Я работала продавцом в магазине дверей, меня обвинили в краже и выгнали

9

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Суть работы

Довелось мне работать в магазине дверей, который имел несколько филиалов. Шёл у меня испытательный срок, 4 месяца, подходил к концу, всё было хорошо, буквально через пару недель должны были оформить.

Причина увольнения

Вызвали меня в выходной день на подмену в другой филиал. Я согласилась, отработала вместе с другим сотрудником, а потом, выйдя на свою смену узнала, что якобы пропали деньги из кассы в том филиале, 10 тысяч рублей. Все работают давно, поэтому хозяйка думает на меня и хочет меня посадить на детектор лжи. Я была в шоке, но продолжала работать как обычно, уверенная, что я не виновата, пускай проверяют.

Процесс

После выходных я пришла на работу, управляющий магазином вызвал меня в кабинет и сказал, чтоб я уходила. Рассчитал меня, заплатив зарплату за вычетом 10 тысяч.

Сейчас никакой ностальгии, только обида осталась, что со мной так поступили. Я всю жизнь работаю в торговле, чтоб что-то взять — да никогда. Со мной истерика была, конечно. Работа сама по себе была хорошая, зарплата устраивала, коллектив в нашем филиале, график, место, я рассчитывала там задержаться надолго, а тут мало того, что выгнали, ещё и опозорили как воровку, и деньги заработанные забрали.

Итоги

Какой тут итог может быть, справедливость только в словаре на букву С

  • Максим> Шёл у меня испытательный срок, 4 месяца ТК РФ. Статья 70. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. Вы главного бухгалтера там подменяли?😳13
  • Octavianus AugustusЗарплата в конверте была? Надо было отказываться от увольнения по собственному желанию и предъявить, что зарплата на 10 тысяч меньше - это воровство ваших денег, вы такой расходник не подпишите. Пусть бы вызывали полицию и доказывали, что украли вы. На незаконное увольнение тоже можно было бы подать в суд, так как испытательный срок два месяца, а не три. В общем, бороться надо за свои права.8
  • XeNikaOctavianus, конечно в конверте, я и не подписывала ничего. Написала на них, конечно, потом в трудовую инспекцию, ещё в какие-то инстанции, но я б даже не доказала, что работала в этой организации.1
  • XeNikaМаксим, так хозяева решили, я не против была такого испытательного срока, потом брали официально, стажёрам платили достойно, видно было, что не шарага, просто поступили в итоге по-свински. Тот, кто подставил и хозяйка.0
  • МаксимXenika, «хозяева» не могут решить изменить ТК. Хотя стоп. Давайте разбираться. Испытательный срок нужен работодателю, чтобы иметь возможность уволить работника по упрощённой схеме, а работнику — чтобы уволиться за 3 дня, а не 2 недели. Если вы работали без оформления, какое практическое значение подразумевает «испытательный срок»?2
  • XeNikaМаксим, зарплата меньше и ответственность меньше, другие сотрудники обучают и контролируют. Они обычно процент с торговли получают или премию, в т.ч. и за то, что стажёр наторговал, а стажёр на окладе сидит пока не научится и не будет оформлен как полноценный сотрудник.1
  • МаксимXenika, на испытательном сроке абсолютно точно такая же зарплата, что и после, если что. Вы сейчас если ещё раз перечитаете своё сообщение, возможно, поймёте, что именно произошло и по каким причинам.1
  • XeNikaМаксим, никогда на испытательном сроке такой же зарплаты не было у стажёров ни на одной работе на моей памяти! Это ж сотрудники взбунтуются, учи его, нянькайся, делай работу за него, а получка одинаково? Да пускай хозяин сам учит тогда))0
  • Octavianus AugustusXenika, ну это вам урок на будущее: если работаете без оформления, то можете в любой момент оказаться и без работы и без заработанного.3