Счастье в деятельности: как я структурировал свои цели

Поделюсь своим опытом, который меня привел к пониманию фразы «Счастье в деятельности». Для каждого человека данное высказывание обозначает что-то свое. А для меня это был крепкий орешек.

Будучи студентом в Институте коучинга на последней сессии первого курса, я обнаружил свою пирамиду целей. С точки зрения геометрии — это все же треугольник, но т.к. это мой внутренний мир, я называю мою структуру целей пирамидой. Что я выявил для себя:

Мои цели не просто набор каких-то желаний и мечтаний, обретающих форму цели, мои цели — это организованная структура. Я имею право иметь столько целей, сколько захочу. Я полагаю, что первый инсайд характерен для всех людей, как хозяев своих систем целей. В моей визуализации цели имеют шаровидную форму, при этом каждая цель имеет свой размер. Размер означает количество действий во времени или моих ресурсов, которые необходимы для реализации цели. Цвет или свечение у целей одного тона.

Цель появляется тогда, когда я в нее трансформирую свое желание или мечту. Это и есть рождение цели. Цель имеет начало, но не имеет конца, в своем роде она бессмертна. Когда я достигаю цели, то она продолжает жить в форме реализованного объекта. Это дополняет раскрытие содержания высказывания: у Самурая нет цели, есть только путь. Цель родилась внутри, осталось пройти путь.

Если ресурса для цели недостаточно или не выделяется, то цель затухает. Ее свечение становится тусклым и в итоге превращается в темное пятно, в котором уже трудно разглядеть содержание цели.

Цели переливаются разной силы свечением. Чем больше отдается ресурса в осуществление цели, тем ярче шар светиться.

Когда я уделяю свое время и ресурс для осуществления цели, — она светится, она живет, она воплощается в реальность. От этого я испытываю радость, я нахожусь в счастье. Как только меня выносит из круга моего влияния, как только я начинаю сливать свою энергию, цели затухают. Их приходится зажигать заново, словно раздувать затухающие угли костра. Фактически я говорю о деятельности, — о своих действиях, которые являются движителями для моих целей. А те ли это цели, которые я действительно хочу достичь? Возможно это цели, навязанные мне со стороны, например, родителями, социумом, желанием доказать и т.п.

В моем пуле целей все они так или иначе связаны с благами для меня лично: финансы, личная жизнь, социальный статус. Мне было страшно от того, что, во-первых, я не мог себе позволить цель о самореализации, т.к. для нее нужно время и ресурс, а надо зарабатывать деньги; и во-вторых, я без нее не оставлю после себя ничего мною сотворенного.

В поисках своей истинной цели, я обнаружил, что моя структура целей имеет иерархию. В моей системе есть та цель, которая, так сказать, возглавляет вершину пирамиды. Эта цель именно про меня лично, про самореализацию. Получается, она главенствующая над всеми другими материальными целями. Но что самое удивительное: начав уделять для ее реализации свое время и ресурс, она начала трансформировать мою энергию передавать вниз по структуре, не теряя силы энергии. Т.е. имеет место эффект голограммы, когда сила главенствующей цели распределяется в таких же уровнях энергии на каждый шар системы. Каким-то чудесным образом шары обретают свечение, и мне уже можно тратить меньше ресурсов для воплощения целей ниже по структуре. Вся пирамида становится мощнее, что дает радость и счастье, — счастье в деятельности.

Получается, что счастье в деятельности для меня — это как раз то дело, когда я занимаюсь самореализацией, в контексте которой поддерживаю в ресурсе всю свою систему целей.