Периодически Роструд выпускает доклады, где объясняет, как правильно оформлять на работу, за что могут уволить и сколько должны платить по закону. Рассказываем главное, что стоит знать о приеме на работу, если вы устраиваетесь или нанимаете сотрудника.

С какого возраста берут на работу

По общим правилам — с 16 лет. С 18 лет — в опасных условиях, вахтами или в случае, если вы иностранец. В театр и цирк берут до 14 и старше, а работать с химическим оружием можно с 20 лет

Где нельзя работать женщинам

Запрещено все вредное и опасное: подъем тяжестей, работа под землей, варка стали, корчевание пней, управление плавучим краном. Есть целый список запрещенных профессий

Какие нужны документы

Чтобы устроиться, нужны трудовая книжка, СНИЛС и паспорт. Иногда больше: например, мужчинам — военный билет, поварам — медицинская книжка. Если устраиваетесь впервые, достаточно паспорта. Трудовую и СНИЛС оформит работодатель

Как оформляют на работу

Есть четкая процедура — должны быть договор, приказ и запись в трудовой книжке. Если на работу берут бывшего госслужащего, об этом надо сообщить его бывшему работодателю

Какой испытательный срок

Его может и не быть, но максимально для руководителей и главбухов — 6 месяцев, для остальных работников — 3 месяца. Без испытательного срока берут тех, кого взяли по конкурсу, беременных и работников до 18 лет

А жаловаться можно?

Да. Если вам задерживают зарплату, не дают отпуск или отгулы, не оплачивают больничный, не терпите и жалуйтесь в трудовую инспекцию: rostrud.ru, онлайнинспекция.рф

Разобрали по полочкам рекомендации Роструда вместе с нашим экономистом.

Читайте, как выжать из работы больше:
1. Как устроен трудовой договор.
2. Калькулятор больничного листа.
3. Что делать, если вас сократили.