С 1 января 2018 года МРОТ станет больше
Президент подписал федеральный закон о повышении МРОТ. С 1 января минимальный размер оплаты труда составит 9489 рублей. Сейчас это 7800 рублей, то есть повышение почти на 22% — больше, чем обычно, но еще не предел.
Увеличение МРОТ касается многих, но это не значит, что всем должны повысить зарплату. Но зато может означать, что вы получите больше пособий. Еще это полезно знать всем предпринимателям.
Что такое МРОТ
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Это не то же, что прожиточный минимум.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне и используют для расчета больничных и декретных пособий. Еще к МРОТ были привязаны фиксированные страховые взносы предпринимателей, но с 2018 года такой зависимости не будет.
На минимальную зарплату федеральный МРОТ влияет условно. Прожиточный минимум в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. То есть работодателям нужно ориентироваться на региональный МРОТ, а он иногда сильно больше федерального. Например, в Москве МРОТ для трудоспособного населения за второй квартал 2017 года — 18 742 рубля.
Зачем его повысили
Федеральный МРОТ повышают регулярно. Он влияет на размер социальных пособий, но он меньше прожиточного минимума. Получается, что пособия привязаны к какой-то непонятной сумме, которая имеет мало общего с реальными потребностями разных категорий населения. Чем выше МРОТ, тем больше будут пособия и тем выше будет минимальная зарплата в регионах.
Государство хочет уравнять МРОТ и прожиточный минимум, но делает это постепенно. В этот раз МРОТ повысили на 22%, а с 2019 года эти показатели должны сравняться, и так будет каждый следующий год. При изменении МРОТ будут ориентироваться на прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года.
МРОТ и страховые взносы для ИП
До 2018 года страховые взносы напрямую зависят от МРОТ. Например, на пенсионное страхование предприниматели платят 26% годового МРОТ, а на медицинское страхование — 5,1%.
С 1 января 2018 года МРОТ вообще не влияет на взносы. Предприниматели будут платить их в фиксированном размере и сэкономят.
МРОТ и пособия
МРОТ влияет не на все пособия и не для всех сотрудников. Вообще, для расчета больничных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет важен среднедневной заработок. Но иногда для расчета нужен федеральный МРОТ. Вот в каких случаях:
- у сотрудника в расчетном периоде нет заработка или его заработок меньше МРОТ;
- стаж менее шести месяцев;
- работник не соблюдал режим лечения и врач сделал отметку в больничном;
- травма или заболевание наступили из-за алкогольного опьянения.
Пересчитают ли пособия после повышения МРОТ?
Если среднедневной заработок меньше минимального, размер пособия зависит от МРОТ на дату расчета.
Больничные. Берут МРОТ на дату начала нетрудоспособности. Если больничный открыт в 2017 году, пособие не пересчитают.
По уходу за ребенком. Берут МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком. После изменения МРОТ размер пособия не пересчитывают. Выплаты увеличат, только если пособие меньше минимального размера, установленного правительством. Если отпуск по уходу за ребенком уже начался и средний заработок привязан к МРОТ, после 1 января 2018 года пособие не вырастет само по себе.
Если отпуск начнется в 2018 году, для расчета возьмут увеличенный МРОТ.
В расчете пособий много нюансов. По-своему считаются больничные при нарушении режима или из-за алкогольного опьянения. В некоторых регионах есть повышающие коэффициенты. Это лучше знают в отделе кадров — проконсультируйтесь у эксперта, посчитайте пособие с помощью калькулятора ФСС или напишите туда официальный запрос.
