели.(С) - а в других то сферах деньги сотрудникам прямо на входе раздают и все топы бессеребреники.

59

На самом деле описанные здесь проблемы в той или иной степени могут быть на любом работе и в любой сфере, только в других сферах ещё и платят копейки.

А аргумент, что ты якобы решаешь чужую задачу так вообще странное высказывание, на любой работе ты решаешь не свою задачу, открывай бизнес и решай свои, да и то не факт. Даже в своём бизнесе тебе придётся делать то что тебе не нравится в угоду прибыли и желанию клиентов. Так что тут скорее не проблемы ИТ отрасли, а выгорания людей.

А вообще в ИТ надо идти если тебе это нравится, потому что если ты идёшь только ради денег то от обилия монотонной интеллектуальной работы которая не особо вдохновляет получается описанные выше проблемы. Поэтому никогда не советую идти в ИТ ради денег. Я лично работаю разработчиком уже лет 6 ещё с третьего курса Универа и для меня это как хобби, я даже на выходных и в отпуске иногда что то делаю, ну вот просто нравится и все, как читать книгу, как смотреть фильм и тд.

А если говорить про деньги то я считаю, что в любой сфере можно много заработать если ты прям энтузиаст, тебе это нравится и глаза горят.

52

Stan, если тебе это нравится, глаза горят итд.
Но люди могут меняться с возрастом. В 20 ты можешь сильно отличаться по характеру, интересам в жизни итд от тебя в 35. Просто со времён может надоесть банально. Даже если есть каждый день любимую еду, она надоесть. Считаю что это нормально, если такое происходит.
Просто к сожалению, наша экономика разрушена к херам полностью и мало где можно ео найму зарабатывать приличные деньги в разумные сроки. А жизнь, как ни крути при капитастической системе крутиться вокруг денег - то купи, за это заплати итд.
Поэтому люди и тянут лямку через силу, всячески находя оправдания ввиде горят глаза, масштабируемость, делаю жизнь людей лучше итд.
Доступное жилье, образование, медицина итд - вот что делает РЕАЛЬНО жизнь людей лучше и комфортнее, а не очередной мессенджер на нейросетях для собак

42
Герой Т—Ж

Не совсем понятен отрицательный момент про конкуренцию в IT и быстрое устаревание. Ну так новые технологии и выталкивают способных их использовать наверх, не так ли?

В качестве примера, кто-то может привести сферу, где:
- нет нервяка
- не нужно ничему учиться
- можно сидеть на одном месте *дцать лет
- есть достаточное количество мест и возможностей, чтобы туда в принципе попасть без соц. лифтов и связей
- платят норм

Компромиссы они везде. Я вот о чем.

50

Dima, нет, я всё понял - айтишники рабы, которые получают 30 тыс и выходят в окна. Я знал!

50

История про дизайнера:

44

Вот что еще мы писали по этой теме

Сообщество Т—Ж

Лучшее за неделю