Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам — это компенсация ее заработка на время отпуска. Рассчитайте сумму пособия заранее, чтобы прикинуть, какие расходы она покроет, а для каких лучше подготовить финансовую подушку.
Получила пособие, выйдя в отпуск по БиР примерно за 6 недель до родов. Точно сумму сказать не смогу, поскольку её перечислили вместе с зарплатой, но тогда мне перевели чуть больше 488к рублей. Из них 432к я убрала в свой "фонд самопомощи", на который собиралась жить во время отпуска по уходу за ребенком, 30к положила в общий семейный фонд на ежемесячные расходы и 25к постепенно потратила на нужности и радости: книжки о материнстве, вещи для роддома и на первое время после него и все такое. Из них целых 967 рублей на антологию HoMM! И 3034 рубля - на булочки из любимой пекарни 😔
От фонда самопомощи осталось ещё чуть больше 500к (от 880к исходных), а до выхода на работу - 4 месяца, полет нормальный.
Anastasiya, как у вас получилась такая сумма? Законом ведь предусмотрена максимальная выплата на каждый год.
Anastasiya, отличный расклад))
Диана, самозанятые не платят таких налогов, как сами занялись так сами пусть себе и помогут🤨
Nikita, Привет! Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, его в народе тоже часто называют декретным. Но на самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам. Соответственно, взять его может только тот, кто будет рожать — то есть женщина. В статье речь именно о нем)
Анастасия, Спасибо за разъяснение :)
Дарья, здравствуйте! А можете рассказать, где именно такое прочитали? Интересно)
Смотрите, по общему правилу врач всегда выдает листок трудоспособности в 30 недель. Этот листок дает сотруднице право 140 дней отпуска, начиная с даты выдачи. Срок в 140 дней складывается из двух частей: 70 дней до родов и 70 дней после. Такой порядок установлен Минздравом: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_362176/0c541a7df015612289b122b94400edf18bafaba7/
В Приказе Минздрава сказано: «При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается (формируется) на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 53 настоящего Порядка» — то есть все с той же 30-й недели.
Поэтому, если женщина уходит в отпуск позже 30-й недели, пособие выплатят только за оставшиеся до родов дни + дни после родов. Это позиция ФСС (последний абзац): http://fss.ru/ru/news/232447/248889.shtml
Надо заметить, что если фактическая дата родов сместится, отнимать уже согласованные дни отпуска никто не будет. Про это есть разъясняющее письмо ФСС http://base.garant.ru/12140919/. Там говорится:
«Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.»
Получается, если женщина ушла в декрет за 70 дней до родов, а родила в итоге раньше срока (скажем, через 65 дней) — оставшийся отпуск из-за этого не уменьшится. Но если с 30-й по 35-ю неделю она работала, и взяла отпуск только с 35-й недели, то эти недели «сгорят».
спасибо, не надо 😁
Марина, здравствуйте! Поправили поле ввода, теперь можно ввести любое количество дней за два года. Спасибо, что заметили :)
У вас баг в калькуляторе:
1 032 000 руб. (предельная база по взносам в 2022 году) - а ваш калькулятор дает внести большую сумму и считает мне максимальный размер декретных, хотя по факту будет 327 439.
У меня доход за 2022 год 1 461 525 и за 2021 - 675 358, а по факту для расчета будет 1 032 000 руб. + 675 358 руб. и в итоге выплата за 140 дней больничного 327 439 руб.
София, да, тоже хотела об этом написать. Вот так посчитаешь, а потом обидно будет.
"Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2021 году эта сумма составляла 966 000 рублей, в 2022 году - 1 032 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
© КонсультантПлюс, 1992-2023"
София, Здравствуйте!
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за расчетный период — два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Предельные базы ограничивают итоговый среднедневной заработок. Для тех, кто собирается в декрет в 2023 году, это 2736,9 ₽: сложили лимиты за 2022 и 2021 годы и поделили их на 730 дней.
Вот что сравниваем в расчете (предположим, что болезней или отпуска по уходу в расчетном периоде не было):
Начисленные доходы за 2021 и 2022 год / 731 день
В вашем случае получится 2991 ₽.
Дальше сравниваем эту цифру с максимальным заработком выше.
1 032 000 + 966 000 / 730 = 2736,98
Так как ваш средний заработок получился больше, пособие считают по максимальному: 2736,98 * 140 = 383 178 ₽.
Анастасия, так будет наоборот предельный заработок за 2022 и мой за 2021 и получится сумма меньше 383 178. Перепроверено бухгалтерами.
София, перепроверим еще раз, и вернусь к вам!
На ребёнка
Получила в 2018 году, потратила на смену старых деревяных окон на пластиковые, и немного на ремонт квартиры. И все... поддержка мужа, хоть чуть-чуть
Коляска, кроватка, контракт с роддомом, закрутки ранее взятого кредита
В конце 2020 получила пособие по беременности и родам, целых 247к. Из них 224к потратила на покупку земельного участка под дачу, 11 соток с небольшим по 20к за сотку. Сейчас эта сотка в нашем ТСН стоит уже 50к!!! Потому что задумана единая концепция постройки дач и начинает развиваться инфраструктура. Остальные деньги потратила на подготовку к родам. Роды были осложнены экстренным кесаревым, поэтому капитал увеличился и был направлен на фонд самопомощи.
Подскажите, а декретные рассчитываются только по НДФЛ? С этого года большую часть зарплаты у нас перевели как премию за вредность, она отображается только в ПФР. Получается в прошлом году в 2НДФЛ сумма была 900тр, а в этом 400тр…
Анастасия, Подскажите, а декретные рассчитываются только по НДФЛ? С этого года большую часть зарплаты у нас перевели как премию за вредность, она отображается только в ПФР и не облагается налогом. Получается в прошлом году в 2НДФЛ сумма была 900тр, а в этом 400тр. Какие суммы учитывать при расчете?
Rose, Здравствуйте! Вообще, премии и вознаграждения, как правило, учитываются при начислении страховых взносов в ФСС и при расчете пособия. Нужно узнать, отчисляются ли с ваших премий страховые взносы в ФСС.
Но ответить наверняка тут сложно — могут быть нюансы, особенно, если премии оформлены как доплата за вредность: такие доплаты можно отнести как к повышению оплаты труда (но тогда с них, по идее, тоже должны были платить НДФЛ), так и к дополнительным компенсационным выплатам. И вот во втором сценарии все не так однозначно. Я бы посоветовала уточнить у вашего работодателя напрямую, учтут ли в вашем случае премиальную часть при расчете среднего заработка.
Получала. На ребёнка.
Да
Нет
Не получала
Нет
Калькулятор считает не правильно если ставить неполный рабочий день. Пособие не может быть меньше минимального по Федеральному закону. "Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(в ред. Федеральных законов от 08.06.2020 N 175-ФЗ, от 30.04.2021 N 126-ФЗ)"
Мария, здравствуйте! Спасибо за комментарий. Судя по всему, в конце цитаты из закона, которую вы привели, речь идет не о пособии по беременности и родам, а о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
«…при этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного…»
А у нас речь про другое пособие. Период ухода за ребенком часто ассоциируют с декретом, но на самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам: 70 дней до родов и 70 после (в общем случае). И на этот период женщине положено пособие по беременности и родам. В калькуляторе выше мы считаем именно его. Минимальный размер в 2022 году — 70 324,8 ₽ за 140 дней при полном рабочем дне (исключение — женщины, которых недавно уволили, и студентки. У них будет меньше).
Для расчета при неполном рабочем дне средний заработок берется пропорционально времени работы. Его сравнивают с соответствующей долей от минимального размера оплаты труда. То есть при работе на полставки для расчета возьмут средний заработок, но не ниже МРОТ × 0,5.
Анастасия,
Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27.12.2019 № Ф01-7428/2019
Комментарий
Общество назначило сотруднице пособие по беременности и родам исходя из МРОТ, поскольку ее заработок в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ на дату начала отпуска по беременности.
Женщина в расчетном периоде работала на 0,5 ставки.
Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если физлицу в расчетном периоде был установлен режим неполного рабочего времени, средний заработок для исчисления пособий определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Однако общество не скорректировало МРОТ на 0,5 (коэффициент неполного рабочего времени сотрудницы). В связи с этим проверяющие ФСС РФ посчитали пособие необоснованно завышенным и отказали в его зачете.
