Мнения
5K

Мнение: эйчары не должны оценивать кандидатов по внешнему виду

53
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество.
Аватар автора

Mr.X

за адекватность

Страница автора

Всегда поражают закидоны про внешний вид сотрудника.

На офисную работу нельзя в джинсах, нужно следовать какому-то надуманному дресс-коду, по которому женщина с завышенным ЧСВ и своей картиной мира будет оценивать профессиональность сотрудника.

Распущенные волосы у девушки и открытые босоножки? Значит, плохой юрист, бухгалтер, секретарь. А решает это человек, который вряд ли может оценить профессиональные качества и должен провести очень общий скрининг: на дипломы, опыт, язык. Остальное должны решать профессионалы. А все, что требуется от человека, который приходит на собеседование, — быть чистым и опрятно одетым.

Компании с жесткими корпоративными правилами есть — предположу, что это банкинг, пафосный консалтинг со своей закостенелой культурой, где конкурс 100 человек на место и страдания за очень большие деньги. Однако практика показывает, что от этих стандартов постепенно стараются отходить. Почитайте, как сейчас бегут из крупного американского IB, несмотря на большие компенсации.

Тот бизнес — представители 90-х годов, которые любят все солидное. Новое поколение живет совершенно другими категориями, и весь этот офисный пафос начинает отмирать. Соглашусь, что ряд сфер экономики останется со старыми традициями и где-то это будет необходимо.

Также согласен, что, устраиваясь на Уолл-стрит в известную компанию за очень большие деньги с огромным конкурсом, человек наденет костюм. Только вот сколько таких компаний от общего числа работодателей? Одна компания на тысячу? Неадекват в основном исходит от кадровиков «Рогов и копыт», где работнику вряд ли придется отчитываться перед советом директоров или кабмином, но при этом он должен пройти странный фильтр и убедить эйчара, что у него лучший костюм, он все знает о фирме и готов умереть за зарплату 40 тысяч.



РедакцияСогласны с таким мнением? Поделитесь своими аргументами:
  • Андрей РотаревВсё верно написано, только мне кажется, в ближайшем будущем ситуация не изменится, возможно, когда все эти эйчары и начальники из 90-х уйдут на покой, тогда есть шанс. С другой стороны, молодые девчонки, "умеющие" в 20 лет оценить все твои навыки, и внешний вид в том числе, никуда не денутся.15
  • Вонючий случайВ случае, когда внешность для профессии является значимым фактором, это должно быть формализовано в процедуре собеседования заранее и быть открытым для претендента.73
  • Fcük døwnээээ... Разве этот вопрос еще для кого-то актуален? Помню лет 8 назад позвали на собеседование в московский офис Тойоты, и девушка на собеседовании очень удивилась, что я не в пиджаке. На что пришлось ей объяснить, что я лучше вообще не буду работать, чем следовать дресс-коду, установленному какими-то придурками. Больше такого бреда никогда не встречал.3
  • AlexanderПодумайте об этом вот в каком ключе: возможно таким способом выявляют конкретно тех, кто готов терпеть любые закидоны(такой у HR-a заказ). И хорошо что вы это узнали до собеседования, а не после выхода на работу. Собеседование оно в обе стороны собеседование: "и вас и вы" А если из-за очередного вахтера компания себе сама сужает воронку доступных кандидатов, то это проблема компании, а не кандидатов41
  • КостямбаFcük, а на какую позицию в тойоту шли?1
  • Anton RFcük, солидарен на все сто, подобные требования к дресс-коду всегда был красным маркером того, что мне сюда не нужно) встречал пару раз с формулировками "мы общаемся с бизнес-заказчиками, поэтому ожидаем строгого дресс-кода". При этом, почему-то бизнес-заказчиков других компаний наличие человека в джинсах/футболке/худи и прочих удобных штуках не смущает...18
  • тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯Если внешний вид не важен для работы (общение с клиентами), то кто как одет вообще пофиг. Ни разу не встречал каких-то особых требований.19
  • тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯Fcük, я тоже 8 лет назад в Тойоту устраивался - только на завод в Питере, там у всех одна рабочая форма. От рабочих до директора :)12
  • Fcük døwnКостямба, аналитиком в маркетинг1
  • Дочь папиного другаодин раз меня позвали в дирекцию Автоваза переводчиком за 24к. Зп даже для регионального города была небольшая, но мне был необходим стаж на крупном предприятии. Пригласили на тестовое задание. Не знаю, как бы я туда добралась без машины - по пыльной промзоне просто было не добраться иначе. Зашла в помещение, села дожидаться HR. Через несколько минут вижу, как ко мне стремглав несеться тетка с шарфом наперевес и шипит мне в ухо, что в таком виде тут не принято появляться и чтобы я поскорее закрылась. Пришла я в строгой юбке и закрытой свободной блузке под горло с небольшими разрезами на спине, которые никак не оголяли ее, только разве если бы я изогнулась как змея. Тестовое задание решила не выполнять и молча ушла. В другое предприятие в той же части промзоны меня тоже пригласили, предупредив о дресс коде. Не предупредили только о том, что автобус от организации ходит только по утрам и вечерам. Машины тогда еще у меня не было и на каблуках, проклиная всю компанию, я шла километра три до ближайшей остановки.43
  • Алексей ПетровС одной стороны, не будучи сотрудником организации, вы не должны и соответствовать ее дресс-кодам. С другой стороны, одежда всегда должна соответствовать обстановке. Придти наниматься в банк в резиновых сапогах и ватнике - так себе идея, хотя если вы прямо с грибной охоты на собеседование - имеете право :) От эйчаров никто не ждёт сверхъестественной проницательности, но встречают все равно по одёжке. То есть может вы и задавите там (потом) всех своим интеллектом и работоспособностью, но для начала надо не произвести впечатления придурка :) А то бывает люди и на защиту диплома приходят в шортах и гавайской рубашке.16
  • КостямбаFcük, очень странно. Для меня даже менеджер салона в костюме- прошлый век2
  • ДарёнкаПросто во всем должна быть мера. Между полюсами "Кандидат должен быть одет с иголочки в дорогой костюм и ботинки из кожи крокодила" и "Пришел на собеседование сразу после 3-дневной рыбалки" есть бездна вариантов. Совсем не оценивать по внешности не получится, HR тоже человек, и он будет смотреть, насколько человек опрятен. Если бомж с помойки придет устраиваться на работу в офис, вряд ли его примут, даже если он пишет гениальный код. Не надо впадать в крайности, вот и все.32
