Мнения
9K

Мнение: любой квалифициро­ванный специалист спосо­бен получать высо­кую зарплату

176

Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество

Аватар автора

Alex Ts.

верит в талантливых работников

Страница автора

Прежде чем говорить о том, что кто-то мало получает, надо бы разобраться, насколько он вообще квалифицирован.

А если профессионален — делает ли что-то, чтобы повысить свой доход. Проходит ли курсы повышения квалификации, готов ли сменить место работы, город, если есть более интересные вакансии? Продолжает ли человек развиваться, чтобы оставаться востребованным на рынке труда?

В любой сфере есть те, кто ничего толком не умеет, и те, кто перформит.

Продажи? Можно сорок лет торговать утюгами в магазине и дальше не продвинуться. А можно после университета пройти в FMCG-компанию в тот же отдел продаж на зарплату порядка 100 000 ₽, но тут нюанс: отбор проходят 1—5% кандидатов. За два года реально получить должность менеджера с окладом 200 000—300 000 ₽, еще через два-три года стать сениор-менеджером, получая 300 000—400 000 ₽, а потом уже и директором, где суммы будут приближаться к миллиону.

Почти каждый может стать водителем трамвая, отучившись три месяца. Поэтому в стране десятки миллионов потенциальных водителей трамваев. Но чтобы стать капитаном корабля или пилотом, нужно получить образование и практиковаться еще лет пять. Сейчас в России, согласно Гуглу, всего 15 000 пилотов на 140 миллионов населения. Вроде и те и другие перевозят людей, но их зарплата сильно различается.

Многие говорят, что врачи мало зарабатывают. Какие? Каких направлений? В каких больницах? Топовые специалисты получают очень хорошие деньги. А если врач плохой, он вообще не должен работать. И это актуально для всех профессий.

Если вы не обладаете никакими конкурентными преимуществами, которые выделяют вас из толпы, не умеете делать что-то действительно лучше большинства, если вашу работу можно поручить вчерашнему студенту или мигранту, который не знает языка и выполнит ее без проблем, никто никогда не будет платить вам хорошие деньги.

А если вы лучший, причем неважно кто — продажник, сантехник, врач, юрист, портной, парикмахер или даже курьер, которому можно доверить очень важные документы или ценности, и если так же, как вы, работу выполнить может очень небольшое количество людей в городе, стране и мире, вы сами можете назначать цены за свои услуги. И за них будут платить.


РедакцияЧто думаете? Поделитесь своими аргументами:
  • Зоя ЗвереваРеклама, и в этом вопросе двигатель. Важно уметь себя продать, и не каждый профессиональный врач маркетолог по натуре)37
  • ВеленаДа, совершенно верно, только я не согласна с вот этим "если вы лучший". Лучший - это наивысший. Наивысший может быть только 1. Из 15 000 пилотов не все лучшие, лучший среди них все равно только 1, а даже худший пилот получает все равно больше лучшего водителя трамвая. А сравнивать профессии по лучшести- это путь вникуда, потому что нет лучших и худших профессий. Есть востребованные и невостребованные. Сейчас, в данный момент. но не в этом суть, так-то вы правы.20
  • Мамин_абьюзерСлишком обобщенно. Очень много зависит от сферы в которой человек работает.24
  • Crazzzy howletТак в пилоты берут только здоровых людей, вон мой муж все детство бредил небом, знал уже кучу информации к моменту поступления, почти был готов по части физподготовки, но при попытке поступления в вуз его "зарубили" из-за искривления носовой перегородки, причем не травматическом и это еще и лечению поддавалось. На вождение допуски куда проще. Не люблю, когда путают теплое с мягким.17
  • SenderoЭлементарная мысль "Чем меньше предложение и выше спрос на что-либо, тем больше цена", применённая к рынку труда. Удивительно, что даже многие неглупые люди не понимают этого. Предложение может быть небольшим из-за сложности входа в профессию, требований к способностям кандидата, редко - непривлекательности работы. Спрос бывает активным (и обеспеченным покупательной способностью, что немаловажно) в динамично растущих отраслях с хорошей маржинальностью. Рецепт высокой зарплаты - хорошая квалификация в сложной (либо малопривлекательной) профессии, на которую платёжеспособный спрос существенно превышает предложение.14
  • Ковбой МальбороМожно быть суперкрутым спецом, но не уметь преподнести себя руководству. Быть робким. Или, наоборот, излишне грубым. И можно быть полным нулём, но пойти по головам лишь благодаря наглости / обаянию / внешности как вариант. Всё это очень условно. К огромному сожалению, сейчас маркетинг главенствует и то, как человек себя преподносит. А не то, что он реально умеет.129
  • Мамин_абьюзерКовбой, ну так продал он себя за дорого, через пару месяцев все же поймут реальную цену такого специалиста.7
  • N"Топовые специалисты получают очень хорошие деньги. А если врач плохой, он вообще не должен работать. И это актуально для всех профессий." "Топовый" врач не должен сидеть в поликлинике, чтобы выписывать больничные, лечить простые случаи и давать направления по сложным. Он должен этими сложными случаями заниматься. Предлагаете всех таких специалистов считать плохими и убрать с работы?23
  • Ковбой МальбороМамин_абьюзер, понять-то поймут. А платить не будут))7
  • Pirozhok_s_kapustoyНадо понимать, что слово "лучший" сейчас применяется в отношении распиаренных персонажей с раскрученным личным брендом. И уровень знаний и экспертности здесь совсем не важен. Пример - коучи и наставники по успешному успеху без образования, которые плодятся ежегодно в геометрической прогрессии. Я уже не говорю про пластических хирургов с купленными дипломами, которые за сильный оверпрайс калечат пациентов. Реальные эксперты и профи в своём деле занимаются работой, а не "продажей себя" и личным брендом. Отсюда доход - средний или ниже среднего. Посему вывод: нет, не согласны.27
  • Энтони ЛавджойAlex, в заголовке указано, что любой квалифицированный спец. Значит, что не любой.9
  • Pirozhok_s_kapustoyЕсли говорить о наемных работниках, то прямая корреляция "навыки-доход" есть только у продажников и риэлторов. Среди всех остальных нет. Максимум, что они получат - это вертикальный рост за усердие. Ну и плюшку в виде некоторого роста зарплаты, который очень и очень ограничен. А в довесок - большую ответственность, которая во многих случаях несопоставима с ростом зарплаты.25
  • Ell'С врачами вообще очень глупый пример. Можно выбрать наилучшего хирурга для плановой операции на надпочечнике, например. Попробуйте кого-то выбрать, если вас в 3 часа ночи собьет машина. То, что от вас останется, привезут в дежурную больницу. И РАЗНЫЕ врачи сделают в лаборатории анализ крови, в диагностике- УЗИ , ренген и КТ. Потом заинтубирует дежурный анестезиолог. И дежурные травматологи будут скреплять железками ваши кости. А хирурги (тоже дежурные) -удалять разорванную селезенку. Не платите им всем много. Они не стоя того. 🤬🤬🤬17
