Мнения
2K

Мнение: любой квалифициро­ванный специалист спосо­бен получать высо­кую зарплату

72

Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество

Аватар автора

Alex Ts.

верит в талантливых работников

Страница автора

Прежде чем говорить о том, что кто-то мало получает, надо бы разобраться, насколько он вообще квалифицирован.

А если профессионален — делает ли что-то, чтобы повысить свой доход. Проходит ли курсы повышения квалификации, готов ли сменить место работы, город, если есть более интересные вакансии? Продолжает ли человек развиваться, чтобы оставаться востребованным на рынке труда?

В любой сфере есть те, кто ничего толком не умеет, и те, кто перформит.

Продажи? Можно сорок лет торговать утюгами в магазине и дальше не продвинуться. А можно после университета пройти в FMCG-компанию в тот же отдел продаж на зарплату порядка 100 000 ₽, но тут нюанс: отбор проходят 1—5% кандидатов. За два года реально получить должность менеджера с окладом 200 000—300 000 ₽, еще через два-три года стать сениор-менеджером, получая 300 000—400 000 ₽, а потом уже и директором, где суммы будут приближаться к миллиону.

Почти каждый может стать водителем трамвая, отучившись три месяца. Поэтому в стране десятки миллионов потенциальных водителей трамваев. Но чтобы стать капитаном корабля или пилотом, нужно получить образование и практиковаться еще лет пять. Сейчас в России, согласно Гуглу, всего 15 000 пилотов на 140 миллионов населения. Вроде и те и другие перевозят людей, но их зарплата сильно различается.

Многие говорят, что врачи мало зарабатывают. Какие? Каких направлений? В каких больницах? Топовые специалисты получают очень хорошие деньги. А если врач плохой, он вообще не должен работать. И это актуально для всех профессий.

Если вы не обладаете никакими конкурентными преимуществами, которые выделяют вас из толпы, не умеете делать что-то действительно лучше большинства, если вашу работу можно поручить вчерашнему студенту или мигранту, который не знает языка и выполнит ее без проблем, никто никогда не будет платить вам хорошие деньги.

А если вы лучший, причем неважно кто — продажник, сантехник, врач, юрист, портной, парикмахер или даже курьер, которому можно доверить очень важные документы или ценности, и если так же, как вы, работу выполнить может очень небольшое количество людей в городе, стране и мире, вы сами можете назначать цены за свои услуги. И за них будут платить.


