Как при расчете декретных учесть доход от подработки?

Вам оформили отпуск по уходу за первым ребенком. Когда получите листок нетрудоспособности, напишите заявление на отпуск по беременности и родам: это вам выгодно. Работодатель не вправе отказать. Вам снова назначат минимальные пособия, но на их размер в вашей ситуации можно повлиять. Расскажу как.

Действительно, если во время отпуска по уходу за ребенком возникает право на отпуск по беременности и родам — его еще называют декретным, — вы можете сами выбрать вид отпуска. Декретный отпуск вам выгоднее: когда оформите его, получите пособие по беременности и родам.

Пособия на первого ребенка, пока ему не исполнилось 1,5 года, вы получали в минимальном размере, так как у вас не было стажа. Но период отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж не входит, поэтому ваш стаж с момента ухода в отпуск не увеличился. По общему правилу вам снова назначат минимальные пособия.

По закону если страховой стаж на момент ухода в декретный отпуск был более шести месяцев, то пособие составит 100% зарплаты. Здесь есть максимальное ограничение — о нем расскажу дальше. А если стаж менее шести месяцев, как в вашем случае, то размер пособия зависит от МРОТ — с 1 января 2021 года это 12 792 ₽.

Пособие женщине назначают и выплачивают сразу за весь период декретного отпуска на основании листка нетрудоспособности.

Покажу на примерах, какое минимальное и максимальное пособие может получить женщина, если отпуск по беременности у нее стандартный — 140 календарных дней.

Если стаж менее шести месяцев. Нина впервые устроилась на работу и проработала пять месяцев. В июне 2021 года она уйдет в декретный отпуск. Так как страховой стаж у Нины менее шести месяцев, она получит минимальное пособие.

Сначала посчитаем средний дневной заработок по формуле:

• МРОТ × 24 месяца / 731,
• где 24 — количество месяцев в 2019 и 2020 годах, из которых считают средний заработок, а 731 — количество календарных дней, так как 2020 год был високосным.

Средний дневной заработок Нины — 419,98 ₽. Его надо умножить на 140 дней. Нина получит пособие по беременности и родам в размере 58 797,20 ₽.

Если стаж более шести месяцев, а зарплата менее 74 000 ₽. Татьяна работает в компании три года. Ее оклад — 50 000 ₽. В июне 2021 года она уйдет в декретный отпуск. Так как страховой стаж Татьяны более шести месяцев, она получит пособие по беременности и родам в размере 100% средней зарплаты.

Чтобы расчет был простым, допустим, что в 2019 и 2020 годах Татьяна не была в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и не болела.

Заработок Татьяны за 2019 и 2020 годы — 1 200 000 ₽. Средний дневной заработок — 1641,59 ₽: 1 200 000 ₽ / 731 день. Выходит, Татьяна получит пособие по беременности и родам в размере 229 822,16 ₽: 1641,59 ₽ × 140 дней.

Если стаж более шести месяцев и зарплата более 74 000 ₽. Оставим все условия из примера с Татьяной, но увеличим оклад до 80 000 ₽. Заработок Татьяны за 2019 и 2020 годы — 1 920 000 ₽. Средний дневной заработок — 2626,54 ₽: 1 920 000 ₽ / 731 день.

Этот заработок больше максимального дневного заработка, исходя из которого рассчитывают пособия в 2021 году. Поэтому пособие будем считать не из дневного заработка Татьяны, а из максимального — 2434,25 ₽. Татьяна получит пособие по беременности и родам в размере 340 795 ₽: 2434,25 ₽ × 140 дней.

Так как без стажа вам положено минимальное пособие, когда вы оформите отпуск по беременности и родам, получите 58 797,20 ₽.

Кроме того, если вы встали на учет в женской консультации до 12-й недели беременности, напишите работодателю заявление, чтобы получить единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. В 2021 году его размер — 708,23 ₽.

Вы написали, что полгода подрабатывали по договору-оферте. Из вопроса непонятно, какой это договор. Поэтому я рассмотрю два варианта с учетом двух обстоятельств:

1. По какому договору вы выполняли работу: трудовому или гражданско-правовому.
2. На какой вид страхования за вас уплачивали взносы.

Если с вами заключили второй трудовой договор о работе по совместительству. В этом случае второй работодатель обязан уплачивать за вас взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но главное, эти полгода работы у вас формировался страховой стаж.

Если это так и стаж теперь более шести месяцев, то размер пособия вам определят уже исходя не из МРОТ, а из вашего заработка — с учетом того, что вы получили у второго работодателя.

Если вы работаете у нескольких работодателей, можете выбирать:

1. получить пособие по беременности и родам по каждому месту работы;
2. выбрать одного работодателя, который выплатит пособие, а при его расчете учтет заработок, который вы получили у другого работодателя.

Фонд социального страхования считает: чтобы получить пособие по беременности и родам у всех работодателей, необходимо отработать по совместительству не менее двух лет. Суды решают этот вопрос иначе, поскольку закон не запрещает выплачивать пособия совместителям. Также закон не устанавливает обязанность отработать для этого два полных года. Но все же, если решите получить пособие у двух работодателей, учитывайте, что могут возникнуть проблемы с ФСС.

