Офицер запаса, уволился из ВС РФ по выслуге — 27 лет. Отработал 13 лет в ОАО РЖД, решил работать на заводе.
Заполнил анкету на допуск к государственной тайне, ее проверила служба безопасности, через некоторое время написал заявление о приеме на работу. Дали направление на прохождение медицинской комиссии и медкомиссии на допуск к гостайне — все прошел. Все необходимые документы согласно списка сдал в отдел кадров.
После этого мне сказали, что можно уволиться с прежнего места работы, что я и сделал. Ждал неделю, приехал на завод. В отделе кадров сказали еще подождать, служба безопасности проверяет — и так недели три все тянулось. Потом мне сообщили, что служба безопасности не пропустила.
Я написал заявление — указать причину отказа в заключении со мною трудового договора. Мне дали ответ, ссылаясь на постановление правительства РФ от 06.02.2010 № 63.
Правильно ли поступил работодатель? Почему до моего увольнения с прежней работы мне не отказали? Я на данный момент остался без работы, как мне быть? Заранее благодарен за Ваш совет.
Узнайте, кто именно отказал?
ФСБ?
Пусть дадут реквизиты отказа.
Пока всё описанное походит на незаконный отказ и самодурство.
Продолжу немного.
Тут порядок просто.
Скорее всего, вас брали на 3 форму? Допустим даже, что на 2.
Весь комплект отправляется в ФСБ, оттуда приходит либо отказ, либо номер допуска.
После этого вам сообщают это, можете увольняться, вас оформляют на работу.
У вас же какой-то бред в итоговом оформлении.
Если вас в итоге кинут с работой, то пишите 3 жалобы.
В ФСБ, Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
Все это опишите.
Это не решение работодателя, вы не прошли проверку на допуск к секретности, которую проводит орган безопасности.
Если работа без допуска к сведениям с гостайной невозможна, то и принимать на работу без допуска вас не обязаны, иначе что вы будете делать на работе
Empty, на заводе больше секретов чем в ВС ООО РФ?