В процессе поиска работы у вас может оказаться сразу несколько предложений одновременно.

При этом в одном могут обещать более высокую зарплату, а в другом — удобные условия. Как выбрать?

В такой ситуации можно обсудить условия с работодателями. Проверим, сможете ли вы сделать это так, чтобы их не отпугнуть и получить максимально выгодное рабочее предложение.

Задачник — это короткие тесты по темам курсов Учебника Т⁠—⁠Ж. Убедитесь, что справитесь с заданием, или изучите подробности

Как договориться о лучших условиях по нескольким офферам

Оффер — это устное или письменное описание условий работы, которые работодатель предлагает конкретно вам. Бывает, что несколько компаний присылают оффер одновременно.

Например, компания «Ромашка» предлагает вам зарплату 100 000 Р, а ее прямой конкурент «Лютик» — 120 000 Р. Вы можете сообщить «Ромашке» о втором оффере, и если у нее есть возможность, компания сможет дать вам 120 000 Р. Но любой, даже аккуратный торг могут воспринять как шантаж или другое неподобающее поведение и отозвать оффер. С одной стороны, есть шанс улучшить предложение, а с другой — вовсе его потерять.

При этом вы можете никому ничего не говорить и просто выбрать оффер. Тогда вы можете упустить возможность улучшить одно из предложений.

Решение зависит от того, есть ли у вас возможность потерять предложение. Лучше не торговаться, если вам точно не хочется этого в данный момент. А если вы можете себе позволить получить отказ, рекомендуем поторговаться, то есть попробовать найти вариант, выгодный и вам, и компании.

Вот краткая шпаргалка, что делать, если вы получили несколько предложений.

Этот пример подойдет, когда вам нужно поскорее принять решение по офферам или если вы торгуетесь по худшему из предложений, которое не жаль потерять
Этот пример подойдет, когда вам нужно поскорее принять решение по офферам или если вы торгуетесь по худшему из предложений, которое не жаль потерять
Этот пример подойдет, когда вам нужно поскорее принять решение по офферам или если вы торгуетесь по худшему из предложений, которое не жаль потерять
Этот пример подойдет, когда вам нужно поскорее принять решение по офферам или если вы торгуетесь по худшему из предложений, которое не жаль потерять

Важно продемонстрировать, что вы не шантажируете работодателя, а наоборот: то есть показать, что у вас есть другие хорошие офферы, но вам интересно предложение именно этой компании. Поэтому вы от него не отказываетесь, а аргументируете, что логично сделать его не хуже альтернатив.

Вот как можно об этом поговорить.

О том, как выбирать место работы и обсуждать зарплату и условия, рассказываем в бесплатном курсе Учебника Т⁠—⁠Ж «Как обсуждать условия и деньги на новой работе». Он поможет договориться с новым работодателем так, чтобы не разочароваться впоследствии.


Делимся лайфхаками и главным из курсов Учебника Т⁠—⁠Ж про деньги и жизнь в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь: @t_uchebnik