Как оформить пособие по уходу за ребенком, если организации больше нет?

Я была официально трудоустроена в небольшой частной компании, ушла на больничный по беременности и родам. В то время, когда я находилась на больничном, единственный руководитель и учредитель ООО скончался, не успев подать в ФСС данные для получения мной пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Наследников у руководителя не было, по факту организация просто прекратила существование, но юридически все еще не ликвидирована, так как заниматься ликвидацией некому. Знаю, что остальные работники уволились через суд.

Обратилась самостоятельно в ФСС — они не могут назначить мне пособие, так как работодатель не предоставил документы. Получается, что я «зависла» в непонятном статусе: не могу получать пособия от ФСС, как работающая, но не могу их получать и как безработная, так как по данным налоговой я все еще официально трудоустроена. Сейчас я по примеру своих бывших коллег подала документы в суд для увольнения. После увольнения могу рассчитывать хотя бы на пособия по уходу до 1.5 лет в качестве безработной.

Вопрос 1: кто должен сделать запись в моей трудовой об увольнении после решения суда?

Вопрос 2: могу ли я как-то получить пособие от ФСС за все прошедшие месяцы, когда организация будет ликвидирована?