Как распознать токсичного сотрудника: 7 признаков
Токсичные сотрудники отравляют атмосферу в компании и заражают негативом остальных. Из-за ощущения постоянной напряженности их коллеги чувствуют себя некомфортно, тратят энергию на самозащиту вместо работы или даже увольняются. Мы собрали признаки, по которым можно определить токсичных сотрудников в коллективе или уже на собеседовании.
☝️ Эгоизм и самоуверенность
Сотрудник ставит свои интересы выше интересов команды и компании, не задумывается о последствиях своих действий и не прислушивается к чужому мнению. Все время пытается продавить свое видение и навязать свои правила, часто спорит, не интересуется обратной связью и уверен, что по умолчанию разбирается во всем лучше других
🕑 Саботаж и игнорирование правил
Не выполняет поручения руководства и игнорирует рабочие задачи, не соблюдает распорядок и субординацию. Например, систематически опаздывает на работу или уходит раньше положенного. Такие сотрудники демотивируют более ответственных коллег, показывая, что правила можно не соблюдать
🫣 Нежелание брать на себя ответственность
Токсичные сотрудники плохо воспринимают критику: если они допускают ошибку, то не признают ее и начинают обвинять коллег, искать виноватых, а себя воспринимают как жертву. Такие люди не способны на командную работу и всегда готовы оправдываться за плохие результаты и нарушение дисциплины
💢 Нарушение личных границ
Сотрудник может нарушить личные границы коллег. Например, эмоциональные, то есть будет говорить нравоучительно, или физические — начнет обниматься без разрешения. Или будет злоупотреблять временем коллег — назначать встречи и заставлять себя ждать. Это плохо сказывается на продуктивности в коллективе
👿 Деспотичное поведение
Может быть свойственно руководителям. Токсичные менеджеры ведут себя грубо, общаются с подчиненными высокомерно, манипулируют, критикуют и дискриминируют, поручают необоснованно большой объем работы, заставляют работать по вечерам и выходным. Из-за такого поведения сотрудники испытывают тревогу и страх и вряд ли работают лучше
🗯️ Распространение сплетен
Токсичные сотрудники активно участвуют в офисных интригах, распространяют слухи и способствуют конфликтам. Вряд ли коллектив, в котором повышение получают благодаря интригам, сможет быстро и эффективно выполнять задачи бизнеса
😤 Постоянное недовольство
Сотрудник постоянно излучает негатив и сообщает о своем недовольстве работой, зарплатой, нагрузкой и жизнью окружающим. Критикует начальство и коллег без повода, драматизирует и жалуется, постоянно находится в плохом настроении. Эти эмоции могут передаться и другим сотрудникам
Все о тонкостях бизнеса
Читайте в нашем телеграм-канале. Делимся последними новостями для бизнеса и кейсами предпринимателей из разных сфер
Полезные статьи для тех, кто управляет сотрудниками: