«Все можно сделать в пять раз быстрее»: что больше всего бесит нас на работе

Восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя — традиционные герои рубрики «Бесит».

Работа приносит доход, но многое у нас забирает. Читатели пожаловались, что раздражает их больше всего. Некоторые проблемы решаются удаленкой — но, как показывает подборка, все-таки не все.

Средства для «контроля продуктивности» — абсолютное зло. У пары знакомых стоит на компьютере программа, которая отслеживает активность за компом. Никогда не понимал их смысла.

У меня, когда слышу о такой практике, всегда возникает ощущение, что компании нужна не выполненная работа, а отработанные часы. Задачи делаются качественно и в срок — это все, что должно интересовать работодателя. За сколько времени и в каких программах — будто бы вообще не его дело.

Я теперь на эйчарском собеседовании всегда спрашиваю про эти программы и способы микроменеджмента в компании. Меня бесит, что они пытаются скормить это как что-то хорошее, подбирая эвфемизмы «прозрачность для команды», «гибкость и удобство для самих сотрудников». Иногда жалко рекрутеров, им приходится такую дичь кандидатам рассказывать, хотя там по глазам все уже видно.

Однажды в одном американском проекте предложили на мой личный комп поставить прогу, которая будет каждые 10 минут делать скриншоты и отсылать гендиру. Вот что там у человека в голове? Эйчар сказал, что 40% кандидатов соглашаются.

Когда меня поставили начальником отдела по монтажу РЭА и приборов в частной фирме, набрал своих ребят и договорился с генеральным, что буду полностью отвечать за выполненную работу, а ко мне и ребятам не будет претензий по графику и посещению рабочего места. В итоге мы стали все делать быстрее — часа три-четыре работы в день — и качественнее, половина отдела вообще работает дома, все держатся за свои места.

А ранее в соседней фирме — генеральный тот же, но руководил его зам — в полях на месторождениях мы спали в машине, так как руководитель отслеживал положение авто по GPS. Работа уже давным-давно была выполнена, требовалось только высидеть нужные часы. При этом все можно было сделать в пять раз быстрее, но вот такое было видение у начальника.

Когда людям не отдают работу под их ответственность, то и продуктивность низкая, и текучка высокая, несмотря на хорошие зарплаты.

Работу нужно оценивать по результату, а не по количеству проведенного в офисе времени. У нас вообще маразм, нельзя опоздать ни на минуту — пропуск пробивается по времени. Предложение, что я задержусь вечером на эти десять минут, на которые опоздала, не катит. С учетом пробок приходится выходить намного раньше и приезжать заранее, но уйти раньше тоже ни на минуту нельзя. А реально работу можно сделать за четыре часа и четыре дня в неделю.

Меня бесила необходимость работать именно с утра. Сказки о том, что можно легко перестроить свой график, надо только привыкнуть рано вставать, придумали жаворонки.

Сейчас работаю удаленно, по своему графику, и все встало на свои места: проснуться в 11—13 без будильника и, пока светло и много физических сил, пойти по делам, в спортзал, просто погулять, когда 90% людей на работе. Везде свободно, нет толп, нет пробок. А часов с 18—20 и до 3—4 ночи можно поработать. У меня это самое продуктивное время.

Да, не спать в период с полуночи до трех вредно. Для жаворонков. Не думаю, что испытывать ежедневную боль от необходимости продирать глаза утром сильно полезно для здоровья сов. Я стал себя чувствовать гораздо лучше и бодрее, когда у меня появилась возможность жить в ритме, в котором моему организму комфортно.

В 20 лет я устроилась на график 5/2 с 9 до 18 официально. Неофициально уходить в шесть вечера было запрещено собственником конторы. Надо было сидеть минимум до 19, пусть даже раскладывая пасьянс, но сидеть. Отработала так пять лет и ушла на удаленку.

Сейчас мне 35, и я выгляжу лучше, чем тогда. Ушел ранее не проходящий бледно-зеленоватый цвет лица, исчезли мешки из-под картошки под глазами, больше не хочу постоянно есть из-за хронического недосыпа. Есть время на спорт и готовку нормальной еды, а не на скорую руку. Кругозор расширился невероятно, потому что появилось время на чтение книг. Красота, да и только. Часто раньше слышала прекрасный совет найти работу ближе к дому, но что делать, если рядом с домом есть вариант только кассиром в «Пятерочку», никто не знал.

Я работаю с 9 до 18 часов, и после рабочего дня сил нет ни на что, только полежать. Планирую получить новую специальность для работы удаленно, ведь, как показывает опыт читателей Тинькофф Журнала, все возможно.

Я вышла на полный рабочий день после декрета. Сложно все успевать, домой прихожу в 19—20 часов, а в 21 уже пора укладывать младших. Когда общаться с детьми? Как найти время на себя, спорт, хобби?

Жизнь в ритме «работа — дом — работа» очень удручает, вечера и выходные тратятся на бытовые дела. Но работать удаленно для меня оказалось не лучшим вариантом: эффективность ниже, чем в офисе. Вообще, работа и зарплата мне нравятся, но времени в сутках совсем не хватает.

Если бы работа действительно занимала восемь часов в день, это было бы терпимо. Но ведь еще два часа на дорогу в забитом транспорте или пробках и обед в эти часы не входят. Итого: девять часов на рабочем месте, два часа в транспорте и еще какое-то время на сборы. Половина суток посвящена работе, а спать хотелось бы хотя бы восемь часов. Остается три-четыре часа в сутки на жизнь.

Либо это должна быть самая любимая на свете работа, которая дороже всего и всех, либо надо что-то менять. Я уже много лет фрилансер и обратной дороги не вижу. Лучше убейте.

Я кроме восьми часов работы в день еще и езжу семь часов: из Щелкова — с севера Московской области — на Калужское шоссе, юг Москвы. Зато скоро увольняюсь. Если бы нас не перевели в другой офис еще дальше, не уволилась бы никогда. Но теперь понимаю, что мне недостаточно платят за 15 часов вне дома.

На удаленке моя психика была бы намного крепче. Я езжу в офис и трачу около четырех часов в день на пробки. Рабочая специфика предполагает вовремя закрывать работу, и по иронии судьбы в 90% случаев сроки очень растянуты, а работы на день-два. Бывают авралы, когда задерживаешься до ночи, но нечасто.

В наш век пятидневка — какой-то абсолютно дикий, нечеловечный график. Она неудобна и в бытовом плане. Сходить к врачу, вызвать сантехника, посетить парикмахера, паспортный стол, газовую компанию нереально. Приходится отпрашиваться с работы, так как по субботам и воскресеньям никто не работает. Ну, кроме салонов.

Раньше по субботам я могла только лежать, в воскресенье начинала делать домашние дела и выходила после выходных уставшей. С введением удаленки все стало проще и понятнее. Выключила компьютер в 18:00 — и ты дома! Не нужно бежать на электричку и ехать еще час сорок.

Дела, связанные с походами по учреждениям, которые тоже работают 5/2, я делаю в отпуске или беру дни за свой счет. К счастью, таких дел не очень много, да и кое-что можно уже сделать электронно.

Еще есть вариант совместить посещение нужной организации с поездкой по работе: мои контрагенты по всему городу сидят, можно состыковать при желании. Звучит не очень, ну а как еще-то? Ума для айтишного рая удаленки природа недодала.

Я спустя год ушла из офиса и ни на секунду не пожалела. Не нравилось ходить 5/2 и сидеть в офисе, когда сделал работу за полдня, а потом делаешь вид, что работаешь. Это ужасно.

При умственной работе невозможно работать весь день без переключения внимания. Работаешь, например, над задачей два часа — потом все равно требуется переключение, перерыв для мозга. Офисник сходит в соседний кабинет, в курилку. Удаленщик — на кухню, в садик за ребенком. И тот и другой могут зависнуть в телефоне.

Если суммарно выйдет пять-шесть часов плодотворной работы — отлично. Но все равно не получится с той же эффективностью пять часов работать без перерыва, чтобы уйти раньше. Хотя я могу, например, мыть посуду и думать про свою рабочую задачу. Но конечно, любой, кто связан с обслуживанием клиентов, должен быть на работе «от звонка до звонка».