Лишение свободы за подложные счета-фактуры: что ждет бизнес в декабре 2024

Право работников взыскать с работодателей судебную неустойку и другое

Марина Суховская

следит за новостями

Актуальных новостей для бизнеса в декабре немного.

Тем ИП, которые хотят с начала 2025 года применять патентный режим, надо поторопиться с подачей уведомления в налоговую. Для отказа в регистрации ККТ и выдаче «алкогольной» лицензии ввели обязательное досудебное обжалование. Заявление об упрощенной ликвидации малого или среднего предприятия надо подавать по новой форме.

Расскажу подробнее.

ПРОМО

Как превратить телефон в бизнес-партнера

Клиент Т-Мобайла рассказал, как разделить рабочее и личное в телефоне, чтобы получать максимум пользы

Читать

За подложные декларации и счета-фактуры можно сесть в тюрьму

С 4 декабря 2024 года за организацию деятельности по представлению в ИФНС заведомо подложных счетов-фактур, налоговых деклараций и расчетов ввели уголовную ответственность — вплоть до лишения свободы .

При этом подложными считаются документы, которые:

Оформлены от имени фирм, созданных через подставных лиц, либо с использованием незаконно полученных персональных данных.
Содержат заведомо ложные сведения об отгрузке товаров, выполнении работ, оказании услуг, передаче имущественных прав.

Если использование таких документов сопряжено с извлечением крупного дохода — более 3,5 млн рублей , виновному грозит:

штраф от 100 000 до 300 000 ₽ или в размере зарплаты за период от 1 года до 3 лет;
принудительные работы до 4 лет;
лишение свободы до 4 лет, плюс возможен штраф до 80 000 ₽.

За махинации с налоговыми документами, совершенные группой лиц по предварительному сговору либо сопряженные с извлечением особо крупного дохода — свыше 13,5 млн рублей , наказание еще строже — до 7 лет тюрьмы со штрафом до 800 000 ₽ или без него.

Счет и счет-фактура: в чем разница

Работник может взыскать с работодателя судебную неустойку

Так сказал Конституционный суд . Сначала предыстория.

Суд обязал работодателя оформить с работником трудовой договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести нужные записи в трудовую книжку. Компания эти требования не выполнила, и мужчина через суд потребовал неустойку. Но ему отказали: якобы такие выплаты присуждают только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей.

Тогда истец обратился в КС РФ, и тот указал: судебная неустойка предусмотрена не только в гражданском кодексе, но также в гражданском процессуальном кодексе . При этом норма ГПК РФ универсальна, поэтому применима и в трудовых спорах.

Неустойку можно присуждать в любых случаях, когда работодатель не исполняет судебное решение, обязывающее его сделать что-то, не связанное с передачей имущества или денег. Отказ в неустойке ставит работника в худшее положение по сравнению с участниками гражданско-правовых споров.

Можно ли вернуть часть серой зарплаты, которую работодатель не выплатил?

Тем ИП, которые хотят применять патент с 2025 года, надо подать уведомление в налоговую

По общему правилу заявление на получение патента нужно подать минимум за 10 рабочих дней до начала применения ПСН.

В 2024 году за счет переносов выходных последний рабочий день — 28 декабря. Значит, чтобы начать применять ПСН с 1 января 2025 года, ИП должен подать заявление не позднее 16.12.2024 .

Патентная система налогообложения

Пора заявлять в СФР о возмещении расходов на предупредительные меры

Не позднее 16.12.2024 работодатели, которые потратились на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний , могут подать заявление о возмещении таких расходов из Социального фонда России, СФР .

Максимальная сумма возмещения — 20% взносов на травматизм, начисленных за 2023 год. Она увеличится до 30%, если были расходы на санаторно-курортные путевки для предпенсионеров.

К заявлению по рекомендованной форме надо приложить отчет о расходах и подтверждающие документы. СФР в течение 5 рабочих дней примет решение и, если все в порядке, перечислит деньги.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Появились правила получения лицензий на импорт или экспорт ряда товаров

С 19 ноября 2024 года заработали правила лицензирования в сфере внешней торговли товарами, к которым применяют нетарифные меры . Исключение — продукция из единого перечня.

Заявление надо составить по утвержденной форме и указать в том числе такие данные:

Тип лицензии — генеральная, разовая или исключительная.
Период ее действия, например для генеральной либо разовой лицензии по общему правилу — не более 1 года.
Дата, номер и валюта контракта.
Сведения о заявителе.
Страна назначения или отправления продукции.
Цена товара, его количество, описание и код по ТН ВЭД ЕАЭС.

Заявление оформляют электронно или на бумаге и подают в Минпромторг. Ведомство решит, выдать лицензию или нет, не позже 15 рабочих дней с даты поступления материалов, а если задействовали систему «Одно окно» — в течение 10 рабочих дней.

Как малому бизнесу импортировать товары на продажу

166

Совместителям тоже нужно платить выходное пособие при сокращении с основной работы

По ТК работодатели должны выплачивать работникам, уволенным в связи ликвидацией компании или по сокращению, средний месячный заработок на период трудоустройства .

Одному сотруднику компания отказала в выплате, потому что на день увольнения он был устроен по совместительству в другом месте. Человек пошел в суд, но все три инстанции встали на сторону работодателя. Тогда он обратился в Конституционный суд.

КС РФ указал : человека нельзя лишать выплат по основному месту работы при сокращении или ликвидации только потому, что у него есть работа по совместительству. Гарантия должна обеспечивать материальную поддержку всем, кого уволили по этим основаниям.

Работа по совместительству не становится основной автоматически, без соглашения сторон. Она не исключает того, что человеку нужно искать новое основное место из-за утраты части дохода. Это может занять время, в течение которого пособие по безработице не платят. Такой сотрудник нуждается в поддержке.

Поэтому пока не будут внесены поправки в ТК РФ, с 25 ноября 2024 года внешним совместителям, которых уволили из-за ликвидации компании или по сокращению, на общих основаниях нужно выплачивать выходное пособие.