Что писать в резюме в разделе «О себе»
Работа и зарплата
31K
Фотография — John Lamb / Getty Images

Что писать в резюме в разделе «О себе»

Чтобы получить работу
16
Аватар автора

Кристина Самолюк

HR-тимлид ПО в Т⁠-⁠Банке

Страница автора
Аватар автора

Амина Илецкая

задавала вопросы

Страница автора

Раздел «О себе» — обязательная часть резюме, при этом нет четких правил его заполнения.

По сути, этот блок — сочинение в свободной форме. Писать нужно кратко. Стоит уделить внимание преимуществам, которые не упомянуты в других разделах.

Расскажу, зачем нужно писать о себе в резюме и как правильно заполнить раздел.

В чем суть раздела «О себе» в резюме

Резюме — это лаконичная структурированная информация о кандидате. У рекрутера могут возникнуть вопросы к его содержанию: например, почему был долгий перерыв в работе или соискатель часто менял компании. Прояснить это можно в разделе «О себе».

Основная задача раздела — дать кандидату возможность рассказать что-то, что убедит принять решение в его пользу. Релевантный опыт на похожей должности или интерес к компании могут повлиять на решение рекрутера позвать кандидата на собеседование.

Рекрутеру этот раздел помогает составить мнение о личности кандидата: совпадают ли его ценности с ценностями компании, впишется ли он в коллектив.

Что написать в резюме о себе

Структура может быть любой. Не стоит превращать рассказ о себе в эссе: достаточно нескольких предложений. Как и во всем резюме, информация о кандидате должна быть краткой и емкой.

Опыт работы. Должности или компетенции, указанные в других разделах резюме, не всегда полностью соответствуют вакансии. В разделе «О себе» полезно описать, чем именно ваш опыт работы похож на требуемый.

Кандидат претендует на должность ивент-менеджера, но такую должность не занимал, опыта в коммерции нет. При этом в свободное от работы время или в студенчестве организовывал праздники для друзей или концерты на университетских площадках. Написав об этом в разделе «О себе», он покажет, что знаком с направлением и обладает нужными навыками. Шансы на положительную оценку рекрутера вырастут.

Специалистам, у которых есть портфолио, например разработчикам или дизайнерам, рекомендую прикрепить ссылку на него.

Дипломы и сертификаты. Если есть сертификаты, подтверждающие уровень языка, или дипломы об окончании курсов — можно перечислить их в этом разделе. Главное, чтобы навыки были релевантны вакансии. Если должность никак не предполагает коммуникации с людьми, не стоит прикреплять диплом о прохождении курсов актерского и ораторского мастерства.

Убедитесь, что дипломы еще актуальны. Например, результаты Кембриджского экзамена по английскому бессрочны, а вот курсы по программированию десятилетней давности вряд ли будут представлять какую-то ценность в глазах рекрутера.

Желаемый график и режим работы. Указывать график и режим работы стоит, если кандидат рассматривает для себя только определенный формат и не может работать ни при каких других условиях.

Мама с маленьким ребенком может работать только днем, с 09:00 до 15:00. Лучше обозначить это в разделе «О себе», чтобы не тратить время — работодателя и свое — на неподходящие варианты.

Объяснение перерыва или частой смены работы. Если у кандидата были большие перерывы в работе, у рекрутера или нанимающего менеджера неизбежно возникнут вопросы. Возможно, в этом случае кандидатуру соискателя просто не будут рассматривать — и шанса объясниться на собеседовании не представится.

Если вы уходили в декрет или у вас были другие уважительные причины — например, переезд, переобучение или проекты на фрилансе, — укажите это в разделе «О себе».

Похожая история, если кандидат раз в несколько месяцев менял место работы. Тогда тоже лучше пояснить причину.

У ИТ-специалистов в резюме часто перечислен опыт работы по 2—3 месяца в разных компаниях. Со стороны выглядит так, будто кандидату не удавалось пройти испытательный срок, а на самом деле он успешно работал на краткосрочных проектах. Такие детали нужно пояснять.

Важная информация, которая не вошла в другие разделы резюме. В этом разделе можно дополнительно рассказать о ваших навыках, полезных на желаемой позиции.

Дизайнер на аутсорсе претендует на роль продуктового дизайнера. Здесь важны не только хард-скиллы: соискателю нужно знать, как работать с продуктом и чем процесс отличается от заказной разработки.

В резюме кандидата нет подобного опыта, но он проходил курсы по продуктовым подходам от компании с хорошей репутацией в отрасли. Это нужно указать, потому что тогда у рекрутера сложится картинка: у человека есть компетенции дизайнера и представление о работе с продуктом.

