Что сделать перед увольнением: чек-лист
Увольнение — это не обязательно катастрофа и стресс. Если тщательно подготовиться к уходу, можно и сохранить профессиональные связи, и уверенно чувствовать себя при поиске нового места. Собрали памятку, которая поможет грамотно все спланировать.
Что сделать перед увольнением
👀 Рассмотрите альтернативы. Подумайте, есть ли варианты развития внутри компании. Возможно, смена команды или урегулирование конфликтов улучшат ситуацию и увольняться не захочется.
💴 Подготовьте финансовую подушку. Поиск работы может затянуться. Оцените свои расходы и создайте финансовый запас на пару месяцев, чтобы спокойно искать новое место.
🕒 Проверьте обязательства по договору. Уточните, когда уведомить об увольнении: обычно сделать это нужно за 14 дней, но бывают исключения. Также проверьте в документах договоренности о коммерческой тайне.
🎳 Подготовьтесь к разговору с руководителем. Сформулируйте причину своего ухода: например, хотите расти в карьере или ищете баланс между работой и личной жизнью. Подумайте, готовы ли вы остаться, если предложат условия получше.
📜 Напишите заявление об увольнении. Пишите формально и лаконично или положитесь на типовую форму.
🧺 Передайте дела. Оставьте коллегам информацию о статусах проектов и полезных контактах, чтобы они смогли продолжить работу без вас.
🌴 Разберитесь с отпуском и бонусами. Узнайте, как компенсируют неиспользованные дни отпуска, больничные и так далее — обо всем писали в отдельном материале.
✨ Оставьте хорошее впечатление. Напишите прощальное письмо с благодарностью за совместную работу для коллег и укажите свои контакты для поддержания профессиональных связей.
🔍 Проведите рефлексию. Подумайте, что полезного получили на текущем месте, а с чем не хотели бы сталкиваться в будущем. Это поможет лучше понять профессиональные цели на перспективу.
☑️ Обновите резюме. Добавьте достижения на текущем месте работы. Даже если они закрыты под NDA, выход есть
О не совсем рабочей жизни:
