«Жить на такие деньги просто смешно»: 7 сфер, в которых платят незаслуженно мало

Статистика показывает, что зарплаты в России выросли более чем на треть за первые шесть месяцев 2024 года.

Но несмотря на повышение, многие профессии считаются недооцененными: доходы не соответствуют уровню ответственности, компетенциям или условиям труда. Читатели Т⁠—⁠Ж рассказали, в каких отраслях, по их мнению, зарплаты сотрудников занижены.

Среди близкого круга есть учителя, у них веселая система. Как только им обещают повышение окладов, мгновенно убирают надбавки. И они по несколько месяцев сидят на окладах, которые на 700—1500 ₽ выросли, зато надбавок снимают на 5000—7000 ₽. Так что у них от этих повышений только зарплаты падают. Правда, через 3—5 месяцев потом директора обычно с боем выбивают какие-нибудь надбавки. Но как-то это время надо прожить, вообще-то, потеряв в зарплате сразу 5000—7000 ₽.

Чтобы получать более-менее нормально, у них по две-три ставки, плюс классное руководство, плюс дополнительная нагрузка и много чего еще. Они все не хотят сидеть на окладе, вот и пашут на несколько ставок и с дополнительной нагрузкой. В итоге — да, зарплата вроде выглядит нормально, только вот какими силами это сделано.

Доцент мехмата МГУ получает 30 000 ₽. При этом читает лекции на химфаке, мехмате, ведет семинары и спецсеминары. По своим открытиям.

Из-за такой низкой зарплаты и целенаправленной политики руководства университет катится в бездну. Хороший абитуриент в МГУ уже не идет. Конкурс на мехмате смешной — берут всех на бюджет.

Работаю в региональном государственном вузе. Получаю 37 000 ₽, одна ставка, 900 часов, вся нагрузка аудиторная, кандидат наук, доцент. Жена работает в колледже, две ставки, классное руководство, первая категория, 24 000 ₽.

У меня подружка есть, она уже много лет воспитатель в детском саду. Когда я узнала размер ее зарплаты, просто впала в шок. Вот где крайняя, вопиющая несправедливость. За тот уровень ответственности и стресса, который несут воспитатели, ей должны платить минимум вдвое-втрое больше.

Теперь, когда ною про свою работу и зарплату, муж всегда говорит мне, чтобы я вспомнила свою подругу Е. Вспоминаю — и да, блин, ну реально в сравнении с ней я просто получаю больше, чем она, вообще ни за что.

Жена работает в бюджетной сфере, за последние пять лет зарплата выросла процентов на двадцать, а цены на все — вдвое. И никуда не денешься — работяга, плиточник или дальнобойщик из нее ну никак не получится. Спасает только подработка на себя в частном порядке — репетиторство.

Я работаю в энергетике, в электрических сетях Москвы. Одна наша авария — это могут быть несколько жилых домов или предприятий, объектов, в том числе оборонка и здравоохранение, роддома и тому подобное без электроэнергии и света. А там внутри и айтишники, и все остальные не смогут делать свою работу. В связи с этим считаю, что плата 60 000 ₽ в Москве электромонтеру — это мало!

Электричество везде, и все на нем держится. Однажды я уезжал после смены, и троллейбус встал. Тут же мне позвонил диспетчер и сказал, что повредился кабель, питающий тяговую подстанцию, от которой питалась контактная этого троллейбуса. Он попросил вернуться, чтобы поехать устранять, потому что смена еще не пришла.

Это пример со всего лишь безобидным троллейбусом, а как насчет канализации, больниц — реанимаций, операционных? Да кучу всего можно вспомнить: жилые дома, а за городом люди еще и топят электричеством.

Я работаю на железной дороге. По образованию инженер и знаю, что и как работает. Сейчас пишу кандидатскую. Отработала 14 лет на железке и еще столько же — в коммерческих железнодорожных организациях.

Много рабочих с зарплатой 45 000 ₽, люди бегут даже с нашим соцпакетом. Или пенсионеры работают, или предпенсионеры. Рабочие профессии — это слесари, составители поездов, плотники, электрики. На них ответственность: плохо отремонтированный тормозной прибор может привести к крушению поезда. Это жизнь людей, ну и статья УК РФ, если что-то происходит по вине работников. Условия работы — в любую погоду на улице, то жара, то дождь и ветер, то сугробы.

Начальник станции редко когда больше пяти лет работает на своей должности, а профзаболевание машинистов — инфаркт после наезда на человека.

Касаемо промышленности картина удручающая. Лет через пять нам конец. Я близко вижу промышленность, а точнее завод. Зарплата у рабочих — 40 000 ₽, у мастера — 60 000—70 000 ₽. Нехватка кадров, необходимость работать за двоих. Тяжелая физически работа. Сквозняки, холод, сорванные спины. Держатся за счет старой гвардии, которым совестно волынить, лет через пять они на пенсию уйдут. Молодежь, конечно, видит это все — зачем им завод, когда они в такси и за прилавком больше имеют.

