«Интервьюер запустил степлером в кандидата»: 5 признаков, что стресс-интервью пошло не так

Стресс-интервью задумано, чтобы проверить умение кандидата действовать в нестандартных ситуациях.

Но в некоторых компаниях эйчары сильно искажают этот формат и позволяют себе унизительные комментарии или неадекватные действия в адрес соискателя. Таких работодателей лучше сразу обходить стороной. Собрали красные флаги, которые позволят выявить неподходящее место уже на этапе собеседования.

К стресс-интервью отношусь очень негативно. Основная причина — неумение и непонимание эйчаров в России, как их правильно проводить и завершать. По правилам после завершения интервью с кандидатом общается психолог, чтобы снять тревожность, успокоить человека. У нас стресс-интервью превратили в возможность поиздеваться над кандидатом. Я слышала о таком интервью, в процессе которого на человека перевернули чашку горячего чая.

Мне кто-то рассказывал, что на стресс-интервью интервьюер запустил степлером в кандидата! Поэтому, когда я слышу это словосочетание, в голове сразу образ какой-то небывалой дичи.

Читала где-то, что стресс-интервью на собеседовании давным-давно считаются моветоном и их уже не практикуют. Ан нет, ошибалась, оказывается. Я только один раз попала на что-то подобное, в свои 24 года, когда собеседователь спросил, почему я решила пойти к ним работать, ведь по мне видно, что мне уже не 17 лет. Собеседование проходило на радиостанцию, где сотрудников, сами понимаете, видят только другие коллеги…

Помню, было подобное интервью в «Альфа-лизинге». Собеседователь — он же какой-то суперкрутой руководитель, уж не знаю, работает ли он там еще, — назвал меня в конце этого интервью не думающим человеком. Сейчас я работаю в другой лизинговой компании, где меня ценят и постоянно повышают. Удивительно, как мне, не думающему человеку, это удалось :)

Один раз был опыт стресс-интервью, я даже сначала не понял, что это такой специальный формат, смутился немного, подумал еще, что это все как-то странно и неадекватно.

Пришел на собеседование в департамент одного министерства. Вкратце — докапывались до максимально глупых мелочей, пытались как-то завалить, будто я студент на экзамене. Вплоть до совершенно глупых вопросов из школьной программы по обществознанию дошли, это смотрелось очень комично, когда два солидных государственных мужа у меня такое спрашивали.

Для меня в процессе интервью всегда было самым стрессовым, когда прямо афишируют других кандидатов. Когда приглашают на интервью в переговорную, а там кандидаты на одну и ту же роль. Или когда сидишь в очереди на собеседование в компании других кандидаток. Это ужас.

Начальники не всегда говорят так, но я часто видела, что они не очень вежливо себя ведут на интервью, а еще задают не очень скромные вопросы.

Настоящей травмой было, когда на одном из интервью после часовой очереди в компании из пяти кандидаток я пришла в комнату, где мужчина среди дорогущих картин курил сигару, болтал по телефону… А потом задавал мне нормальные вопросы. Вообще без проблем. Дальше он заметил, что ему не понравилось, что тут туча кандидаток, но нужно выбрать. Я ответила, что мы тоже выбираем, на что услышала: «Ой, вы такие позитивные, такие четко говорящие. Не надо говорить неправду, я выбираю». Притом что у меня уже было предложение о работе. И лучше этого.

Не знаю, отчего я и сидела в очереди, и разговаривала с этим типом. Вел себя типа вежливо, но уважения — ни грамма. Ужас. Впрочем, после этого случая я уходила посреди интервью, если видела и слышала неадекват. Не после интервью, а вот сразу.

Мне задавали дурацкие вопросы про семейное положение. Почему не женат в 24 года? Большая ответственность? А вы, стало быть, ответственности боитесь?

Расстались на нейтральной ноте, сказали, что подумают, так как я слишком «дипломат» для них. Больше не встречались, конечно.