• Женщина работала в нескольких компаниях по трудовым договорам. В компании «Инженерные коммуникации» она трудилась внешним совместителем с 2016 года. В 2017 году женщина получила два листка временной нетрудоспособности: по основному месту работу и по совместительству. Она подала заявление директору «Инженерных коммуникаций». Ей оформили отпуск по беременности и родам, назначили и выплатили пособие в размере 97 129,20 ₽.
• ФСС отказался возместить эту сумму работодателю, так как женщина проработала по совместительству менее двух лет. В итоге суд обязал ФСС возместить «Инженерным коммуникациям» 97 129,20 ₽, так как работодатель выплатил пособие законно и обоснованно.

Если будете обращаться за пособием по беременности и родам только по основному месту работы, возьмите у работодателя по совместительству справку о ваших доходах за период работы у него.

Напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия. Работодатель рассчитает пособие исходя из заработка, который вы получали по договору у второго работодателя.

Если с вами заключили гражданско-правовой договор. Тогда вам необходимо уточнить, на какой вид страхования за вас уплачивали взносы. Чтобы учитывать ваши доходы по договору-оферте для пособия по беременности и родам, заказчик по договору должен был перечислять взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Но заказчики по гражданско-правовым договорам не обязаны уплачивать такие страховые взносы с доходов исполнителей, поэтому, скорее всего, за вас их не платили. В этом случае доход с подработки нельзя учесть при назначении пособия по беременности и родам.

Вашему первому ребенку исполнится три года в ноябре 2021 года, а родился он в ноябре 2018. Значит, после рождения второго ребенка вы получите материнский капитал в размере 639 431,83 ₽.

616 617 ₽ — это маткапитал, если второй ребенок родился после 1 января 2020 года, а первый — до этой даты. С января 2021 года маткапитал проиндексировали на 3,7% — на 22 814,83 ₽.

Чтобы подтвердить свое право на маткапитал, вы должны получить именной сертификат. С сертификатом сможете выбрать одну или несколько целей, на которые по закону можно потратить маткапитал, и распорядиться этими деньгами.

С 1 января 2021 года оформить маткапитал и распорядиться деньгами получится быстрее, чем раньше. Выдают сертификат в течение 5 рабочих дней вместо прежних 15. Заявление о распоряжении рассматривают не более 10 рабочих дней вместо одного месяца.

С 15 апреля 2020 года сертификат оформляют без заявления. Вы получите его в личном кабинете на госуслугах. Обычно сертификат направляют матери в течение 15 дней после регистрации рождения второго ребенка. Если по какой-то причине вы не получите сертификат автоматически, нужно подать заявление на портале.

Чтобы распорядиться маткапиталом, вы тоже должны написать заявление на госуслугах. Но не всегда можно получить деньги сразу после рождения ребенка.

Если хотите потратить деньги на учебу старшего ребенка или переехать в квартиру побольше, придется подождать, когда младшему исполнится три года. Сразу после рождения второго ребенка можете оформить путинские выплаты. Они будут ежемесячно вычитаться из маткапитала, пока второй ребенок не достигнет трех лет. Вам нужно решить, будете вы подавать заявление на ежемесячную выплату или решите оставить всю сумму маткапитала и потратить ее на другие цели.

Я примерно посчитала, сколько денег от маткапитала у вас останется, если вы решите оформить ежемесячную выплату сразу после рождения и до исполнения второму ребенку трех лет. Расчеты примерные, поскольку каждый год размер путинских выплат меняется. Он зависит от прожиточного минимума для детей в конкретном регионе во втором квартале предыдущего года.

• Допустим, вы живете в Москве, имеете право на выплату и подаете на нее заявление сразу после рождения ребенка в июне 2021 года. Прожиточный минимум на детей в Москве во втором квартале 2020 года — 15 450 ₽.
• Такую выплату вы будете получать до мая 2024 года каждый месяц, причем в 2022—2024 годах ее размер будет больше. В любом случае это 36 выплат минимум по 15 450 ₽ — то есть 556 200 ₽. От маткапитала в этом случае у вас останется около 83 000 ₽.

Вы можете получать выплату не все три года, а только когда она вам требуется и ваша семья отвечает условиям ее предоставления. Так останется больше денег из маткапитала. Можете вообще не подавать заявление — без него путинские выплаты не назначат.

Если решите оформлять выплату, ее назначат сначала до года, потом до двух, а затем до трех лет ребенка. Чтобы продлить выплату на следующий год, нужно снова подать заявление и представить документы, чтобы подтвердить размер дохода семьи.

Заявление можно подавать, если размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Учитывают доходы семьи за последние 12 месяцев, которые предшествуют шести месяцам до месяца, когда подаете заявление.

• Например, в Москве прожиточный минимум трудоспособного населения во втором квартале 2020 года составлял 17 841 ₽. Двукратная величина — 35 682 ₽. Если подавать заявление в июне 2021 года, то будут учитывать доход всех членов семьи с декабря 2019 по ноябрь 2020 года.

• Допустим, в этот период общий доход семьи из четырех человек — мужа, жены и двоих детей — составил 840 000 ₽. Значит, среднедушевой месячный доход — 17 500 ₽. Это меньше, чем два прожиточных минимума, и в 2021 году семья вправе получать путинские выплаты.

Вы можете использовать маткапитал частями. Например, часть можно получить в виде ежемесячной выплаты, а часть направить на улучшение жилищных условий. В любой момент вы можете узнать остаток маткапитала на портале госуслуг и распоряжаться этими деньгами так, как выгодно вашей семье.