«Мотивация — решающий фактор»: 8 советов по поиску работы за рубежом
От руководителя международного рекрутингового агентства Инессы Тиконов
Релокация и поиск работы на новом месте могут оказаться очень непростым опытом.
В последние годы ситуация усложнилась, но трудоустроиться в другой стране по-прежнему реально. О том, какие нюансы стоит учитывать, рассказала руководитель международного рекрутингового агентства Инесса Тиконов. Собрали ее ответы в один материал.
Какие профессии будут нужны за рубежом в ближайшем будущем?
Какие специальности будут востребованы в Европе через пару лет?
Сейчас мы видим, что спросом пользуются специалисты в области искусственного интеллекта, машинного обучения. Но несколько лет назад, например, были очень востребованы DevOps-инженеры. Рынок быстро меняется, и, если текущая экономическая ситуация не изменится, возможно, массажисту будет проще найти работу, чем айтишнику.
На сегодняшний момент зарубежные рынки испытывают дефицит в специалистах с высокой квалификацией. Кроме айтишников это инженеры, врачи и медицинский персонал, юристы, финансисты, эксперты по устойчивому развитию, ученые в сферах биоинженерии, энергетики и фармацевтики, транспорта и строительства.
Особенно не хватает квалифицированных кадров в области STEM — science, technology, engineering and math . Наблюдается недостаток почти 300 тысяч человек — как ученых, так и рабочих. Наибольшая потребность приходится на сферы энергетики и электротехники — нехватка около 82 тысяч специалистов. Также инженеров ждут в Австралии и Канаде.
В каких странах легче всего найти работу и оформить гражданство?
В каких цивилизованных странах легче трудоустроиться из РФ и получить паспорт?
Не могу не ответить: Германия. Сейчас здесь ввели новый закон о натурализации, и гражданство можно получить за три года по упрощенной схеме и за пять лет — по стандартной. Это самый быстрый паспорт в Европе.
Кандидаты, которых мы перевезли в Германию, уже начинают подаваться на гражданство. Также относительно быстро можно получить паспорт в Португалии, Нидерландах, Бельгии и Франции. Это займет пять лет и больше.
Как обстоят дела с наймом выпускников вузов?
Можно ли сейчас найти работу за рубежом, если недавно окончил российский вуз? Необязательно с переездом за границу, хотя бы удаленную.
Тому, кто только встал со студенческой скамьи, устроиться на работу за рубежом не так просто. Но не опускайте руки. В 90% случаев мотивация — решающий фактор.
Если вы действительно хотите переехать и у вас все в порядке с софт-скиллами, иногда вы можете даже дать фору сеньору с хорошими хардами, но проседающими мягкими навыками. Для этого вам нужен английский на уровне С1.
В резюме сосредоточьтесь на опыте, который релевантен для конкретной вакансии. Будьте внимательны с датами: работодатели не любят периоды двойного трудоустройства и перерывы в стаже. Если они есть, лучше их объяснить.
Реально ли найти работу за рубежом специалистам среднего возраста?
Можно ли релоцироваться по работе в 40—50 лет или это все же тема для молодых? Если да, то какой процент успешных кейсов в такой возрастной категории?
В странах Западной Европы мы редко сталкиваемся с эйджизмом, поэтому нельзя сказать, что релокация — это тема для молодых. В Европе люди часто оканчивают университет только к 30 годам, а к 40 становятся более-менее опытными специалистами.
Так что в 40—50 лет найти работу очень даже возможно. Кроме того, на некоторые позиции сеньор-уровня с большей вероятностью рассмотрят зрелого специалиста, чем молодого.
Получится ли трудоустроиться без квалификации ради рабочей визы?
Можно ли найти работу за границей без образования, чтобы получить рабочую визу? Например, бариста.
Во многих странах есть механизмы защиты локального рынка труда, поэтому программы выдачи рабочих виз для релокации чаще всего действуют только для квалифицированных кадров.
При найме человека из-за рубежа компании нередко даже нужно доказать, что они не смогли найти сотрудника на локальном рынке. Поэтому кандидату из России вряд ли получится удаленно найти работу, например, бариста, и тем более получить под нее визу. А вот если вы уже будете находиться в стране с разрешением на трудовую деятельность, необязательно по рабочей визе, такую занятость найти вполне возможно.
Повышают ли стажировки шансы на трудоустройство?
Будет ли прохождение стажировки или учебы по обмену за рубежом какой-то плюшкой при трудоустройстве? Вероятнее ли, что возьмут такого кандидата?
Однозначно это большой плюс при трудоустройстве за рубежом. Наличие такого опыта говорит о том, что вы уже знаете, как живется в конкретной стране, и что бюрократические сложности не будут вводить вас в замешательство.
Можно ли найти работу без знания местного языка?
Если плохо владеешь языком, будет ли проблемой трудоустроиться? Реально ли в этом случае попасть на интеллектуальную работу?
Без знания местного языка все сильно зависит от вашей сферы. Например, в Германии для 90% вакансий, на которые мы устраиваем кандидатов, немецкий не требуется. Но мы в основном работаем с ИТ и диджитал-специалистами.
Что касается маркетологов, социологов — здесь, конечно, роль знания немецкого гораздо выше. Скажем так: трудоустроиться возможно, но, конечно же, немецкий на уровне C1 сильно облегчит вам задачу. Из нашего опыта: получится найти работу в этой сфере, владея языком на уверенном уровне B2.
Английский же в любом случае нужно знать в идеале на С1 и выше.
На каких ресурсах лучше искать работу?
Где посмотреть вакансии или как разместить свое резюме? Преимущественно в Испании. Сейчас семьей изучаем язык и очень хотим жить именно в этой стране.
Обратитесь к универсальным ресурсам LinkedIn, Glassdoor и Indeed для вакансий с английским языком. От испанских коллег слышала о сайтах InfoJobs, Oficina Empleo, Yobalia, Job Today, Infoempleo и Opcionempleo. Также не забывайте про сайты и профили конкретных компаний, которые вас интересуют.