  • Alex Ts.Ковбой, здесь речь скорее про то, что перед тем как что-то требовать, нужно соответствовать и иметь конкурентные преимущества. А смена места работы/города/ страны и так далее - обычный спутник того , кто строит карьеру. Если вы просто сидите и ждёте , что кто-то вас озолотит, то шансы на успех не велики. Если вы согласны работать за 30к и никуда не уходите, вам и будут платить 30к. И необходимость подсвечивать свои сильные стороны и достижения никто не отменял. Есть, конечно, и исключения, если у вас настолько топовые скилы, что кто-то увольняется, рассказывает о вас и вас пытаются схантить и без вашего энтузиазма, но это скорее исключения. Но , по моим наблюдениям, проблемка все же в другом. Зачастую человек считает себя суперспецом и считает, что ему недоплачивают, а на деле ничего из себя особо не представляет и его без проблем можно заменить.1
  • Ковбой МальбороAlex, карьеру можно строить по-разному. И иметь разные моральные устои. О том и речь.6
  • Mr.XАвтор сводит квалификацию человека к возможности выбрать наиболее высокооплачиваемую область. Человек может быть высококвалифицированным в области, в которой просто невозможно зарабатывать, исходя из рынка труда. Учитель или научный сотрудник зачастую получает меньше мастера по ноготочкам, хотя входной порог сильно выше, это в теме трамваев и самолетов. Условный ученый в НИИ не сможет получать столько захочет, потому что зарплата будет определяться предложением внутри очень узкого рынка труда. Куда вы пойдете, если у вас несколько работодателей с дорогими лабораториями и примерно одинаковыми условиями?82
  • Pirozhok_s_kapustoyAndrew, я хочу сказать, что обобщение "каждый квалифицированный может", в целом, неуместно. Такой рост возможен в отдельных секторах (IT, нефтянка, частично - ритейл) или в компаниях с четко прописанными грейдами и акцентом на карьерном росте (преимущественно, зарубежных). Но это, скорее, исключение, которое только подтверждает правило для всего остального рынка.11
  • NAlex, в третьем снизу абзаце.14
  • user-shmuserMr.X, если есть несколько лабораторий, то и людей, которые в ней могут работать не так много и когда владельцу лаборатории «припечет» можно неплохо руки повыкручивать в зарплатном плане.1
  • Mr.XAlex, у вас позиция, что любой квалифицированный специалист способен получать высокую зарплату. Из вашего текущего ответа следует, что только тот, на которого есть спрос на рынке труда. Получается, что остальные или неквалифицированные или глупые, что не могут зарабатывать. Есть области, которые не имеют прямой и моментальной монетизации. Нобелевскую премию получают пару человек в мире, на всех ее не хватит. Полезность - это очень субъективное восприятие. Сложно сравнивать полезность тиктокерши, которая получает миллионы за танцы перед камерой или врача, лечащего людей за копейки. По своему все приносят определенную пользу, но размер оплаты может быть никак не связан с квалификацией.23
  • Mr.Xuser-shmuser, может быть кто-то и попытается, но в среднем люди терпят и приспосабливаются. Идеальные размышления в духе, а почему они просто не протестуют, если им не нравится - не работают. Если бы работали, то мы бы жили в другом мире.4
  • NAlex, нигде не написано, что топовый врач должен сидеть в поликлинике. Потому что он там сидеть не должен. Продолжим эту мысль. Если врач хороший (топовый), он будет зарабатывать "очень хорошие деньги" - и очевидно, что не в поликлинике, там таких не платят. Если врач плохой (нетоповый), он не должен работать врачом вообще. Спрашивается, кто будет сидеть в поликлинике, выписывать больничные, лечить более-менее простые болезни и знать, к какому специалисту направить пациента с болезнью сложной?15
  • Константин БасаловХорошее образование сильнее востребовано, чем хорошие ноготочки. Статья о том, что по сути нет потолка, всё зависит от того, как человек себя в своей специальности ощущает и преподносит.1
  • Алексей ПетровВы можете быть лучшим в стране учителем, и все равно получать зарплату в 40 тысяч рублей. И самому замечательному курьеру заплатят больше, чем замечательному учителю, но полмиллиона в месяц ему тоже не заплатят, если только он на закладки не перейдет работать, что ненадолго :) Вся бюджетная сфера вообще не подразумевает достойного вознаграждения за труд, если вы не начальник и не воруете. В маленьком городе вы можете быть самым гениальным человеком на весь город, но вакансий с зарплатой больше 60 тысяч там просто нет, кроме главы администрации, который вас на свое место не пустит :) И так далее. Эту всю оптимистичную лабуду оставьте для мотивационной литературы типа «Я смог раскрутить лохов на бабки, и вы сможете!!!»47
  • ВеленаMr.X, нуууу известно куда: в бусинесс) А не хочешь- ленивая жопа) И вы тоже все верно пишете) Все смешные такие, думают, все так легко решается))...17
  • Pirozhok_s_kapustoyAndrew, ну, во-первых, на работных сайтах, в частности, на ХХ.ру, нет разделения токарей на категории. Везде требуются токари 5-6 категории. Это значит, что на рынок допускаются уже хорошо обученные специалисты аналогично тому, как белыми воротничками могут стать только соискатели с высшим образованием. Во-вторых, на том же ХХ средняя зарплата токаря (5-6 разряда) - 70-120 тыс. руб. И это в Москве. Это вроде не те заоблачные зарплатные высоты, о которых говорит автор. В-третьих, длительность обучения на токаря 6 разряда после 11 классов - в среднем, 320 академических часов, что равно 3 календарным месяцам (при 5-часовом и 5-дневном обучении). Не находите разницу с 6-летним обучением условных магистрантов, о которых говорит автор? Да, и 6 разряд - это "потолок" для токаря, поэтому говорить о дальнейшем обучении, которое принесет колоссальные доходы (об этом говорит автор) явно не приходится. Поэтому резюме: ваш пример некорректен. А это значит, что он не может иллюстрировать тезис автора.8
  • Pirozhok_s_kapustoyAndrew, реально в посте обсуждается сферический конь в вакууме. Я думаю, вы понимаете, что медианную зарплату по России (а она составляет 49 тыс.) формируют не "хотелки" соискателей, а реальное зарплатное предложение работодателей. Мотивационные речи в духе безногого Ника Вуйчича "Я смог, и ты сможешь" - это, конечно, збс, но давайте реально смотреть на вещи.8
  • SmurfetkaКовбой, вы правы, по-разному. Например можно сидеть на попе ровно и через N лет стать руководителем, только за стаж и, как часто бывает - а больше некого. Да, у человека будет преимущество в виде знаний всех процессов внутри зоны ответственности. Но вот софт скилов руководителя, если их не развивать, не будет и руководителем будет скорее всего он так себе. Таких случаев - в каждой второй компании. Если человек не может преподнести себя и показать свои сильные стороны - это тоже пункт, над которым нужно работать, если хочешь чего-то добиться (тот же синдром самозванца).5
  • NAlex, получается, кто лечит от кашля - это плохие врачи? И они должны уйти из медицины, как вы предлагаете? А кто будет лечить от кашля в поликлиниках? А скажите, чем отличается "врач, который лечит кашель и никуда не стремится", от "реально хорошего врача, который выбрал ставить капельницы" и никуда не стремится? Почему-то первых вы осуждаете, а вторые у вас молодцы.10
  • Mr.XAlex, Alex, вы все возводите в абсолют и упрощаете. 1) Квалифицированный специалист не всегда равно много зарабатывающий. Хотя бы из-за специфики отрасли или региональной экономики. Ваш же пример с пилотом самолета. Почитайте про текущий кризис в отрасли, когда кучу квалифицированных кадров сократили и урезали зарплаты. Боинг для таксования явно не купишь. В то же время среднестатистическая проститутка или эскортница будет зарабатывать кратно больше российского пилота. Она тоже высококвалифицированный специалист?) Спрос с высокой оплатой есть далеко не на самых квалифицированных специалистов. 2) Всем не нужно быть нобелевскими лауреатами и гениальными врачами. Достаточно выполнять базовые задачи, чтобы закрывать текущие потребности. Судя по тому, что экономика не развалилась - большая часть вполне себе справляется. Опять же базовая медицина в РФ, на приличном уровне и стоит кратно дешевле западной при сопоставимых результатах. 3)Очень многим, действительно, не доплачивают. Во многих сферах есть объективный предел, который можно поправить только структурными экономическими изменениями в государстве. Даже самый крутой частный учитель никогда не будет зарабатывать миллионы, потому что у нас дешевое обучение в ВУЗах и платить такую ставку экономически не имеет смысла. Про бюджетный и окологосударственный сектор я вообще молчу. Советы в духе - меняйте все и уходите в бизнес/купите дом, если вам негде жить, вполне резонны. Однако реально применимы они к очень узкой категории людей, которым или терять нечего или есть ресурсы на изменения.14
  • NameAlex, вы уж определитесь, какую идею хотите донести. Прыгаете с темы на тему, как уж на сковородке. Ну, мне лично понятно, почему вас минусуют. В посте речь о необходимости высокой квалификации. А конкурентные преимущества рассмотрены, как "умение делать что-то действительно лучше большинства". Теперь смотрим коммент выше: "Для высокооплачиваемой работы софт скиллы становятся важнее, чем хард скиллы". Вы элементарно себе противоречите, Карл10
  • NameAlex, если б вы были чуть внимательнее, то увидели бы, что все коменты написаны в сослагательном наклонении, и только 3 человека описали свой личный опыт. Снимайте, конечно. Ваша шляпа вместе с белым пальто - очень непосильная ноша8
