Сколько по справедливости должен длиться оплачиваемый декрет: ответы читателей Т—Ж
Мы спросили у читателей Т—Ж, сколько должен длиться оплачиваемый декретный отпуск.
Как правило, отпуск по уходу за ребенком берут мамы, поэтому женщины активнее участвовали в опросе: 85,5% против 14,5% мужчин. Среди женщин 45% были в отпуске по уходу за ребенком, 55% не были. 7% мужчин тоже сидели в декрете. Мы проанализировали ответы и узнали, какой продолжительности отпуск должен оплачиваться, по мнению читателей Т—Ж.
В этой статье мы считаем, что декрет — это отпуск по уходу за ребенком
Юридического понятия «декрет» не существует. В связи с рождением ребенка родители могут взять отпуска двух видов: по беременности и родам и по уходу за ребенком. В бытовой речи декретом могут называть и то и другое, а часто и оба отпуска вместе: из-за того, что обычно их берет одна и та же женщина, период кажется единым. Кратко напомним, чем они различаются:
- Отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина на основании больничного листа из женской консультации. Этот отпуск предоставляют стандартно на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после, — но в некоторых случаях срок могут увеличить. Сумму выплат за этот отпуск рассчитывают по особой формуле. Чтобы узнать, сколько вам заплатят, воспользуйтесь нашим калькулятором.
- Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, а также другие родственники ребенка — например, бабушка или дедушка. Этот отпуск предоставляют с того момента, как мама выходит из отпуска по беременности и родам, и до того момента, как ребенку исполнится три года. Пока ребенок не достиг полутора лет, отпуск оплачивается в размере 40% от зарплаты и не больше 49 123 ₽ в месяц. А в оставшиеся полтора года выплаты не предусмотрены.
Подробнее о том, чем различаются два этих отпуска, сколько заплатят и как их оформить, рассказываем в материале «Как оформить декретный отпуск».
Сколько должен длиться оплачиваемый декрет
В среднем читатели считают, что оплачивать стоило бы 2,6 года в декрете. Фактически оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, напомним, длится полтора года.
У мужчин средний срок в ответах — 2,3 года, у женщин — 2,7 года. Самые длительные сроки называли женщины, которые были или сейчас находятся в декрете, среднее значение — 2,9 года. Самые короткие — мужчины, которые не были в таком отпуске: они считают, что достаточно 2,3 года.
От возраста ответы практически не зависят: во всех возрастных группах предпочли бы отпуск длительностью 2,6—2,7 года. Только молодые люди в возрасте до 25 лет считают, что необходимо больше: в среднем 3 года.
Среди опрошенных женщин, которые были в декрете, большинство брали отпуск на весь предоставляемый законом срок — три года. Мужчины, которые сидели с ребенком, чаще всего брали отпуск на 1,5 года, то есть на оплачиваемый срок.
Чем дольше респонденты находились в отпуске по уходу за ребенком, тем выше у них потребность в увеличение срока оплачиваемого декрета. Например, сроки до трех лет называли 44% тех, кто был в декрете меньше трех лет, и только 9% тех, кто был в отпуске три года и больше. Зато 13% сидевших в отпуске три года хотели бы, чтобы этот срок был еще больше.
Что не так со сроками и размером оплаты декрета
До адаптации ребенка к детскому саду проходит много времени. Многие читатели Т—Ж считают, что срок оплачиваемого отпуска должен зависеть от наличия мест в детских садах: сейчас официально платят «декретные» до 1,5 лет, а место в дошкольном учреждении обычно предоставляют, когда ребенку исполнится три года, так как яслей в стране дефицит.
Кроме того, когда дети идут в детский сад, первое время они часто болеют. Поэтому важно учитывать не только сам срок поступления ребенка в садик, но и период адаптации.
Декретные выплаты должны как-то состыковаться с детским садом — для меня сейчас это очень большой вопрос на относительно ближайшее будущее.
Ясельных групп у нас в районе почти нет, я понимаю, что туда не попадем. Надеюсь получить сад с сентября — ребенку тогда будет 2 года и 8 или 9 месяцев. Пока думаю, во сколько выходить на работу и с кем оставлять ребенка, что будет выгоднее финансово. В том числе обсуждаем вариант платить моей маме, чтобы она ушла с работы, она это предложила и готова.
Поэтому, на мой взгляд, было бы логично платить декретные до того момента, пока ребенку не дадут сад, то есть пока у мамы не появится возможность работать полный рабочий день.
Ну год точно должны оплачивать. Даже полтора. Мои в ясли пошли в 9 месяцев, но первые месяцы в группе с родителями, начинают болеть и так далее. Если, как в «Анатомии Грей», сад прямо на рабочем месте, наверное, можно и тремя месяцами обойтись. Но должно быть очень сложно.
Даже после поступления в детский сад ребенок требует внимания. Семьям, где воспитывает ребенка только один родитель без помощи родственников, приходится еще тяжелее. У них нет других источников доходов, только собственные сбережения.
Даже если ребенок устроен в детский сад после полутора лет, но, например, часто болеет из-за адаптации, постоянные больничные усложняют финансовую ситуацию для родителя.
Я считаю, что оплачиваемый декрет должен длиться до исполнения семи лет ребенку, а то и больше.
Моему младшему ребенку три года, на больничном каждые две недели. А сейчас вообще два месяца на больничном — сначала болел, потом руку сломал, потом опять заболел. А еще от младшего ребенка заражается старший, ему пять лет. Какой-то сплошной больничный. Если бы не бабушка, которая может посидеть с ними, меня точно попросили бы уйти с работы.
И вообще, хочется время с детьми проводить, видеть, как они растут, самой заниматься их воспитанием. Чтобы они не на попечении бабушки были. С этой работой вижу своих детей, грубо говоря, только по выходным. Скучаю, и дети по мне скучают.
Вообще не представляю, как выживают бедные женщины с маленькими детьми без мужей и бабушек-дедушек. Таким точно нужно платить хорошее пособие минимум семь лет.
Декретных выплат недостаточно. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком платят 40% от зарплаты, но не больше 49 123 ₽ в месяц. Такой подход не устраивает большинство опрошенных. Одни считают, что если доход небольшой, то этой суммы будет недостаточно для обеспечения семьи и ребенка. А другие считают само существование лимита несправедливым.
Интересно, почему «40% от зарплаты и не больше 49 123 ₽ в месяц». Если я зарабатываю 200 000 ₽, работодатель платит страховые взносы со всей зарплаты, а не фиксированную сумму. Но вместо 40% я буду получать 25% — не сделка, а мечта. Тот же вопрос к больничным.
И при любой зарплате на 40% от дохода, имея ребенка, а может, и нескольких, не выжить без поддержки родственников или партнера. Все это можно назвать только «рожайте, голодайте».
Если и 40%, то хотя бы без этого издевательского ограничения в 49 тысяч. Хорошо, что хоть с этого года их вообще стали платить любому родителю. Мы на них не рассчитывали: мелочь, а приятно.
Что еще статистика знает о родителях и детях:
Жизнь россиян в цифрах: что едят, сколько работают, куда ездят и на что тратят деньги. Подписывайтесь, чтобы не пропустить самое интересное: @t_stata