Но суд поддержал правомерность действий работодателя. АС Волго-Вятского округа указал, что необходимо учитывать нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение). Согласно Положению:
пособие по беременности и родам всегда рассчитывается исходя из среднего дневного заработка (п. 15 Положения);
если у физлица в расчетном периоде заработка не было либо этот заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то средний дневной заработок определяется по формуле: МРОТ x 24 / 730 (п. 11 (1), 15 (3) Положения).
Положением установлено, что такой же порядок расчета действует в случае работы сотрудницы (сотрудника) в режиме неполного времени (п. 16 Положения).
Таким образом, суд в постановлении от 27.12.2019 № Ф01-7428/2019 пришел к следующему выводу: несмотря на то что женщина в расчетном периоде работала на полставке, при назначении пособия по беременности и родам на основании МРОТ не нужно умножать МРОТ на 0,5.
Мария, Интересно! Проконсультируюсь с экспертом и вернусь к вам с комментарием
Возвращаюсь: пока будем опираться на позицию ФСС и наблюдать за судебной практикой по похожим делам.
Нет
Есть ограничение: "сумма среднего заработка одного дня в 2022 году не может превышать 2572,6 руб." Калькулятор это не учитывает. Как я понимаю, максимальная выплата на 1 плодную беременность составит 360 164 руб.
Елизавета, здравствуйте! Калькулятор учитывает это ограничение. Максимальная выплата действительно 360 164 рубля — если декрет в этом году (то, что спрашиваем в самом первом вопросе). А если в следующем, 2023, то уже больше — 383 178 ₽.
Анастасия, спасибо! Возможно, вы знаете, если в 2023 году я выхожу в декрет и теряю налоговое резидентство РФ (буду работать до 3 февраля 2023 удаленно, потом декрет), то как-то меняется сумма декретных?
Здравствуйте. Имею постоянное место работы,ухожу в декрет,получу выплаты.
В сентябре и октябре 2021 года имела дополнительный заработок,работала на переписи населения.
Имею ли я права получить выплаты с этого заработка?
Максимальная сумма рассчитана не точно. Максимум за 140 дней декрета 359 671,2р. Вы не учли что при расчете нужно делить на 731 календарный день - 2020 год был високосный.
Нет
Работала 2020 и 2021 в одном месте на полной ставке, весной 2022 уволилась и перешлав другое мемто на полставки. Вышла в декрет на 30 неделе, ФСС начислил 35 т. В консультации мне ясно дали понять, что выйти можно только (по их подсчетам) на 30 неделе иначе нужно писать объяснительную у заведующей. На данный момент у меня 35 т.р. до начала февраля. Справку с предыдущего места работы подала, не знаю, начислят ли хотя бы 100т.р., если что буду пытаться отозвать больничный
Нет
Нет
Здравствуйте! Я с первого декрета вышла в 2020 году весной , он является не полным , а 13.12.2022 я ухожу во второй декрет . У меня 3 вопроса :
1) 2022 год не будет фигурировать в выплатах ?
2) если 2020 год был на полным , его не возьмут в расчет ?
3)и как будет выгоднее , доработать эти оставшееся 2 недели до окончания года или уйти 13.12 в декрет ( зп и премия официальные)
Нет
Нет
нет
Добрый день!
Насколько я знаю, сейчас выдают один электронный больничный. Как быть в случае если я оформлена как ИП и платила в прошлом году взносы и трудоустроена по трудовому договору чтобы получить выплаты с 2х мест, если отпуск по Бир начинается в конце марта?
Нет
На ребенка
Здравствуйте, Анастасия. В 2021 году с января по август работала в одном учреждении. С августа 2021 года и по сей день работаю в другой организации. Меняла, в общем, работу за предыдущие 2 года перед декретным отпуском. Справку 2НДФЛ с предыдущей работы при подаче не взяли, сказали, что для этих выплат нужно будет повторно подать после получение декретных с этой моей работы. Так ли это? Или з/п за эти полгода уже не будет учитываться?
Сделали ремонт в квартире