  • NameАлексей, типичная ошибка выжившего. Автор предполагает, что пример 5 из 100% - это основание, чтоб написать методические рекомендации на тему "Как из никого стать всем" и массового внедрить их среди населения. При этом предполагается, что автор непременно входит в эти 5%. Только его активность в коментах почему-то показывает, что автор - чистый теоретик. Кому надо - тот оверквалифицируется и повышает свой доход, а не рассуждает о нужности этих действий в коментах.15
  • Тревожно-избегающийКовбой, а еще, зависит от возможности/желания работодателя платить13
  • Тревожно-избегающийAlex, на моей бывшей работе (от других я тоже слышала о таком), начальник относился к уволившимся от него как к личному предательству и костьми ложился, чтобы бывшему сотруднику все дороги в его сфере закрыть. Всё относительно А незаменимых сотрудников нет, как жизнь показала9
  • Никто БолееВелена, конечно легко- если вы бездомный, то просто купите дом.15
  • ВеленаНикто, сарказм не понимаем совсем?0
  • Kira SmileMr.X, хороший специалист легко может уехать заграницу. Те же научники там кратно более востребованы чем у нас Просто эта страна сделала свой выбор. Красивые ноготочки тут важнее науки2
  • Вася ПупкинMr.X, знакомые учителя ушли в репетиторство и спокойно поднимают от 200к в месяц, в среднем. Если учёный в НИИ вообще ничего не зарабатывает, то скорее всего это плохой учёный.3
  • Вася ПупкинАлексей, ну это же чушь полная. Если учитель и вправду лучший в стране, то об этом все будут знать и следовательно, к нему выстроится очередь из родителей с кучей денег. Так и происходит в случае с учителями, которые готовят школьников к международным олимпиадам.0
  • ЮрийMr.X, автор прав, очень узких ниш, там где шаг влево-вправо невозможен чрезвычайно мало, а успех, он в первую очередь определяется личностными качествами, если мы говорим о факторах на которые можно направленно влиять. Способность достичь успеха в одной области, позволяет достичь успеха и в смежных. Конечно, если мы говорим, а каком-то сильно депрессивном регионе, придется уехать в другой, но способность это сделать, тоже является часть личностного портрета успешного специалиста.1
  • Тычина АрнольдВася, ага. а если это учитель начальной школы, доп образования или игры на аккордеоне? а еще есть воспитатели и методисты дошкольных учреждений. Люди с массой заслуг, наград, достижений, но с крайне невысокими зарплатами. И нету там возможности выйти на нее без сферы смены деятельности. одимпиады - это очень узкая направленность. Учитель умеющий решать олимпиадные задачи, далеко не всегда будет учителем высокой квалификации, для олимпиадных задач она и не нужна особо.5
  • Вася ПупкинKate, у нас тут по-моему капитализм и рыночек. Если в какой-то сфере много платят, то в нее и надо идти. Если из низкооплачиваемой сферы уйдут все люди, то будет дефицит работников и зарплаты вырастут. Так нам вроде бы объясняли, когда ломали "совок" и его плановую экономику. Невидимая рука рынка все порешала.3
  • ЮрийKate, вот про массу заслуг и достижений мне есть таки, что сказать. То, что определенная группа людей друг другу дипломы, грамоты и регалии выдают пачками, как у нас, особенно в гос.учреждениях любят, не делает это "достижениями". Достижения, это или самостоятельная оценка, но тогда ты достиг для себя, не следует удивляться, что окружающим все равно, или общественная, и тогда они замечательно монетизируются, собственно говоря вообще сложно "достигнуть" обойдя вопрос монетизации, по пути к достижению этот вопрос встаёт или реализуется сам собой. Если вы с соседом друг другу медаль выдали за взятие леща, не делает это медаль значимой.4
  • Алексей ПетровВася, по этой же логике нужно ввести большой налог на бедность. Тогда бедным станет быть невыгодно, и все сразу станут богатыми :)1
  • Amily WMr.X, насколько я знаю, ученые в НИИ, если хотят зарабатывать, живут на гранты, а не на зарплату. Или уходят из НИИ в индустрию, где востребованы разработки в этой сфере. Конечно, если человек занимается изучением языка коптов, получить грант на эту тему будет сложно, но выбирая исключительно теоретическую область, человек по идее с самого начала должен понимать, что это не очень востребовано и не очень высоко оплачивается0
  • Никто БолееВелена, наоборот))1
  • Сергей ЗадумаКовбой, не все так просто - нуль, может быть, и пробъется - то не задержится, их можно обнаружить потпестрому резюме или трудовой.0
  • Alexander TceluikoАлексей, ну бред же. И что это за логика у вас такая, по котрой из закона спроса и предложения вытекают идеи запрещать жить плохо?0
  • АндрейАлексей, не знаю, откуда Вы. если ездили по регионам, никогда не возникало вопроса: кто тут ездит на кайенах и спортивных бмв?! при зарплатах в регионе не более 60 тысяч. и при отсутствии в регионе предприятий.0