РедакцияЧто думаете? Поделитесь своими аргументами:
  • Паштет Риетспособен то способен, да кто ж ее даст1
  • Зоя ЗвереваРеклама, и в этом вопросе двигатель. Важно уметь себя продать, и не каждый профессиональный врач маркетолог по натуре)18
  • ВеленаДа, совершенно верно, только я не согласна с вот этим "если вы лучший". Лучший - это наивысший. Наивысший может быть только 1. Из 15 000 пилотов не все лучшие, лучший среди них все равно только 1, а даже худший пилот получает все равно больше лучшего водителя трамвая. А сравнивать профессии по лучшести- это путь вникуда, потому что нет лучших и худших профессий. Есть востребованные и невостребованные. Сейчас, в данный момент. но не в этом суть, так-то вы правы.10
  • Мамин_абьюзерСлишком обобщенно. Очень много зависит от сферы в которой человек работает.8
  • Смузивый ИТ-бояринРедакция оценила дискуссию в https://journal.tinkoff.ru/skolko-vy-stoite-opinion/ и решила повторить успех.1
  • Crazzzy howletТак в пилоты берут только здоровых людей, вон мой муж все детство бредил небом, знал уже кучу информации к моменту поступления, почти был готов по части физподготовки, но при попытке поступления в вуз его "зарубили" из-за искривления носовой перегородки, причем не травматическом и это еще и лечению поддавалось. На вождение допуски куда проще. Не люблю, когда путают теплое с мягким.5
  • SenderoЭлементарная мысль "Чем меньше предложение и выше спрос на что-либо, тем больше цена", применённая к рынку труда. Удивительно, что даже многие неглупые люди не понимают этого. Предложение может быть небольшим из-за сложности входа в профессию, требований к способностям кандидата, редко - непривлекательности работы. Спрос бывает активным (и обеспеченным покупательной способностью, что немаловажно) в динамично растущих отраслях с хорошей маржинальностью. Рецепт высокой зарплаты - хорошая квалификация в сложной (либо малопривлекательной) профессии, на которую платёжеспособный спрос существенно превышает предложение.4
  • Энтони ЛавджойЕсли человек попадется неактивный, то не получится. Он и опытен, и знает много, но сидит что-то там копается тихо, особо не отсвечивает.3
  • Ковбой МальбороМожно быть суперкрутым спецом, но не уметь преподнести себя руководству. Быть робким. Или, наоборот, излишне грубым. И можно быть полным нулём, но пойти по головам лишь благодаря наглости / обаянию / внешности как вариант. Всё это очень условно. К огромному сожалению, сейчас маркетинг главенствует и то, как человек себя преподносит. А не то, что он реально умеет.28
  • Мамин_абьюзерКовбой, ну так продал он себя за дорого, через пару месяцев все же поймут реальную цену такого специалиста.4
  • Van clockВелена, самые востребованные это работники КБ, продавцы, кассиры1
  • НиколайВ принципе все правильно написано, но иногда недостаток квалификации компенсируется иными личностными факторами, которых у "безпроблемных" студентов или мигрантов может и не быть. Здесь баланс важен. В остальном, повторюсь, все верно. Зарплата и рост зависят от квалификации и способностей. Но это все до определенного уровня. Как правило до начотдела. Далее совсем другие факторы и совсем другой поход при выборе соискателей. И там роль квалификации изрядно размывается.1
  • ВладимирПро повышение квалификации попробую рассказать. Несколько раз проходил обучение и получал сертификат, который нужен был на одно проекте. В дальнейшем не использовался. Раз в 5 - 6 лет меняю место работы, и сертификаты (чаще всего, очень узкоспециализированные) не нужны. Пару лет назад столкнулся с ситуацией оверскил из-за наличия подобного сертификата, не могу сказать, что компания меня сильно интересовала, но в итоге сертификат лежит в папке. Дом отделаю, повешу сертификаты в рамочках на стену2
  • N"Топовые специалисты получают очень хорошие деньги. А если врач плохой, он вообще не должен работать. И это актуально для всех профессий." "Топовый" врач не должен сидеть в поликлинике, чтобы выписывать больничные, лечить простые случаи и давать направления по сложным. Он должен этими сложными случаями заниматься. Предлагаете всех таких специалистов считать плохими и убрать с работы?9
  • ЛВVan, самые востребованные сегодня - это вояки. поэтому им без конца поднимают выплаты2
  • Pirozhok_s_kapustoyКвалифицированная уборщица считается?2
  • ВеленаVan, в КБ админ получает 70 к, объявление на кассе лежит со слезным призывом кому-то уже идти работать. МЕГА востребованно. Мечта идиота. Работать в алкашке с дурилками за 70 к. Лично я бы и за миллиард не пошла с такой аудиторией кхм... Учитывая, что перед входом алкашня и стандартное : ты меня не уважаешь?! Я в КБ захожу раза два в месяц - покупаем газировку по пути в парк с мужем там рядом, а так, слава всем богам. он от меня достаточно далеко, но насколько же неприятна вот эта атмосфера.0
  • Ковбой МальбороМамин_абьюзер, понять-то поймут. А платить не будут))0
  • user-shmuserPirozhok_s_kapustoy, думаю да. Я домработницам платила ставку, отличающуюся в 2 раза. Одной просто по рынку, второй в 2 раза больше, потому что она и вещи разложить могла с удобством и со вкусом и средства подобрать нужные, терять ее не хотелось бы. В итоге она переехала в Амстердам и руководит уборкой в отеле (начинала с рядового клинера).2
  • ВеленаCrazzzy, смешно, а что, этого он не знал?))) Это же как бы первое, чем интересуешься. Еще хорошо грезить космосом, а потом узнать, что в космонавты, оказывается, берут не всех, упс. На приемной комиссии, желательно. Не раньше.3
  • Alex Ts.Велена, в случае с пилотами, здесь речь скорее о том, что людей , которые могут управлять самолётом в стране и, вероятно в мире, меньше десятой доли процента. Поэтому зарплаты пилотов относительно высокие в любой стране. В то же время , водить такси могут 2 человека из 3, если не больше. Поэтому и зарплаты там всегда будут в разы ниже.0
  • Alex Ts.Crazzzy, ещё одна причина , почему там зарплаты выше. Ты должен соответствовать многим критериям. Это и называется "конкурентное преимущество".0
  • Pirozhok_s_kapustoyНадо понимать, что слово "лучший" сейчас применяется в отношении распиаренных персонажей с раскрученным личным брендом. И уровень знаний и экспертности здесь совсем не важен. Пример - коучи и наставники по успешному успеху без образования, которые плодятся ежегодно в геометрической прогрессии. Я уже не говорю про пластических хирургов с купленными дипломами, которые за сильный оверпрайс калечат пациентов. Реальные эксперты и профи в своём деле занимаются работой, а не "продажей себя" и личным брендом. Отсюда доход - средний или ниже среднего. Посему вывод: нет, не согласны.11
  • Alex Ts.Sendero, аминь.0
  • Энтони ЛавджойAlex, в заголовке указано, что любой квалифицированный спец. Значит, что не любой.5
  • Alex Ts.Pirozhok_s_kapustoy, на удивление, у уборщиц тоже могут быть градации. Вы можете чистить туалеты на вокзале, а можете работать в клининговой компании для премиальных клиентов. Есть ощущение, что там зарплаты будут сильно выше, но , опять же, требования будут другими.3
  • Pirozhok_s_kapustoyЕсли говорить о наемных работниках, то прямая корреляция "навыки-доход" есть только у продажников и риэлторов. Среди всех остальных нет. Максимум, что они получат - это вертикальный рост за усердие. Ну и плюшку в виде некоторого роста зарплаты, который очень и очень ограничен. А в довесок - большую ответственность, которая во многих случаях несопоставима с ростом зарплаты.8
  • Ell'С врачами вообще очень глупый пример. Можно выбрать наилучшего хирурга для плановой операции на надпочечнике, например. Попробуйте кого-то выбрать, если вас в 3 часа ночи собьет машина. То, что от вас останется, привезут в дежурную больницу. И РАЗНЫЕ врачи сделают в лаборатории анализ крови, в диагностике- УЗИ , ренген и КТ. Потом заинтубирует дежурный анестезиолог. И дежурные травматологи будут скреплять железками ваши кости. А хирурги (тоже дежурные) -удалять разорванную селезенку. Не платите им всем много. Они не стоя того. 🤬🤬🤬2
  • Alex Ts.Велена, 70к это не большая зарплата и для админа в КБ не нужно иметь каких-либо серьезных навыков.0
  • AndrewPirozhok_s_kapustoy, вы хотите сказать, что у айтишников нет корреляции между навыками и доходом? Джуны получают столько же, сколько сеньоры?0
  • Андрей877То-то меня взяли overqualified на самую низкую зарплату и за бесплатно эксплуатировали доп обязанностями, работой по ночам и по выходным, говорили взять доп нагрузку, а потом посмотрим повышать зарплату или нет, а откажешься уволим. А кто-то непонятно как прошёл собеседование и его сразу взяли на зарплату в 2,5 раза больше моей, хотя мне приходится такую ерунду ему объяснять. Зато теперь он за счёт своей высокой зарплаты, которую отрабатывает и на ходу разбирается, ценный специалист. А мне сказали я диспетчер. Это слова нового руководителя, которому мы достались от предыдущего руководства, и что со мной делать, новый руководитель не знает. Он даже задавал риторический вопрос "чем ты вообще занимаешься" и сразу смеётся. И так понятно, что ничем. А мне говорили дело не в зарплате. А я вижу, что в зарплате. Сначала повышайте, и сотрудник будет её отрабатывать. А поработать за бесплатно и потом повысят — это обман. Ничего не повысят. Посмотрел вакансии своего же работодателя. Новых сотрудников на какую-то ерунду без особых знаний на бóльшую чем у меня зарплату берут. А мне первый раз за 5 лет проиндексировали и ещё предъявили за это. Так что зарплата зависит в первую очередь как продашь себя на рынке труда. И уже по ходу дела разберёшься.2
  • Ковбой МальбороAlex, карьеру можно строить по-разному. И иметь разные моральные устои. О том и речь.1
  • Mr.XАвтор сводит квалификацию человека к возможности выбрать наиболее высокооплачиваемую область. Человек может быть высококвалифицированным в области, в которой просто невозможно зарабатывать, исходя из рынка труда. Учитель или научный сотрудник зачастую получает меньше мастера по ноготочкам, хотя входной порог сильно выше, это в теме трамваев и самолетов. Условный ученый в НИИ не сможет получать столько захочет, потому что зарплата будет определяться предложением внутри очень узкого рынка труда. Куда вы пойдете, если у вас несколько работодателей с дорогими лабораториями и примерно одинаковыми условиями?16
  • Pirozhok_s_kapustoyAndrew, я хочу сказать, что обобщение "каждый квалифицированный может", в целом, неуместно. Такой рост возможен в отдельных секторах (IT, нефтянка, частично - ритейл) или в компаниях с четко прописанными грейдами и акцентом на карьерном росте (преимущественно, зарубежных). Но это, скорее, исключение, которое только подтверждает правило для всего остального рынка.5
  • ГладиоусОй собеседовали мы тут одну краснодипломницу с разными докладами на научных конференциях... Поплыла девулька, хоть до этого проходила стажировку в ИТ и даже по специальности она - бакалавр ИТ... Разочаровала сильнее всех кандидатов...1
  • Alex Ts.user-shmuser, ну а ещё сюда стоит добавить репутацию. Если тебе можно доверять, что ты ничего не украдешь или не испортишь в процессе уборки, то у тебя будут довольные клиенты, которые готовы переплатили, нежели рисковать.2
  • NAlex, в третьем снизу абзаце.8
  • user-shmuserАндрей877, ну так поменяйте работу, в чем проблема?1
  • Crazzzy howletAlex, так ведь это преимущество от вас не зависит, оно от рождения либо дано, либо нет0
  • Crazzzy howletВелена, ну вот не обследовался он в детстве на эту самую перегородку, потому и не знал. Снаружи-то не видно, что там сосуды разрослись, а насморк у детей - да фиг его знает, от чего он, если родители особо лечением не занимались. Может, и я название попутала. Факт в том, что многие вещи от нас не зависят, и утверждать, что не стал специалистом потому что лень - ну это слишком громкое заявление1
  • user-shmuserMr.X, если есть несколько лабораторий, то и людей, которые в ней могут работать не так много и когда владельцу лаборатории «припечет» можно неплохо руки повыкручивать в зарплатном плане.1
  • Alex Ts.Crazzzy, да, это не справедливо, есть вещи, которые от вас зависят, а есть те, с которыми повезло. Но так или иначе это может быть конкурентным преимуществом. Если для какой-то профессии нужно идеальное здоровье, реакция и тд это действительно может вас выделить из миллионов людей. И смысл в том чтобы так или иначе работать над собой. Ибо здоровье можно сильно испортить , да и одного здоровья , чтобы стать пилотом или космонавтом будет мало.0
  • Crazzzy howletAlex, ну так вы сами задали вопрос, почему ж люди не идут в пилоты, а то, что туда не всех берут, как-то в своих рассуждениях упустили. Люди идут туда, куда позволяют природные данные.0
  • Mr.XAlex, у вас позиция, что любой квалифицированный специалист способен получать высокую зарплату. Из вашего текущего ответа следует, что только тот, на которого есть спрос на рынке труда. Получается, что остальные или неквалифицированные или глупые, что не могут зарабатывать. Есть области, которые не имеют прямой и моментальной монетизации. Нобелевскую премию получают пару человек в мире, на всех ее не хватит. Полезность - это очень субъективное восприятие. Сложно сравнивать полезность тиктокерши, которая получает миллионы за танцы перед камерой или врача, лечащего людей за копейки. По своему все приносят определенную пользу, но размер оплаты может быть никак не связан с квалификацией.6
  • Mr.Xuser-shmuser, может быть кто-то и попытается, но в среднем люди терпят и приспосабливаются. Идеальные размышления в духе, а почему они просто не протестуют, если им не нравится - не работают. Если бы работали, то мы бы жили в другом мире.1
  • Alexander SchnurrbartAlex, где "там"?2
  • ВладимирПростой пример, ваш покорный слуга. В 17 начал трудовую деятельность, 19 лет 5 подчинённых, 22 года 11 подчинённых. 25 лет 20 подчинённых, 31 год 150 человек, 36 лет бросил всё ушёл в фирму, где работает 3 человека вместо 1800. Год даже официально не устраивался. Полностью сменил род деятельности. Прошло 5 лет, в городе миллионнике специалистов, как я хорошо, если 5 наберётся. Думаете я пойду снова в контору, где вокруг половина надзирает, как вторая создаёт видимость деятельности. Боже упаси, даже за все деньги мира, проходили. Но наличие квалификации даёт свободу выбора, ну хоть чуть чуть.1
  • Ковбой МальбороAlex, ну а что, если так оно процентов на 70-80 и есть? Очки розовые снимите.2
  • Alex Ts.Crazzzy, а почему не стал профессионалом в другой сфере ? Это не единственная профессия.0
  • Name SurnameТот самый случай, когда автору в виде аватарки подойдет обезьянка с закрытыми глазами и ушами2