  • Гильермо БильермоМне только в двух конторах (обе — айтишные "крылья" банков) после собеседования сказали, что в шортах у них не принято ходить. Я оба раза ответил, что о таких особых пожеланиях надо говорить заранее, чтобы не тратить впустую моё время. Причём обе конторы находились сильно далеко от метро, и я даже в шортах взмок, пока дотопал до них в летнюю жару. Ещё один вьюнош собеседовал меня по скайпу на вакансию в банк в ИТ-проект. Зарплату предлагали на треть ниже рынка, белый верх чёрный низ, на работу строго к 9.00. Когда я спросил его, а зачем мне-то всё это надо, он ответил — ну... это же банк! *рукалицо*. В общем, с банками как-то у меня не заладилось)31
  • Anton NovikovАлександр, просто требование дресс кода надо выносить в вакансию. По нынешним временам это существенно снизит нагрузку на HR :)12
  • Лана Счастливаяда не так давно тут статья девушки-HR была, где она громко возмущалась приходящими на собеседование не в костюме и девушками с распущенными волосами. на собеседование -минимальные правила -чистая одежда, летом все же хорошо бы закрытые плечи (не майка) и не сланцы, и не более того. а если в голове там всякое "обязательно костюм" плавает, для должностей где это неважно -то лучше я узнаю об этом сразу.11
  • MonikusРаботодатель вправе устанавливать любой дресс код и отбирать кандидатов как считает нужным. Соискатель вправе считать это закидонами и поискать другую работу. Это называется рынок труда19
  • Андрей ОбрубовАлексей, а для защиты диплома есть дресс-код?8
  • Кира ГандиПросто приняла положение, что собеседование это спектакль, где есть моя роль соискателя, и есть роль представителя компании. У меня даже есть текст, от которого я могу незначительно отходить, у меня есть костюм. Если собеседование онлайн и я дома, то вообще спокойно надеваю рубашку, а снизу оставляю трусы или шорты - я же говорящая голова.8
  • Olga TsВ Марсе смотрят на внешность2
  • Anton ZhitarevИмею достаточно неформальную внешность (длинные волосы, выбритые виски, татуировки и соответствующий стиль в одежде). Если заворачивают по внешнему виду, то посылаю на хутор. Я получаю деньги за свои знания и умения, а не картинку.13
  • Александр Максимоввнешность(опрятность, одежда, запахи) не имеют значения, если ты работаешь на удаленке и никогда не включаешь видео, но если ты ходишь в офис - это важно. Потому что ты можешь быть супер профессонал, но если ты ужасно выглядишь и от тебя дурно пахнет, твоим коллегам не будет приятно с тобой работать.6
  • Алексей ПетровАндрей, нет, но в ГАКе люди в основном пожилые, поэтому шорты, мини-юбки и кроссовки не приветствуются:) Брюки, белые рубашки и галстуки, напротив, желательны, хотя и не обязательны. Как сказал Жванецкий, «Всего этого можно и не делать, если вас не интересует результат» ;)13
  • Анна РассадинаAurelius, как в дом рф собеседовались, это у них загон по «дресс-коду для программистов»2
  • Аглая ВороноваАнна, они же сейчас удалённо!0
  • Anton NovikovOlga, это которые шоколадками торгуют?2
  • Амбассадор ХорусаСогласен. Сталкивался с дресс кодом только на первой работе за 18к в РогаИКопыта3
  • Аглая ВороноваКира, это лучший комментарий про одежду на собеседовании. Гениально. Я всегда считала собеседование игрой... А Вы вот написали «спектакль» - гениально. Буду цитировать ))))2
  • Анна РассадинаТребования про дресс-код - всегда веселье, особенно когда дело какается it. Как известно хороший разраьотчик - достаточно востребованный зверёк. Даже в регионах. Поэтому всегда забавно наблюдать, как крупный клиент приходит в hr-консалтинг выяснять, почему они месяцами не могут закрыть айти вакансии, но при этом в упор не видит проблемы в том, что требуют от разработчиков деловой костюм, давайте лучше бахнем огромное исследование почему, это не может быть проблема. Как ни странно, в России есть непобедимая любовь к субординации по принципу «я барин - ты холоп», причём выстреливает она временами и у приближенного к власти бизнесмена из девяностых и у продавца в Дикси. Оттуда и непреодолимое желание заставить всех подчинённых не только работать, но и делать что-то другое, к примеру одеваться, как хочет левая пятка. Плюс это все таких такая армейская субординация. На меня произвела сильное впечатление история приятельницы. Барышня - синьор разраьотчик в айти подразделении крупного финтех проекта. К их департаменту естественно не было никаких претензий «по дресс-коду», но когда летом она спустилась что-то спросить у службы охраны на входе в джинсах и футболке, в ответ услышала «девушка, а вы местом работы не ошиблись? В таком виде то может в Макдональдс». Т.е. руководство корпорации в виде айтишников все устраивало, но вот у охранника на входе в будке прикипело. Видимо этот же синдром вахтёра выстреливает и у владельцев «рогов и копыт», которые воспринимают это как часть субординации и то, что доказывает им, что они директор, настоящий, правда-правда, прямо барин. Но на самом деле может это и хорошо, узнав такое на собеседовании сразу становится понятно что будет дальше, жаль что не до собеседования, но хоть как-то17