Карьерные планы лучше приберечь для собеседования или сопроводительного письма. Их не стоит указывать в разделе «О себе».

Если вы откликаетесь на позицию тимлида или руководителя без опыта на этих должностях, лучше обосновать свои амбиции в сопроводительном письме. Так вы снизите шанс того, что ваше резюме закроют, не долистав до раздела «О себе».

Стоит ли упоминать личные качества

Упоминание личных качеств тоже бывает уместным. Не стоит перечислять хвалебные прилагательные по шаблону, но полезно отметить качества, которые пригодятся в работе.

Можно посмотреть на компетенции, которые перечислены в объявлении о вакансии, и подумать, в каких качествах они воплощены. Например, для работы, сопряженной с жесткими дедлайнами, можно упомянуть пунктуальность и ответственность.

Можно рассказать о своем хобби, оно тоже может помочь рекрутеру составить мнение о личных характеристиках кандидата или позволит найти общие интересы с будущей командой.

Например, если кандидат занимается командными видами спорта, значит, он умеет работать в коллективе — это может быть важно, когда нужен «командный игрок». Увлечение видами спорта, подразумевающими соревновательный дух, может показать, что человек умеет достигать поставленных целей. Например, если кандидат — мастер спорта по плаванию.

Принимая решение, рекрутер исходит не из увлечений кандидата, но эти детали, наряду с резюме и впечатлением на собеседовании, помогают сформировать целостную картину.

О себе в резюме: примеры

Приведу пример хорошего раздела «О себе» в резюме на позицию сорсера  .

Кандидатка рассказала, как ее опыт в роли, не связанной с вакансией, может быть полезен в новой должности и какие релевантные компетенции она приобрела. Ее зачислили на позицию стажера
Кандидатка рассказала, как ее опыт в роли, не связанной с вакансией, может быть полезен в новой должности и какие релевантные компетенции она приобрела. Ее зачислили на позицию стажера

Вот как рассуждает рекрутер. Для этой позиции надо обладать несколькими важными качествами и навыками:

  • умение работать с большим объемом информации, терпеливо прорабатывать множество источников, чтобы найти подходящих специалистов. Эта работа не подходит тем, кто не хочет заниматься рутинными задачами. Кандидатка указала, что легко справляется с монотонной работой, — значит, потенциальный сотрудник готов к однотипным задачам;
  • способность следовать алгоритмам и стандартам, чтобы вести кандидата по четко сформулированному процессу, соблюдая все SLA. Это важное качество для работы на этой позиции;
  • готовность активно и вовлеченно общаться. Сорсер — это первый человек, с которым встречаются кандидаты. Важно, чтобы он мог достойно представить себя и компанию. Кандидатка рассказывает, как успешно использовала эту компетенцию в сфере продаж. Опыт работы продавцом-консультантом говорит об умении помогать людям в решении вопросов — большой плюс для этой роли.

А вот еще одно описание — из резюме на вакансию ведущего инженера по автоматизации тестирования.

Внимание к деталям и ответственность — важные качества для тестировщика. Готовность делиться знаниями и помогать в обучении коллег будет большим плюсом для многих компаний. Кроме того, кандидатка прикрепила портфолио с успешными кейсами
Внимание к деталям и ответственность — важные качества для тестировщика. Готовность делиться знаниями и помогать в обучении коллег будет большим плюсом для многих компаний. Кроме того, кандидатка прикрепила портфолио с успешными кейсами

Вот что отметит рекрутер:

  • «Я смотрю на ПО с точки зрения потребностей пользователя и целей бизнеса» — для позиции сеньор-специалиста важно, чтобы соискатель не только умел выполнять задачи, но и понимал, зачем он это делает и как его работа влияет на конечный продукт, пользователей и компанию в целом. Кандидатка демонстрирует, что разделяет такой подход, — это подкупает;
  • кандидатка готова развиваться и делиться своими знаниями и опытом. Во многих компаниях от сеньор-специалистов ждут менторства младших сотрудников. В портфолио кандидатка показывает, что компетентна в обучении, — это большой плюс.
Неудачный пример флирта в резюме. Такое скорее отпугнет нанимающего менеджера
Неудачный пример флирта в резюме. Такое скорее отпугнет нанимающего менеджера
Еще один неудачный пример: резюме на 25 страниц, из них две страницы в разделе о себе — «Любимые цитаты и выражения». Вряд ли кто⁠-⁠то из рекрутеров или нанимающих менеджеров дочитал это до конца
Еще один неудачный пример: резюме на 25 страниц, из них две страницы в разделе о себе — «Любимые цитаты и выражения». Вряд ли кто⁠-⁠то из рекрутеров или нанимающих менеджеров дочитал это до конца

Где расположить блок «О себе»

Логичнее всего разместить этот блок в конце резюме. Раздел «О себе» — завершение, подведение итогов, как вывод в сочинении. Это удобно рекрутеру, который отсматривает резюме целиком и может сразу увидеть важные детали, если у него остались вопросы к кандидату.