Сама заводчанка, зарплаты низкие, несмотря на то, что мы получаем северные и районные надбавки — 50 и 40% к окладу. Молодежь, поработав годик, бежит сверкая пятками, а некоторые убегают через несколько месяцев: нагрузка большая, а зарплата ей не соответствует. Остались в основном предпенсионерки, которым деваться некуда, и те поговаривают, что уж лучше на рынке рыбой торговать. И при всем этом у нас не хватает кадров.

Ткните пальцем в любой город-сателлит за Уралом и откройте статистику найма в рабочих профессиях. Трудозатраты там немалые, а зарплаты часто низкие. Эти города пустеют в темпе выше среднего, много где все держится на людях предпенсионного возраста, молодежь там жить не хочет. Кто будет работать в добыче лет через пятнадцать — я даже не знаю, видимо, топ-менеджеры сами в шахту пойдут.

Могу сказать, например, за токарей и фрезеровщиков. То, что там 140 000 ₽ и больше предлагают, — это работодатели максимальные переработки уже учли. Реальная зарплата рядового токаря или фрезеровщика — около 70 000 ₽, с премиями после испытательного срока — 100 000 ₽. Это если без переработок. Хочешь больше — обучайся на наладчика.

Сейчас в металлообработке действительно много работы — государственный оборонный заказ. Но, блин, работать 6/1 по 12 часов ради этих 140 000 ₽ — так себе!

Можно, думаю, написать кучу других профессий, но неоправданно мало платят среднему медицинскому персоналу. Те же фельдшеры на скорой получают копейки. Просто копейки. Люди идут туда по своему призванию, но жить на такие деньги просто смешно. Ну как можно платить людям, кто в первую очередь спасает жизни, в Москве 70 000 ₽?! В регионах вообще копье. Как такое вообще возможно? Мне кажется, это просто что‐то безобразное.

У меня в семье есть врачи — в обычной больнице. Надбавки и тому подобное затрат на жизнь не покрывают. Оклады там такие, что, даже если надбавка — два-три оклада, как раз на жизнь хватит. Сплошные МРОТы там зарплаты. Где-то в новых медцентрах, может, и повыше, но это скорее исключение, чем практика. Думаете, нехватка кадров там просто так и молодые не идут чисто по приколу? Там зарплаты относительно затрат сил, нервов и времени просто не покрывают все это.

Мы живем в регионе, город — 100—150 тысяч человек. Например, те же терапевты в поликлиниках получают совсем не так много. Люди получают 50 000 ₽ за полторы-две ставки. Это звучит вроде нормально, но вопрос в том, что они за это пашут в два раза больше. Ночные дежурства, подработки, свои кабинеты.

Самое интересное с зарплатой у медиков. Нам повышают на 5% оклад и тут же на 7% снижают стимулирующие. Дичь просто. И ни-че-го с этим не поделаешь. Пять лет пытаются ввести понятные тарифные сетки оплаты труда, а воз и ныне там. Небольшой оклад, а дальше многочисленные стимулирующие, которые на усмотрение руководства. Позор! А потом лицемерно вздыхают, что врачей не хватает.

Кузина — медсестра в ПНД, получает 55 000 ₽. Это Москва! На каждой по три-четыре участка, а премию в половине случаев срезают под высосанными из пальца предлогами. Работать некому, ясен пень.

Мне кажется, сильно недоплачивают работникам скорой помощи, учитывая, что их работа сложная, нервная и неблагодарная. Я примерно знаком с зарплатами и условиями в регионах и частично — в Москве. Там много переработок и очень много бюрократии, которая только замедляет работу на скорой помощи.

Двоюродный брат работает на скорой в небольшом региональном городе под Курском. Он постоянно жалуется на переработки, низкую зарплату, огромное количество бумажной работы, тяжелые условия работы: база, где находится их подстанция скорой помощи, в очень плохом состоянии. Внутри всегда холодно, ремонта не было со времен свержения царя.

Мне кажется, несправедливо мало платят в общепите. Поварам, официантам и другим работникам. Чтоб зарабатывать больше 100 000 ₽, нужно быть опытным шефом с претензией на узнаваемость, и это при диких переработках как норме в отрасли, работе на ногах, тяжелых условиях и незаменимости их труда.

У пекаря 55 000 ₽ на руки, «всему научим». Только вот это с учетом образования, ночных смен и прочего. Бьюсь до крови о повышении поварам, пекарям, но пока они только уходят.

Я работаю в пиаре уже много лет, и насколько я вижу рынок — зарплаты в пиаре занижены. Здесь проблема, как мне кажется, в том, что многие, даже те, кто ищет себе пиарщика в штат, не понимают, чем он на самом деле занимается. Кто-то ждет от него лидов, кто-то говорит, чтобы он занимался рекламой, кто-то сваливает на него просто все, что не успевают делать коллеги из отдела маркетинга. Часто приходится слышать, что мы не приносим продаж, с чего нам столько платить.

Но пиар — это в первую очередь выстраивание имиджа компании, отработка негатива, позиционирование компании во внешнем инфополе. Это очень важная составляющая любого бренда. И пиар, кстати, приносит продажи, просто они отложенные и отследить их трудно. В общем, наболело.