  • Павел БасистовУ меня написано: форма одежды свободная, приемлемая для появления в общественном месте.2
  • Андрей ОбрубовАлексей, ну и нечего этим старым пердунам потакать. Главное, чтобы работа была хорошая и защита отличная2
  • 8
  • Denis ShipilovНе должны, но могут. Если есть дресс код - просто предупредите кандидата об этом, так всем будет легче.1
  • Sergey AveryanovHR должны оценивать кандидатов согласно политики партии, а не по своим хотелкам, я бы так сказал. И если у компании загоны насчёт внешнего вида, то самому кандидату лучше будет о них узнать до приёма на работу, чтобы не тратить лишнее время на всяких неадекватов с армейскими принципами в голове.2
  • Алексей ПохилькоМой работодатель говорит, что это неправда, что у нас нет дресс-кода, у нас есть дресс-код: нужно приходить в одежде1
  • Андрей ОбрубовЕсли работодатель хочет видеть работника в какой-либо форме, он должен ей обеспечить работника1
  • Sergey AveryanovАлександр, >требования нетрадиционной ориентации Стесняюсь спросить, но где это Вы такое требование встречали?2
  • Аглая ВороноваСаша, вот для меня загадка: я написала про вызывающий вид. Про костюм не написала ни слова. Подчеркнула, что не испугает меня распущенные волосы или крупные серьги. И джинсы. Но вот вызывающий вид - смутит. И моих начальников: реально был случай когда кандидат в секретари пришла на собеседование в мини-юбке и высоченных малиновых туфлях. И мой руководитель, айтишник в джинсах и футболке, потребовал ее отвести на выход сразу. Я считаю, что это было резковато, но его право. И все руководители, с которыми я общалась, сказали, что проф.качества такой мамзели им не интересны. И в комментариях вот Вы написали: «За дресс-код доплачивать должны». А дальше подписали- про педикюр, некоторые пишут про запах и... Адекватность. За адекватность в дресс-коде не должны доплачивать, если работа не требуют определённых тканей, цвета или чего-то там ещё. Но в таких местах, как правило, форма, стоимость которой компенсируют. Да, нужен душ перед собеседованием, уместная одежда - это и есть адекватность, о которой я писала. Если идёте в офис, тем более на собеседование - не нужно одеваться как на дискотеку, на дачу или в театр. Все. P. S. Я лично всегда носила на работу то, в чем ходила «в жизни». Разве что джинсы носила по пятницам (и не на собеседование).2
  • шишимышиДа да да. Я хожу в шортах и сланцах на работу. Сейчас вот в спортивных штанах :) главное - это продуктивность и результативность2
  • 1
  • Кто? ПетровСаша, думаю, не только женоненавистник, а абьюзер, обесцениватель, бухарь и вообще куколд. Ишь ты, за юбку прогнал, девственник0
  • Аглая ВороноваMxm, «ненавистник женских ножек» 😂😂😂0
  • Аглая ВороноваСаша, ну если Вы реально не знаете, что с мини-юбкой нельзя одевать высокие каблуки, то тогда у меня вопрос о том, как Вы смеете кого-то упрекать в отсутствии педикюра. Изображаете адекватную даму - Давайте уж до конца. Не только про педикюр.0
  • 1
  • Аглая ВороноваСаша, Вы меня обидели тем, что опять пишите колкости и замечания, когда я просто хотела обсудить ситуацию, ошибочно решив, что с Вами это можно. И то, что Вы со своей стороны вполне способны что-то не замечать или не так понять. Вы вот знаете о важности педикюра и того, что нельзя на работу приходить «дачной одежде». Тут я согласна. Но Вы спорите на тему сочетания каблуков и мини-юбок. А тут же дело даже не в «офисном стиле» (который допускает и мини-юбки, и каблуки). И уж точно не в том, что хотели на эту должность взрослую даму (это тут при чем?) А в том, что каблукам + мини-юбка = дурной тон. И это такая же открытая информация, как про педикюр. Внешность в должности секретаря... Нет, не особо важна. Внешний вид важен. Это лицо компании, и слишком сексуальный стиль в одежде секретарю строго запрещён. Категорически.1
  • Moonlight CatАлексей, ну вот, что за дискриминация нудистов(( А в костюме а-ля бразильский карнавал или Киркоров - приходить можно?0
  • 2
  • Аглая ВороноваСаша, там были и высоченные каблуки со шпилькой, и очень короткая юбка. Но каблуки в любом случае нельзя носить с мини-юбкой. Это правило хорошего вкуса. И, да, Вы категорически правы на счёт того, что все очень индивидуально. Но именно от этого и придуманы разные стили в одежде и дресс-код. Что бы Вас не выпроваживали (как я ту девушку) и не критиковали на работе (как того человека, который не переоделся с дачи). И те же педикюры и носки под босоножками.0
  • Ника ВоюцкаяЛяля, много думать о плохом и хорошем вкусе - это дурной тон)0
  • Аглая ВороноваНика, дурной тон и указывать на ошибки публично0