Как я получала пособия от работодателя после сокращения

Про свою историю на работе и сокращение я писала здесь.

Когда работника увольняют по статье о сокращении штата (п.2 ст.81 ТК РФ), ему положены выплаты от работодателя сроком до 3 месяцев после увольнения.

Выплату пособия за первый месяц после увольнения я получила в день ухода из компании вместе с расчетом. Тогда помимо пособия мне выплатили мою зарплату за отработанное время + неиспользованный отпуск + больничный. Пособие за первый месяц выплачивают авансом.

За вторым и третьим пособием нужно было приезжать лично в отдел кадров ПОСЛЕ истечения каждого периода.

Например, в моей ситуации было так: увольняли меня 12 апреля (с пособием авансом за период с 13 апреля по 12 мая), далее я приезжала 13 июня (выплата за период с 13 мая по 12 июня) и 17 июля (выплата за период с 13 июня по 12 июля).

Каждый раз нужно было заранее списаться с кем-то из отдела кадров и предупредить о своем приезде. В июне достаточно было предоставить заявление от руки на выплату пособия, паспорт и трудовую книжку (как доказательство того, что там нет отметки о новой работе). В июле помимо заявления, паспорта и трудовой я привозила специальное заключение из Центра занятости населения о том, что состою у них на учете и на тот момент меня все еще не трудоустроили. Деньги приходили в течение пары рабочих дней.

Особых сложностей я не встретила, кроме истории со снятием самозанятости, об этом отдельно ниже. Самое главное было сделать все в срок, не пропускать назначенные явки в ЦЗН и выполнять правильную последовательность шагов.

Она была такая:

1. После увольнения есть 2 недели, в течение которых необходимо было записаться на первичный прием в Центр занятости. В моем случае я пробовала отправлять заявление через Госуслуги, но оно зависло на полпути (его даже не нашли потом в МФЦ по номеру). Поэтому я просто приехала в выбранный МФЦ, где есть Центр занятости и уже вместе с сотрудником подала новое заявление. ЦЗН выбирала по месту регистрации, но обращаться можно в любое отделение, где есть ЦЗН.
2. На первичном приеме могут запросить всякие разные документы, поэтому я сразу приехала со всем, что есть. Понадобился паспорт, трудовая, диплом об образовании, СНИЛС, справка с работы о среднемесячном доходе, а также доступ в Госуслуги и к порталу Trudvsem.ru (обязательно нужно получить доступ в личный кабинет, заполнить там профиль и периодически мониторить изменения). Если все ок, то вам присваивают статус безработного и рассказывают о дальнейших шагах.
3. Далее необходимо было приезжать в назначенные даты и подтверждать свой статус безработного. Помимо этого мне предлагали варианты трудоустройства, вебинары и лекции, помощь в составлении резюме, бесплатное обучение и пр.
4. В какой-то момент мне написали из ЦЗН с просьбой уточнить, закрыла ли я свой статус самозанятости. Они обязаны каждый месяц запрашивать по мне данные в Пенсионном фонде (на случай если я начала работать, они снимают с меня статус безработного и все выплаты прекращаются). Я свою самозанятость закрывала еще в январе, на Госуслугах есть соответствующее уведомление. Но оказалось, что на стороне ПФ периодически возникают глюки и идет вот такое расхождение в данных. Почему-то в их базе по мне шел активный стаж по самозанятости. Я ездила в отделение ПФ по месту прописки, но мне там не помогли, только сказали, что у них был сбой в системе и можно попробовать повторно отправить заявление с Госуслуг на закрытие самозанятости, что я и сделала в тот же день. Мы решили ситуацию так: я отдала в ЦЗН все скриншоты и официальные ответы, которые доказывали, что самозанятость у меня закрыта: скрин из Госуслуг, ответ из техподдержки портала "Мой налог", а также выписка о пенсионных накоплениях и стаже, взятая в МФЦ в соседнем окне.
5. Накануне того как истек 3-й месяц после моего сокращения я приехала в ЦЗН и запросила подготовить ту самую справку. Каких-то проблем с ней не было, но на месте оказалось, что эту справку выдают при исключительности ситуации. Речь о том, что просто не найти работу уже недостаточно. Центр занятости страхуется и запрашивает любые подтверждения того, что эта 3-я выплата от компании вам реально необходима. Мне было достаточно предоставить договор с банком на наличие кредитной карты.

Я получила от бывшего работодателя все пособия за 3 месяца после сокращения.

На данный момент я пока еще состою на учете в ЦЗН, прошла бесплатное обучение по компьютерной графике и получила диплом, а также первые выплаты уже от государства, собираюсь подать заявление на новое бесплатное обучение уже по программе "Демография". Мне сказали, что с моим статусом безработного получить одобрение по заявке будет быстро. Собеседования уже идут, но у меня в планах в спокойном темпе искать новую работу, финансовое состояние позволяет не спешить и не хвататься за первый оффер.

В целом, ничего страшного или сложного в ситуации с ЦЗН не заметила. Помню, как на прошлой работе меня пугали жуткими перспективами частых и неудобных поездок в отделы трудоустройства, неприятному общению с госслужащими и так далее. Но на деле все вышло совсем не так мрачно. Видимо, мне старались напугать и добиться увольнения по собственному.