Запомнить

  1. Блок «О себе» — это возможность кандидата рассказать о том, что не вошло в другие пункты резюме, дать сведения, которые подтвердят, что его кандидатура наиболее подходящая.
  2. Раздел «О себе» всегда остается на усмотрение кандидата, никаких точных правил его заполнения не существует.
  3. В разделе «О себе» можно рассказать о релевантном опыте, пройденных курсах, пожеланиях по поводу графика работы, личных качествах или хобби.
  4. Главное правило этого раздела — уместность. Не стоит писать все подряд, постарайтесь рассказать о себе то, что станет финальным аргументом «за».

Проходили собеседование по учебе или работе? Расскажите об этом — ваша история поможет читателям не сдаваться и избежать ошибок

Амина ИлецкаяРасскажите, что вы обычно пишете в разделе «О себе»?
  • felidaeВ разделе «О себе» я обычно пишу о себе7
  • Алиса СелезнёваЯ айтишник, собираюсь перекатываться в электронику Пишу релевантные хобби - радиолюбитель, собираю для себя умный дом, паяю и т.д. отмечаю, что вела курсы в Политехе по ардуино и основам электроники, организую мероприятия по астрономии Подчёркиваю, что имею опыт работы как и в команде из нескольких тестировщиков, так и единственным тестировщиком на проекте и единственным сисадмином в ит-компании6
  • KiskeenПишу, чем мне нравится моё направление и все занятия в свободное время, которые бы так или иначе были бы связаны с ним + предпочитаемые виды отдыха/увлечений1
  • DmitryВот я не могу понять, а почему перерывы в работе вдруг нужно кому-то объяснять? Вообще забавно, что само по себе собеседование это очень тонкий фильтр, качество которого очень часто не коррелирует с самой работой внутри компании.20
  • userНа заре своей трудовой деятельности как то раз указал в акете в этом разделе . " Люблю море , пиво и женщин". Тогда еще практиковалась такая дичь для начинающих , что нужно запонять анкету приехав в офис, сдать ее эйчару и ждать когда позовут на собеседование.1
  • Michael KrutikovАлиса, мне кажется, если вы айтишник в России, вас возьмут на работу вообще без чтения резюме, опыта работы в техе достаточно3
  • МирославаВ разделе «О себе» ничего не пишу3
  • Алиса СелезнёваMichael, большая конкуренция среди мидлов. Чтобы выбиться в приличное место - надо отличиться, чем-то запомнится. Необычные релевантные хобби типа радиолюбительства и спутниковой связи вполне подходят для этой цели2
  • Влад БеляковА смотреть всё равно будут на релевантный опыт)))4
  • Michael KrutikovАлиса, во времена жизни и работы в РФ принимал участие в скрининге резюме и собеседованиях мидлов. Мы смотрели в основном на 2 фактора: релевантный опыт работы на последних 2 местах и насколько часто человек меняет работу. Да, еще были несколько кандидатов с фотографией с бутылкой пива, такие отметались.2
  • ЯрославНичего не пишу в главе о себе, так как мне нечего сказать о себе, кроме повторения перечисления мест работы5
  • Nikita VetoshkinЦенности компании... Вот же любят херней мозги полоскать. У компании одна ценность - бабки зарабатывать, а остальное - словесный понос для идиотов14
  • Nikita VetoshkinMichael, блажен кто верует. Времена несколько поменялись с 2021 года, когда гребли всех подряд.4
  • Julia Besson>> Если вы уходили в декрет или у вас были другие уважительные причины Вы прикалываетесь? Какая нахрен уважительная причина, мы в школе объяснительную о пропусках уроков пишем? Не работал, потому что не хотел и была возможность, это вообще никак не касается ни хра ни кого-либо другого, ополоумели совсем уже15
  • Julia BessonNikita, 100000%, особенно угарно это смотрится, когда такой хренотой занимается какая-то шарага непонятная3